ОПРЕДЕЛЕНИЕ
23 апреля 2026 года город Абаза
Абазинский районный суд Республики Хакасия в составе председательствующего - судьи Казаклиу О.А. при секретаре судебного заседания Силиной М.П., с участием помощника прокурора Таштыпского района РХ Королькова Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Потылицына Олега Александровича к НАО «ПремьерСтройДизайн» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Потылицын О.А. обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, указав, что в соответствии с трудовым договором № от 16.06.2025 был принят на работу, выполняемую в условиях вахтового метода организации работ в структурное подразделение «Мессояхское месторождение» по профессии «Монтажник по монтажу стальных железобетонных конструкций» 6 разряда, дополнительным соглашением к трудовому договору переведен на должность мастера сваро-монтажного участка. В соответствии с приказом № 247 от 24.02.2026 уволен по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника, хотя заявления на увольнение не писал, увольняться не намеревался, об увольнении узнал из уведомления на сайте «Госуслуги», также приказ об увольнении был направлен почтой. Неправомерными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред, поскольку он и его семья были лишены средств к существованию, просит признать приказ № 247 от 24.02.2026 об увольнении по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановить его в должности мастера сваро-монтажного участка Мессояхского месторождения НАО «ПремьерСтройДизайн», взыскать с ответчика компенсацию вынужденного прогула из расчета среднемесячной заработной платы в должности мастера сваро-монтажного участка Мессояхского месторождения НАО «ПремьерСтройДизайн» с момента увольнения 24.02.2026 по день восстановления на работе, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, расходы по составлению искового заявления в размере 5 000 рублей.
20.04.2026 от Потылицына О.А., 23.04.2026 от НАО «ПремьерСтройДизайн» в адрес суда поступили ходатайства об утверждении мирового соглашения от 20.04.2026, мировое соглашение от 20.04.2026 подписанное Потылицыным О.А. и представителем НАО «ПремьерСтройДизайн» по доверенности М.Д. Суминым.
Истец Потылицын О.А., представитель ответчика НАО «ПремьерСтройДизайн» (АО «ПремьерСтрой») по доверенности Сумин М.Д. в судебное заседание не явились, направили в суд заявления, в которых просили вопрос об утверждении мирового соглашения рассмотреть без их участия, утвердить мировое соглашение на условиях, в нем изложенных.
Стороны просили утвердить мировое соглашение на следующих условиях:
1. Стороны подтверждают следующие обстоятельства:
1.1. Работник и Работодатель состояли в трудовых отношениях в период с 16 июня 2025 г. по 24 февраля 2026 г. на основании Трудового договора № от 16 июня 2025 г. (далее – «Трудовой договор»);
1.2. 24 февраля 2026 г. Трудовой договор между Сторонами расторгнут, а Работник уволен на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника) в соответствии с Приказом № 247 от 24 февраля 2026 г.
1.3. Работник признает факт добровольного подписания и представления Работодателю заявления об увольнении по собственному желанию, а также признает и не оспаривает основание его увольнения, предусмотренное пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).
1.4. Работник подтверждает, что порядок и процедура увольнения произведены в соответствии с трудовым законодательством, претензий по указанному основанию Работник к Работодателю не имеет.
2. Работник подтверждает, что им получены документы, подлежащие выдаче Работнику при увольнении в соответствии со ст. 62, 66.1, 84.1 ТК РФ, в том числе копия приказа об увольнении, форма СТД-Р, раздел 3 перс. сведения о застрахованных лицах, копии расчетных листков за период работы и пр.
3. Стороны пришли к соглашению, что в целях урегулирования спора Работодатель обязуется в течение 3-х рабочих дней с даты утверждения судом настоящего Мирового соглашения выплатить Работнику денежную сумму в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек, включающую:
- компенсацию морального и любого иного вреда в размере 145 000 (сто сорок пять тысяч) рублей 00 копеек (НДФЛ не облагается);
- компенсацию расходов на оплату услуг представителя в размере5 000 (пять тысяч) рублей 00 копеек (НДФЛ не облагается).
4. Выплата суммы, указанной в п. 3 настоящего Мирового соглашения, подтверждает надлежащее исполнение Работодателем своих обязательств перед Работником и отсутствие у Работника финансовых и иных претензий по выплате любых сумм, причитающихся Работнику за весь период работы, а также в связи с его увольнением.
5. Выплата суммы, указанной в п. 3 настоящего Мирового соглашения, производится Работодателем путем перечисления денежных средств на банковский счет Работника, указанный в п. 12 настоящего Мирового соглашения.
6. В остальной части Истец отказывается от исковых требований, заявленных в рамках дела № 2-152/2026 и не урегулированных настоящим Мировым соглашением.
7. Судебные расходы, связанные (прямо или косвенно) с гражданским делом №2-152/2026 (помимо расходов, указанных в п. 3.2 настоящего Мирового соглашения), Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
8. Настоящее Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
9. Настоящее Мировое соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами, составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон, одно – для представления в Абазинский районный суд Республики Хакасия.
10. Заключение настоящего Мирового соглашения влечет за собой полное и окончательное прекращение трудового спора между Сторонами и отсутствие у Работника любых новых требований, вытекающих из трудовых правоотношений и их прекращения. Последующее выдвижение новых требований из тех же правоотношений, независимо от того, возникло такое требование из основного либо из дополнительного обязательства, не допускается.
Помощник прокурора Таштыпского района РХ Корольков Д.А. не возражал против утверждения мирового соглашения.
Мировое соглашение, подписанное сторонами, приобщено к делу.
В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ стороны вправе окончить дело мировым соглашением.
Мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается судом (ст. 153.8 ГПК РФ).
Мировое соглашение заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований. Допускается включение в мировое соглашение положений, которые связаны с заявленными требованиями, но не были предметом судебного разбирательства (ст. 153.9 ГПК РФ).
Согласно ч. 2 ст. 173 ГПК РФ до утверждения условий мирового соглашения суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 39, 220, 221 ГПК РФ.
В соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Исходя из положений статей 39, 173 ГПК РФ, статьи 153 ГК РФ, в основе мирового соглашения, направленного на установление, изменение или прекращение обязательств, лежит гражданско-правовая сделка.
Мировое соглашение является двухсторонней (многосторонней) сделкой, содержащей условия, на которых субъекты спора намерены урегулировать имеющийся между ними материально-правовой спор.
Материалы дела свидетельствуют о том, что мировое соглашение заключено сторонами в целях урегулирования спора, вытекающего из трудовых правоотношений, в том числе имущественного характера.
Условия мирового соглашения по своему содержанию отвечают интересам обеих сторон, не нарушают права и законные интересы третьих лиц, в связи с чем мировое соглашение подлежит утверждению.
Согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Руководствуясь ст. 39, ст. 220 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
утвердить мировое соглашение между сторонами по гражданскому делу № 2-152/2026 по исковому заявлению Потылицына Олега Александровича к НАО «ПремьерСтройДизайн» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, содержащее следующие условия:
1. Стороны подтверждают следующие обстоятельства:
1.1. Работник и Работодатель состояли в трудовых отношениях в период с 16 июня 2025 г. по 24 февраля 2026 г. на основании Трудового договора № от 16 июня 2025 г. (далее – «Трудовой договор»);
1.2. 24 февраля 2026 г. Трудовой договор между Сторонами расторгнут, а Работник уволен на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника) в соответствии с Приказом № 247 от 24 февраля 2026 г.
1.3. Работник признает факт добровольного подписания и представления Работодателю заявления об увольнении по собственному желанию, а также признает и не оспаривает основание его увольнения, предусмотренное пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).
1.4. Работник подтверждает, что порядок и процедура увольнения произведены в соответствии с трудовым законодательством, претензий по указанному основанию Работник к Работодателю не имеет.
2. Работник подтверждает, что им получены документы, подлежащие выдаче Работнику при увольнении в соответствии со ст. 62, 66.1, 84.1 ТК РФ, в том числе копия приказа об увольнении, форма СТД-Р, раздел 3 перс. сведения о застрахованных лицах, копии расчетных листков за период работы и пр.
3. Стороны пришли к соглашению, что в целях урегулирования спора Работодатель обязуется в течение 3-х рабочих дней с даты утверждения судом настоящего Мирового соглашения выплатить Работнику денежную сумму в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек, включающую:
- компенсацию морального и любого иного вреда в размере 145 000 (сто сорок пять тысяч) рублей 00 копеек (НДФЛ не облагается);
- компенсацию расходов на оплату услуг представителя в размере5 000 (пять тысяч) рублей 00 копеек (НДФЛ не облагается).
4. Выплата суммы, указанной в п. 3 настоящего Мирового соглашения, подтверждает надлежащее исполнение Работодателем своих обязательств перед Работником и отсутствие у Работника финансовых и иных претензий по выплате любых сумм, причитающихся Работнику за весь период работы, а также в связи с его увольнением.
5. Выплата суммы, указанной в п. 3 настоящего Мирового соглашения, производится Работодателем путем перечисления денежных средств на банковский счет Работника - <данные изъяты>.
6. В остальной части Истец отказывается от исковых требований, заявленных в рамках дела № 2-152/2026 и не урегулированных настоящим Мировым соглашением.
7. Судебные расходы, связанные (прямо или косвенно) с гражданским делом №2-152/2026 (помимо расходов, указанных в п. 3.2 настоящего Мирового соглашения), Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
8. Настоящее Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
9. Настоящее Мировое соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами, составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон, одно – для представления в Абазинский районный суд Республики Хакасия.
10. Заключение настоящего Мирового соглашения влечет за собой полное и окончательное прекращение трудового спора между Сторонами и отсутствие у Работника любых новых требований, вытекающих из трудовых правоотношений и их прекращения. Последующее выдвижение новых требований из тех же правоотношений, независимо от того, возникло такое требование из основного либо из дополнительного обязательства, не допускается.
Производство по гражданскому делу № 2-156/2026 по исковому заявлению Потылицына Олега Александровича к НАО «ПремьерСтройДизайн» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, прекратить в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
Разъяснить сторонам, что в соответствии со ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Разъяснить сторонам, что в соответствии со ст. 153.11 ГПК РФ мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела 7 ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Председательствующий подпись О.А. Казаклиу