РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 мая 2026 года с. Ключи
Ключевский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего Купцовой Э.В., при секретаре ФИО5, с участием прокурора <адрес> ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО3 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Ключевский детский сад «Аленушка» муниципального округа <адрес> о признании расчета пособия по временной нетрудоспособности незаконным, возложении обязанности совершения действий, установил:
<адрес> обратился в суд в интересах ФИО3 с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Ключевский детский сад «Аленушка» муниципального округа <адрес> о признании расчета пособия по временной нетрудоспособности незаконным, возложении обязанности совершения действий.
В обоснование иска указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению ФИО3 исполнения трудового законодательства в деятельности МБДОУ «Детский сад № Аленушка» комбинированного вида». В ходе проведенной проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. ФИО7» ФИО3 оформлен лист нетрудоспособности №, который продлен ДД.ММ.ГГГГ (№), ДД.ММ.ГГГГ (№).
Постановлением Правительства РФ от 27.12.1997г. № «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях <адрес>» размер районного коэффициента на территории <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ повышен с 1,2 до 1,25
Вместе с тем, пособие по временной нетрудоспособности по указанным больничным листам рассчитано работодателем без учета повышенного районного коэффициента, а Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, в свою очередь, выплачено ФИО3 за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования РФ с учетом районного коэффициента 1,2.
Изложенное нарушило право ФИО3 на получение пособия временной нетрудоспособности в размере, установленном пп.1 п. 6.1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
По результатам проверки ДД.ММ.ГГГГ в МБДОУ «Детский сад № Аленушка» комбинированного вида» внесено представление об устранении указанного нарушения федерального законодательства. Ответом от ДД.ММ.ГГГГ указанное представление прокурора отклонено, права заявителя не восстановлены.
Прокурор просит признать расчет пособия в связи с временной нетрудоспособностью, произведенный МБОУ «Ключевский детский сад № «Аленушка» комбинированного вида» с применением районного коэффициента 20% (1,2) незаконным.
Возложить на МБОУ «Ключевский детский сад № «Аленушка» комбинированного вида» обязанность осуществить перерасчет размера пособия в связи с временной нетрудоспособностью ФИО3 с применением районного коэффициента 25 % (1,25).
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске.
Материальный истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.
Представитель ответчика муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Ключевский детский сад «Аленушка» муниципального округа <адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в письменном отзыве указал, что пособие по временной нетрудоспособности ФИО3 №, № № с учетом районного коэффициента 25% выплачено за 3 дня за счет средств работодателя (средства бюджета <адрес>) за остальные 59 дней должен пересчитать Фонд пенсионного и социального страхования.
Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в судебное заседание не явился, предоставил письменный отзыв, в котором возражал против удовлетворения исковых требований, указал, что ФИО3 сформированы электронные листки нетрудоспособности №, № №. Указанные листки выданы в рамках одного страхового случая, дата начала которого ДД.ММ.ГГГГ. Расчет пособия должен производится исходя из среднего заработка ФИО3 в расчетном периоде (2023-2024гг.) исходя их МРОТ на дату наступления страхового случая. Согласно сведениям поступившим от работодателя по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ средний заработок ФИО3 составил 444892,59 рубля, страховой стаж составляет 49 лет 7 месяцев, полная рабочая ставка, районный коэффициент применяемый для расчета заработной платы 1,2. Поскольку размер среднего дневного заработка ФИО3 609,44 рубля составил ниже среднего дневного заработка исчисленного исходя из МРОТ (885,30 рубля), для расчета пособия принят средний заработок, исчисленный исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента, применяемого для расчета заработной платы ФИО3 При назначении пособий по обязательному социальному страхованию расчет которых произведен из фактической заработной платы, дополнительное применение районного коэффициента не требуется, поскольку он уже применен при назначении заработной платы. В случаях, рассчитанных из МРОТ, применяются районные коэффициенты, установленные Постановлением Госкомтруда ФИО2, Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №, распоряжением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №-р, письмом государственного комитета ФИО2 по вопросам труда и заработной платы и Министерства финансов ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №. Районные коэффициенты установленные постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № не применяются к пособиям по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, поскольку в качестве источника финансирования выплаты повышенного районного коэффициента обозначены средства работодателя или средства бюджета субъекта Российской Федерации.
Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
С 05.02.2026г. наименование МБДОУ «Ключевский детский сад № Аленушка» комбинированного вида» изменено на муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Ключевский детский сад «Аленушка» муниципального округа <адрес> (МБДОУ Ключевский детский сад «Аленушка»).
Установлено, что ФИО3 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ Ключевский детский сад «Аленушка» с ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа. Согласно трудовому договору № заключенному с ФИО3 работодатель обязуется выплачивать работнику ежемесячно заработную плату, состоящую из оклада, районного коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно п. 4.3 Положения о системе оплаты труда и порядка формирования и расходования фонда оплаты труда МБДОУ Ключевский детский сад «Аленушка» утвержденного 29.11.2023г. к окладу устанавливается повышающий коэффициент – 25% за работу в МБДОУ, расположенных в сельской местности в соответствии с перечнем должностей.
Из штатного расписания МБДОУ Ключевский детский сад «Аленушка» на ДД.ММ.ГГГГ следует, что при определении размера заработной платы ФИО3 работодателем применяется районный коэффициент -25%.
КГБУЗ «Ключевская ЦРБ им. ФИО7» ФИО3 оформлены листы нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № - освобождение от работы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
МБДОУ Ключевский детский сад «Аленушка» составлен расчет пособия по временной нетрудоспособности, исходя из среднего заработка, исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда на дату наступления страхового случая ДД.ММ.ГГГГ с учетом применения районного коэффициента 20% (1,2), поскольку фактически средний заработок ФИО3 составил сумму ниже среднего дневного заработка, исчисленного из минимального размера оплаты труда (л.д.6-11).
Согласно представленному работодателем расчету Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и ФИО3 выплачено пособие по временной нетрудоспособности с применением районного коэффициента 20 %(1,2).
Из представленной справки МБДОУ Ключевский детский сад «Аленушка» следует, что на основании представления прокурора от 25.12.2025г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 произведен перерасчет размера пособия за три дня за счет средств работодателя с применением районного коэффициента 25 % (1,25), выплачена сумма 110,68 рубля.
В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.
Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац 15 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).
Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац 15 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее по тексту - Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»).
Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (часть 3 статьи 1 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).
Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).
Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абзац четвертый пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).
В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию – пособие по временной нетрудоспособности (подпункт 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).
Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 16 июля 1999 г. «Об основах обязательного социального страхования» установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Согласно пункту 1 части 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона.
Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в силу пункта 1 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ является выплата пособия по временной нетрудоспособности.
Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы (далее - заболевание или травма) (пункт 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
В соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи (часть 1 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка (пункт 1 части 1 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи) (часть 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 30 апреля 2021 г. № 126-ФЗ).
Согласно части 6 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов (часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.) (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Таким образом, оплата труда лица, работающего в неблагоприятных климатических условиях, должна производиться с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных для данной местности.
В соответствии с частью 1 статьи 316 Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Согласно части 2 статьи 316 Трудового кодекса Российской Федерации органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, определяемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
Аналогичное правовое регулирование содержится в Законе Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
На федеральном уровне до настоящего времени соответствующих постановлений, устанавливающих размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не принято.
К заработной плате работников организаций, финансируемых из федерального бюджета применяются районные коэффициенты, установленные федеральными органами государственной власти, органами государственной власти бывшего Союза ССР.
ДД.ММ.ГГГГ государственным комитетом ФИО2 по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС было принято Постановление №, которым размер районного коэффициента для <адрес> утвержден в размере 1,15.
Распоряжением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № повышен с 1,15 до 1,20 районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, занятых на работах в отдельных районах <адрес>, согласно Приложению, недостаточно обеспеченных питьевой водой, особенно подвергающихся засухе. Указанный коэффициент вводится с ДД.ММ.ГГГГ и применяется в порядке, установленном Постановлением Государственного комитета ФИО2 по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №.
В перечне районов <адрес>, где к заработной плате рабочих и служащих применяется коэффициент в размере 1,20, являющимся приложением к вышеуказанному распоряжению, поименован <адрес>.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях <адрес>» принято предложение администрации края о повышении с ДД.ММ.ГГГГ районного коэффициента к заработной плате с 1,20 до 1,25, в том числе на территории <адрес>. Расходы на выплату повышенного районного коэффициента к заработной плате постановлено осуществлять за счет средств предприятий и организаций, а работникам бюджетной сферы - за счет средств бюджета <адрес>.
Постановление Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях <адрес>» имеет нормативный характер. Обязательность исполнения в Российской Федерации постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации закреплена в статье 115 Конституции Российской Федерации.
Из имеющихся в материалах дела Положения о системе оплаты труда и порядка формирования и расходования фонда оплаты труда МБДОУ Ключевский «Детский сад № «Аленушка» комбинированного вида» <адрес> и его филиалов, утвержденного ДД.ММ.ГГГГг., штатного расписания МБДОУ Ключевский «Детский сад № «Аленушка» комбинированного вида» <адрес> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следует, что к окладу ФИО3 устанавливается повышающий коэффициент – 25 % ( 1,25).
Из информации МБДОУ Ключевский детский сад «Аленушка» следует, что заработная плата всем сотрудникам, в том числе ФИО3, начисляется с применением районного коэффициента 25 %. Страховые взносы уплачиваются с суммы заработной платы с применением районного коэффициента 25 %.
Таким образом, подтверждено справками о доходах, сведениями МБДОУ Ключевский детский сад «Аленушка» о начислении и фактической выплате ФИО3 заработной платы с повышающим районным коэффициентом 25% (1,25).
В расчетном периоде (2023-2024 годы) средний заработок ФИО3 составил 444892,59 рубля, что ниже среднего дневного заработка, исчисленного из минимального размера оплаты труда. В связи с чем, средний заработок принят равным минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на день наступления страхового случая и произведен расчет пособия.
При этом расчет пособия ФИО3 по временной нетрудоспособности ответчиком произведен исходя из величины районного коэффициента 20% (1,2) без учета нормативных положений, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях <адрес>».
Таким образом, действиями работодателя МБДОУ Ключевский детский сад «Аленушка» нарушены права истца на социальное обеспечение, охрана которых гарантирована Конституцией Российской Федерации, истец, осуществляя трудовую деятельность, был фактически лишен гарантированного государством материального обеспечения в случаях временной нетрудоспособности.
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.
Исходя из социальной значимости спорных пособий, цель их выплаты заключается в компенсировании работникам их заработка, которого они лишаются в связи с наступлением определенного страхового случая, поэтому если работник получал заработную плату с учетом повышенного коэффициента, который также учитывался при уплате страховых платежей, то пособие по социальному обеспечению должно исчисляться с учетом такого же коэффициента.
На основании изложенного, требования прокурора в интересах ФИО3 к МБДОУ Ключевский детский сад «Аленушка» о признании расчета пособия в связи с временной нетрудоспособностью ФИО3 с применением районного коэффициента 20% (1,2) незаконным и возложении обязанности произвести перерасчет пособия с применением районного коэффициента 25% (1,25) являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Обстоятельство перерасчета работодателем пособия за три и выплате ФИО3 суммы с учетом районного коэффициента 25 % не свидетельствует о законности представленного в материалы дела первоначального расчета пособия, указанная сумма подлежит учету при выплате ФИО3 пособия в связи с временной нетрудоспособностью с учетом районного коэффициента 25 %.
Доводы представителя третьего лица судом во внимание не принимаются, поскольку каких-либо требований о возложении обязанностей на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю прокурором не заявлены.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, решил:
Исковые требования прокурора Ключевского района в интересах ФИО3 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Ключевский детский сад «Аленушка» муниципального округа <адрес> о признании расчета пособия по временной нетрудоспособности незаконным, возложении обязанности совершения действий, удовлетворить.
Признать расчет пособия в связи с временной нетрудоспособностью ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произведенный муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением Ключевский детский сад «Аленушка» муниципального округа <адрес> с применением районного коэффициента 20% (1,2) незаконным.
Возложить на муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Ключевский детский сад «Аленушка» муниципального округа <адрес> обязанность произвести перерасчет размера пособия по временной нетрудоспособности ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с применением районного коэффициента 25 % (1,25).
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ключевский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий Э.В. Купцова
Дата принятия решения в окончательной форме 15 июня 2026 года.