РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
24 ноября 2025 года с. Кытманово
Кытмановский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи Е.Б.Дыренковой, при секретаре Гречишкиной Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю к Сельскохозяйственному производственному кооперативу колхозу «Знамя Труда» об устранении нарушений санитарного законодательства, о понуждении к совершению действий,
УСТАНОВИЛ:
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю обратилось в суд с иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу колхозу «Знамя Труда» об устранении нарушений санитарного законодательства, о понуждении к совершению действий.
В обоснование исковых требований указано, что Территориальным отделом Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю в г.Заринске, Заринском, Залесовском, Кытмановском и Тогульском районах (далее ТОУ Роспотребнадзора) проведен анализ проведения периодических медицинских осмотров промышленными предприятиями и объектами коммунального назначения на территории Кытмановского округа за период 2023-2025 годов.
В адрес ТОУ Роспотребнадзора за 2025 год не поступало заключительных актов от медицинских организаций по результатам проведенных периодических медицинских осмотров работников СПК колхоз «Знамя Труда».
При проведении анализа проведения периодических медицинских осмотров промышленными предприятиями выявлено, что СПК колхозом «Знамя Труда» не обеспечены меры по соблюдению требований санитарного законодательства. ТОУ Роспортебнадзора в адрес СПК колхоза «Знамя Труда» был направлен запрос о направлении заключительных актов прохождения медицинских осмотров работников за 2023-2025 г.г. от 09.04.2025 исх. №13/5-284, ответа от ответчика не последовало.
СПК колхозом «Знамя Труда» нарушены следующие нормы законодательства: ст.34 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», п.6, пунктов 58 и 61 СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней» и п.22 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой ст.213 Трудового кодекса РФ.
ТОУ Роспотребнадзора в адрес юридического лица было объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от 11.04.2025, возражений на данное предостережение не поступало.
Согласно ст.39 Федерального закона №52-ФЗ от 30.03.1999 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее Федеральный закон №52-ФЗ) соблюдение санитарных правил является обязательным для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.
В соответствии с ч.1 ст.29 Федерального закона №52-ФЗ в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) должны своевременно и в полном объеме проводиться предусмотренные санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, в том числе мероприятия по осуществлению санитарной охраны территории Российской Федерации, введению ограничительных мероприятий (карантина), осуществлению производственного контроля, мер в отношении больных инфекционными заболеваниями, проведению медицинских осмотров, профилактических прививок, гигиенического воспитания и обучения граждан.
Согласно ст.34 Федерального закона №52-ФЗ в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками.
В соответствии с п.6 Раздела I Приказа Минздрава России от 28.01.2021 №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.
Согласно ч.4 ст.213 ТК РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Согласно пунктам 58 и 61 СанПиН 3.3686-21 «санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней» в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования). Работники, не прошедшие обязательный медицинский осмотр, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, а также при наличии медицинских противопоказаний, не допускаются работодателем к исполнению ими трудовых обязанностей. Контроль допуска к работе лиц, не прошедших медицинский осмотр, обеспечивается юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.
В соответствии со ст.214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
На основании изложенного, истец просит обязать ответчика СПК колхоз «Знамя Труда» обеспечить прохождение предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников, согласно перечню медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в срок до 01.12.2025.
Представитель истца, представитель ответчика в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовали.
Представитель ответчика СПК колхоза «Знамя Труда» Беккер В.В. направил в суд письменное заявление о признании иска.
В соответствии со ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании иска ответчиком и принятия его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.
Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
При проведении анализа проведения периодических медицинских осмотров промышленными предприятиями выявлено, что СПК колхозом «Знамя Труда» не обеспечены меры по соблюдению требований санитарного законодательства.
СПК колхозом «Знамя Труда» нарушены следующие нормы законодательства: статья 34 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», п.6, пункты 58 и 61 СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней» и п.22 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой ст.213 ТК РФ.
Учитывая, что иск признан ответчиком, и это признание не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, заявленные исковые требования, подлежат удовлетворению в полном объеме.
Вместе с тем, с учетом требований разумности, суд полагает необходимым возложить обязанность по обеспечению прохождения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников, согласно перечню медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами в срок не позднее 01 января 2026 года, а не 01 декабря 2025 года как указано в исковом заявлении.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 3000 рублей подлежат взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю к Сельскохозяйственному производственному кооперативу (колхоз) «Знамя труда», удовлетворить.
Обязать Сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) «Знамя труда» (ОГРН 1022202101701, ИНН 2255000106) обеспечить прохождение предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников, согласно перечню медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, не позднее 01 января 2026 года.
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива (колхоз) «Знамя труда», ОГРН 1022202101701, ИНН 2255000106 в доход бюджета муниципального образования Кытмановский район Алтайского края государственную пошлину в сумме 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Кытмановский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья Е.Б.Дыренкова
Решение в окончательной форме изготовлено 28 ноября 2025 года.