Дело № 2-608/2026
55RS0013-01-2026-001016-94
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Исилькульский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Вовк О.В., при секретаре Скок О.А., с участием прокурора Вдовиной М.С., рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Исилькуле
19 октября 2026 года дело по иску Исилькульского межрайонного прокурора в интересах Подольника Ю. А. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Украинский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Исилькульский межрайонный прокурор обратился в суд с настоящим иском в интересах Подольника Ю.А. указав, что в связи с поступившим обращением Подольника Ю.А. Исилькульской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства и соблюдения прав работников в деятельности СПК «Украинский» при оплате труда, в ходе которой выявлены нарушения закона при начислении и выплате заработной платы работникам указанной организации.
Проверкой установлено, что Подольник Ю.А. является работником СПК «Украинский». В соответствии с коллективным договором СПК «Украинский» на 2024-2027г.г. установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 28 числа за первую половину месяца, 14 числа следующего месяца - окончательный расчет за прошедший месяц. В случае когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Согласно представленной информации, задолженность СПК «Украинский» по заработной плате перед Подольником Ю.А. на текущий момент составляет 97936 руб. 63 коп. за период с 01.07.2026г. по 15.07.2026г., с 16.07.2026г. по 31.07.2026г., с 01.08.2026г. по 15.08.2026г.
Проверкой установлено, что за период с 16.05.2026г. по 31.05.2026г. Подольнику Ю.А. начислена заработная плата в размере 98683 руб. 04 коп. Поскольку заработная плата за вторую половину месяца выплачивается 14 числа следующего месяца, соответственно, зарплата за вторую половину мая 2026г. должна производиться 12.06.2026г. (12,13,14 - выходные дни). Однако, фактически заработная плата Подольнику Ю.А. была выплачена 03.07.2026г., срок просрочки составил 21 день.
За период с 01.06.2026г. по 15.06.2026г. Подольнику Ю.А. начислена заработная плата в размере 5000 руб. 00 коп. Поскольку заработная плата за первую половину месяца выплачивается 28 числа текущего месяца, соответственно, зарплата за первую половину июня 2026г. должна производиться 26.06.2026г. (27,28 - выходные дни). Однако, фактически заработная плата Подольнику Ю.А. была выплачена 30.07.2026г., срок просрочки составил 34 дней.
За период с 16.06.2026г. по 30.06.2026г. Подольнику Ю.А. начислена заработная плата в размере 108237 руб. 22 коп. Поскольку заработная плата за вторую половину месяца выплачивается 14 числа следующего месяца, соответственно, зарплата за вторую половину июня 2026г. должна производиться 14.07.2026г. Однако, фактически заработная плата Подольнику Ю.А. была выплачена 30.07.2026г., срок просрочки составил 16 дней.
За период с 01.07.2026г. по 15.07.2026г. Подольнику Ю.А. начислена заработная плата в размере 5000 руб. 00 коп. Поскольку заработная плата за первую половину месяца выплачивается 28 числа текущего месяца, соответственно, зарплата за первую половину июля 2026г. должна производиться 28.07.2026г. Однако, фактически заработная плата Подольнику Ю.А. не выплачена по состоянию на 09.09.2026г., срок просрочки составляет 43 дня.
За период с 16.07.2026г. по 31.07.2026г. Подольнику Ю.А. начислена заработная плата в размере 87936 руб. 63 коп. Поскольку заработная плата за вторую половину месяца выплачивается 14 числа следующего месяца, соответственно, зарплата за вторую половину июля 2026г. должна производиться 14.08.2026г. Однако, фактически заработная плата Подольнику Ю.А. не выплачена по состоянию на 09.09.2026г., срок просрочки составляет 26 дней.
За период с 01.08.2026г. по 15.08.2026г. Подольнику Ю.А. начислена заработная плата в размере 5000 руб. 00 коп. Поскольку заработная плата за первую половину месяца выплачивается 28 числа текущего месяца, соответственно, зарплата за первую половину августа 2026г. должна производиться 28.08.2026г. Однако, фактически заработная плата Подольнику Ю.А. не выплачена по состоянию на 09.09.2026г., срок просрочки составляет 12 дней.
Таким образом, минимальный размер компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 09.09.2026г. составляет 6173 руб. 29 коп.
На основании вышеизложенного, Исилькульский межрайонный прокурор просит взыскать с СПК «Украинский» в пользу Подольника Юрия Александровича задолженность по выплате заработной платы в размере 97936 руб. 63 коп., денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 6173 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.
В судебном заседании прокурор Вдовина М.С. заявленные требования поддержала в полном объеме по снованиям, изложенным в исковом заявлении. Указала, что до настоящего времени задолженность по заработной плате перед Подольником Ю.А. не погашена.
Истец Подольник Ю.А. в судебное заседание не явился, извещен о дне и времени рассмотрения дела.
Представитель ответчика СПК «Украинский» в судебное заседание не явился, извещен о дне и времени рассмотрения дела по последнему известному месту нахождения, возражений, относительно заявленных требований, доказательств в опровержение доводов иска, альтернативного расчета задолженности в материалы дела не представил, об уважительности причин неявки суду не сообщил. С согласия прокурора, настоящее гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (абз. 7 статьи 136); заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (абз. 9 статьи 136); заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (абз.10 статьи 136).
Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору №205, заключенному 14.04.2004г. между СПК «Украинский» и Подольником Ю.А., последний принят на работу в СПК «Украинский» на должность агронома на неопределенный срок.
Таким образом, трудовые отношения между СПК «Украинский» и Подольником Ю.А. подтверждены материалами дела и ответчиком не оспорены.
Пунктом 2.1.2 коллективного договора СПК «Украинский» на 2024-2027г.г. предусмотрено, что стороны договорились заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в установленные сроки: 28 числа текущего месяца - за первую половину месяца; 14 числа каждого месяца следующего за текущим - за вторую половину текущего месяца, окончательный расчет по заработной плате. При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочими праздничными днями выплата производится накануне этого дня.
Из представленной в материалы дела справки о начислениях и расчетах с работниками СПК «Украинский» за период с 01.05.2026г. по 08.09.2026г. следует, что СПК «Украинский» имеет перед Подольником Ю.А. задолженность по выплате заработной платы за период с 01.07.2026г. по 15.07.2026г. в размере 5000 руб., за период с 16.07.2026г. по 31.07.2026г. в размере 87936 руб. 63 коп., за период с 01.08.2026г. по 15.08.2026г. в размере 5000 руб.
Доказательства расчетов с истцом, отсутствия либо иного размера задолженности за обозначенный период ответчик в материалы дела не предоставил.
В связи с этим исковые требования, в указанной части, являются правомерными, обоснованными и подлежат удовлетворению в заявленной сумме.
В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процент
Согласно представленному расчету компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 09.09.2026г. размер компенсации составляет 6173 руб. 29 коп.
Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Трудовым законодательством в силу его особенностей и с учетом того, что работник поставлен экономически и организационно в зависимость от работодателя (в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу), установлены процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде, в том числе возложение обязанности по доказыванию соблюдения трудового законодательства и соблюдения трудовых прав работника на работодателя.
Ответчиком не представлено суду убедительных и бесспорных доказательств того, что заработная плата истцу выплачивалась в сроки, предусмотренные трудовым законодательством и трудовым договором, расчет компенсации и размер ее ответчиком не оспорен.
Разрешая требования о взыскании денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат, суд находит, что факт задержки выплаты истцу заработной платы нашел свое объективное подтверждение в ходе рассмотрения дела, в связи с чем, исковые требования о взыскании в пользу истца компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в заявленном истцом размере подлежат удовлетворению.
В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлен факт нарушения СПК «Украинский» трудовых прав Подольника Ю.А., то исходя из требований разумности и справедливости, учитывая степень и характер страданий истца, суд полагает возможным взыскать с СПК «Украинский» в пользу Подольника Н.А. компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.
В соответствие со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Исилькульского межрайонного прокурора в интересах Подольника Ю. А. удовлетворить.
Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Украинский» (ИНН 5514006169, ОГРН 1025501577210) в пользу Подольника Ю. А. (№ №) задолженность по заработной плате за период с 01.07.2026г. по 15.08.2026г. в размере 97936 руб. 63 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6173 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего - 105109 руб. 92 коп.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 01.07.2026г. по 15.08.2026г. в размере 97936 руб. 63 коп. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Украинский» (ИНН 5514006169, ОГРН 1025501577210) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4123 руб.
Ответчик вправе подать в Исилькульский городской суд Омской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, путем подачи жалобы в Исилькульский городской суд Омской области.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.В. Вовк
Решение суда в окончательной форме изготовлено 19.10.2026г.