РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 мая 2026 года Ширинский районный суд с.Шира
В составе: председательствующий – судья Ширинского районного суда Республики Хакасия Укачикова Д.Г., при секретаре ФИО3, с участием: истца ФИО1, представителя ответчика Государственного казенного учреждения Республики Хакасия «Центр занятости населения» ФИО4, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделу по <адрес> Государственного казенного учреждения Республики Хакасия «Центр занятности населения», Государственному казенному учреждению Республики Хакасия «Центр занятости населения» о признании незаконным решения об исключении из числа безработных граждан, выплате пособия по безработице,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделу по <адрес> Государственного казенного учреждения Республики Хакасия «Центр занятности населения» (далее – Отдел по <адрес> ГКУ РХ «ЦЗН», Отдел), Государственному казенному учреждению Республики Хакасия «Центр занятности населения» (далее – ГКУ РХ «ЦЗН», Центр занятости) о признании незаконным решения об исключении из числа безработных граждан, выплате пособия по безработице. Требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она состояла на учете в Центре занятости в целях поиска работы, а также осуществляла поиск работы самостоятельно. Так, в январе 2026 года на сайте hh.ru истец откликнулась в АО «ТБанк» на вакансию помощник бухгалтера с обучением, и при прохождении всех этапов обучения с дальнейшим трудоустройством. Обучение и работа осуществлялись удаленно. Однако, после проведения тестовых заданий АО «ТБанк» было отказано истцу в дальнейшем обучении и трудоустройстве путем электронного уведомления. Указывает, что заранее она не была уведомлена о процедуре трудоустройства. Информацию о том, что с ней был заключен договор гражданско-правового характера, истец увидела только ДД.ММ.ГГГГ, о чем сразу же в телефонном режиме сообщила специалисту Центра занятости, попросила помощи, объяснила ситуацию. Специалист попросила привезти данный договор для ознакомления, что и было сделано. В дальнейшем, ДД.ММ.ГГГГ специалист Центра занятости попросил отправить сведения о доходах по банковской карте, данные сведения были направлены истцом на электронную почту Центра занятости. При беседе со специалистом органа занятости выяснилось, что истцу было необходимо написать заявление о приостановлении выплаты пособия по безработице еще на дату заключения договора гражданско-правового характера. По причине того, что об этом договоре истец узнала только ДД.ММ.ГГГГ, она не могла предоставить его раньше. ДД.ММ.ГГГГ истец была снята с учета в качестве безработного, о чем была оповещена посредством электронного письма ДД.ММ.ГГГГ. После этого истец обратилась в кадровый отдел АО «ТБанк» для предоставления ей договора, где непосредственно были бы указаны ее обязанности и информация о вознаграждении, поскольку в договоре, который истец ранее скачала в сервисе АО «ТБанка» и предоставила в Центр занятости, данной информации указано не было. Договор был общий и не относился к вакансии, на которую истец откликнулся. Банк предоставил истцу истребуемые документы. Во время обучения и согласно договору, заключенному с Банком (Соглашение о взаимодействии и неразглашении конфиденциальной информации), истец изучала инструкции и регламенты, проходила ознакомительные курсы, участвовала в тестировании, выполняла проверочные задания и прочее, то есть занималась обучением с возможностью дальнейшего трудоустройства. Ссылаясь на п. 4.1 указанного Соглашения, указала, что в течение всего периода взаимодействия предусмотрена единоразовая выплата в размере 500 руб. до налогообложения, которую она еще не получила. Таким образом, договор гражданско-правового характера (соглашение о взаимодействии) заключен с истцом менее чем на пять рабочих дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), доход, предусмотренный договором, не превышает минимальный размер оплаты труда, связан с обучением, а не выполнением трудовых функций, у истца отсутствовал умысел получения пособия обманным путем, отсутствует сокрытие факта взаимодействия с потенциальным работодателем, о заключенном договоре истец сообщила самостоятельно. Учитывая изложенное, ссылаясь на положения ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», истец указала, что она не являлась занятым гражданином. Считает, что исключение ее из числа безработных граждан, лишает ее возможности получения пособия по безработице, что существенно ухудшает ее положение. На основании изложенного, просила признать незаконным решение Отдела по <адрес> ГКУ РХ «ЦЗН» от ДД.ММ.ГГГГ об исключении ее из числа безработных граждан, восстановить на учете в качестве безработного с даты, следующей за датой окончания договора гражданско-правового характера (присоединения), то есть с ДД.ММ.ГГГГ, обязании ответчика выплатить пособие по безработице в установленном законом порядке.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве ответчика привлечено Государственное казенное учреждение Республики Хакасия «Центр занятности населения».
В ходе рассмотрения дела по существу истец ФИО1 заявленные требования уточнила, просила признать незаконным приказ Отдела по <адрес> ГКУ РХ «ЦЗН» от ДД.ММ.ГГГГ №ППВС-0003 «О снятии с регистрационного учета в качестве безработного», взыскать пособие по безработице за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 62585 руб.
В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования с учетом их уточнения поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. Дополнительно пояснила, что в настоящее время трудоустроилась, о чем представила трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ.
Представители ответчиков Отдела по <адрес> Государственного казенного учреждения Республики Хакасия «Центр занятности населения», Государственного казенного учреждению Республики Хакасия «Центр занятости населения» ФИО4, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в представленном суду отзыве на исковое заявление указали следующее. Согласно сведениям портала Единой цифровой платформы «Работа России» (далее – ЕЦП) ФИО1 обратилась в отдел по <адрес> ГКУ РХ «ЦЗН» с заявлением о предоставлении меры государственной поддержки по содействию в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты в электронной форме (заявление № от ДД.ММ.ГГГГ). При подаче заявления ФИО1 поставила отметку об ознакомлении с требованиями законодательства РФ о занятости населения, в том числе с положениями о причинах снятия граждан с регистрационного учета в органах занятости населения. Приказом № ППБ-0001 от ДД.ММ.ГГГГ «О признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным, назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице» истец была признана безработным гражданином с ДД.ММ.ГГГГ, ей назначено пособие по безработице на срок 12 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе: в размере 75% средней зарплаты гражданина (55485,10 руб.) 41614 руб.00 коп., но не выше 19557 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в размере 60% средней зарплаты (55485,10 руб.) 33291 руб., но не выше 19557 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в размере 45% средней зарплаты гражданина (55485,10 руб.) 24968 руб.00 коп., но не выше 19557 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с утверждённым графиком выплаты пособия по безработице, очередная дата плановой выплаты ФИО1 назначена на ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем,
ДД.ММ.ГГГГ, согласно сведениям, поступившим по системе межведомственного электронного взаимодействия, установлено, что истец была трудоустроена в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «ТБанк» по договору присоединения. Ранее, ДД.ММ.ГГГГ в телефонном режиме истец сообщала специалисту Отдела о том, что проходила обучение в АО «ТБанк», после которого ей было отказано в трудоустройстве по причине не прохождения (невыполнения) тестовых заданий работодателя. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ППВС-0003 «О снятии с регистрационного учета в качестве безработного» ФИО1 была снята с регистрационного учета в качестве безработного по причине признания ее занятым гражданином. Заявлений от истца о приостановлении выплаты пособия по безработице, предусмотренных ч. 4 ст. 49 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», приложением № к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №н от ДД.ММ.ГГГГ, своевременно предоставлено не было. Также ФИО1 не предоставила данных о доходе за выполненные работы и (или) оказанные услуги по гражданско-правовому договору. Считают, что представленная информация о движении денежных средств по дебетовой карте за период 16.01.-ДД.ММ.ГГГГ не является исчерпывающей информацией о полученных доходах за выполненные работы и (или) оказанные услуги. В представленном истцом ДД.ММ.ГГГГ специалисту Центра занятости договоре присоединения на выполнение работ информации о том, что она проходила обучение с прохождением всех этапов для дальнейшего трудоустройства не указано, в разделе 1 договора «предмет договора» указано, что заказчик поручает, а исполнитель, кем являлась ФИО1, принимает на себя обязательство выполнять работу. Пунктом 3.1.7 указанного договора предусмотрено, что исполнитель в расчётном периоде должен выполнить обязательный минимум по объёму работ, размер которого указан в Правилах (Приложение №). Если исполнитель в расчётном периоде не выполняет обязательный минимум, при условии, что заказчик предоставил исполнителю такую возможность, то исполнителю выплачивается сумма в рублях, кроме того, заказчик вправе заблокировать учётные данные исполнителя. При блокировке учётных данных исполнитель отстраняется от выполнения работ по настоящему договору вплоть до выяснения причин невыполнения обязательного минимума за расчётный период. В пункте 11 договора стороны пришли к соглашению о возможности использования исполнителем простой электронной подписи, что представляет собой логин исполнителя к ресурсу. Таким образом, представители ответчика считают, что ФИО1A. была заблаговременно осведомлена об условиях договора, соответственно могла уведомить о своем трудоустройстве Центр занятости. Если бы истец выполнила обязательный минимум по объему работ, согласно условиям договора присоединения, то период трудоустройства был бы более 5 рабочих дней. Также указали, что в связи с отсутствием в данной ситуации факта недобросовестности со стороны истца, в силу п. 3 ст. 1109 ГК РФ сумма излишне выплаченного ей пособия по безработице за период, который входит в период, когда гражданин фактически уже был трудоустроен (16.01-ДД.ММ.ГГГГ), возврату не подлежит. На основании изложенного, в удовлетворении заявленных требований просили отказать.
Участвующая в судебном заседании представитель ответчиков ФИО4 доводы, изложенные в отзыве поддержала, в удовлетворении иска просила отказать.
Прокурор, извещавшийся о дате и времени судебного заседания, отсутствовал, заявлений, ходатайств в адрес суда не направил.
Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил о рассмотрении дела при имеющейся явке.
Исследовав представленные материалы, суд приходит к следующим выводам.
Право на труд относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 37 Конституции Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Правоотношения в сфере занятости населения граждан в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения в РФ), Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правилами регистрации безработных граждан, Правилами определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.
Одним из принципов правового регулирования отношений в сфере занятости населения согласно ст. 4 Закона о занятости населения в РФ является добровольность труда и свобода выбора гражданами формы занятости, рода деятельности, профессии, специальности, вида, характера и режима труда.
К основным направлениям государственной политики в сфере занятости населения в ст. 6 Закона о занятости населения в РФ определено содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, поддержка предпринимательской инициативы граждан, содействие гражданам в профессиональном развитии, включая профессиональную ориентацию, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Таким образом, центр занятости оказывает гражданам лишь содействие в поиске подходящей работы.
С учетом провозглашенного Конституцией РФ принципа добровольности труда возможность трудоустройства зависит не только от мер, предпринимаемых центром занятости, но и от желания самого гражданина трудоустроиться, получить дополнительные навыки для этого.
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 565-ФЗ безработные граждане - это граждане Российской Федерации, признанные безработными в порядке, предусмотренном ст. 23 настоящего Федерального закона.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить (за исключением граждан, указанных в ч. 1 ст. 24 настоящего Федерального закона) (ч. 1 ст. 23 Закон о занятости населения в РФ).
В силу ч. 2 ст. 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 565-ФЗ решение о признании гражданина, ищущего работу, безработным принимается органом службы занятости субъекта Российской Федерации, в котором гражданин имеет регистрацию по месту жительства или месту пребывания, не позднее одиннадцати дней со дня подачи гражданином заявления, указанного в ч. 1 ст. 22 настоящего Федерального закона.
Такое решение принимается органом службы занятости при условии согласования гражданином индивидуального плана содействия занятости, предусмотренного ст. 26 данного Федерального закона, и наличии в органе службы занятости документов и (или) сведений, необходимых для постановки на регистрационный учет гражданина в соответствии с порядком регистрации безработных граждан, установленным Правительством Российской Федерации (далее - порядок регистрации безработных граждан).
В соответствии со ст. 46 Закона о занятости населения в РФ пособие по безработице назначается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Решение о назначении пособия по безработице принимается органом службы занятости одновременно с решением о признании гражданина безработным.
Согласно ч. 4 ст. 48 Закона о занятости населения в РФ гражданам предпенсионного возраста, указанным в частях 1 и 2 настоящей статьи, состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, пособие по безработице назначается: 1) в первые три месяца - в размере 75 процентов среднего заработка; 2) в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов среднего заработка; 3) в дальнейшем - в размере 45 процентов среднего заработка.
В силу п. 1 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 565-ФЗ занятыми являются граждане, работающие по трудовому договору, проходящие государственную службу соответствующего вида, муниципальную службу или имеющие иную оплачиваемую работу (службу), кроме граждан, участвующих в оплачиваемых общественных работах, для которых указанные работы не являются подходящей работой, и граждан, работающих членами избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе.
На основании ст. 64 данного Федерального закона органы службы занятости с использованием единой цифровой платформы осуществляют контроль за назначением безработным гражданам и иным категориям граждан социальных выплат, предусмотренных указанным Федеральным законом. Сумма излишне выплаченных социальных выплат подлежит возврату в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Согласно ч. 1 ст. 49 Закона о занятости в РФ, выплата пособия по безработице прекращается в день снятия гражданина с регистрационного учета в качестве безработного в случаях, предусмотренных пунктами 1, 3 - 18 части 1 статьи 25 указанного Федерального закона.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 25 Закона о занятости в РФ безработный гражданин снимается с регистрационного учета в случае признания гражданина занятым в соответствии со статьей 3 настоящего Федерального закона, за исключением случая, указанного в ч. 4 ст. 49 настоящего Федерального закона.
В силу п. 1 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 565-ФЗ, занятыми являются граждане, работающие по трудовому договору, проходящие государственную службу соответствующего вида, муниципальную службу или имеющие иную оплачиваемую работу (службу), кроме граждан, участвующих в оплачиваемых общественных работах, для которых указанные работы не являются подходящей работой, и граждан, работающих членами избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе.
В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 565-ФЗ по заявлению безработного гражданина выплата пособия по безработице может быть приостановлена на период, не превышающий пяти рабочих дней в месяц в период безработицы, для выполнения работ и (или) оказания услуг по договору гражданско-правового характера при условии, что полученный безработным гражданином доход за выполненные работы и (или) оказанные услуги не превышает установленного минимального размера оплаты труда. Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, предусмотренный настоящей частью, засчитывается в период выплаты пособия по безработице.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Отдел по <адрес> ГКУ РХ «ЦЗН» с электронным заявлением № о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты.
Приказом Отдела по <адрес> ГКУ РХ «ЦЗН» № ППБ-0001 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 признана безработным гражданином с ДД.ММ.ГГГГ, и в соответствии с частями 1 и 4 ст. 48 Закона о занятости населения в РФ, ей назначено пособие по безработице на срок 12 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе: в размере 75% средней зарплаты гражданина (55485,10 руб.) 41614 руб.00 коп., но не выше 19557 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в размере 60% средней зарплаты (55485,10 руб.) 33291 руб., но не выше 19557 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в размере 45% средней зарплаты гражданина (55485,10 руб.) 24968 руб.00 коп., но не выше 19557 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из представленного стороной ответчика отзыва на исковое заявление, ДД.ММ.ГГГГ в телефонном режиме ФИО1 сообщала специалисту Отдела центра занятости о том, что проходила обучение в АО «ТБанк», после которого ей было отказано в трудоустройстве по причине не прохождения (невыполнения) тестовых заданий работодателя.
По информации АО «ТБанк» от ДД.ММ.ГГГГ исх. № КБ210.154, ДД.ММ.ГГГГ между Банком и ФИО1 был заключен Договор присоединения (гражданско-правовой договор), который расторгнут ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из раздела 1 представленного в материалы дела Договора присоединения на выполнение работ, заключенного между АО «ТБанк» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в порядке ст.ст. 428 и 437, 438 ГК РФ, последняя обязалась, по поручению заказчика, выполнять работы, которые поименованы в п.п. 1.1.1 – 1.1.2, а именно: ознакомление с техническим заданием на упаковку банковских карт, выпущенных на имя клиентов Банка; подбор материалов на упаковку; сверка дизайна карты; визуальная проверка карты; осуществление проверки персонализированных листов; фальцовка вложений согласно образцу; упаковка карты и персонализированных вложений; подборка бланков для печати на принтере; печать сформированных документов, отправка упакованного конверта и др.
Пунктом 3.1.7 указанного договора предусмотрено, что исполнитель в расчетном периоде должен выполнить обязательный минимум по объему работ, размер которого указан в Правилах (Приложение №). Если исполнитель в расчетном периоде не выполняет обязательный минимум, при условии, что заказчик предоставил исполнителю такую возможность, то исполнителю выплачивается сумма в рублях, кроме того, заказчик вправе заблокировать учётные данные исполнителя. При блокировке учетных данных исполнитель отстраняется от выполнения работ по настоящему договору вплоть до выяснения причин невыполнения обязательного минимума за расчетный период. При этом заказчик оставляет за собой право, предусмотренное п. 6.1 Договора.
Расчетный период устанавливается равным одному календарному месяцу (п. 4.1). Вознаграждение рассчитывается за каждый расчетный период в соответствии с Правилами на основании акта выполненных работ (п.п. 4.2 – 4.7).
Договор вступает в силу с момента его заключения и действует 30 календарных дней (п. 5.1).
Согласно п. 6.1 Договора присоединения, заказчик вправе в любое время расторгнуть договор в одностороннем порядке по своему усмотрению, направив любым доступным способом исполнителю уведомление о расторжении договора. В таком случае датой расторжения настоящего договора считается день, в который направлено уведомление.
Из п. 11.3 данного договора следует, что стороны пришли к соглашению о возможности использования исполнителем простой электронной подписи (ПЭП), для подписания/ обмена/ ознакомления с документами на ресурсе заказчика https://my.tbank.ru/. Ключ ПЭП представляет собой логин исполнителя к ресурсу и/или его контактный номер телефона, предоставленный исполнителем при заключении или в ходе исполнения настоящего договора. Также ключ ПЭП представляет собой пароль к ресурсу, который генерирует исполнитель и/или смс-код / push-сообщение, направляемый заказчиком на контактный номер телефона исполнителя, при совершении действий с использованием ресурса.
Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются, а потому являются установленными судом.
В судебном заседании истец ФИО1 не отрицала заключение указанного договора присоединения на выполнение работ с АО «ТБанк», указав, что о заключении данного договора она узнала лишь ДД.ММ.ГГГГ, о чем незамедлительно сообщила в Отдел центра занятости.
ДД.ММ.ГГГГ в результате полученных сведений по системе межведомственного электронного взаимодействия Отделом по <адрес> ГКУ РХ «ЦЗН» установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец была трудоустроена в АО «ТБанк» по договору присоединения.
Поскольку информация о трудоустройстве ФИО1 была зафиксирована в системе, а заявления о приостановлении выплаты пособия по безработице своевременно от истца не поступило, иного материалы дела не содержат, суд полагает обоснованными доводы представителей ответчика, что иного варианта, как снять ФИО1 с учета, у ответчика не имелось.
Приказом Отдела по <адрес> ГКУ РХ «ЦЗН» от ДД.ММ.ГГГГ № ППВС-0003 ФИО1 была снята с регистрационного учета в качестве безработного по причине признания ее занятым гражданином, в соответствии с ч. 1 ст. 3 Закона о занятости населения в РФ.
Согласно представленному истцом в материалы дела трудовому договору №-ФУ от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между АО «Красноярскнефтепродукт» и ФИО1, с указанной даты последняя принята на работу в Филиал «Ужурский» данного Общества в Цех АЗС КАЗС № на должность оператора-кассира.
Исследовав представленные сторонами доказательства в порядке, предусмотренном ч.ч. 1 – 3 ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что ФИО1 была осведомлена (должна была быть осведомлена) о заключении и условиях договора присоединения на выполнение работ от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ней и АО «ТБанк», а потому имела возможность своевременно проинформировать о своем трудоустройстве Отдел по <адрес> ГКУ РХ «ЦЗН», либо своевременно направить в Центр занятости заявление о приостановлении выплаты пособия по безработице. Вместе с тем, данные действия ею не предпринимались. Учитывая изложенное, оснований для признания незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ №ППВС-0003 «О снятии с регистрационного учета в качестве безработного», у суда не имеется.
При указных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе ФИО1 в удовлетворении заявленных требований о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ №ППВС-0003 «О снятии с регистрационного учета в качестве безработного», взыскании пособия по безработице за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 62585 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении требований ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации №) к Отделу по <адрес> Государственного казенного учреждения Республики Хакасия «Центр занятности населения», Государственному казенному учреждению Республики Хакасия «Центр занятости населения» (ИНН 1901049733, ОГРН 1021900529177) о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ №ППВС-0003 «О снятии с регистрационного учета в качестве безработного», взыскании пособия по безработице за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 62585 рублей – отказать.
Данное решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия через Ширинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения окончательного решения.
Председательствующий Укачикова Д.Г.
Мотивированное решение изготовлено и подписано (с учетом выходных и праздничных дней) 19.05.2026
Председательствующий Укачикова Д.Г.