ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 мая 2026 года г.Канск
Канский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Бузиной Е.В., при ведении протокола помощником судьи Савельевой А.С., с участием прокурора Благерева М.В., защитника-адвоката Рыдченко Н.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании представление заместителя начальника Канского МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Красноярскому краю о замене наказания в виде исправительных работ другим видом наказания в отношении Трофименко М. А., родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, проживающей по адресу: <адрес>
УСТАНОВИЛ:
Заместитель начальника Канского МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Красноярскому краю обратился в суд с представлением о замене Трофименко М.А. наказания в виде исправительных работ другим видом наказания, мотивируя его тем, что осужденной 18.12.2025г. разъяснены порядок и условия отбывания наказания, предупреждена об ответственности за уклонение и злостное уклонение от отбывания исправительных работ, отобрана подписка, выдано предписание в ООО «Клевер». Приказом №-к от 23.12.2025г. Трофименко М.А. принята на работу, приступила к отбыванию наказания с 23.12.2025г. 11.02.2026г. Трофименко М.А. вынесено письменное предупреждение о замене исправительных работ другим видом наказания за допущенные по месту работы прогулы 9, 10, ДД.ММ.ГГГГ, уважительных причин не установлено. 13.02.2026г. Трофименко М.А. вынесено письменное предупреждение о замене исправительных работ другим видом наказания за допущенные по месту работы прогулы 12, ДД.ММ.ГГГГ, уважительных причин не установлено.
В судебном заседании представитель ФКУ УИИ ГУФСИН России по Красноярскому краю Наконечных А.А. представление поддержала по указанным основаниям, дополнив, что 13.02.2026г. трудовой договор между ООО «Клевер» и Трофименко М.А. расторгнут. Приказом от 12.03.2026г. Трофименко М.А. принята в ООО «УК на Московской», 13.04.2026г. поступил приказ о расторжении трудового договора в связи с истечением срока трудового договора. Приказом №-р от 16.04.2026г. Трофименко М.А. трудоустроена в ИП Керимов, приступила к отбыванию наказания с 20.04.2026г., где допустила прогулы без уважительных причин с 04 по ДД.ММ.ГГГГг., 12.05.2026г., за что вынесено письменное предупреждение о замене исправительных работ другим видом наказания. 14.05.2026г. трудовой договор с Трофименко М.А. расторгнут.
В судебном заседании осужденная Трофименко М.А. не возражала против удовлетворения представления, пояснила, что действительно уклонилась от отбывания наказания в виде исправительных работ, поскольку такой вид наказание не желает отбывать.
Суд, исследовав письменные материалы дела, заслушав мнение осужденной Трофименко М.А., защитника-адвоката Рыдченко Н.Б., не возражавших против удовлетворения представления, прокурораБлагерева М.В., полагавшего необходимым удовлетворить представление, приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч.4 ст.50 УК РФ, в случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить не отбытое наказание лишением свободы из расчета один день лишения свободы за три дня исправительных работ.
В силу ч.1 ст.46 УИК РФ, злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за неявку на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции; неявку в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин; за прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Как установлено в судебном заседании, приговором Канского городского суда Красноярского края от 24 ноября 2025 года Трофименко М.А. осуждена по ч.1 ст.157 УК РФ, к 9 месяцам исправительных работ, с удержанием 5% из заработной платы в доход государства. Осужденной 18.12.2025г. под роспись разъяснены порядок и условия отбывания наказания, предупреждена об ответственности за уклонение и злостное уклонение от отбывания исправительных работ, отобрана подписка, выдано предписание в ООО «Клевер». Приказом №-к от 23.12.2025г. Трофименко М.А. принята на работу с 23.12.2025г. Трофименко М.А. приступила к отбыванию наказания 23.12.2025г. 11.02.2026г. Трофименко М.А. вынесено письменное предупреждение о замене исправительных работ другим видом наказания за допущенные по месту работы прогулы 9,10,ДД.ММ.ГГГГ, уважительных причин не установлено. 13.02.2026г. Трофименко М.А. вынесено письменное предупреждение о замене исправительных работ другим видом наказания за допущенные по месту работы прогулы 12,ДД.ММ.ГГГГ, уважительных причин не установлено. 13.02.2026г. трудовой договор между ООО «Клевер» и Трофименко М.А. расторгнут, за допущенные прогулы. Приказом от 12.03.2026г. Трофименко М.А. принята в ООО «УК на Московской», 13.04.2026г. трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора. Приказом №-р от 16.04.2026г. Трофименко М.А. принята на работу в ИП Керимов, приступила к отбыванию наказания с 20.04.2026г., где допустила прогулы без уважительных причин с 04 по ДД.ММ.ГГГГг., 12, ДД.ММ.ГГГГг., за что вынесено письменное предупреждение о замене исправительных работ другим видом наказания. 14.05.2026г. трудовой договор с Трофименко М.А. расторгнут в связи с прогулами. Не отбытый срок исправительных работ составляет 6 месяцев 7 дней.
Из материалов дела следует, что Трофименко М.А. систематически допускает нарушения порядка и условий отбывания исправительных работ, за что неоднократно предупреждена о возможности замены исправительных работ более строгим видом наказания, что подтверждается письменными материалами дела и не оспаривается осужденной, уважительные обстоятельства отсутствуют, что находит свое подтверждение и в объяснениях, исследованных в судебном заседании.
С учетом изложенных обстоятельств, учитывая, что осужденная Трофименко М.А. не встала на путь исправления, всячески игнорирует требования действующего законодательства и инспекции, злостно уклоняется от отбывания исправительных работ, не желает отбывать наказание в виде исправительных работ, суд считает, что в настоящее время целесообразно заменить неотбытые исправительные работы лишением свободы, в связи с чем, полагает необходимым представление инспекции удовлетворить.
На основании изложенного, руководствуясь ст.50 УК РФ, ст.ст.397, 399 УПК РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Представление заместителя начальника Канского МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Красноярскому краю о замене наказания в виде исправительных работ другим видом наказания в отношении Трофименко М. А., удовлетворить.
Заменить Трофименко М. А. неотбытое наказание по приговору Канского городского суда Красноярского края от 24 ноября 2025 года в виде 6 месяцев 7 дней исправительных работ на лишение свободы из расчета один день лишения свободы за три дня исправительных работ, всего сроком на 2 месяца 2 дня, с отбыванием наказания в колонии-поселении.
Отбывание наказания в виде лишения свободы определить в колонии-поселении, куда следовать самостоятельно, в порядке, предусмотренном ст.60.2 УИК РФ, на основании предписания территориального органа уголовно-исполнительной системы.
В соответствии с ч.3 ст.75.1 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, срок отбывания наказания в виде лишения свободы исчислять со дня прибытия осужденного в колонию-поселение с зачетом в него времени следования к месту отбывания наказания в соответствии с предписанием из расчета один день лишения свободы за один день следования к месту отбывания наказания.
Разъяснить Трофименко М.А., что в случае уклонения от получения предписания или неприбытия к месту отбывания наказания в установленный предписанием срок, осужденная объявляется в розыск и подлежит задержанию на срок до 48 часов, который может быть продлен судом до 30 суток.
Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение 15 суток со дня провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, в том числе с участием адвоката.
Судья Е.В. Бузина