ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 июля 2026 года с. Улаган
Улаганский районный суд Республики Алтай в составе: председательствующего судьи Куликовой Т.С., при секретаре Чугуловой А.Ю., без участия сторон, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области к Олчоновой Суркуре Александровне о взыскании денежных средств, установил:
Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с Олчоновой С.А. в бюджет Магаданской области 319824,75 рублей.
В обоснование доводов иска указано, что на основании постановления Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», постановления Правительства Магаданской области от 08 февраля 2018 г. № 85-пп «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников» (долее – Порядок) между Министерством здравоохранения и демографической политики Магаданской области, филиалом «Среднеканской районной больницы» ГБУЗ «Магаданская областная больница» (далее – Учреждение) и Олчоновой С.А., 08.11.2022 заключен договор № 22-22 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты среднему медицинскому работнику (далее – Договор) в размере 1000 000 рублей. В свою очередь Олчонова С.А. обязуется в течение 5 лет отработать по основному месту работы, а именно в Учреждении. В случае досрочного расторжения Договора, перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, должна возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора в течение 60 календарных дней. Олчонова С.А. уволена из Учреждения по собственной инициативе на основании приказа от 16.01.2026 № 1377 о прекращении трудового договора с работником (увольнении) с 31.01.2026. Согласно представленному учреждением расчету по возврату компенсационной единовременной компенсационной выплаты, сумма возврата составляет 319824,75 руб.
Представители истца и третьего лица в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены, о причинах неявки суду не сообщили.
Ответчик о судебном заседании извещена надлежащим образом, в суд не явилась, об отложении и рассмотрении дела без ее участия не ходатайствовала.
В силу статьи 233 ГПК РФ, суд рассматривает дело при имеющейся явке, в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Постановлением Правительства Магаданской области от 08 февраля 2018 г. № 85-пп «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников» утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников. Министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее – Минздрав Магаданской области) является уполномоченным исполнительным органом государственной власти по заключению договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат (пункт 2 Порядка).
В соответствие с пунктом 4 Порядка, в редакции на момент заключения договора, Минздрав Магаданской области заключает с медицинскими организациями и медицинскими работниками трехсторонний договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты после заключения медицинскими работниками трудовых договоров с медицинскими организациями, подведомственными Минздраву Магаданской области.
Согласно положениям пункта 5 Порядка, в редакции на момент заключения договора, единовременная компенсационная выплата предусматривает: а) обязательство медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); б) обязательство медицинского работника возвратить в бюджет Магаданской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам - в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора либо со дня перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в установленном порядке.
Как установлено в судебном заседании Олчонова С.А. состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ «МОБ» в должности фельдшера скорой медицинской помощи по основному месту работы на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор заключен на срок 5 лет, дата начала работы 08.09.2022 (л.д. 40-48)
Дополнительным соглашением № к трудовому договору от 08.09.20222 г. № раздел 2 трудового договора дополнен пунктом 2.3.2 согласно которому медицинский работник обязан исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); медицинский работник обязан возвратить в доход областного бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам - в течение 60 календарных дней со дня прекращения трудового договора либо со дня перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам (л.д. 49).
Между Минздравом Магаданской области, филиалом «Среднеканской районной больницы» ГБУЗ «Магаданская областная больница» (далее – Учреждение) и Олчоновой С.А. 08.11.2022 заключен договор № 22-22 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты среднему медицинскому работнику в размере 1000 000 рублей. Пунктом 2.3.1 Договора предусмотрена обязанность Олчоновой С.А. в течение 5 лет отработать по должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ, и вернуть в бюджет Магаданской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам - в течение 60 календарных дней со дня прекращения трудового договора либо со дня перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам (л.д. 50-51).
Приказом Минздрава Магаданской области от 08.11.2022 № 700-03 медицинскому работнику Олчоновой С.А. произведены выплаты, предусмотренные постановлением <адрес> №-пп от ДД.ММ.ГГГГ в размере 1000 000 рублей (л.д. 62), что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 54).
С ДД.ММ.ГГГГ Олчонова С.А. уволена из Учреждения по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании приказа №от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 55), т.е. ответчик свои обязательства, предусмотренные трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и трёхсторонним договором от ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме не исполнила.
При рассмотрении настоящего дела установлено, что единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется педагогическим работникам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, направлена на закрепление педагогических кадров в таких населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами. Само наименование названной выплаты в качестве компенсационной предполагает ее социальный характер, очевидно, что данная выплата призвана возместить учителю, принявшему решение об осуществлении педагогической деятельности в сельской местности или малонаселенных городах, часть расходов на обустройство своего быта по избранному месту работы.
Предоставление указанной единовременной компенсационной выплаты обусловлено обязанностью учителя в числе прочего отработать в течение пяти лет в соответствии с трудовым договором, а также в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора.
Истцом ответчику направлялось требование о необходимости возврате в бюджет части единовременной компенсационной выплаты в размере 319824,75 рублей в связи с невыполнением условий трехстороннего договора (л.д. 57-58).
Ответчик в добровольном порядке требование не исполнила, что ответчиком не оспорено.
Тем самым часть компенсационной выплаты в размере 319824,75 рублей на дату рассмотрения дела судом ответчиком не возвращена.
В связи с невыполнением обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, истец обратился в суд с настоящим иском.
Заключая договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей Олчонова С.А. добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить в бюджет Магаданской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно статье 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Из материалов дела следует, что ответчиком обязанность по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, не выполнена.
Представленный истцом расчет задолженности судом проверен, признан арифметически верным, ответчиком не оспорен, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца части единовременной компенсационной выплаты в размере 319824,75 рублей.
В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются, в том числе, истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Таким образом, работник освобожден от судебных расходов при рассмотрении трудового спора.
Следовательно, с ответчика расходы по оплате государственной пошлины не подлежат взысканию.
Руководствуясь ст. ст. 234-235 ГПК РФ, решил:
Исковое заявление и демографической политики Магаданской области к Олчоновой Суркуре Александровне о взыскании денежных средств удовлетворить.
Взыскать с Олчоновой Суркуры Александровны (паспорт <данные изъяты>) в бюджет Магаданской области денежные средства в размере 319 824 рублей 74 копеек.
Ответчик вправе подать в Улаганский районный суд Республики Алтай заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 10.07.2026.
Председательствующий Т.С. Куликова