РЕШЕНИЕ
по жалобе на постановления по делу об административном правонарушении
27 апреля 2026 года город Омск
Центральный районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Феоктистовой О.А., при секретаре Ясюченя М.А., с участием представителя заявителя, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ФИО17 на постановление ФИО27 № от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, установил:
ФИО19. № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 признана виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Не согласившись с данным постановлением, ФИО5 обратилась в суд с жалобой, указывая в обоснование требований, что вменяемое в вину правонарушение допущено в период до исполнения ею трудовых обязанностей, прежним руководителем ФИО1. Ссылается на допущенные процессуальные нарушения.
В судебном заседании представитель ФИО5 по доверенности ФИО6 доводы жалобы поддержал.
Заслушав участника процесса, изучив доводы жалобы, исследовав материалы административного дела, заслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.
В статье 26.1 КоАП РФ определено, что к обстоятельствам, подлежащим выяснению по делу об административном правонарушении относятся: наличие события административного правонарушения, лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), за которые настоящим Кодексом или законом субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, виновность лица в совершении административного правонарушения.
Частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
На основании статьи 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при организации производства и труда.
В силу ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что в ходе проведения ФИО20 проверки были выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в том, что отсутствует график отпусков на ДД.ММ.ГГГГ год, и не выполнены требования закона об установлении сроков выплаты заработной платы.
Данные обстоятельства послужили основанием для возбуждения в отношении должностного лица - ФИО21 ФИО22 дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанные обстоятельства послужили основанием для привлечения ФИО5 постановлением должностного лица к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Административным органом установлено, что у сотрудников ФИО23 ФИО1, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 отсутствует график отпусков на ДД.ММ.ГГГГ года.
Кроме того, в трудовых договорах ФИО13 от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО14 от ДД.ММ.ГГГГ № указаны следующие сроки оплаты труда: заработная плата работнику выплачивается путем перечисления денежных средств с расчетного счета работодателя на расчетный счет работника два раза в месяц: до 17 числа каждого месяца за первую месяца (так по тексту постановления), за вторую половину месяца до 2 числа месяца, следующего за расчетным.
В нарушение ст.ст. 57,136 ТК РФ не указаны конкретные даты выплаты заработной платы в трудовых договорах.
В соответствии с ч.ч. 1, 2 статьи 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.
Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными настоящим Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами.
Как следует из материалов дела об административном правонарушении, ФИО5 является председателем правления ФИО24 с ДД.ММ.ГГГГ.
Доказательств совершения лицом, привлеченным к административной ответственности, вменяемого ей правонарушения не представлено.
Более того, из обжалуемого постановления следует, что вменяемое в вину заявителя правонарушение совершено ФИО1.
Определение № от ДД.ММ.ГГГГ об исправлении опечатки в постановлении о назначении административного наказания суд не вправе принять во внимание при рассмотрении дела, поскольку изложение текста постановления № от ДД.ММ.ГГГГ в иной редакции по существу не является исправлением описки.
Поскольку доводы лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о совершении вменяемого правонарушения иным лицом, а не заявителем, подтверждены входе судебного разбирательства, в действиях ФИО5 отсутствует состав вмененного ей административного правонарушения, соответственно, являются основанием для освобождения ее от административной ответственности.
Производство по данному делу об административном правонарушении подлежит прекращению на основании пункта 2 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - в связи с отсутствием в действиях ФИО5 состава административного правонарушения.
Иные доводы, изложенные в жалобе, судом отвергаются, как не основанные на законе. Нарушений процессуального закона административными органами не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.6-30.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья
РЕШИЛ:
Жалобу ФИО5 удовлетворить.
Постановление ФИО25. № от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ФИО5 отменить.
Производство по настоящему делу об административном правонарушении в отношении ФИО5 прекратить на основании пункта 2 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Центральный районный суд г. Омска в течение десяти дней с момента вручения или получения копии решения.
Судья О.А. Феоктистова