РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 августа 2026 года г. Красноярск
Кировский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Казбановой Д.И., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Муллаяновой А.С., с участием:
представителя истца Бердоусова С.И. – Бердоусовой Н.А., представителя ответчика Красноярского краевого фонда жилищного строительства - Пищугина Д.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО13 к Красноярскому краевому фонду жилищного строительства о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных работнику денежных сумм, установил:
Бердоусов С.И. обратился в суд с исковым заявлением к Красноярскому краевому фонду жилищного строительства о взыскании компенсации за задержку выплаты присужденных работнику денежных сумм.
Требования мотивированы тем, что оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 30.06.2025 г. решением Кировского районного суда г. Красноярска от 11.02.2025 г., частично удовлетворены исковые требования Бердоусова С.И. к Красноярскому краевому фонду жилищного строительства о признании незаконным решения высшего коллегиального органа, возложении обязанности прекратить полномочия его членов, признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, сумм, причитающихся при увольнении, денежной компенсации за нарушение работодателем срока их выплаты и компенсации морального вреда.
С Красноярского краевого фонда жилищного строительства в пользу Бердоусова С.И. взысканы: компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки не начисленных сумм заработной платы за период вынужденного прогула в период с 03.12.2022 г. по 13.10.2023 г., взысканных решением Октябрьского районного суда г. Красноярска от 13.10.2023 г., в сумме 1 591 876.89 руб.; компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки выплаты денежной компенсации морального вреда в сумме 1 343.07 руб.; компенсация неиспользованного отпуска в период с 01.01.2023 г. по 16.10.2023 г. в сумме 374 948.18 руб.; компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, начиная с 17.10.2023 г. по день фактического расчета включительно; а также компенсация морального вреда в связи с несвоевременным исполнением решения Октябрьского районного суда г. Красноярска от 13.10.2023 г. в сумме 5 000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
Решение суда вступило в законную силу 30.06.2025 г., однако было исполнено ответчиком только 26.09.2025 г. путем перечисления ОСП по Кировскому району г. Красноярска на расчетный счет истца итоговой суммы задолженности в размере 2 292 748.96 руб.
Таким образом, истец полагает, что взысканные в его пользу суммы 1 591 876.89 руб., 1 343.07 руб., 5 000 руб. выплачены ответчиком 26.09.2025 г. без начисления процентов за период с даты вынесения решения суда 11.02.2025 г. по дату его исполнения 26.09.2025 г., в связи с чем он вправе требовать денежную компенсацию на присужденные ему судом суммы денежных средств в соответствии с правилами, установленными ст. 236 ТК РФ. Общий размер не оплаченных вовремя истцу присужденных денежных сумм составляет 1 598 219.96 руб.
С учетом данных обстоятельств, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсации за задержку выплаты присужденных решением Кировского районного суда г. Красноярска от 11.02.2025 г. денежных сумм за период с 12.02.2025 г. по 26.09.2025 г. в размере 481 916.59 руб.
В судебном заседание представитель истца Бердоусова С.И. – Бердоусова Н.А. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Красноярского краевого фонда жилищного строительства Пищугин Д.Г. представил в материалы дела письменные возражения на исковое заявление, согласно которым просил отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме, ввиду пропуска Бердоусовым С.И. трехмесячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ, на обращение в суд с требованиями о взыскании компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ. Полагал, что указанный срок подлежит исчислению с момента исполнения ответчиком решения суда от 11.02.2025 г. в полном объеме, то есть с 26.09.2025 г. и на момент предъявления настоящего иска, истек.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОСП по кировскому району г. Красноярска ГУ ФССП России по Красноярскому краю в судебном заседании не присутствовал, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не представил.
Поскольку участники судебного разбирательства уведомлены надлежащим образом, суд, на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ принял решение о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.
Оценив доводы, изложенные в исковом заявлении, письменных возражениях, выслушав представителей истца, ответчика, исследовав предоставленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в ранее действующей редакции, было предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 г. № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева» часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.
Федеральным законом от 30.01.2024 г. № 3-ФЗ (вступил в силу 30.01.2024 г.) в часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, норма изложена в следующей редакции: «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм».
04.04.2024 г. Конституционным Судом Российской Федерации принято постановление № 15-П, предметом рассмотрения которого являлся пункт 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации применительно к решению вопроса о взыскании с работодателя в пользу работника, незаконно уволенного и впоследствии восстановленного судом на прежней работе, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных ему судом среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением.
Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 4 апреля 2024 г. признал пункт 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации не противоречащим Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования данное законоположение, не будучи предназначенным для взыскания с работодателя в пользу незаконно уволенного работника процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных ему судом среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, не содержит препятствий для решения этого вопроса на основе применения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, как предполагающей (в том числе до внесения в нее изменений Федеральным законом от 30 января 2024 г. N 3-ФЗ) - в силу правовых позиций, выраженных в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П и данном постановлении, - начисление процентов (денежной компенсации) на присужденные работнику судом денежные суммы в соответствии с установленными названной статьей правилами со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти денежные суммы должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно.
Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 5.3 названного постановления указал, что как временное правовое регулирование, установленное постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. N 16-П и действовавшее до вступления в силу Федерального закона от 30 января 2024 г. N 3-ФЗ, так и действующее законодательное регулирование предполагают, что предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) начисляются в том числе на все полагающиеся работнику выплаты, которые - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора, - не были ему своевременно начислены работодателем. Отсюда следует, что и за тот период, когда решение суда о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула, а равно и компенсации морального вреда не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы третий и четвертый пункта 5.3 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 4 апреля 2024 г. N 15-П).
Таким образом, часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает право работника на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору (выплаты их не в полном размере), а также закрепляет материальную ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в связи с несвоевременным исполнением решения суда о взыскании в пользу работника среднего заработка за время вынужденного прогула. Предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация), подлежащие уплате работодателем в случае несоблюдения им срока выплаты причитающихся работнику денежных средств или выплаты их в срок не в полном размере, являются мерой материальной ответственности работодателя, призванной компенсировать работнику негативные последствия такого нарушения. При этом указанные положения Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливая механизм ответственности работодателя, направленный на обеспечение защиты трудовых прав работника, нарушенных задержкой причитающихся ему выплат, предполагают начисление процентов (денежной компенсации) на присужденные работнику судом денежные суммы (в частности, среднего заработка за время вынужденного прогула) со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти денежные суммы должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно.
В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, решением Кировского районного суда г. Красноярска от 11.02.2025 г. частично удовлетворены исковые требования Бердоусова С.И. к Красноярскому краевому фонду жилищного строительства, судом постановлено: «Исковые требования Бердоусова Сергея Ивановича к Красноярскому краевому фонду жилищного строительства о признании незаконным решения высшего коллегиального органа, возложении обязанности прекратить полномочия его членов, признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, сумм, причитающихся при увольнении, денежной компенсации за нарушение работодателем срока их выплаты и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с Красноярского краевого фонда жилищного строительства в пользу ФИО14 компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки не начисленных сумм заработной платы за период вынужденного прогула в период с 03.12.2022 г. по 13.10.2023 г., взысканных решением Октябрьского районного суда г. Красноярска от 13.10.2023 г., в сумме 1 591 876.89 руб.; компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки выплаты денежной компенсации морального вреда в сумме 1 343.07 руб.; компенсацию неиспользованного отпуска в период с 01.01.2023 г. по 16.10.2023 г. в сумме 374 948.18 руб.; компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, начиная с 17.10.2023 г. по день фактического расчета включительно; а также компенсацию морального вреда в связи с несвоевременным исполнением решения Октябрьского районного суда г. Красноярска от 13.10.2023 г. в сумме 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО15 отказать.
Взыскать с Красноярского краевого фонда жилищного строительства государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 18 640.84 руб.».
02.04.2025 г. истцом в суд подана апелляционная жалоба на состоявшееся по делу решение, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 30.06.2026 г. постановлено: «Решение Кировского районного суда г. Красноярска от 11.02.2025 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Бердоусова С.И. – без удовлетворения».
06.11.2025 г. истцом в суд подана кассационная жалоба на состоявшиеся по делу решение и апелляционное определение.
Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2025 г. постановлено: «Решение Кировского районного суда г. Красноярска от 11.02.2025 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 30.06.2025 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Бердоусов С.И. - без удовлетворения.
По заявлению истца 23.07.2025 г. Кировским районным судом г. Красноярска выдан исполнительный лист по делу № 2-11/2025 серии №.
01.08.2025 г. судебным приставом-исполнителем ОСП по Кировскому району г. Красноярска возбуждено исполнительное производство № №-ИП в отношении должника Красноярского краевого фонда жилищного строительства в пользу Бердоусова С.И. с предметом исполнения оплата труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере 2 292 748.96 руб.
Постановлением начальника отделения – старшим судебным приставом ОСП по Кировскому району г. Красноярска от 11.10.2025 г. исполнительное производство № № окончено в связи с фактически исполнением требованием исполнительного документа.
Согласно выписке по счету истца Бердоусова С.И., открытого в ВТБ Банк (ПАО), имеются сведения о зачислении на его счет 26.09.2025 г. денежных средств в размере 2 292 748.96 руб., взысканных с Красноярского краевого фонда жилищного строительства в рамках исполнительного производства № №-ИП.
Обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, истец просит начислить компенсации за задержку выплаты следующих сумм, присужденных в его пользу решением Кировского районного суда г. Красноярска от 11.02.2025 г.: суммы компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за период вынужденного прогула в размере 1 591 876.89 руб.; суммы компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты денежной компенсации морального вреда в сумме 1 343.07 руб.; компенсацию морального вреда в связи с несвоевременным исполнением решения Октябрьского районного суда г. Красноярска от 13.10.2023 г. в сумме 5 000 руб.
Разрешая заявленные исковые требования, суд находит их подлежащими частичному удовлетворению, поскольку ст. 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплат, которые причитаются работнику по трудовому договору (заработная плата, отпускные, выплаты при увольнении и т.п.) и не распространяется на сами проценты (денежную компенсацию), которые суд уже взыскал с работодателя за предыдущую просрочку. Поскольку решением Кировского районного суда г. Красноярска от 11.02.2025 г. по делу № 2-11/2025 с ответчика в пользу истца Бердоусова С.И., в том числе, взысканы суммы компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за период вынужденного прогула в размере 1 591 876.89 руб. и компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты денежной компенсации морального вреда в размере 1 343.07 руб., суд приходит к выводу, что проценты по ст. 236 ТК РФ начислению на данные суммы не подлежат, иное толкование противоречит самой природе указанных процентов как специальной меры материальной ответственности работодателя за задержку выплаты основных причитающихся работнику по трудовому договору сумм. Кроме того, иное толкование противоречит как общеправовому принципу справедливости, так и цели процентов, взыскиваемых в пользу работника в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, которой является компенсация работнику негативных последствий нарушения работодателем его права на своевременную выплату, а не неосновательное обогащение работника путем неоднократного начисления процентов на сами проценты.
В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ред. от 25.12.2023) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 г. № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева» часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении (п. 1 резолютивной части Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2024 г. № 16-П).
Впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. (абз. 2 п. 2 резолютивной части Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2024 г. № 16-П).
Указанное Постановление Конституционного Суда Российской Федерации послужило основанием для внесения Федеральным законом от 30.01.2024 г. № 3-ФЗ «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации» изменений в ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, вступивших в силу 30.01.2024 г.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 04.04.2024 № 15-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева» временное правовое регулирование, установленное Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 г. № 16-П и действовавшее до вступления в силу Федерального закона от 30.01.2024 г. № 3-ФЗ, так и действующее законодательное регулирование предполагают, что предусмотренные ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) начисляются, в том числе, на все полагающиеся работнику выплаты, которые - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора, - не были ему своевременно начислены работодателем. Отсюда следует, что и за тот период, когда решение суда о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула, а равно и компенсации морального вреда не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Изложенные правовые позиции в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 г. № 16-П и в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 04.04.2024 г. № 15-П применимы и к случаям несвоевременного исполнения решения суда о выплате работнику компенсации морального вреда.
Как следует из материалов дела, решением Кировского районного суда г. Красноярска от 11.02.2026 г. по делу № 2-11/2025 с работодателя Красноярского краевого фонда жилищного строительства в пользу истца Бердоусова С.И., в том числе, взыскана компенсация морального вреда в связи с несвоевременным исполнением решения Октябрьского районного суда г. Красноярска от 13.10.2023 г. в сумме 5 000 руб., которым истец был восстановлен в <данные изъяты> Фонда с 03.12.2022 г. со взысканием в его пользу заработной платы за период вынужденного прогула с 03.12.2022 г. по 13.10.2023 г. в размере 3 039 786.90 руб.
Суд принимает во внимание, что ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации не содержит исключений в применении к правоотношениям, связанным с неисполнением решения суда о выплате компенсации морального вреда, причиненного несвоевременным исполнением решения суда о признании увольнения незаконным и восстановлении работника в прежней должности.
С учетом приведенного правого регулирования, суд находит подлежащими удовлетворению требований истца Бердоусова С.И. в части взыскания процентов (денежной компенсации) по ст. 236 ТК РФ за период с 30.06.2025 г. (дата вступления решения Кировского районного суда от 11.02.2025 г. по гражданскому делу № 2-11/2025 в законную силу) по 26.09.2025 г. (дата фактического исполнения ответчиком решения суда) в размере 542 руб., исходя из следующего расчета:
Период
Ставка
Дней
Компенсация
01.07.2025 – 27.07.2025
20%
27
180 руб.
28.07.2025 – 14.09.2025
18%
18
294 руб.
15.09.2025 – 26.09.2025
17%
12
68 руб.
При этом, суд не может согласиться с представленным истцом расчетом, поскольку он произведен за период с 11.02.2025 г., то есть с даты вынесения решения суда, в то время как право на получение взысканной решением суда компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. возникло у Бердоусова С.И. лишь с момента вступления в законную силу решения суда (30.06.2025 г.), поскольку именно с этого момента у работодателя возникла обязанность исполнить данное судебное решение. Соответствующая правовая позиция изложена, в том числе в Определении Конституционного Суда РФ от 26.02.2026 г. № 344-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Медведева В.М. на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации».
Доводы представителя ответчика Красноярского краевого фонда жилищного строительства Пищугина Д.Г. о пропуске истцом срока на обращение в суд с требованиями о взыскании процентов на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд отклоняет, поскольку в силу положений ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации для разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Принимая во внимание, что решение Кировского районного суда г. Красноярска от 11.02.2025 г. исполнено ответчиком 26.09.2025 г., в то время как с настоящим исковым заявлением Бердоусов С.И. обратился 08.07.2026 г., на момент его обращения вышеуказанный срок пропущен не был.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования ФИО16 к Красноярскому краевому фонду жилищного строительства о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных работнику денежных сумм – удовлетворить частично.
Взыскать с Красноярского краевого фонда жилищного строительства (ИНН 2466082757) в пользу ФИО17 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ г.) компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки выплаты компенсации морального вреда, присужденной решением Кировского районного суда г. Красноярска от 11.02.2025 г., за период с 30.06.2025 г. по 26.09.2025 г. в размере 542 руб.
В остальной части в удовлетворении требований ФИО18 отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда.
Апелляционная жалоба подаётся через Кировский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Казбанова Д.И.
Решение суда в окончательной форме принято: 04.09.2026 г.