ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 сентября 2026 года г. Новосибирск
Октябрьский районный суд г. Новосибирска
В СОСТАВЕ:
председательствующего судьи Мороза И.М., секретаря Зиганшиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Штаферуна Дениса Валерьевича к ООО ХК «Новолекс» о взыскании невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику с требованиями с учетом уточнений о взыскании невыплаченной заработной платы за период с /дата/ по /дата/ в размере 4 081 706 рублей 33 копейки. В обоснование исковых требований истец указал, что с /дата/ работал в компании ответчика в должности коммерческого директора. У ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы. Учитывая изложенное, истец был вынужден обратиться в суд с данным иском.
Истец Штаферун Д.В. в судебном заседании поддержал доводы и требования искового заявления с учетом уточнений, требования о взыскании компенсации морального вреда на поддержал.
Представитель ответчика ООО ХК «Новолекс» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель третьего лица ОСФР по Новосибирской области в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель третьего лица МИФНС России №21 по Новосибирской области в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Третье лицо Филиппов Е.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Материалами гражданского дела подтверждается, что судом, в соответствии с требованиями ст. ст. 113 - 117 ГПК РФ, приняты исчерпывающие меры по извещению ответчика о датах, времени и месте судебных заседаний, поэтому с учетом требований ст. ст. 10, 35, 118, 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что ответчик надлежащим образом извещался судом о времени и месте судебного разбирательства, но, не реализовал свое право на личное участие в судебном разбирательстве и у суда имелись основания для рассмотрения дела в его отсутствие.
В связи с неявкой в суд ответчика или его представителя, учитывая мнение истца, данное гражданское дело было рассмотрено судом на основании ст.ст. 233-235 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, при этом исходит из следующего.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле (ч. 1 ст. 57 ГПК РФ).
Суд полагает, что при разрешении данного спора судом были созданы все необходимые условия сторонам для представления в соответствии с указанными процессуальными нормами гражданского права, доказательств по делу для его правильного и своевременного разрешения.
Разрешая данный спор, суд учитывает следующие установленные в ходе судебного разбирательства факты и юридически значимые обстоятельства.
Судом установлено, что истец с /дата/ работает в организации ответчика в должности коммерческого директора, что подтверждается трудовым договором № от /дата/ (л.д.5-9).
Согласно п. 6.2. указанного трудового договора истцу был установлен оклад в размере 300 000 рублей в месяц, иные стимулирующие и компенсационные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя и трудовым законодательством.
/дата/ между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к указанному трудовому договору (л.д.3), согласно условиям которого работодатель обязался компенсировать истцу расходы по найму (аренде) жилого помещения в размере 240 000 рублей при предоставлении необходимого пакета документов.
Из представленных в материалы дела расчетных листков за период с декабря 2025 года по июнь 2026 года следует, что у ответчика имеется задолженность по заработной плате в общем размере 4 081 706 рублей 33 копейки.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Поскольку расчетными листами ответчиком подтвержден факт невыплаты истцу заработной платы, доказательств иного размера задолженности или ее погашения ответчиком в материалы дела не представлено, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 4 081 706 рублей 33 копейки за период с /дата/ по /дата/.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку в силу пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, поэтому государственная пошлина в размере 52 572 рубля подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198 и 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Штаферуна Дениса Валерьевича к ООО ХК «Новолекс» о взыскании невыплаченной заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» в пользу Штаферуна Дениса Валерьевича невыплаченную заработную плату за период с /дата/ по /дата/ в размере 4 081 706 рублей 33 копейки.
Взыскать с ООО ХК «Новолекс» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 52 572 рубля.
Решение может быть пересмотрено судом по заявлению ответчика в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного заочного решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда путем подачи апелляционной жалобы в Новосибирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Новосибирска. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение изготовлено 29.09.2026.
Председательствующий по делу – /подпись/