РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08.07.2026 года город Новосибирск
Октябрьский районный суд г. Новосибирска в составе председательствующего судьи Козловой Е.И., при секретаре судебного заседания Проскурякова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Логвиненко И. А. к ООО «ЦРТ-МЕД» о признании сведения о трудовой деятельности недостоверными, об обязании предоставить корректирующие сведения и взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением к ответчику.
Требования мотивированы тем, что является врачом-колопроктологом с общим стажем медицинской деятельности более 30 лет, осуществляющим профессиональную медицинскую деятельность, включая консультирование взрослых пациентов и детей, а также выполнение полного спектра оперативных вмешательств по профилю.
В электронной трудовой книжке истца содержится запись о трудоустройстве в ООО «ЦРТ-МЕД» в должности врача-колопроктолога за период с /дата/ по /дата/. Фактически трудовые отношения между истцом и ООО «ЦРТ-МЕД» отсутствовали.
Истец не подписывал трудовой договор, не выражал волеизьявления на вступление в трудовые отношения, не допускался к исполнению трудовой функции, не осуществлял трудовую деятельность в интересах ответчика и не получал заработную плату.
Истец не проходил инструктаж, не включался в графики работы, не иМЕД доступа к медицинской документации, медицинским информационным системам, оборудованию и помещениям ответчика, что исключает возможность фактического выполнения трудовой функции.
Страхователем ООО «ЦРТ-МЕД» (рег. №) в отношении истца представлены кадровые мероприятия: «ПРИЕМ по совместительству с 21.10.2025» от /дата/ и «УВОЛЬНЕНИЕ по совместительству с 12.11.2025» от /дата/. Также представлен стажевый период с /дата/ по /дата/ с кодом «НЕОПЛ». Согласно сведениям, размещенным в федеральном реестре медицинских и фармацевтических работников Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ФРМФР ЕГИСЗ), истец был указан как внешний совместитель на ставку 0,1000 ед. в ООО «ЦРТ-МЕД» по трудовому договору № от /дата/, дата окончания трудовой деятельности - /дата/.
Государственным контрольным органом зафиксирован размещения ООО «ЦРТ-МЕД» недостоверных сведений в ФРМФР ЕГИСЗ. Указанные сведения были не только внесены в систему персонифицированного учета СФР, но и использованы в государственных информационных системах здравоохранения, что исключает возможность квалификации ситуации как обычной технической ошибки без юридически значимых последствий.
Истец считает, что внесение недостоверных сведений о трудовой деятельности истца нарушает его права, поскольку создает ложное представление о его профессиональной деятельности, месте работы и трудовой занятости, а также затрагивает профессиональную репутацию врача. Для истца как врача-колопроктолога со столь длительным стажем медицинской деятельности достоверность сведений, содержащихся в государственных информационных системах, имеет повышенное значение. Такие сведения могут использоваться работодателями, контролирующими органами и иными субъектами при оценке профессионального статуса медицинского работника.
Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях, вызванных искажением сведений о профессиональной деятельности, в необходимости неоднократно обращаться в СФР, Росздравнадзор, прокуратуру, Следственный комитет Российской Федерации и иные органы, а также в затрате значительного времени и ресурсов на восстановление нарушенных прав. Указанные обстоятельства вызвали у истца неопределенность в отношении своего профессионального статуса, необходимость объяснения ситуации перед третьими лицами и дополнительную нагрузку, связанную с защитой деловой репутации.
???Просит суд признать недостоверными сведения о трудовой деятельности Логвиненко И. А. в ООО «ЦРТ-МЕД» в должности врача-колопроктолога за период с /дата/ по /дата/, у?Установить факт отсутствия трудовых отношений между Логвиненко И. А. и ООО «ЦРТ-МЕД» за период с /дата/ по /дата/, обязать ООО «ЦРТ-МЕД» представить в установленном порядке корректирующие сведения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, исключающие недостоверные сведения о трудовой деятельности истца, представить корректирующие сведения в государственные информационные системы здравоохранения, включая ФРМФР ЕГИСЗ, в которые были внесены сведения о трудовой деятельности истца, взыскать с ООО «ЦРТ-МЕД» в пользу Логвиненко И. А. компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.
В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал, дополнительно пояснил, что заявление о принятии на работу к ответчику не писал, трудовой договор не подписывал, фактически трудовую деятельность у ответчика не осуществлял. Ранее обращался к ответчику, состоялся р разговор с его представителем, однако результатов указанное не дало.
Ответчик к в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, путем направления сопроводительного письма и судебной повестки, ШПИ 80400721787406.
Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились.
Истец в судебном заседании высказал возражения против рассмотрения дела в порядке заочного производства ввиду чего, дело рассмотрено при данной явке.
Выслушав мнение явившихся лиц, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора,
Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор представляет собой соглашение между работником и работодателем, предполагающее наличие взаимного волеизьявления сторон.
В силу статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами.
Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что прием на работу оформляется трудовым договором; работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Следовательно, приказ работодателя о приеме на работу, равно как и сведения о кадровом мероприятии, имеют производный характер и не могут заменить отсутствие подписанного трудового договора и отсутствие волеизьявления работника.
В соответствии со статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется, в том числе, путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, а также иными способами, предусмотренными законом.
В судебном заседании установлено, что согласно представленной электронной трудовой книжке на имя Логвиненко И.А. содержится запись о трудоустройстве в ООО «ЦРТ-МЕД» в должности врача-колопроктолога за период с /дата/ по /дата/.
Согласно ответу ОСФР по <адрес> от /дата/ №л на обращение истца от /дата/, входящий №л от /дата/, страхователем ООО «ЦРТ-МЕД», рег. №, в отношении Логвиненко И.А. представлены кадровые мероприятия: «ПРИЕМ по совместительству с 21.10.2025» от /дата/ и «УВОЛЬНЕНИЕ по совместительству с 12.11.2025» от /дата/. Представлен стажевый период с /дата/ по /дата/ с кодом «НЕОПЛ». Корриктировка данных страхователем не проводилась. Кадровые мероприятия оформлены и приняты ООО «ЦРТ-Мед» в рамках трудового законодательства, основанием для их направления послужили: приказ № от /дата/ о приеме на работу по совместительству на должность врача-колопроктолога и приказ № от /дата/ об увольнении по основанию, предусмотренному законодательством.
Согласно ответу ОСФР по <адрес> от /дата/ №л на обращение истца от /дата/, входящий №л от /дата/, ОСФР подтвердило представление ООО «ЦРТ-МЕД» указанных кадровых мероприятий и стажевого периода с кодом «НЕОПЛ». По состоянию на /дата/ страхователем изменения в индивидуальный лицевой счет истца не вносились, дополнительные пояснения не предоставлялись.
Согласно ответа от /дата/ №-Л-59069 на обращение истца Управлением лицензирования и контроля соблюдения обязательных требований Росздравнадзора указано, что согласно сведениям, размещенным в федеральном реестре медицинских и фармацевтических работников Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ФРМФР ЕГИСЗ), истец был указан как внешний совместитель на ставку 0,1000 ед. в ООО «ЦРТ-МЕД» по трудовому договору № от /дата/, дата окончания трудовой деятельности - /дата/. Согласно сведениям, содержащимся в Едином реестре лицензий Росздравнадзора, ООО «ЦРТ-МЕД» по адресу места осуществления лицензируемого вида деятельности: <адрес>, министерством здравоохранения <адрес> предоставлена лицензия на осуществление медицинской деятельности на заявленные работы (услуги): при оказании первичной медико-санитарной помощи организуются и выполняются следующие работы (услуги): при оказании первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по: колопроктологии - /дата/ Территориальным органом Росздравнадзора объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований ООО «ЦРТ-МЕД» в части размещения недостоверных сведений в ФРМФР ЕГИСЗ.
Также в письме от /дата/ № Территориального органа Росздравнадзора по <адрес> на обращение истца от /дата/ № указано, что согласно информации общества с ограниченной ответственностью «ЦРТ-МЕД», предоставленной в соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от /дата/ №-Ф3 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», трудовой договор № от /дата/ Логвиненко И.А. не подписывался.
Истец также обращался в Следственный комитет Российской Федерации с заявлением о проведении проверки изложенных обстоятельств. Согласно ответу Следственного комитета Российской Федерации от /дата/ №-р-26 обращение истца от /дата/, поступившее через подраздел «Интернет-приемная» официального сайта Следственного комитета Российской Федерации, направлено для организации рассмотрения в Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по <адрес>.
<адрес> обращение истца от /дата/, зарегистрированное за № BO-1382-26, было направлено для рассмотрения по компетенции в Государственную инспекцию труда <адрес> и ОСФР по <адрес>.
Как следует из искового заявления и пояснений истца, данных в судебном заседании, им не подписывал трудовой договор с ответчиком, он не выражал волеизьявления на вступление в трудовые отношения в спорной должности у ответчика, не допускался к исполнению трудовой функции, не осуществлял трудовую деятельность в интересах ответчика и не получал заработную плату, не проходил инструктаж, не включался в графики работы, не имел доступа к медицинской документации, медицинским информационным системам, оборудованию и помещениям ответчика. Указанное вопреки ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика не опровергнуто, когда как в силу действующего трудового законодательства именно на ответчике лежит бремя доказывания указанных обстоятельств.
Учитывая изложенное и при отсутствии предоставления доказательств со стороны ответчика, подтверждающих, что истцом подписывался трудовой договор о приеме на работу в должности врача-колопроктолога, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований истца об установлении отсутствия трудовых отношений между сторонами за спорный период, а также о признании недостоверными сведений о трудовой деятельности истца у ответчика в должности врача-колопроктолога за период с /дата/ по /дата/
В соответствии со ст. 6 Федеральным законом от /дата/ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.
Согласно ч. 2 ст. 14 указанного закона страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.
В соответствии с Приказом Минздрава России от /дата/ №н «Об утверждении порядка ведения персонифицированного учёта лиц, участвующих в осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности, лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего медицинского образования, образовательным программам среднего профессионального и высшего фармацевтического образования», изданным во исполнение части 3 статьи 92 Федерального закона от /дата/ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в Федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников (ФРМР) — являющийся подсистемой ЕГИСЗ — включаются сведения о трудовой деятельности: место работы, структурное подразделение, должность, тип занятости, ставка, периоды работы. Актуализация сведений о трудоустройстве медицинского работника или фармацевтического работника в части сведений о наименовании организации, осуществляющей медицинскую деятельность, или организации, осуществляющей фармацевтическую деятельность, занимаемой должности в организации, осуществляющей медицинскую деятельность, или организации, осуществляющей фармацевтическую деятельность, дате начала трудоустройства, типа занятия должности, ставке, дате окончания трудоустройства, основании окончания трудоустройства, причине увольнения с занимаемой должности, причины временного неисполнения функциональных обязанностей, дате начала временного неисполнения функциональных обязанностей, дате окончания временного неисполнения функциональных обязанностей осуществляется в автоматическом режиме на основании сведений, внесенных уполномоченными лицами, в федеральный реестр медицинских и фармацевтических организаций.
Поскольку отсутствие факта трудовых отношений истца и ответчика нашел подтверждение в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о возложении обязанности на ответчика предоставить корректирующие сведения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, исключающие сведения о трудовой деятельности истца в спорный период, а также в ФРМФР ЕГИСЗ.
В соответствии с ч.1 ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Статьей 1100 ГК РФ установлено, что компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания или исправительных работ.
Согласно п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий.
Федеральный закон от /дата/ N 152-ФЗ «О персональных данных» определяет, что обработка персональных данных должна осуществляться на законной и справедливой основе (часть 1 статьи 5).
Согласно статье 7 Закона N 152-ФЗ операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространяв персональных данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Исходя из положений статей 6 и 9 Закона N 152-ФЗ обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, а без его согласия - в случаях, регламентированных названным законом.
Статьей 10.1 Закона N 152-ФЗ установлены особенности обработки персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, под которыми понимаются персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на подобную обработку в установленном порядке.
Разрешенные персональные данные могут обрабатываться только с согласия субъекта персональных данных, при этом такое согласие оформляется отдельно от других согласий.
Согласно ст. 17 Федерального закона от /дата/ № 152-ФЗ «О персональных данных», субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и компенсацию морального вреда, в судебном порядке.
В силу ч. 2 ст. 24 Федерального закона от /дата/ № 152-ФЗ «О персональных данных» моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также требований к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.
Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.
Учитывая, что незаконными действиями ответчика изложенными выше, а также по использованию персональных данных истца без его согласия, истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях, вызванных искажением сведений о профессиональной деятельности, необходимости обращаться за защитой нарушенного права в СФР, Росздравнадзор, прокуратуру, Следственный комитет Российской Федерации, суд считает, что с учетом установленных обстоятельств дела – периода и объема нарушений прав истца, разумным и справедливым будет являться размер компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ доказательств, освобождающих ответчика от ответственности за нарушение прав истца, в материалы дела не представлено.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден с учетом удовлетворения двух нематериальных требований истца в размере 6000 руб.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать недостоверными сведения о трудовой деятельности Логвиненко И. А. в ООО «ЦРТ-МЕД» в должности врача-колопроктолога за период с /дата/ по /дата/.
Установить факт отсутствия трудовых отношений между Логвиненко И. А. и ООО «ЦРТ-МЕД» за период с /дата/ по /дата/.
Обязать ООО «ЦРТ-МЕД» представить корректирующие сведения в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, ФРМФР ЕГИСЗ исключающие недостоверные сведения о трудовой деятельности истца в ООО «ЦРТ-МЕД» в должности врача-колопроктолога за период с /дата/ по /дата/.
Взыскать с ООО «ЦРТ-МЕД» (ИНН 5407972697) в пользу Логвиненко И. А. (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В удовлетворении иных исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «ЦРТ-МЕД» (ИНН 5407972697) в доход местного бюджета госпошлиину в размере 6000 руб.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий (подпись) Е.И. Козлова
Мотивированное решение изготовлено /дата/.