РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 февраля 2026 года с. Знаменское Омской области
Знаменский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Орел А.А., при секретаре Домрачевой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Знаменского района Омской области в интересах ФИО1 к МУП «Знаменское ЖКХ» Знаменского муниципального района Омской области о возложении обязанности по начислению компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
УСТАНОВИЛ:
прокурор Знаменского района Омской области обратился в суд в интересах ФИО1 к МУП «Знаменское ЖКХ» Знаменского муниципального района Омской области о возложении обязанности по начислению компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, в обоснование которого указал, что прокуратурой Знаменского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, соблюдения прав работников в деятельности Муниципального унитарного предприятия «Знаменское ЖКХ» при оплате труда, в ходе которой выявлены нарушения при начислении и выплате заработной платы. В ходе проверки установлено, что ФИО1 является работником МУП «Знаменское ЖКХ». (трудовой договор № 21 от 02.08.2021). Согласно дополнительному соглашению к коллективному договору по регулированию социально-трудовых отношений на 2023-2025 годы между МУП «Знаменское ЖКХ» и работниками в лице представителя трудового коллектива от 20.02.2025 заработная плата за первую половину месяца выплачивается 26 числа текущего месяца, за вторую половину месяца (окончательный расчет) 12 числа следующего месяца. МУП «Знаменское ЖКХ» допущена задержка выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, однако компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, за март-ноябрь 2025 ФИО1 не выплачена, общий размер компенсации за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, за указанные периоды составляет 5 044,68 руб.. На основании указанного просил суд взыскать с МУП «Знаменское ЖКХ» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 5 044,68 руб..
Помощник прокурора Знаменского района Омской области Халаимова И.А. в судебном заседании исковые требования поддержала.
Представитель ответчика муниципального унитарного предприятия «Знаменское Жилищно-коммунальное хозяйство» Знаменского муниципального района Омской области в судебное заседание не прибыл, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, предоставил заявление, в котором указал, что против удовлетворения исковых требований не возражает.
ФИО1 в судебное заседание не прибыл, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьями 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора ФИО1 работает в МУП «Знаменское ЖКХ». Согласно дополнительному соглашению к коллективному договору по регулированию социально-трудовых отношений на 2023-2025 годы между МУП «Знаменское ЖКХ» и работниками в лице представителя трудового коллектива от 20.02.2025 заработная плата за первую половину месяца выплачивается 26 числа текущего месяца, за вторую половину месяца (окончательный расчет) 12 числа следующего месяца. МУП «Знаменское ЖКХ» допущена задержка выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, но компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, за март-ноябрь 2025 работнику не выплачена, общий размер компенсации за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, за указанные периоды - 5 044,68 руб..
Выявленные в ходе проверки прокурором Знаменского района Омской области нарушения норм трудового законодательства ответчиком не оспаривались, в настоящее время задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 погашена, однако компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляющая 5 044,67 руб. не выплачена, указанный размер компенсации ответчиком не оспаривается.
При таких обстоятельствах суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора Знаменского района Омской области удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Знаменское жилищно-коммунальное хозяйство» Знаменского муниципального района Омской области (ИНН 5513006215) в пользу ФИО1 (паспорт № № выдан ДД.ММ.ГГГГ ТП УФМС России по <адрес> в <адрес>) компенсацию за не своевременную выплату заработной платы в размере 5 044,67 руб..
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Знаменский районный суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме
Судья А.А. Орел
Мотивированное решение изготовлено 18.02.2026