РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 мая 2026 года Ширинский районный суд с. Шира
В составе: председательствующий – судья Ширинского районного суда Республики Хакасия Артемьева О.В., при секретаре судебного заседания Тетерер И.В., с участием:
истца Литвиненко Д.В., представителя ответчика акционерного общества «Коммунаровский рудник» Самариной О.В., действующей на основании доверенности № б/н26 от 28.01.2026, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Литвиненко Д.В. к акционерному обществу «Коммунаровский рудник» об обязании провести корректировку сведений персонифицированного учета периодов работы путем кодировки периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на льготных условиях, возложении обязанности произвести уплату дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Литвиненко Д.В. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Коммунаровский рудник» (далее – АО «Коммунаровский рудник», Общество) об обязании провести корректировку сведений персонифицированного учета периодов работы путем кодировки периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на льготных условиях, возложении обязанности произвести уплату дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что в связи с достижением пенсионного возраста Литвиненко Д.В. обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия (далее – ОСФР по Республике Хакасия, пенсионный орган) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии со Списком № 1. Решением пенсионного органа № ЗНП-126-000072955 от 28.01.2026 истцу было отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого страхового стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ), при этом не включены в стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по Списку № 1 следующие периоды: с 27.01.1998 по 07.07.2002 – 4 года 5 месяцев 12 дней, в качестве слесаря по ремонту металлургического оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики, с 08.07.2002 по 31.01.2006 – 3 года 6 месяцев 24 дня, в должности старшего мастера по ремонту оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики АООТ «Коммунаровский рудник», с 20.03.2001 – ОАО «Коммунаровский рудник», с 11.10.2016 – ПАО «Коммунаровский рудник», с 08.02.2023 – АО «Коммунаровский рудник»). Итого не засчитано в специальный страховой стаж 8 лет 0 месяцев 6 дней. Вышеуказанный стаж не был включен в льготный стаж по Списку № 1, в связи с тем, что из схемы контроля технологического процесса Коммунаровской ЗИФ усматривается, что технологический процесс ведут рабочие, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение, как по Списку № 1 так и по Списку № 2, распоряжения по золотоизвлекательной фабрике о закреплении обслуживаемого оборудования не издавались. Данные периоды работы Литвиненко в качестве слесаря по ремонту оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики и старшего мастера по ремонту оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики могут быть засчитаны только в специальный стаж по Списку № 2, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ по достижению возраста 55 лет. В ходе проведённой ОСФР проверки, 28.01.2026 принято решение об отказе в установлении страховой пенсии. Литвиненко с картами СОУТ, представленными Обществом в пенсионный фонд, от 2018, по профессии слесарь-ремонтник (код позиции 2030000а-18559), карта СОУТ от 2018, 2023 по профессии мастер по ремонту оборудования с применением циана (код позиции 20300006-23362) не могут быть приняты во внимание, поскольку в указанных картах СОУТ периоды, он трудовую деятельность у ответчика не осуществлял. Справкой № 903 от 18.06.2019, выданной ПАО «Коммунаровский рудник» подтверждается период работы в золотоизвлекательной фабрике по профессии слесарь по ремонту металлургического оборудования с применением цианистых растворов в период с 27.01.1998 по 07.07.2002, а также в период работы с 08.07.2002 до 31.01.2006 в золотоизвлекательной фабрике по профессии старший мастер по ремонту оборудования с применением цианистых растворов. Он зарегистрирован в системе персонифицированного учёта с 1991 и спорные периоды с 27.01.1998 по 07.07.2002 и с 08.07.2022 до 31.01.2006 подлежат включению в специальный стаж работы, предусмотренный п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при условии их кодировки работодателем по Списку № 1. Согласно справкам ПАО «Коммунаровский рудник» № 46 и № 47 от 18.06.2019 выполняемая трудовая деятельность в спорные периоды времени работодателем по позиции 1020000 раздел II. Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование) обжиг руд и нерудных ископаемых подраздел а) «Рабочие» 1020100а (1020100а-1753в), рабочим ремонтных служб, занятых ремонтом оборудования в местах его установки на участках, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное обеспечение по Списку № 1, в том числе слесарям-ремонтникам (электрослесарям), электрослесарям (слесарям) дежурным по ремонту оборудования слесарям-ремонтникам, занятым ремонтом оборудования в местах его установки на участках в производстве обогащения руд и песков при извлечении драгоценных металлов и алмазов, где основные рабочие, ведущие технологический процесс пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1. Из указанных справок также следует, что в оспариваемые периоды он работал на полной ставке, полный рабочий день. 23.12.2025 ПАО «Коммунаровский рудник» выдал справку № 78, из которой следует, что выполняемая им трудовая деятельность в спорные периоды времени, отнесена работодателем к разделу II подразделу «а», код профессии 18559 «слесарь-ремонтник» и код профессии 2030000б-23362 «мастера, старшие мастера по ремонту оборудования» по Списку № 1. с учетом данной справки ПАО «Коммунаровский рудник» были изменены сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, поскольку в имеющейся у него информации от 01.07.2025 года указано, что период его работы в ПАО «Коммунаровский рудник», продолжительностью 3 года 9 месяцев 2 дня, является основанием для досрочного назначения пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, а в предоставленной информации о состоянии индивидуального лицевого счета от 01.01.2026 года, в качестве основания - для досрочного назначения страховой пенсии по старости, указан пункт 2 части 1 статьи 30 Закона № 400- ФЗ. Учитывая, что в Списке № 1 от 26.01.1991 года в разделе II. Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование) обжиг руд и нерудных ископаемых» в подразделе 1 «Обогащение руд и песков при извлечении цветных, драгоценных металлов и алмазов) кодом позиции 1020200а-1753а и кодом позиции 10200000а-1753 предусмотрены такие профессии как «рабочие (технологический и ремонтный персонал), занятые на работах с применением цианистых растворов», а он работал слесарем и старшим мастером по ремонту металлургического оборудования именно с применением цианистых растворов, что предусмотрено позицией 1020200а-1753 г, а также принимая во внимание справки № 46 и № 47, выданные ПАО «Коммунаровский рудник» 18.06.2019 года, согласно которым подтвержден факт его трудовой деятельности, в течение полного рабочего дня, во вредных условиях по Списку № 1 от 26.01.1991 года по профессии слесаря по ремонту металлургического оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики и в должности старшего мастера по ремонту оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики, то он имеет право на установление страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. Просил обязать акционерное общество «Коммунаровский рудник» осуществить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении него о стаже на соответствующих видах работ, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 27 января 1998 года по 07 июля 2002 года в должности слесаря по ремонту металлургического оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики, с 08 июля 2002 года по 31 января 2006 года в должности старшего мастера по ремонту оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики АООТ «Коммунаровский рудник» (с 20.03.2001 года - ОАО «Коммунаровский рудник», с 11.10.2016 года - ПАО «Коммунаровский рудник», с 08.02.2023 года АО «Коммунаровский рудник») с указанием сведений о стаже с особыми условиями труда по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Возложить на акционерное общество «Коммунаровский рудник» обязанность произвести уплату дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за периоды его работы с 27 января 1998 года по 07 июля 2002 года, в должности слесаря металлургического оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики, с 08 июля 2002 года по 31 января 2006 года в должности старшего мастера по ремонту оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики АООТ «Коммунаровский рудник». С учетом того, что имеются нарушения его трудовых прав, которые взаимосвязаны с правами на досрочное пенсионное обеспечение по обязательному пенсионному страхованию, то в качестве компенсации морального вреда с ответчика просит взыскать денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей.
Истец Литвиненко Д.В. в судебном заседании поддержал свои требования в полном объёме.
В судебном заседании представитель ответчика Самарина О.В. в удовлетворении заявленных требований просила отказать в полном объёме.
Суду пояснила, что в соответствии с действующим законодательством льготное назначение пенсии предусматривает проведение аттестации рабочих мест. Аттестация рабочих мест стала обязательна с 01.01.2014 в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В периоды работы до 2008 года порядок назначения льготного пенсионного обеспечения определялся в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Также указала, что для назначения достаточной страховой пенсии в соответствии со Списком № 1 необходимо подтверждение технологического процесса в местах действующих производств, где был задействован истец. Технологический процесс определяется на основании Технологического регламента предприятия. В спорный период и на сегодняшний день такой документ у Общества отсутствует, как и отсутствуют нормы права, обязывающие ответчика утверждать такой регламент. Исходя их этого, ответчик при определении производств, работ, профессий по Списку № 2 руководствовался действующими нормами законодательства и внутренними локальными актами. Оснований для определения профессии истца по Списку № 1 не имеется. Кроме того, указывает, что в спорные периоды аттестация на предприятии была проведена в 2008 году, о чем свидетельствуют карты аттестации рабочего места за 2008 год № 88, за 2013 год № 240, в которых предусмотрена кодировка профессии слесаря-ремонтника по Списку № 1, Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых, но право на досрочное назначение пенсии имеют слесари-ремонтники, если они осуществляли ремонт оборудования в местах его установки на участках действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение но Списку № 1, при условии постоянной занятости на этих работах (не менее 80% рабочего времени), подтвердить занятость не представляется возможным. Согласно должностной инструкции по профессии «Слесарь по ремонту оборудования V ремонтная служба ЗИФ» от 2008 года, указанные работники выполняют ремонт основного технического и вспомогательного оборудования по всем техническим участкам золотоизвлекательной фабрики, а не только на рабочих местах, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1 при условии постоянной занятости на этих работах (не менее 80% рабочего времени). Отдельного распоряжения по золотоизвлекательной фабрике о закреплении за работниками определенного обслуживаемого оборудования, связанного с цианистыми растворами, не издавалось. Согласно карте специальной оценки условий труда за период 08.07.2002 по 31.01.2006, должность мастера по ремонту оборудования отнесена к Списку № 2 код 2030000б-23362с. Должностная инструкция за спорный период на предприятии отсутствует. С уплатой дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование также не согласны, так как согласно Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», за спорные периоды истцу начислялись взносы в общем порядке, так как обязанность работодателя начисления дополнительных страховых взносов в связи с вредными условиями труда: (2013 – 2,0%, 2014 – 4,0%, 2015 – и последующие годы – 6,0%) возникла с 01.01.2013. С моральным вредом также не согласны.
Представитель третьего лица – ОСФР по Республике Хакасия Лапина А.А., действующая на основании доверенности от 25.11.2024 № 42, в представленном суду отзыве по заявленным требованиям, ссылаясь на положения Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, указала, что в связи с тем, что постоянная занятость ФИО1 на ремонте только того оборудования, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №, не подтвердилась, по итогам проверки предприятие представило справку, уточняющую особый характер работы или условия труда от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которой периоды работы истца отнесены к работе по Списку № 2 от 26.01.1991, разделу II, подразделу «а», код профессии: 2030000а – 18559 «слесари-ремонтники», и 2030000б-23362 «мастера, старшие мастера по ремонту оборудования» соответственно, периоды работы Литвиненко Д.В. в качестве слесаря по ремонту металлургического оборудования золотоизвлекательной фабрики с применением цианистых растворов и старшего мастера по ремонту оборудования золотоизвлекательной фабрики с применением цианистых растворов, могут быть засчитаны только в специальный стаж по Списку № 2, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ по достижению возраста 55 лет. На основании изложенного, просила вынести решение с учетом собранных по делу доказательств, с оценкой судом их достаточности, достоверности и допустимости, дело рассмотреть в отсутствие представителя пенсионного органа.
Представитель третьего лица – УФНС России по Республике Хакасия, надлежащим образом уведомленный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании отсутствовал. Заявлений, ходатайств об отложении судебного заседания, о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица суду не представил, позицию по заявленным требованиям не высказал.
Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил о рассмотрении дела при имеющейся явке.
Заслушав участников процесса, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующим выводам.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.
Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац 15 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ).
Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац 15 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ).
Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон об основах обязательного социального страхования).
Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (ч. 3 ст. 1 Закона об основах обязательного социального страхования).
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 1 п. 2 ст. 6 Закона об основах обязательного социального страхования).
Страхователи – организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 2 п. 2 ст. 6 Закона об основах обязательного социального страхования).
Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абз. 4 п. 2 ст. 6 Закона об основах обязательного социального страхования).
В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (пп. 2 п. 2 ст. 8 указанного закона).
В силу пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона об основах обязательного социального страхования у страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора.
Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (пп. 2 п. 2 ст. 12 данного закона), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) (пп. 3 п. 2 ст. 12 Закона), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (пп. 4 п. 2 ст. 12).
Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Закон об обязательном пенсионном страховании в РФ).
В статье 3 данного правового акта приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также – страховые взносы) – обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение) (абз. 7 ст. 3 названного Федерального закона).
К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Законом об обязательном пенсионном страховании в РФ, относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (п. 1 ст. 7 данного Закона).
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 6 Закона об обязательном пенсионном страховании в РФ, страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.
Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 01.01.2024 – Пенсионный фонд РФ) и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд (абз. 3 п. 2 ст. 14 указанного Закона).
Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.
Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования.
Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Законом об обязательном пенсионном страховании в РФ. Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 01.01.2023 – Пенсионный фонд РФ). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ).
Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Согласно ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Закона № 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ).
В целях реализации положений статьи 30 Закона № 400-ФЗ, Правительством РФ принято постановление от 16.06.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - постановление Правительства РФ № 665).
В соответствии с пп. «а» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется:
- список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
- список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.
Согласно Списку № 1 от 26.01.1991, раздел II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование) обжиг руд и нерудных ископаемых» подраздел а) «Рабочие» (1020200а), право на досрочное назначение пенсии имеют рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1: слесари - ремонтники, электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (код 1020200а-1753г).
Применение Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, производится с учетом постановления Минтруда России от 25.02.1994 № 18, которым утверждены Разъяснения № 3 от 25.02.1994, согласно которым по Списку № 1 пенсии следует назначать: по позиции 10200000 раздела II. Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых, 1020000а подраздела а) «Рабочие» рабочим ремонтных служб, занятым ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1: в том числе слесарям-ремонтникам, слесарям (электрослесарям), электрослесарям (слесарям) дежурным и по ремонту оборудования, как слесарям-ремонтникам, занятым ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) в производстве обогащения руд и песков при извлечении цветных, драгоценных металлов и алмазов, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1.
В Списке № 2 в разделе II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» (позиция 2030000а-18559) также поименованы слесари-ремонтники.
Право на досрочную страховую пенсию (по Списку № 2) имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).
Аналогичные положения содержатся в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
ОСФР осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ органом исполнительной власти.
В соответствии со ст. 28 Закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии представляют в орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
Совет Министров РСФСР Постановлением от 02.10.1991 № 517 обязал руководителей предприятий и организаций совместно с профсоюзными органами определить перечень рабочих мест, наименования профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение. В этих целях установлен порядок ведения и хранения первичных документов. Таким образом, все вопросы о подтверждении документами права льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда решаются только на предприятиях и в организациях.
Согласно пункту Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени (пункт 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).
Постоянная занятость в течение полного рабочего дня - одно из основных условий для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости (постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, с учетом постановлений Правительства РФ от 18.07.2002 № 537, 16.07.2014 № 665).
Министерство труда РФ в Разъяснениях от 22.05.1996 года № 5, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 29, указало (пункт 5), что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых пенсионный орган вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, при этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 22.01.2026 Литвиненко Д.В. обратился в ОСФР по Республике Хакасия с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.
Решением пенсионного органа № ЗНП-126-000072955 от 28.01.2026 истцу установлена продолжительность его страхового стажа – 34 года 7 месяцев 1 день, периодов засчитанных в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, нет. В специальный стаж по Списку № 1 не засчитаны следующие периоды работы:
с 27.01.1998 по 07.07.2002 – 4 года 5 месяцев 12 дней, в качестве слесаря по ремонту металлургического оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики, с 08.07.2002 по 31.01.2006 – 3 года 6 месяцев 24 дня, в должности старшего мастера по ремонту оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики АООТ «Коммунаровский рудник». При этом, данные периоды могут быть учтены пенсионным органом по Списку № 2. В связи с недостаточностью специального стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости, истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии.
В рассматриваемом судом настоящем исковом заявлении по данному делу истец просит обязать АО «Коммунаровский рудник» осуществить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета о стаже на соответствующих видах работ, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 27 января 1998 года по 07 июля 2002 года в должности слесаря по ремонту металлургического оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики, с 08 июля 2002 года по 31 января 2006 года в должности старшего мастера по ремонту оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики АООТ «Коммунаровский рудник» с указанием сведений о стаже с особыми условиями труда по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Возложить на АО «Коммунаровский рудник» обязанность произвести уплату дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование Литвиненко Д.В., за периоды работы с 27 января 1998 года по 07 июля 2002 года — в должности слесаря металлургического оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики, с 08 июля 2002 года по 31 января 2006 года в должности старшего мастера по ремонту оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики АООТ «Коммунаровский рудник» В качестве компенсации морального вреда с ответчика взыскать денежную сумму в размере 10 000 рублей.
Согласно справки ПАО «Коммунаровский рудник» от 18.06.2019 Литвиненко Д.В. действительно работал на предприятии «Коммунаровский рудник», с 27.01.1998 (Приказ № 19 от 27.01.1998) по 07.07.2002 (Приказ № 109 от 28.07.2002) в золотоизвлекательной фабрике по профессии слесарь по ремонту металлургического оборудования с применением цианистых растворов, с 08.07.2002 (Приказ № 109 от 28.07.2002) по 31.01.2006 (Приказ № 15/у от 31.01.2006) в золотоизвлекательной фабрике по профессии старший мастер по ремонту оборудования с применением цианистых растворов. данные сведения представлены на основе архивной личной карточки формы Т-2, приказов по предприятию за 1998-2006, архивные лицевые счета за 1998-2006.
Согласно пунктам 2 и 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Поскольку Литвиненко Д.В. зарегистрирован в системе персонифицированного учета, то спорные периоды работы истца подлежали включению в специальный стаж работы, при условии их кодировки работодателями как работы по Списку № 1.
Кроме того, в силу ч. 6 ст. 30 указанного Закона периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части первой названной статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
В решении об отказе в установлении пенсии указано, что из контроля технологического процесса ЗИФ «Коммунаровский рудник» усматривается, что в технологическом процессе заняты рабочие, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение как по Списку № 1, так и по Списку № 2. Распоряжения по золотоизвлекательной фабрике о закреплении обслуживаемого оборудования не издавались.
Согласно справке уточняющей особый характер работы, необходимый для назначения льготной пенсии на предприятии Коммунаровский рудник от 18.06.2019 № 46 в период с 27.01.1998 по 07.07.2002 в отношении Литвиненко Д.В., о том, что он работает полный рабочий день (100%) слесарем по ремонту металлургического оборудования с применением цианистых растворов, что предусмотрено списком № 1 раздело 2 подразделом 1а, пунктом 1020200а-1753а Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо тяжёлыми условиями труда, с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых дат право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Уплата дополнительных тарифов за 1998-2002 произведена в полном объёме.
Согласно справке уточняющей особый характер работы, необходимый для назначения льготной пенсии на предприятии ПАО Коммунаровский рудник от 18.06.2019 № 47 в период с 27.01.1998 по 07.07.2002 в отношении Литвиненко Д.В., о том, что он работает полный рабочий день (100%) старшим мастером по ремонту оборудования с применением цианистых растворов, что предусмотрено Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо тяжёлыми условиями труда, с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых дат право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Уплата дополнительных тарифов за 2002-2006 произведена в полном объёме.
В тоже время 23.12.2025 АО «Коммунаровский рудник» выдает справку № 78 из которой следует, что выполняемая Литвиненко трудовая деятельность в спорные периоды времени отнесена работодателем к позиции 2030000а-18559 - слесарь-ремонтник по Списку № 2.
Вместе с тем, из вышеуказанных справок Коммунаровский рудник 18.06.2019 № 46, №47, следует, что в оспариваемые периоды истец работал на полной ставке, полный рабочий день, на работе с особо тяжёлыми условиями труда.
Учитывая, что в Списке № 1 от 26.01.1991 в разделе II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» в подразделе 1 «Обогащение руд и песков при извлечении цветных, драгоценных металлов и алмазов) позициями 1020200а-1753а и 1020200б-23362 предусмотрены такие профессии как «рабочие (технологический и ремонтный персонал), занятые на работах с применением цианистых растворов», а истец работал слесарем по ремонту металлургического оборудования именно с применением цианистых растворов, и старшим мастером по ремонту металлургического оборудования именно с применением цианистых растворов, что предусмотрено позициями 1020200а-1753г и 1020200б-23362, принимая во внимание справки работодателя, подтверждающие полную занятость истца в течение рабочего дня по профессии слесаря по ремонту металлургического оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики, в должности старшего мастера по ремонту оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики, подтвержден факт работы истца во вредных условиях по Списку № 1 от 26.01.1991, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме, а потому считает необходимым возложить на АО «Коммунаровский рудник» обязанность в течение одного месяца с момента вступления настоящего решения в законную силу осуществить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Литвиненко Д.В., о стаже на соответствующих видах работ, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 27 января 1998 года по 07 июля 2002 года в должности слесаря по ремонту металлургического оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики, с 08 июля 2002 года по 31 января 2006 года в должности старшего мастера по ремонту оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики АООТ «Коммунаровский рудник», с указанием сведений о стаже с особыми условиями труда по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
По требованию истца об уплате дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, суд приходит к следующему. С 01.01.2013 периоды работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, подлежат включению в специальный страховой стаж при условии назначения и уплаты предприятием дополнительного тарифа страховых взносов в соответствии со ст. 33.2 Закона об обязательном пенсионном страховании, в связи с этим суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении искового заявления в данной части за периоды работы Литвиненко Д.В. с 27.01.1998 по 07.07.2002 и с 08.07.2002 по 31.01.2006. Кроме того, согласно справок предоставленных работодателем от 18.06.2019 № 46, №47, за данные периоды взносы истцу начислялись в общем порядке.
Исковые требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлены нарушения трудовых прав Литвиненко Д.В., находящихся во взаимосвязи с правом истца на досрочное пенсионное обеспечение по обязательному пенсионному страхованию, суд, исходя из ценности защищаемого права, конкретных обстоятельств дела, объема и характера перенесенных работником нравственных и физических страданий, требований разумности и справедливости, признает наличие факта причинения истцу морального вреда, при этом считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Судебные расходы по оплате государственной пошлины, от которых при подаче иска истец в силу требований п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ был освобожден, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подлежат взысканию с ответчика в доход бюджета в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявленные требования удовлетворить частично.
Обязать акционерное общество «Коммунаровский рудник» (<данные изъяты>) в течение одного месяца с момента вступления настоящего решения в законную силу осуществить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Литвиненко Д.В., <данные изъяты>) о стаже на соответствующих видах работ, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 27 января 1998 года по 07 июля 2002 года в должности слесаря по ремонту металлургического оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики, с 08 июля 2002 года по 31 января 2006 года в должности старшего мастера по ремонту оборудования с применением цианистых растворов золотоизвлекательной фабрики АООТ «Коммунаровский рудник» с указанием сведений о стаже с особыми условиями труда по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Взыскать с акционерного общества «Коммунаровский рудник» (<данные изъяты>) в пользу Литвиненко Д.В. (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с акционерного общества «Коммунаровский рудник» <данные изъяты>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Ширинский районный суд в течение месяца с момента вынесения окончательного решения.
Председательствующий О.В.Артемьева
Мотивированное решение изготовлено и подписано (с учетом выходных дней) 11 июня 2026 года
Председательствующий О.В.Артемьева