ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 июля 2026 года с. Кулунда
Кулундинский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Лебедевой А.О., при секретаре Ситниковой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Морозовой Н.В. о взыскании единовременной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к Морозовой Н.В., в котором просит взыскать с ответчика средства единовременной финансовой выплаты в размере 12 495,47 руб., а также судебные расходы по оплате госпошлины в размер 4000 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что /////// между ОАО «Российские железные дороги» и Морозовой Н.В. был заключен трудовой договор №ДСМС-23. Согласно распоряжения ОАО «Российские железные дороги» №№№№/р от /////// «О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД», при приеме на работу рабочих, служащих и специалистов линейных структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД», им начисляется единоплеменная выплата в размере 20 000 руб., единовременная выплата не входит в систему оплаты труда работников. В трудовых договорах с работниками устанавливается обязанность работодателя осуществлять единовременную выплату при их приеме на работу, а при невыполнении данной обязанности в случаях, установленных пп. 4 настоящего пункта, возвратить работодателю сумму единовременной выплаты. При увольнении в течение первых 6 месяцев работы по собственному желанию, а также по инициативе работодателя, работник обязан возвратить работодателю сумму единовременной выплаты. В соответствии с п. 3.2 (подпункта 29) Трудового договора, работник согласен на выплату причитающихся сумм на дату увольнения за вычетом суммы единовременной выплаты, рассчитанной в размере 20 000 руб., за вычетом удержанного налога на доходы физических лиц и сумм, удержанных по исполнительным документам или по соглашению об уплате алиментов, без своего дополнительного заявления и распоряжения работодателя. Если работодатель по какой-либо причине не произведет вычет всей суммы, ранее полученной единовременной выплаты, оставшуюся сумму/часть суммы работник обязуется перечислить на расчетный счет работодателя. /////// было написано заявление об увольнении по собственному желанию. /////// Морозовой Н.В. было вручено уведомление с реквизитами Банка ВТБ (ПАО) для возмещения задолженности перед ОАО «РЖД» по единовременной выплате в размере 12 495,77 руб. /////// Морозова Н.В. была уволена по собственному желанию. При увольнении задолженность составила 12 492,77 руб., которую ответчик не возместила.
В судебное заседание представитель ОАО «Российские железные дороги» не явился, надлежаще извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик Морозова Н.В. в судебное заседание не явилась, судом приняты все возможные меры к ее извещению путем направления судебной корреспонденции по последнему известному месту жительства, однако почтовая корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения.
В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся доказательств, суд приходит к следующему.
Статьей 8 ГК РФ установлено, что гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, в том числе из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему
Согласно п. п. 1 и 2 ст. 307 ГК РФ, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
Согласно пункту 1 ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу пункта 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.Защита гражданских прав осуществляется путем, в том числе восстановления положения, существовавшего до нарушения права; прекращения или изменения правоотношения (ст. 12 ГК РФ).
Согласно ст. 393 ГК РФ должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в качестве своих доводов и возражений.
Как следует из материалов дела, /////// между ОАО «Российские железные дороги» и Морозовой Н.В. был заключен трудовой договор №ДСМС-23, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, документами ОАО «РЖД» и настоящим трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, другие документы ОАО «РЖД», а также выполнять обязанности, предусмотренные законодательством, трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему.
Работнику предоставляется работа по должности (профессии) – приемщик поездов 6 разряда Железнодорожной станции Московка (внеклассной) – структурного подразделения Западно-Сибирской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» (п. 1.2 Трудового договора).
Согласно пп. 29 п. 3.2 Трудового договора, работник обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством, коллективным договором, соглашениями, документами ОАО «РЖД» и настоящим трудовым договором. Наряду с обязанностями, предусмотренными частями первой и второй настоящего пункта, работник обязан отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев, а в случае невыполнения данной обязанности при увольнении по инициативе работодателя или по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), за исключением случая, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с зачислением в образовательную организацию или выходом на пенсию, не позднее двух месяцев с даты увольнения возвратить работодателю сумму единовременной выплаты, полученной в соответствии с настоящим трудовым договором. При этом работник согласен на выплату причитающихся сумм на дату увольнения за вычетом суммы единовременной выплаты, рассчитанной в размере 20 000 руб. за вычетом удержанного налога на доходы физических лиц и сумм, удержанных по исполнительным документам или по соглашению об уплате алиментов, без своего дополнительного заявления и распоряжения работодателя. Если работодатель по какой-либо причине не произведет вычет всей суммы, ранее полученной единовременной выплаты, оставшуюся сумму/часть суммы работник обязуется перечислить на расчетный счет работодателя.
Согласно также распоряжению ОАО «Российские железные дороги» №№№№/р от /////// «О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД», при приеме на работу рабочих, служащих и специалистов линейных структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД», им начисляется единоплеменная выплата в размере 20 000 руб., единовременная выплата не входит в систему оплаты труда работников. В трудовых договорах с работниками устанавливается обязанность работодателя осуществлять единовременную выплату при их приеме на работу, а при невыполнении данной обязанности в случаях, установленных пп. 4 настоящего пункта, возвратить работодателю сумму единовременной выплаты. При увольнении в течение первых 6 месяцев работы по собственному желанию, а также по инициативе работодателя, работник обязан возвратить работодателю сумму единовременной выплаты.
/////// Морозовой Н.В. было написано заявление об увольнении по собственному желанию.
/////// Морозовой Н.В. было вручено уведомление с реквизитами Банка ВТБ (ПАО) для возмещения задолженности перед ОАО «РЖД» по единовременной выплате в размере 12 495,77 руб.
/////// Морозова Н.В. была уволена по собственному желанию.
Между тем, до настоящего времени задолженность перед ОАО «РЖД» по единовременной выплате в размере 12 495,77 руб., ответчиком не возмещена.
Таким образом, Морозова Н.В., заключив трудовой договор с условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере 20 000 руб., добровольно обязалась отработать не менее определенного срока по трудовому договору (6 месяцев) в ОАО «РЖД», а в случае увольнения до истечения указанного срока должна возвратить в работодателю часть выплаты, рассчитанной за вычетом удержанного налога на доходы физических лиц и сумм, удержанных по исполнительным документам или по соглашению об уплате алиментов, без своего дополнительного заявления и распоряжения работодателя. Если работодатель по какой-либо причине не произведет вычет всей суммы, ранее полученной единовременной выплаты, оставшуюся сумму/часть суммы работник обязуется перечислить на расчетный счет работодателя.
Свои обязательства Морозова Н.В. по договору не выполнила, поэтому ответчик обязана вернуть часть полученной единовременной выплаты. Исковые требования подлежат удовлетворению.
В силу части 1 статьи 98 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации с ответчика Морозовой Н.В. в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к Морозовой Н.В. о взыскании единовременной выплаты удовлетворить.
Взыскать с Морозовой Н.В. (паспорт: серия №№№№) в пользу ОАО «Российские железные дороги» сумму единовременной финансовой помощи в размере 12 495,77руб., а также судебные расходы по уплате госпошлины в размере 4000 руб.
Ответчик вправе подать в Кулундинский районный суд Алтайского края заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Кулундинский районный суд Алтайского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий А.О. Лебедева
Мотивированное заочное решение изготовлено – ///////.