Дело № 2-35/2026 — Чеди-Хольский районный суд Республики Тыва

Дело № 2-35/2026

(17RS0015-01-2025-000340-40)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

2 апреля 2026 года с. Хову-Аксы

Чеди-Хольский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего судьи Гольцовой И.Г., при секретаре судебного заседания Куулар Е.А., с участием представителя истца – помощника прокурора Чеди-Хольского района Республики Тыва Кыргыс А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Чеди-Хольского района Республики Тыва в интересах Бадарчи О. В., Нордуп-оола А.-Х.В., Оюн Н. В., Оюн Д. В., Сотпа Ч. Э., Шыгжал А. В., Монгуш В. А., Кужугет Р. В., Оюн М.С., Сурун А. Х., Донгак М. Ю., Сотпа А. А., Ооржак О. А., Оюн Ч. Ю., Долзат Л. С., Кыргыс Л. М., Салчак Л. Д.-ооловны, Тюлюш О. К.-ооловны, Байыр-оол Н.А., Оюн А. А. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа им. Бавун-оола У.А. с. Элегест Чеди-Хольского района Республики Тыва о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку части заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чеди-Хольского района Республики Тыва обратился в суд в интересах Бадарчи О. В., Нордуп-оола А.-Х.В., Оюн Н. В., Оюн Д. В., Сотпа Ч. Э., Шыгжал А. В., Монгуш В. А., Кужугет Р. В., Оюн М.С., Сурун А. Х., Донгак М. Ю., Сотпа А. А., Ооржак О. А., Оюн Ч. Ю., Долзат Л. С., Кыргыс Л. М., Салчак Л. Д.-ооловны, Тюлюш О. К.-ооловны, Байыр-оол Н.А., Оюн А. А. с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа им. Бавун-оола У.А. с. Элегест Чеди-Хольского района Республики Тыва (далее СОШ с. Элегест) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку части заработной платы, указывая, что прокуратурой проведена, проверка соблюдения требований трудового законодательства в СОШ с. Элегест по результатам которой установлено, что педагогический работник СОШ с. Элегест, выполнивший норму труда (которая составляет 18 учебных часов) должен получить заработную плату не ниже МРОТ, установленный для Республики Тыва, то есть 42 636 рублей (22 400 руб. х 1,4% районный коэффициент х 1,5% северные). При несовпадении размеров МРОТ и фактически получаемой заработной платы (выплат, включающихся в состав МРОТ), работодатель доводит соответствующую заработную плату до МРОТ. Вместе с тем, СОШ с. Элегест обязанность доведения до МРОТ не выполняется. Педагогический состав образовательного учреждения, за счет дополнительных учебных часов (учебных нагрузок) самостоятельно доводят свою заработную плату до МРОТ. При расчете и начислении заработной платы преподавателей в состав МРОТ не включаются компенсационные выплаты не входящие в круг основных обязанностей учителя, такие как доплата за кружок, заведование учебным кабинетом, учебной мастерской и т.д. Указанные компенсационные выплаты должны быть начислены сверх МРОТ.

Просит взыскать задолженность по заработной плате с января по июнь в пользу Кужугет Р.В. в размере 53600,00 рублей, Оюн М.С. 15547,00 рублей, Байыр-оол Н.А. 34261,00 рублей, Монгуш В.А. 73053,00 рублей, Долзат Л.С. 12474 рублей, Оюн А.А. 63762,00 рублей, Шыгжал А.В. 67695,00 рублей, Бадырчи О.В. 66385,00 рублей, Ооржак О.А. 95616,00 рублей,, Оюн Н.В. 72651,00 рублей, Сурун А.Х. 43223,00 рублей,, Тюлюш О.К. 67363,00 рублей, Оюн Д.В. 80922,00 рублей,, Сотпа Ч.Э. 99815,00 рублей, Салчак Л.Д. 52392,00 рублей, Донгак М.Ю. 43866,00 рублей, Нордуп-оола А.-Х.В. 53976,00 рублей, Оюн Ч.Ю. 10737,00 рублей, Кыргыс Л.М. 16328,00 рублей, Сотпа А.А. 17885,00 рублей. А также взыскать в их пользу компенсацию за задержку части заработной платы за каждый день задержки начиная с 11.02.2025 по день вынесения решения суда в размере 1/150 действующей в этот момент основной ставки ЦБ РФ от не начисленных своевременно сумм.

В уточненном исковом заявлении просит взыскать задолженность по заработной плате с января по июнь в пользу Сотпа А.А. 18847,00 рублей, Кыргыс Л.М. 17212,00 рублей, Оюн Ч.Ю. 23655,00 рублей, Нордуп-оола А.-Х.В. 52537,00 рублей, Донгак М.Ю. 41937,00 рублей, Салчак Л.Д. 64943,00 рублей, Оюн Д.В. 80933,00 рублей, Тюлюш О.К. 67364,00 рублей, Сурун А.Х. 35511,00 рублей, Оюн Н.В. 63930,00 рублей, Ооржак О.А. 68880,00 рублей, Шыгжал А.В. 65159,00 рублей, Оюн А.А. 63787,00 рублей, Долзат Л.С. 12459,00 рублей, Монгуш В.А. 82752,00 рублей, Байыр-оол Н.А. 32510,00 рублей, Оюн М.С. 15546,00 рублей, Кужугет Р.В. 50720,00 рублей, Сотпа Ч.Э. 64869,00 рублей, Бадырчи О.В. 66398,00 рублей. А также взыскать в их пользу компенсацию за задержку части заработной платы за каждый день задержки начиная с 11.02.2025 по день вынесения решения суда в размере 1/150 действующей в этот момент основной ставки ЦБ РФ от не начисленных своевременно сумм.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Чеди-Хольского района Республики Тыва Кыргыс А.В. полностью поддержала уточнённое исковое заявление, просила удовлетворить по изложенным в нем основаниям.

Истцы Сотпа А.А., Кыргыс Л.М., Оюн Ч.Ю., Нордуп-оола А.-Х.В., Донгак М.Ю., Салчак Л.Д., Оюн Д.В., Тюлюш О.К., Сурун А.Х., Оюн Н.В., Ооржак О.А., Шыгжал А.В., Оюн А.А., Долзат Л.С., Монгуш В.А., Байыр-оол Н.А., Оюн М.С., Кужугет Р.В., Сотпа Ч.Э., Бадырчи О.В. в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены судебной повесткой, обратились с ходатайством о рассмотрении дела без их участия, исковые требования поддерживают полностью, просили удовлетворить исковое заявление.

Представители ответчика СОШ с. Элегест, третьих лиц Управления образования администрации Чеди-Хольского района Республики Тыва, администрации Чеди-Хольского района Республики Тыва, МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия Чеди-Хольского района Республики Тыва», финансовое управление администрации Чеди-Хольского района Республики Тыва в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены судебной повесткой, заявлений и ходатайств не поступало.

Представители третьих лиц министерства образования Республики Тыва, министерства финансов Республики Тыва, Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Республике Хакасия и Республике Тыва в судебное заседание не явились, надлежаще извещены о дате, времени и месте судебного заседания посредством размещения информации о движении дела на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», заявлений и ходатайств не поступало.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд решил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда признается одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (абзац 7 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ч. 1 ст. 9 Трудового кодекса РФ).

Абзацем 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзацев 2 и 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.ч. 1, 4 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается, в том числе, величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (МРОТ).

Согласно выявленному конституционно-правовому смыслу ст. 129, 133 Трудового кодекса РФ, изложенного в постановлении Конституционного Суда РФ от 23 сентября 2024 года № 40-П, при расчете и начислении заработной платы преподавателей, в состав МРОТ не включаются компенсационные выплаты, не входящие в круг основных должностных обязанностей учителя, такие как: доплата за классное руководство, за проверку тетрадей, заведование учебным кабинетом, учебной мастерской. Указанные компенсационные выплаты должны быть начислены сверх МРОТ.

Статьей 132 ТК РФ установлено, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере (статья 317 ТК РФ).

В соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 23 сентября 2024 года № 40-П с, педагогическими работниками, в том числе учителями, может выполняться педагогическая работа, не входящая в их непосредственные должностные обязанности, которую в силу приведенных положений они могут выполнять только с их письменного согласия и за отдельную плату: дополнительная работа (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и др.), оплата которой производится в соответствии с ее размером, установленным в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему; учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, которая оплачивается пропорционально фактически определенному объему учебной (преподавательской) работы.

В составе той части заработной платы, которая не может быть ниже МРОТ, не должны учитываться доплаты компенсационного характера за выполнение дополнительной работы, которая не входит в круг должностных обязанностей, а также доплата за учебную (преподавательскую) работу сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю.

Также в указанном выше Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 23 сентября 2024 года № 40-П разъяснено, что установление в такой ситуации доплаты сверх получаемой работником заработной платы за выполнение его трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации) обусловлено тем, что в течение рабочего дня (смены) работник выполняет как свою основную трудовую функцию, так и дополнительную работу, а это приводит к интенсификации труда, к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке, которая должна быть компенсирована.

Такое регулирование направлено на обеспечение надлежащей защиты работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении от произвольного возложения на него дополнительных обязанностей без соответствующей оплаты, призвано не только сгладить отрицательные последствия отклонения условий работы от нормальных, но и гарантировать эффективное осуществление работником права на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства.

Несмотря на то, что возлагаемая на педагогических работников с их письменного согласия дополнительная работа может и не относиться к выполнению обязанностей по другой должности (профессии), выполнение такой работы наряду с работой по занимаемой должности аналогично - по своему правовому значению - совмещению профессий (должностей). В силу этого правовые позиции, сформулированные в названном Постановлении, в полной мере применимы к случаям возложения на педагогического работника с его письменного согласия дополнительной работы, непосредственно связанной с образовательной деятельностью (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и другие дополнительные виды работ), но не предусмотренной квалификационными характеристиками по замещаемой им должности, а также учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы.

В постановлении Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П указано, что во исполнение требований статей 7 (часть 2) и 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации федеральным законом устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. При этом, как следует из указанных положений Конституции Российской Федерации, вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантируется каждому, а, следовательно, определение его величины должно основываться на характеристиках труда, свойственных любой трудовой деятельности, без учета особых условий ее осуществления. Это согласуется с социально-экономической природой минимального размера оплаты труда, которая предполагает обеспечение нормального воспроизводства рабочей силы при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени.

Институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (Постановление Конституционного Суда РФ от 27 ноября 2008 года № 11-П).

Повышенная оплата труда в связи с работой в условиях, отличающихся от нормальных (во вредных условиях, особых условиях труда), должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, то есть доплаты за работу в таких условиях не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В противном случае месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в нормальных условиях (с допустимыми условиями труда и вне работы в особых условиях труда), могла бы по своему размеру не отличаться от оплаты труда лиц, работающих во вредных условиях труда, при выполнении работы в особых условиях.

Пунктом 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017 года № 38-П установлено, что минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, то есть является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны. Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда, а начисляются сверх него.

В соответствии c Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ (в ред. от 29 октября 2024 года) «O минимальном размере оплаты труда» МРОТ c 01 января 2025 года составляет 22 440 рублей.

Постановлением администрации Чеди-Хольского района от 01 октября 2021 года № 430 утверждено Положение о системе оплаты труда работников образовательных учреждений Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва (далее - Положение).

В соответствии с п. 1.3 Положения размер заработной платы работников организаций образования определяется с учетом: размеров тарифных ставок, устанавливаемых в зависимости от должности по соответствующим квалификационным группам и квалификационным уровням, специфики работы в образовательных организациях, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, объемов учебной (педагогической) работы, особенностей исчисления почасовой оплаты труда, дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющихся от нормальных, дополнительной оплаты педагогическим работникам за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом, выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда, процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями, выплаты стимулирующего характера, других условий оплаты труда.

Система оплаты труда включает ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты (п. 2.1 Положения).

Согласно приложению № 1 для воспитателя дошкольных образовательных организаций установлен оклад в размере 12 700 рублей, определены размеры компенсационных и стимулирующих выплат.

Из устава СОШ с. Элегест следует, что СОШ с. Элегест является муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением, является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс.

Из выписки из ЕГРЮЛ от 15.12.2025 следует, что СОШ с. Элегест зарегистрировано в качестве юридического лица 20.01.2003, основной вид деятельности – образование среднее общее.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Сотпа А.А., Кыргыс Л.М., Оюн Ч.Ю., Нордуп-оола А.-Х.В., Донгак М.Ю., Салчак Л.Д., Оюн Д.В., Тюлюш О.К., Сурун А.Х., Оюн Н.В., Ооржак О.А., Шыгжал А.В., Оюн А.А., Долзат Л.С., Монгуш В.А., Байыр-оол Н.А., Оюн М.С., Кужугет Р.В., Сотпа Ч.Э., Бадырчи О.В. обратились в прокуратуру Чеди-Хольского района Республики Тыва с заявлением о проверке правильности начисления заработной платы и перерасчете заработной платы.

Как следует из материалов дела, на основании решения прокурора Чеди-Хольского района Республики Тыва Монгуш В.Ч. от 4 сентября 2025 года в СОШ с. Элегест проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.

По результатам проведенной проверки 10 сентября 2025 года составлен акт, согласно которому работодателем СОШ с. Элегест заработная плата работникам начисляется с нарушениями федерального законодательства.

Прокурором Чеди-Хольского района Республики Тыва 15 сентября 2025 года направлено представление об устранении нарушения федерального законодательства в адрес директора СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 01 сентября 2021 года № заключенного между СОШ с. Элегест и Сотпа А.А. следует, что Сотпа А.А. принята на работу в качестве заместителя директора по УВР СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 31 августа 2021 года № заключенного между СОШ с. Элегест и Шыгжал А.В. следует, что Шыгжал А.В. принята на работу в качестве учителя начальных классов СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 30 августа 2025 года заключенного между СОШ с. Элегест и Байыр-оол Н.А. следует, что Байыр-оол Н.А. принята на работу в качестве педагога дополнительного образования СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 31 августа 2021 года № заключенного между СОШ с. Элегест и Оюн Н.В. следует, что Оюн Н.В. принята на работу в качестве учителя истории и обществознания СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 16 сентября 2024 года заключенного между СОШ с. Элегест и Сотпа Ч.Э. следует, что Сотпа Ч.Э. принята на работу в качестве учителя математики и информатики СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 31 августа 2021 года № заключенного между СОШ с. Элегест и Салчак Л.Д. следует, что Салчак Л.Д. принята на работу в качестве учителя математики СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 31 августа 2021 года № заключенного между СОШ с. Элегест и Сурун А.Х. следует, что Сурун А.Х. принята на работу в качестве социального педагога и учителя химии СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 31 августа 2021 года № заключенного между СОШ с. Элегест и Тюлюш О.К. следует, что Тюлюш О.К. принята на работу в качестве учителя тувинского языка и литературы СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 13 января 2025 года заключенного между СОШ с. Элегест и Оюн Ч.Ю. следует, что Оюн Ч.Ю. принята на работу в качестве руководителя ЦТР ЦОС СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 31 августа 2021 года № заключенного между СОШ с. Элегест и Оюн Д.В. следует, что Оюн Д.В. принята на работу в качестве учителя русского языка и литературы СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 31 августа 2021 года заключенного между СОШ с. Элегест и Оюн А.А. следует, что Оюн А.А. принята на работу в качестве учителя истории и обществознания СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 3 сентября 2021 года № заключенного между СОШ с. Элегест и Оюн М.С. следует, что Оюн М.С. принята на работу в качестве заместителя директора по ППН и ПВ СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 1 сентября 2022 года заключенного между СОШ с. Элегест и Ооржак О.А. следует, что Ооржак О.А. принята на работу в качестве учителя английского языка СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 8 сентября 2023 года заключенного между СОШ с. Элегест и Нордуп-оолом А.-Х.В. следует, что Нордуп-оол А.-Х.В. принят на работу в качестве учителя ОБЖ СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 31 августа 2021 года № заключенного между СОШ с. Элегест и Монгуш В.А. следует, что Монгуш В.А. принята на работу в качестве учителя физической культуры СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 1 сентября 2021 года № заключенного между СОШ с. Элегест и Кыргыс Л.М. следует, что Кыргыс Л.М. принята на работу в качестве заместителя директора по ВР СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 31 августа 2021 года № заключенного между СОШ с. Элегест и Донгак М.Ю. следует, что Донгак М,Ю. принята на работу в качестве учителя биологии и ОБЖ СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 3 сентября 2021 года № заключенного между СОШ с. Элегест и Долзат Л.С. следует, что Долзат Л.С. принята на работу в качестве учителя педагога библиотекаря СОШ с. Элегест.

Из трудового договора от 13 января 2025 года заключенного между СОШ с. Элегест и Бадарчи О.В. следует, что Бадарчи О.В. принята на работу в качестве учителя начальных классов СОШ с. Элегест.

Постановлением председателя администрации Чеди-Хольского района Республики Тыва от 1 октября 2021 года № 430 утверждено Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций и методического состава управления образования Чеди-Хольского района Республики Тыва.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Сотпа А.А. работает в должности заместителя директора по УВР с окладом в размере 19800 рублей, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 990 рублей, ПМПК – 990 рублей, классное руководство - 429 рублей, кабинет – 400 рублей, надбавка за стаж работ - 516 рублей, доведение до МРОТ - 660 рублей.

За январь 2025 года Сопта А.А. начислена заработная плата в размере 68221 рублей, которая рассчитана следующим образом: 19800+10750+990+990+429+660+400+516+1371= 35906 *1,9 = 68221 рублей;

февраль 2025 года 19800+10750+990+990+429+660+400+516 == 34535 *1,9 = 65617 рублей;

март 2025 года 19800+10750+990+990+429+660+400+516 == 34535 *1,9 = 65617 рублей;

апрель 2025 года 19800+10750+990+990+429+660+400+516 == 34535 *1,9 = 65617 рублей;

май 2025 года 19800+10750+990+990+429+660+400+516 == 34535 *1,9 = 65617 рублей;

с 1 июля 2025 года Сотпа А.А. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 160083 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Кыргыс Л.М. работает в должности заместителя директора по ВР с окладом в размере 19800 рублей, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: кружок – 2150 рублей, доплата за работу в сельской местности - 990 рублей, ПМПК – 990 рублей, классное руководство - 571 рублей, проверка тетрадей – 215 рублей, кабинет – 400 рублей, надбавка за стаж работ - 645 рублей, доведение до МРОТ - 660 рублей.

За январь 2025 года Кыргыс Л.М. начислена заработная плата в размере 76623 рублей, которая рассчитана следующим образом: 19800+7883+2150+990+990+571+215+660+645+6424 = 40328 *1,9 = 76623 рублей;

февраль 2025 года 19800+7883+2150+990+990+571+215+660+645 = 33904 *1,9 = 64418 рублей;

март 2025 года 19800+7883+2150+990+990+571+215+660+645 = 33904 *1,9 = 64418 рублей;

апрель 2025 года 19800+7883+2150+990+990+571+3025+215+660+645 = 36929 *1,9 = 70165 рублей;

май 2025 года 19800+7883+2150+990+990+571+215+660+645+11029 = 44933 *1,9 = 85373 рублей;

с 1 июля 2025 года Кыргыс Л.М. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 171751 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Оюн Ч.Ю. с 15.01.2025 работает в должности руководителя ЦТР ЦОС с окладом в размере 16490 рублей, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 825 рублей, кабинет – 400 рублей, надбавка за стаж работ - 251 рублей, доведение до МРОТ - 4725 рублей.

За январь 2025 года Оюн Ч.Ю. начислена заработная плата в размере 45803 рублей, которая рассчитана следующим образом: 14550+8348+727+143+47+292=24107*1,9=45803 рублей;

февраль 2025 года 16460+7167+825+4725+400+251+353=30211*1,9=57401 рублей;

март 2025 года 16490+7167+825+4725+400-25+226=29808*1,9=56635 рублей;

апрель 2025 года 16490+7167+825+4725+400+226=29833*1,9=56683 рублей;

май 2025 года 16490+7167+825+4725+400+251=29858*1,9=56730рублей;

с 10 июня 2025 года Оюн Ч.Ю. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 121615 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Нордуп-оол А.-Х.В. работает в должности заместителя директора по ПБ и ПН с окладом в размере 16350 рублей, и его заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: кружок – 2867 рублей, доплата за работу в сельской местности - 895 рублей, классное руководство - 786 рублей, доведение до МРОТ - 825 рублей.

За январь 2025 года Нордуп-оол А.-Х.В. начислена заработная плата в размере 56251 рублей, которая рассчитана следующим образом: 16350+7883+2867+895+786+825 = 29606 *1,9 = 56251 рублей;

февраль 2025 года 16350+7883+2867+895+786+825 = 29606 *1,9 = 56251 рублей;

март 2025 года 16350+7883+2867+895+786+825+348 = 29954 *1,9 = 56913 рублей;

апрель 2025 года 16350+7883+2867+895+786+825+4797 = 34403 *1,9 = 65366 рублей;

май 2025 года 16350+7883+2867+786+825+9594 = 38305 *1,9 = 72780 рублей;

с 1 июня 2025 года Нордуп-оол А.-Х.В. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ему начислены в размере 140855 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Донгак М.Ю. работает в должности учителя биологии с окладом в размере 12900 рублей с нагрузкой 21 учебных часов, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, классное руководство - 929 рублей, кабинет – 400 рублей, надбавка за стаж работ - 645 рублей, категория – 1000 рублей, доведение до МРОТ - 3616 рублей.

За январь 2025 года Донгак М.Ю. начислена заработная плата в размере 69049 рублей, которая рассчитана следующим образом: 9900+15050+800+929+3616+400+645+1000+1370 = 33710 *1,9 = 69049 рублей;

февраль 2025 года 9900+15050+800+929+3616+400+645+1000 = 32340 *1,9 = 61446 рублей;

март 2025 года 9900+15050+800+929+3616+400+645+1000 = 32340 *1,9 = 61446 рублей;

апрель 2025 года 9900+15050+800+929+3616+400+645+1000 = 32340 *1,9 = 61446 рублей;

май 2025 года 9900+15050+800+929+3616+400+645+1000 = 32340 *1,9 = 61446 рублей;

с 6 июля 2025 года Донгак М.Ю. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 138381 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Салчак Л.Д. работает в должности учителя математики с окладом в размере 12900 рублей с нагрузкой 34 учебных часа, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, проверка тетрадей – 627 рублей, кабинет – 400 рублей, надбавка за звание – 645 рублей, надбавка за стаж работ - 968 рублей, категория – 2000 рублей.

За январь 2025 года Салчак Л.Д. начислена заработная плата в размере 76623 рублей, которая рассчитана следующим образом: 24367+800+627+400+645+968+2000 = 29807 *1,9 = 56633 рублей;

февраль 2025 года 24367+800+627+400+645+968+2000+1542 = 31349 *1,9 = 59563 рублей;

март 2025 года 31892+800+627+400+645+968+2000 = 37332 *1,9 = 70931 рублей;

апрель 2025 года 35117+800+627+400+645+968+2000 = 40557 *1,9 = 77058 рублей;

май 2025 года 35117+800+627+400+645+968+2000 = 40557 *1,9 = 77058 рублей;

с 4 июля 2025 года Салчак Л.Д. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 155661 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Сотпа Ч.Э. работает в должности учителя математики с окладом в размере 12900 рублей (за 18 учебных часов) с нагрузкой 10 учебных часов, с февраля 33 учебных часов, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 400 рублей, проверка тетрадей – 90 рублей, обучение на дому – 143 рублей, кабинет – 400 рублей, доведение до МРОТ - 4667 рублей.

За январь 2025 года Сотпа Ч.Э. начислена заработная плата в размере 56109 рублей, которая рассчитана следующим образом: 7167+400+90+143+4667-8067 = 4400 *1,9 = 8360 рублей;

февраль 2025 года 23650+800+90+143+4848 = 29531 *1,9 = 56109 рублей;

март 2025 года 23650+800+90+143-3000 = 21683 *1,9 = 41198 рублей;

апрель 2025 года 23650+800+90+143-3303 = 21380 *1,9 = 40622 рублей;

май 2025 года 23650+800+90+143-2000 = 22683 *1,9 = 43098 рублей;

с 1 июня 2025 года Сотпа Ч.Э. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 90233 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Оюн Д.В. работает в должности учителя русского языка и литературы с окладом в размере 12900 рублей с нагрузкой 31 учебных часов, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, классное руководство - 1000 рублей, проверка тетрадей – 806 рублей, обучение на дому – 287 рублей, надбавка за стаж работ - 645 рублей, категория – 1000 рублей.

За январь 2025 года Оюн Д.В. начислена заработная плата в размере 50835 рублей, которая рассчитана следующим образом: 22217+800+1000+806+287+645+1000 = 26755 *1,9 = 50835 рублей;

февраль 2025 года 22217+800+1000+806+287+645+1000+2398 = 29153 *1,9 = 55391 рублей;

март 2025 года 22217+800+1000+806+287+645+1000 = 26755 *1,9 = 50835 рублей;

апрель 2025 года 22217+800+1000+806+287+645+1000 = 26755 *1,9 = 50835 рублей;

май 2025 года 22217+800+1000+806+287+645+1000 = 26755 *1,9 = 50835 рублей;

с 1 июня 2025 года Оюн Д.В. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 120887 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Тюлюш О.К. работает в должности учителя биологии с окладом в размере 12900 рублей с нагрузкой 21 учебных часов, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: кружок – 2150 рублей, доплата за работу в сельской местности - 990 рублей, ПМПК – 990 рублей, классное руководство - 571 рублей, проверка тетрадей – 215 рублей, кабинет – 400 рублей, надбавка за стаж работ - 645 рублей, доведение до МРОТ - 660 рублей.

За январь 2025 года Тюлюш О.К. начислена заработная плата в размере 52854 рублей, которая рассчитана следующим образом: 22217+800+645+143+400+645+968+2000 = 27818 *1,9 = 52854 рублей;

февраль 2025 года 22217+800+645+143+400+645+968+2000 = 27818 *1,9 = 52854 рублей;

март 2025 года 22217+800+645+143+400+645+968+2000 = 27818 *1,9 = 52854 рублей;

апрель 2025 года 22217+800+645+143+400+645+968+2000 = 27818 *1,9 = 52854 рублей;

май 2025 года 22217+800+645+143+400+645+968+2000 = 27818 *1,9 = 52854 рублей;

с 1 июня 2025 года Тюлюш О.К. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 132010 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Сурун А.Х. работает в должности социального педагога с окладом в размере 12500 рублей, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, классное руководство - 929 рублей, работа с семьями – 625 рублей, кабинет – 400 рублей, надбавка за стаж работ - 938 рублей, категория – 1000 рублей.

За январь 2025 года Сурун А.Х. начислена заработная плата в размере 46282 рублей, которая рассчитана следующим образом: 12500+7167+800+929+625+400+938+1000 = 24359 *1,9 = 46282 рублей;

февраль 2025 года 12500+7167+800+929+625+400+938+1000 = 24359 *1,9 = 46282 рублей;

март 2025 года 12500+7167+800+929+625+6177+400+938+1000 = 30536 *1,9 = 58018 рублей;

апрель 2025 года 12500+7167+800+929+625+6177+400+938+1000 = 30536 *1,9 = 58018 рублей;

май 2025 года 12500+7167+800+929+625+6177+400+938+1000 = 30536 *1,9 = 58018 рублей;

с 1 июня 2025 года Сурун А.Х. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 123752 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Оюн Н.В. работает в должности учителя истории и обществознания с окладом в размере 12900 рублей с нагрузкой 43 учебных часа, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, классное руководство - 929 рублей, обучение н адому, кабинет – 400 рублей, надбавка за стаж работ - 452 рублей, категория - 2000 рублей.

За январь 2025 года Оюн Н.В. начислена заработная плата в размере 67528 рублей, которая рассчитана следующим образом: 30817+800+929+143+400+452+2000 = 35541 *1,9 = 67528 рублей;

февраль 2025 года 30817+800+929+143+400+452+2000 = 35541 *1,9 = 67528 рублей;

март 2025 года 30817+800+929+143+400+452+2000 = 35541 *1,9 = 67528 рублей;

апрель 2025 года 30817+800+929+143+400+452+2000 = 35541 *1,9 = 67528 рублей;

май 2025 года 30817+800+929+143+400+452+2000 = 35541 *1,9 = 67528 рублей;

с 3 июня 2025 года Оюн Н.В. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 166267 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Ооржак О.А. работает в должности учителя иностранных языков с окладом в размере 12900 рублей с нагрузкой 41 учебных часа, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, проверка тетрадей – 645 рублей, обучение на дому – 72, надбавка за стаж работ - 258 рублей.

За январь 2025 года Ооржак О.А. начислена заработная плата в размере 59200 рублей, которая рассчитана следующим образом: 29383+800+645+72+258 = 31158 *1,9 = 59200 рублей;

февраль 2025 года 29383+800+645+72+258 = 31158 *1,9 = 59200 рублей;

март 2025 года 29383+800+645+72+258 = 31158 *1,9 = 59200 рублей;

апрель 2025 года 29383+800+645+72+258 = 31158 *1,9 = 59200 рублей;

май 2025 года 29383+800+645+72+258+882 = 32040 *1,9 = 60876 рублей;

с 1 июня 2025 года Ооржак О.А. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 151126 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Бадарчи О.В. работает в должности учителя начальных классов с окладом в размере 12900 рублей с нагрузкой 24 учебных часа, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, классное руководство - 1000 рублей, проверка тетрадей – 358 рублей, кабинет – 400 рублей, надбавка за стаж работ - 968 рублей, доведение до МРОТ - 1714 рублей.

За январь 2025 года Бадарчи О.В. начислена заработная плата в размере 37620 рублей, которая рассчитана следующим образом: 17200+800+1000+358+1714+400+968-2640 = 19800 *1,9 = 37620 рублей;

февраль 2025 года 17200+800+1000+358+1714+400+968 = 22440 *1,9 = 42636 рублей;

март 2025 года 17200+800+1000+358+1714+400+968 = 22440 *1,9 = 42636 рублей;

апрель 2025 года 17200+800+1000+358+1714+400+968 = 22440 *1,9 = 42636 рублей;

май 2025 года 17200+800+1000+358+1714+400+968 = 22440 *1,9 = 42636 рублей;

с 1 июня 2025 года Бадарчи О.В. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 25 дней, отпускные ей начислены в размере 38492 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Шыгжал А.В. работает в должности учителя начальных классов с окладом в размере 12900 рублей с нагрузкой 27 учебных часов, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, классное руководство - 1000 рублей, проверка тетрадей – 358 рублей, кабинет – 400 рублей, надбавка за стаж работ - 968 рублей, категория – 2000 рублей.

За январь 2025 года Шыгжал А.В. начислена заработная плата в размере 51522 рублей, которая рассчитана следующим образом: 19350+800+1000+358+400+968+2000+2241 = 27117 *1,9 = 51522 рублей;

февраль 2025 года 19350+800+1000+358+400+968+2000+2206 = 27082 *1,9 = 51456 рублей;

март 2025 года 19350+800+1000+358+400+968+2000 = 24876 *1,9 = 47264 рублей;

апрель 2025 года 19350+800+1000+358+400+968+2000 = 24876 *1,9 = 47264 рублей;

май 2025 года 19350+800+1000+358+400+968+2000+5966 = 30842 *1,9 = 58600 рублей;

с 1 июня 2025 года Шыгжал А.В. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 121891 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Оюн А.А. работает в должности учителя технологии с окладом в размере 12900 рублей с нагрузкой 22 учебных часов, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: кружок – 2150 рублей, доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, кабинет – 400 рублей, надбавка за стаж работ - 258 рублей, доведение до МРОТ - 3065 рублей.

За январь 2025 года Оюн А.А. начислена заработная плата в размере 42636 рублей, которая рассчитана следующим образом: 15767+2150+800+3065+400+258 = 22440 *1,9 = 42636 рублей;

февраль 2025 года 15767+2150+800+3065+400+258+3750 = 26190 *1,9 = 49761 рублей;

март 2025 года 15767+2150+800+3065+400+258 = 22440 *1,9 = 42636 рублей;

апрель 2025 года 15767+2150+800+3065+400+258 = 22440 *1,9 = 42636 рублей;

май 2025 года 15767+2150+800+3065+400+258 = 22440 *1,9 = 42636 рублей;

с 10 июня 2025 года Оюн А.А. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 106577 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Долзат Л.С. работает в должности педагога -библиотекаря с окладом в размере 12900 рублей, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, кабинет – 400 рублей, доведение до МРОТ - 8340 рублей.

За январь 2025 года Долзат Л.С. начислена заработная плата в размере 42636 рублей, которая рассчитана следующим образом: 12900+800+8340+400 = 22440 *1,9 = 42636 рублей;

февраль 2025 года 12900+800+8340+400 = 22440 *1,9 = 42636 рублей;

март 2025 года 12900+800+8340+400 = 22440 *1,9 = 42636 рублей;

апрель 2025 года 12900+800+8340+400 = 22440 *1,9 = 42636 рублей;

май 2025 года 12900+800+8340+400 = 22440 *1,9 = 42636 рублей;

с 1 июня 2025 года Долзат Л.С. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 107403 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Кужугет Р.В. работает в должности психолога с окладом в размере 12700 рублей, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, ПМПК – 635 рублей, классное руководство - 1000 рублей, работа с семьями – 635 рублей, обучение на дому – 72 рублей, кабинет – 400 рублей, надбавка за стаж работ - 452 рублей, категория – 1000 рублей.

За январь 2025 года Кужугет Р.В. начислена заработная плата в размере 59491 рублей, которая рассчитана следующим образом: 12700+13617+800+635+1000+635+72+400+452+1000 = 31311 *1,9 = 59491 рублей;

февраль 2025 года 12700+13617+800+635+1000+635+72+400+452+1000 = 31311 *1,9 = 59491 рублей;

март 2025 года 12700+13617+800+635+1000+635+1000+635+72+5099+400+452+1000 = 36410*1,9 = 69179 рублей;

апрель 2025 года 12700+13617+800+635+1000+635+72+5099+400+452+1000=36410 *1,9 = 69179 рублей;

май 2025 года 12700+13617+800+635+1000+635+72+5099+400+452+1000=36410 *1,9 = 69179 рублей;

с 28 июня 2025 года Кужугет Р.В. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 152283 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Монгуш В.А. работает в должности учителя физической культуры с окладом в размере 12900 рублей с нагрузкой 35 учебных часов, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, классное руководство - 1000 рублей, надбавка за стаж работ - 968 рублей.

За январь 2025 года Монгуш В.А. начислена заработная плата в размере 53894 рублей, которая рассчитана следующим образом: 25083+800+1000+968+514=28365 *1,9 = 53894 рублей;

февраль 2025 года 25083+800+1000+968=27851*1,9 = 52917 рублей;

март 2025 года 25083+800+1000+968=27851*1,9 = 52917 рублей;

апрель 2025 года 25083+800+1000+968-6330=21521*1,9=40890;

с 1 мая 2025 года Монгуш В.А. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 122793 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Байыр-оол Н.А. работает в должности учителя допобразования с окладом в размере 12500 рублей, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, классное руководство - 176 рублей, доведение до МРОТ - 2714 рублей.

За январь 2025 года Байыр-оол Н.А. начислена заработная плата в размере 42636 рублей, которая рассчитана следующим образом: 12500+6250+800+176+2714=22440*1,9=42636 рублей;

февраль 2025 года 12500+6250+2690=22440*1,9=42636 рублей;

март 2025 года 12500+6250+800+9140=28890*1,9=54891 рублей;

апрель 2025 года 12500+6250+800+357+9140=29247*1,9=55569 рублей;

май 2025 года 12500+6450+800+9140+118-17102=11906*1,9=22621 рублей;

с 1 июня 2025 года Байыр-оол Н.А. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 96100 рублей.

Из расчетно-платежных ведомостей по заработной плате СОШ с. Элегест следует, что Оюн М.С. работает в должности учителя внеурочной деятельности с окладом в размере 12900 рублей с нагрузкой 19 учебных часов, и ее заработная плата состоит из следующих компенсационных и стимулирующих выплат: доплата за работу в сельской местности - 800 рублей, надбавка за стаж работ - 645 рублей, доведение до МРОТ - 7378 рублей.

За январь 2025 года Оюн М.С. начислена заработная плата в размере 42636 рублей, которая рассчитана следующим образом: 13617+800+7378+645=22440*1,9=42636 рублей;

февраль 2025 года 13617+800+7378+645=22440*1,9=42636 рублей;

март 2025 года 13617+800+7378+645=22440*1,9=42636 рублей;

апрель 2025 года 13617+800+7378+645=22440*1,9=42636 рублей;

май 2025 года 13617+800+7378+645=22440*1,9=42636 рублей;

с 1 июня 2025 года Оюн М.С. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 72 дней, отпускные ей начислены в размере 104772 рублей.

Из вышеуказанных расчетно-платежных ведомостей видно, что истцам начислялись компенсационные выплаты.

Между тем, как следует из вышеуказанных норм и правовых позиций КС РФ педагогический работник СОШ с. Элегест, выполнивший норму труда, должен получить заработную плату не ниже МРОТ, то есть 22440 рублей с начислением на них районного коэффициента и надбавку за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу, установленных для Республики Тыва, в то же время в состав МРОТ не включаются компенсационные выплаты не входящие в круг основных должностных обязанностей, такие как доплата за кружки, заведование кабинетом, и т.д., указанные компенсационные выплаты должны быть начислены сверх МРОТ.

Из расчета заработной платы истцов видно, что фактически работодателем размер заработной платы доведен до МРОТ начислением компенсационных выплат (работа в сельской местности, кружок, вредность, специфика труда, санаторная группа, консультационный пункт, развивающая среда и т.д.), что противоречит требованиям трудового законодательства и позиции Конституционного Суда РФ.

Анализируя представленные в материалы дела доказательства, исходя из правового регулирования сложившихся между сторонами спора трудовых правоотношений, суд приходит к выводу, что доплата за компенсационные выплаты должны быть включены в часть заработной платы сверх МРОТ, то есть сверх 22 440 рублей, с начислением на них районного коэффициента и надбавку за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу.

Таким образом, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.

Вместе с тем, не согласившись с расчетом истца, суд приводит свой расчет.

Суд в расчет задолженности заработной платы не включает компенсационные выплаты не входящие в круг основных должностных обязанностей, поскольку размер задолженности производится именно по основной части заработной платы.

Основная часть заработной платы Сотпа А.А. при ставке 1,0 с января по май 2025 года ежемесячно составляет 20976,00 рублей, которая состоит из 19800 (оклад по отработанной норме и ставке) + 516,00 (надбавка за стаж работы) + 660,00 (доведение до МРОТ).

Тогда как МРОТ при 1 ставке составляет 22440 рублей, то есть доплата до уровня МРОТ должна составлять 1464 рублей (22440-20976). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 2781,60 рублей (1464*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 2392,18 рублей.

К очередному оплачиваемому отпуску с 1 июля 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 1909,57 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 2392,18 рублей*5 месяцев (с января по май 2025 года) / 276 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 3628,17 рублей (1909,57*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 3120,23 рублей.

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы составила – 15081,11 рублей (2392,18*5 мес. + 3120,23 рублей за отпускные).

Таким образом, с ответчика в пользу Сотпа А.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 15081,11 рублей.

Аналогичным образом рассчитывается недоначисленная заработная плата остальных истцов.

Основная часть заработной платы Кыргыс Л.М. при ставке 1,0 с января по май составляла ежемесячно 21105 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 1335,00 рублей (22440-21105). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 2536,50 рублей (1335*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 2181,39 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 1 июля 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 1747,64 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 2181,39 рублей*5 месяцев (с января по май 2025 года) / 275 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 3320,51 рублей (1747,64*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 2855,64 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Кыргыс Л.М. оставила – 13762,59 рублей (2181,39*5 + 2855,64).

Таким образом, с ответчика в пользу Кыргыс Л.М. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 13762,59 рублей.

Основная часть заработной платы Оюн Ч.Ю. при ставке 1,0 в январе составляла 14842,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 7598,00 рублей (22440-14842). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 14436,20 рублей (7598,00*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 12415,13 рублей;

в феврале составляла 21466,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 974,00 рублей (22440-21466,00). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 1850,60 рублей (974*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 1591,52 рублей;

с марта по май составляла 21441,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 999,00 рублей (22440-21441). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 1898 рублей (999*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 1632,37 рублей;

к очередному оплачиваемому отпуску с 10 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 2941,15 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 12415,13+1591,52+1632*3 месяцев / 282,60 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 5599,18 рублей (2941,15*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 4805,83 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Оюн Ч.Ю. оставила – 23668,73 рублей (12415,13+1591,52+1632,37*3+4805,83).

Таким образом, с ответчика в пользу Оюн Ч.Ю. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 23668,73 рублей.

Основная часть заработной платы Нордуп-оола А.-Х.В. при ставке 1,0 с января по май года составляла ежемесячно 14175,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 5265,00 рублей (22440-14175). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 1003,50 рублей (5265*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 8603,01 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 1 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 6707,01 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 8603,01 рублей*5 месяцев (с января по май) / 282,60 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 12743,31 рублей (6707,01*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 10959,25 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Нордуп-оола А.-Х.В. оставила – 53974,30 рублей (8603,01*5 + 10959,25).

Таким образом, с ответчика в пользу Нордуп-оола А.-Х.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 53974,30 рублей.

Основная часть заработной платы Донгак М.Ю. при ставке 1,0 с января по май составляла ежемесячно 18161,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 4279,00 рублей (22440-18161). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 8130,10 рублей (4279,00*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 6991,89 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 6 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 5450,96 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 6991,89 рублей*5 месяцев (с января по май) / 282,60 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 10356,82 рублей (5450,96*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 8906,86 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Донгак М.Ю. оставила – 43866,29 рублей (6991,89*5 + 8906,86).

Таким образом, с ответчика в пользу Донгак М.Ю. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 43866,29 рублей.

Основная часть заработной платы Салчак Л.Д. при ставке 1,0 с января по май составляла ежемесячно 16513,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 5927,00 рублей (22440-16513). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 11261,30 рублей (5927*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 9684,72 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 4 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 7730,87 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 9684,72 рублей*5 месяцев (с января по май) / 276 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 14688,65 рублей (7730,87*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 12632,24 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Салчак Л.Д. составила – 61055,83 рублей (9684,72*5 + 12632,24).

Таким образом, с ответчика в пользу Салчак Л.Д. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 61055,83 рублей.

Основная часть заработной платы Сотпа Ч.Э. при нагрузке 10 учебных часов в январе составляла 11833,67 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 633,00 рублей (12466,67-11833,67). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 1202,70 рублей (633*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 1034,32 рублей;

с февраля по май при ставке 1,0 с нагрузкой 18 учебных часов составляла ежемесячно 12900,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 9540,00 рублей (22440-12900). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 18126,00 рублей (9540*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 15588,36 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 1 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 12661,36 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 1032,32 + 15588,36*4месяца / 220,60 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 24056,58 рублей (12661,36*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 20688,66 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Сотпа Ч.Э. оставила – 84076,42 рублей (1034,32+15588,36*4+20688,66).

Таким образом, с ответчика в пользу Сотпа Ч.Э. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 84076,42 рублей.

Основная часть заработной платы Оюн Д.В. при ставке 1,0 с января по май составляла ежемесячно 14545,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 7895,50 рублей (22440-14545). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 15000,50 рублей (7895,00*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 12900,43 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 1 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 10057,32 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 7895,00 рублей*5 месяцев (с января по май) / 282,60 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 19108,92 рублей (10057,32*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 16433,67 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Оюн Д.В. оставила – 80935,82 рублей (12900,43*5 + 16433,67).

Таким образом, с ответчика в пользу Оюн Д.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 80935,82 рублей.

Основная часть заработной платы Тюлюш О.К. при ставке 1,0 с января по май составляла ежемесячно 16513,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 5927,00 рублей (22440-16513). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 11261,30 рублей (5927*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 9684,72 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 1 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 7550,32 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 9684,72 рублей*5 месяцев (с января по май) / 282,60 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 14345,61 рублей (7550,32*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 12337,22 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Тюлюш О.К. оставила – 60760,81 рублей (9684,72*5 + 12337,22).

Таким образом, с ответчика в пользу Тюлюш О.К. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 60760,81 рублей.

Основная часть заработной платы Сурун А.Х. при ставке 1,0 в январе и феврале составляла ежемесячно 14438,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 8002,00 рублей (22440-14438). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 15203,80 рублей (8002*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 13075,27 рублей ежемесячно;

с марта по май составляла ежемесячно 20615,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 1825,00 рублей (22440-20615). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 3467,50 рублей (1825*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 2982,05 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 1 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 5472,36 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 13075,27*2+2982,05*3 / 282,60 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 10397,48 рублей (5472,36*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 8941,83 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Сурун А.Х. оставила – 44038,52 рублей (13075,27*2+2982,05*3 +8941,83).

Таким образом, с ответчика в пользу Сурун А.Х. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 44038,52 рублей.

Основная часть заработной платы Оюн Н.В. при ставке 1,0 с января по май составляла ежемесячно 15352,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 7088,00 рублей (22440-15352). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 13467,20 рублей (7088*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 11581,79 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 3 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 9029,30 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 11581,79 рублей*5 месяцев (с января по май) / 282,60 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 17155,67 рублей (8126,37*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 14753,88 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Оюн Н.В. оставила – 72622,84 рублей (11581,79*5 + 14753,88).

Таким образом, с ответчика в пользу Оюн Н.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 72662,84 рублей.

Основная часть заработной платы Ооржак О.А. при ставке 1,0 с января по май составляла ежемесячно 13158,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 9282,00 рублей (22440-13158). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 17635,80 рублей (9282*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 15199,79 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 1 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 12106,96 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 15166,79 рублей*5 месяцев (с января по май) / 276 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 23003,22 рублей (12106,96*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 19782,77 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Ооржак О.А. оставила – 95616,71 рублей (15166,79*5 + 19782,77).

Таким образом, с ответчика в пользу Ооржак О.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 95616,71 рублей.

Основная часть заработной платы Бадарчи О.В. при ставке 1,0 с января по май составляла ежемесячно 15582,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 6858 рублей (22440-15582). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 13030,20 рублей (6858*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 11205,97 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 1 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 6340,61 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 11205,97 рублей*5 месяцев (с января по май) / 135,20 (коэффициент расчета отпуска) *25 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 12047,15 рублей (6340,61*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 10360,55 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Бадарчи О.В. оставила – 66390,41 рублей (11205,97*5 + 10360,55).

Таким образом, с ответчика в пользу Бадарчи О.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 66390,41 рублей.

Основная часть заработной платы Шыгжал А.В. при ставке 1,0 с января по май составляла ежемесячно 15868,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 6572,00 рублей (22440-15868). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 12486,80 рублей (6572*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 10738,65 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 10 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 8572,17 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 10738,65 рублей*5 месяцев (с января по май) / 276,0 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 16287,13 рублей (8572,17*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 14006,93 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Шыгжал А.В. оставила – 67700,17 рублей (10738,65*5 + 14006,93).

Таким образом, с ответчика в пользу Шыгжал А.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 67700,17 рублей.

Основная часть заработной платы Оюн А.А. при ставке 1,0 с января по май составляла ежемесячно 16233,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 6217,00 рублей (22440-16223). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 11812,30 рублей (6217*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 10158,58 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 10 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 79450,05 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 10158,58 рублей*5 месяцев (с января по май) / 282,70 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 15095,59 рублей (7945,05*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 12982,21 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Оюн А.А. оставила – 63775,10 рублей (10158,58*5 + 12982,21).

Таким образом, с ответчика в пользу Оюн А.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 63775,10 рублей.

Основная часть заработной платы Долзат Л.С. при ставке 1,0 с января по май составляла ежемесячно 21240,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 1200,00 рублей (22440-21240). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 2280,00 рублей (1200*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 1960,80 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 1 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 1634,51 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 1960,80 рублей*5 месяцев (с января по май) / 264,30 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 3105,56 рублей (1634,51*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 2670,78 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Долзат Л.С. оставила – 12474,78 рублей (1960,80*5 + 2670,78).

Таким образом, с ответчика в пользу Долзат Л.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 12474,78 рублей.

Основная часть заработной платы Кужугет Р.В. при ставке 1,0 в январе и феврале составляла ежемесячно 14152,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 8288 рублей (22440-14152). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 15747,20 рублей (8288*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 13542,59 рублей ежемесячно;

с марта по май составляла ежемесячно 19251,0 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 3189,00 рублей (22440-19251). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 6059,10 рублей (3189*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 5210,83 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 28 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 6660,64 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 13542,59*2+5210,83*3 / 282,60 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 12655,21 рублей (6660,64*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 10883,48 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Кужугет Р.В. оставила – 53601,14 рублей (13542,59*2+5210,83*3+10883,48).

Таким образом, с ответчика в пользу Кужугет Р.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 53601,14 рублей.

Основная часть заработной платы Монгуш В.А. при ставке 1,0 с января по апрель составляла ежемесячно 13868,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 8572,00 рублей (22440-13868). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 16286,80 рублей (8572*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 14006,65 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 1 мая 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 10421,01 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 14006,65 рублей*4 месяца (с января по апрель) / 236,90 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 19799,91 рублей (10421,01*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 17027,92 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Монгуш В.А. оставила – 73054,51 рублей (14006,65*4 + 17027,92).

Таким образом, с ответчика в пользу Монгуш В.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 73054,51 рублей.

Основная часть заработной платы Байыр-оол Н.А. при ставке 1,0 в январе составляла 15214,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 7226,00 рублей (22440-15214). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 13729 рублей (7226*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 11807,28 рублей;

в феврале составляла 16158,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 6282 рублей (22440-16158). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 11935,80 рублей (6282*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 10264,79 рублей;

с марта по май составляла ежемесячно 22608,00 рублей, доплата до уровня МРОТ начислена свыше на 168 рублей (22440-22608). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – -319,20 рублей (-168*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – -274,51 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 1 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 3478,04 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 11807,28+10264,79 –274,51*3 месяца / 269,20 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 6608,27 рублей (3478,04*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 5683,12 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Байыр-оол Н.А. оставила – 26931,65 рублей (11807,28+10264,79 –274,51*3 +5683,12).

Таким образом, с ответчика в пользу Байыр-оол Н.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 26931,65 рублей.

Основная часть заработной платы Оюн М.С. при ставке 1,0 с января по май составляла ежемесячно 20923,00 рублей, доплата до уровня МРОТ должна составлять 1517 рублей (22440-20923). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 2882,30 рублей (758,50*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 2478,78 рублей ежемесячно;

к очередному оплачиваемому отпуску с 1 июня 2025 года с учетом доплаты до уровня МРОТ недоначислено 1932,48 рублей, которые рассчитаны следующим образом, 2478,78 рублей*5 месяца (с января по май) / 282,60 (коэффициент расчета отпуска) *72 (количество дней отпуска). После начисления районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – 3671,72 рублей (1932,48*1,9), а за вычетом НДФЛ (13%) и профсоюзного взноса (1%) – 3157,68 рублей;

Всего с января по июнь 2025 года размер недоначисленной заработной платы Оюн М.С. оставила – 15551,57 рублей (2478,78*5 + 3157,68).

Таким образом, с ответчика в пользу Оюн М.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 15551,57 рублей.

Из приведенного судом расчета следует, что сумма задолженности, подлежащая взысканию, увеличилась по некоторым истцам, чем требует прокурор в исковом заявлении, однако в расчетах истца допущены арифметические ошибки, в связи с чем суд может выйти за рамки исковых требований.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, согласно части 1 вышеуказанной статьи, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом удовлетворяется основное требование о взыскании задолженности по заработной плате, также подлежит удовлетворению производное от него требование о взыскании компенсации за задержку части заработной платы.

С учетом определенного периода задолженности по заработной плате с января 2025 года по июнь 2025 года, размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Сотпа А.А. с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начиная с 11 февраля 2025 года (день выдачи заработной платы за январь 2025 года) по 2 апреля 2026 года (день рассмотрения дела по существу) за каждый период просрочки, из расчета:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

2392,18

93,77

11.03.2025 – 10.04.2025

2392,18

4784,36

207,64

11.04.2025 – 10.05.2025

2392,18

7176,54

301,41

11.05.2025 – 08.06.2025

2392,18

9568,72

388,49

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

9568,72

25,52

11.06.2025 – 10.07.2025

2392,18

11960,90

478,44

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

11960,90

271,11

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

11960,90

703,30

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

11960,90

569,34

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

11960,90

736,79

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

11960,90

714,46

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

11960,90

432,59

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

11960,90

131,57 итого компенсация

5054,44 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 01.07.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

28.06.2025 – 27.07.2025

3120,23

124,81

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

3120,23

183,47

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

3120,23

148,52

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

3120,23

192,21

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

3120,23

186,38

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

3120,23

112,85

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

3120,23

34,32 итого компенсация

982,56

Итого общая сумма компенсации за весь период Сотпа А.А. составляет 6036,99 рублей (5054,44+982,56).

Аналогичным образом рассчитывается компенсация за задержку невыплаченной заработной платы остальных истцов.

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Кыргыс Л.М.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

2181,39

85,51

11.03.2025 – 10.04.2025

2181,39

4362,78

189,34

11.04.2025 – 10.05.2025

2181,39

6544,17

274,86

11.05.2025 – 08.06.2025

2181,39

8725,56

354,26

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

8725,56

23,27

11.06.2025 – 10.07.2025

2181,39

10906,95

436,28

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

10906,95

247,22

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

10906,95

641,33

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

10906,95

519,17

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

10906,95

671,87

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

10906,95

651,51

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

10906,95

394,47

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

10906,95

119,98 итого компенсация

4609,06 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 01.07.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

28.06.2025 – 27.07.2025

2855,64

114,23

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

2855,64

167,91

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

2855,64

135,93

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

2855,64

175,91

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

2855,64

170,58

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

2855,64

103,28

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

2855,64

31,41 итого компенсация

899,24

Итого общая сумма компенсации за весь период Кыргыс Л.М составляет 5508,30 рублей (4609,06+899,24).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Оюн Ч.Ю.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

12415,13

486,67

11.03.2025 – 10.04.2025

1591,52

14006,65

607,89

11.04.2025 – 10.05.2025

1632,37

15639,02

656,84

11.05.2025 – 08.06.2025

1632,37

17271,39

701,22

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

17271,39

46,06

11.06.2025 – 10.07.2025

1591,52

18862,91

754,52

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

18862,91

427,56

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

18862,91

1109,14

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

18862,91

897,87

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

18862,91

1161,96

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

18862,91

1126,74

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

18862,91

682,21

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

18862,91

207,49 итого компенсация

8866,17 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 10.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

07.06.2025 – 08.06.2025

4805,83

13,46

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

4805,83

313,98

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

4805,83

282,58

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

4805,83

228,76

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

4805,83

296,04

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

4805,83

287,07

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

4805,83

173,81

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

4805,83

52,86 итого компенсация

1648,56

Итого общая сумма компенсации за весь период Оюн Ч.Ю. составляет 10514,73 рублей (8866,17+1648,56).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Нордуп-оолу А.-Х.В.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

8603,01

337,24

11.03.2025 – 10.04.2025

8603,01

17206,02

746,74

11.04.2025 – 10.05.2025

8603,01

25809,03

1083,98

11.05.2025 – 08.06.2025

8603,01

34412,04

1397,13

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

34412,04

91,77

11.06.2025 – 10.07.2025

8603,01

43015,05

1720,60

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

43015,05

975,01

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

43015,05

2529,28

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

43015,05

2047,52

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

43015,05

2649,73

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

43015,05

2569,43

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

43015,05

1555,71

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

43015,05

473,17 итого компенсация

18177,30 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 01.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

29.05.2025 – 08.06.2025

10959,25

168,77

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

10959,25

716,00

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

10959,25

644,40

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

10959,25

521,66

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

10959,25

675,09

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

10959,25

654,63

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

10959,25

396,36

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

10959,25

120,55 итого компенсация

3728,70

Итого общая сумма компенсации за весь период Нордуп-оолу А.-Х.В. составляет 21906,00 рублей (17177,30+3728,70).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Донгак М.Ю.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

6991,89

274,08

11.03.2025 – 10.04.2025

6991,89

13983,78

606,90

11.04.2025 – 10.05.2025

6991,89

20975,67

880,98

11.05.2025 – 08.06.2025

6991,89

27967,56

1135,48

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

27967,56

74,58

11.06.2025 – 10.07.2025

6991,89

34959,45

1398,38

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

34959,45

792,41

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

34959,45

2055,62

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

34959,45

1664,07

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

34959,45

2153,50

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

34959,45

2088,24

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

34959,45

1264,37

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

34959,45

384,55 итого компенсация

14773,16 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 06.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

03.06.2025 – 08.06.2025

10959,25

92,06

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

10959,25

716,00

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

10959,25

644,40

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

10959,25

521,66

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

10959,25

675,09

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

10959,25

654,63

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

10959,25

396,36

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

10959,25

120,55 итого компенсация

3728,70

Итого общая сумма компенсации за весь период Донгак М.Ю. составляет 18501,86 рублей (14773,16+3728,70).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Салчак Л.Д.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

9684,72

379,64

11.03.2025 – 10.04.2025

9684,72

19369,44

840,63

11.04.2025 – 10.05.2025

9684,72

29054,16

1220,27

11.05.2025 – 08.06.2025

9684,72

38738,88

1572,80

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

38738,88

103,30

11.06.2025 – 10.07.2025

9684,72

48423,60

1936,94

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

48423,60

1097,60

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

48423,60

2847,31

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

48423,60

2304,96

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

48423,60

2982,89

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

48423,60

2892,50

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

48423,60

1751,32

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

48423,60

532,66 итого компенсация

20462,84 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 04.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

01.06.2025 – 08.06.2025

12632,24

141,48

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

12632,24

825,31

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

12632,24

742,78

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

12632,24

601,29

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

12632,24

778,15

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

12632,24

754,57

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

12632,24

456,87

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

12632,24

138,95 итого компенсация

4439,39

Итого общая сумма компенсации за весь период Салчак Л.Д. составляет 24902,24 рублей (20462,84+4439,39).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Сотпа Ч.Э.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

1034,32

40,55

11.03.2025 – 10.04.2025

15588,36

16622,68

721,42

11.04.2025 – 10.05.2025

15588,36

32211,04

1352,86

11.05.2025 – 08.06.2025

15588,36

47799,40

1940,66

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

47799,40

127,47

11.06.2025 – 10.07.2025

15588,36

63387,76

2535,51

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

63387,76

1436,79

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

63387,76

3727,20

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

63387,76

3017,26

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

63387,76

3904,69

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

63387,76

3786,36

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

63387,76

2292,52

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

63387,76

697,27 итого компенсация

25580,55 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 01.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

29.05.2025 – 08.06.2025

20688,66

318,61

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

20688,66

1351,66

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

20688,66

1216,49

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

20688,66

984,78

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

20688,66

1274,42

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

20688,66

1235,80

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

20688,66

748,24

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

20688,66

227,58 итого компенсация

7357,58

Итого общая сумма компенсации за весь период Сотпа Ч.Э. составляет 32938,13 рублей (25580,55+7357,58).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Оюн Д.В.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

12900,43

505,70

11.03.2025 – 10.04.2025

12900,43

25800,86

1119,76

11.04.2025 – 10.05.2025

12900,43

38701,29

1625,45

11.05.2025 – 08.06.2025

12900,43

51601,72

2095,03

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

51601,72

137,60

11.06.2025 – 10.07.2025

12900,43

64502,15

2580,09

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

64502,15

1462,05

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

64502,15

3792,73

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

64502,15

3070,30

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

64502,15

3973,33

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

64502,15

3852,93

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

64502,15

2332,83

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

64502,15

709,52 итого компенсация

27257,32 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 01.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

29.05.2025 – 08.06.2025

16433,67

253,08

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

16433,67

1073,67

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

16433,67

966,30

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

16433,67

782,24

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

16433,67

1012,31

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

16433,67

981,64

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

16433,67

594,35

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

16433,67

180,77 итого компенсация

5844,36

Итого общая сумма компенсации за весь период Оюн Д.В. составляет 33101,68 рублей (27257,32+5844,36).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Тюлюш О.К.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

9684,72

379,64

11.03.2025 – 10.04.2025

9684,72

19369,44

840,63

11.04.2025 – 10.05.2025

9684,72

29054,16

1220,27

11.05.2025 – 08.06.2025

9684,72

38738,88

1572,80

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

38738,88

103,30

11.06.2025 – 10.07.2025

9684,72

48423,60

1936,94

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

48423,60

1097,60

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

48423,60

2847,31

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

48423,60

2304,96

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

48423,60

2982,89

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

48423,60

2892,50

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

48423,60

1751,32

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

48423,60

532,66 итого компенсация

20462,84 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 01.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

29.05.2025 – 08.06.2025

12377,22

190,61

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

12377,22

808,65

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

12377,22

727,78

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

12377,22

589,16

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

12377,22

762,44

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

12377,22

739,33

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

12377,22

447,64

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

12377,22

136,15 итого компенсация

4401,75

Итого общая сумма компенсации за весь период Тюлюш О.К. составляет 24864,60 рублей (20462,84+4401,75).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Сурун А.Х.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

13075,27

512,55

11.03.2025 – 10.04.2025

13075,27

26150,54

1134,93

11.04.2025 – 10.05.2025

2982,05

29132,59

1223,57

11.05.2025 – 08.06.2025

2982,05

32114,64

1303,85

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

32114,64

85,64

11.06.2025 – 10.07.2025

2982,05

35096,69

1403,87

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

35096,69

795,52

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

35096,69

2063,69

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

35096,69

1670,60

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

35096,69

2161,96

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

35096,69

2096,44

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

35096,69

1269,33

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

35096,69

386,06 итого компенсация

16108,02 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 01.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

29.05.2025 – 08.06.2025

8941,83

137,70

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

8941,83

584,20

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

8941,83

525,78

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

8941,83

425,63

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

8941,83

550,82

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

8941,83

534,13

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

8941,83

323,40

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

8941,83

98,36 итого компенсация

3180,01

Итого общая сумма компенсации за весь период Сурун А.Х. составляет 19288,03 рублей (16108,02+3180,01).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Оюн Н.В.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

11581,79

454,01

11.03.2025 – 10.04.2025

11581,79

23163,58

1005,30

11.04.2025 – 10.05.2025

11581,79

34745,37

1459,31

11.05.2025 – 08.06.2025

11581,79

46327,16

1880,88

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

46327,16

123,54

11.06.2025 – 10.07.2025

11581,79

57908,95

2316,36

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

57908,95

1312,60

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

57908,95

3405,05

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

57908,95

2756,47

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

57908,95

3567,19

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

57908,95

3459,09

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

57908,95

2094,37

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

57908,95

637,00 итого компенсация

24471,16 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 03.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

31.05.2025 – 08.06.2025

14753,88

185,90

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

14753,88

963,92

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

14753,88

867,53

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

14753,88

702,28

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

14753,88

908,84

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

14753,88

881,30

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

14753,88

533,60

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

14753,88

162,29 итого компенсация

5205,66

Итого общая сумма компенсации за весь период Оюн Н.В. составляет 29676,82 рублей (24471,16+5205,66).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Ооржак О.А.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

15166,79

594,54

11.03.2025 – 10.04.2025

15166,79

30333,58

1316,48

11.04.2025 – 10.05.2025

15166,79

45500,37

1911,02

11.05.2025 – 08.06.2025

15166,79

60667,16

2463,09

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

60667,16

161,78

11.06.2025 – 10.07.2025

15166,79

75833,95

3033,36

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

75833,95

1718,90

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

75833,95

4459,04

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

75833,95

3609,70

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

75833,95

4671,37

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

75833,95

4529,81

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

75833,95

2742,66

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

75833,95

834,17 итого компенсация

32045,91 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 01.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

29.05.2025 – 08.06.2025

19782,77

304,65

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

19782,77

1292,47

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

19782,77

1163,23

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

19782,77

941,66

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

19782,77

1218,62

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

19782,77

1181,69

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

19782,77

715,48

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

19782,77

217,61 итого компенсация

7035,41

Итого общая сумма компенсации за весь период Ооржак О.А. составляет 39081,32 рублей (32045,91+7035,41).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Бадарчи О.В.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

11205,97

439,27

11.03.2025 – 10.04.2025

11205,97

22411,94

972,68

11.04.2025 – 10.05.2025

11205,97

33617,91

1411,95

11.05.2025 – 08.06.2025

11205,97

44823,88

1819,85

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

44823,88

119,53

11.06.2025 – 10.07.2025

11205,97

56029,85

2241,19

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

56029,85

1270,01

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

56029,85

3294,56

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

56029,85

2667,02

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

56029,85

3451,44

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

56029,85

3346,85

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

56029,85

2026,41

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

56029,85

616,33 итого компенсация

23677,09 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 01.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

29.05.2025 – 08.06.2025

10360,00

159,54

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

10360,00

676,85

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

10360,00

609,17

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

10360,00

493,14

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

10360,00

638,18

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

10360,00

618,84

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

10360,00

374,69

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

10360,00

113,96 итого компенсация

3684,36

Итого общая сумма компенсации за весь период Бадарчи О.В. составляет 27361,46 рублей (23677,09+3684,36).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Шыгжал А.В.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

10738,65

420,96

11.03.2025 – 10.04.2025

10738,65

21477,30

932,11

11.04.2025 – 10.05.2025

10738,65

32215,95

1353,07

11.05.2025 – 08.06.2025

10738,65

42954,60

1743,96

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

42954,60

114,55

11.06.2025 – 10.07.2025

10738,65

53693,25

2147,73

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

53693,25

1217,05

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

53693,25

3157,16

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

53693,25

2555,80

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

53693,25

3307,50

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

53693,25

3207,28

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

53693,25

1941,91

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

53693,25

590,63 итого компенсация

22689,69 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 10.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

07.06.2025 – 08.06.2025

14006,93

19,61

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

14006,93

915,12

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

14006,93

823,61

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

14006,93

666,73

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

14006,93

862,83

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

14006,93

836,68

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

14006,93

506,58

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

14006,93

154,08 итого компенсация

4785,23

Итого общая сумма компенсации за весь период Шыгжал А.В. составляет 27494,54 рублей (22689,69+4804,84).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Оюн А.А.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

10158,58

398,22

11.03.2025 – 10.04.2025

10158,58

20317,16

881,76

11.04.2025 – 10.05.2025

10158,58

30475,74

1279,98

11.05.2025 – 08.06.2025

10158,58

40634,32

1649,75

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

40634,32

108,36

11.06.2025 – 10.07.2025

10158,58

50792,90

2031,72

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

50792,90

1151,31

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

50792,90

2986,62

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

50792,90

2417,74

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

50792,90

3128,84

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

50792,90

3034,03

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

50792,90

1837,01

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

50792,90

558,72 итого компенсация

21464,06 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 10.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

07.06.2025 – 08.06.2025

12982,21

18,18

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

12982,21

848,17

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

12982,21

763,35

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

12982,21

617,95

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

12982,21

799,70

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

12982,21

775,47

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

12982,21

469,52

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

12982,21

142,80 итого компенсация

4435,16

Итого общая сумма компенсации за весь период Оюн А.А. составляет 25899,22 рублей (21464,06+4436,16).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Долзат Л.С.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

1960,80

76,86

11.03.2025 – 10.04.2025

1960,80

3921,60

170,20

11.04.2025 – 10.05.2025

1960,80

5882,40

247,06

11.05.2025 – 08.06.2025

1960,80

7843,20

318,43

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

7843,20

20,92

11.06.2025 – 10.07.2025

1960,80

9804,00

392,16

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

9804,00

222,22

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

9804,00

576,48

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

9804,00

466,67

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

9804,00

603,93

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

9804,00

585,63

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

9804,00

354,58

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

9804,00

107,84 итого компенсация

4142,97 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 01.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

29.05.2025 – 08.06.2025

2670,78

41,13

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

2670,78

174,49

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

2670,78

157,04

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

2670,78

127,13

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

2670,78

164,52

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

2670,78

159,53

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

2670,78

96,59

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

2670,78

29,38 итого компенсация

949,82

Итого общая сумма компенсации за весь период Долзат Л.С. составляет 5092,79 рублей (4142,97+949,82).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Кужугет Р.В.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

13542,59

530,87

11.03.2025 – 10.04.2025

13542,59

27085,18

1175,50

11.04.2025 – 10.05.2025

5210,83

32296,01

1356,43

11.05.2025 – 08.06.2025

5210,83

37506,84

1522,78

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

37506,84

100,02

11.06.2025 – 10.07.2025

5210,83

42717,67

1708,71

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

42717,67

968,27

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

42717,67

2511,80

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

42717,67

2033,36

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

42717,67

2631,41

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

42717,67

2551,67

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

42717,67

1544,96

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

42717,67

469,89 итого компенсация

19105,66 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 28.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

25.06.2025 – 27.07.2025

10883,00

478,85

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

10883,00

639,92

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

10883,00

518,03

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

10883,00

670,39

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

10883,00

650,08

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

10883,00

393,60

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

10883,00

119,71 итого компенсация

3470,59

Итого общая сумма компенсации за весь период Кужугет Р.В. составляет 22576,24 рублей (19105,66+3470,59).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Монгуш В.А.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

14006,65

549,06

11.03.2025 – 10.04.2025

14006,65

28013,30

1215,78

11.04.2025 – 10.05.2025

14006,65

42019,95

1764,84

11.05.2025 – 08.06.2025

14006,65

56026,60

2274,68

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

56026,60

149,40

11.06.2025 – 10.07.2025

0,00

56026,60

2241,06

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

56026,60

1269,94

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

56026,60

3294,36

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

56026,60

2666,87

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

56026,60

3451,24

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

56026,60

3346,66

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

56026,60

2026,30

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

56026,60

616,29 итого компенсация

24866,47 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 01.05.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

28.04.2025 – 08.06.2025

21,0

42,0

17027,92

1001,24

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

17027,92

1112,49

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

17027,92

1001,24

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

17027,92

810,53

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

17027,92

1048,92

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

17027,92

1017,13

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

17027,92

615,84

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

17027,92

187,31 итого компенсация

6794,71

Итого общая сумма компенсации за весь период Монгуш В.А. составляет 31661,18 рублей (24866,47+6794,71).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Байыр-оол Н.А.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

11807,28

462,85

11.03.2025 – 10.04.2025

10264,79

22072,07

957,93

11.04.2025 – 10.05.2025

-274,51

21797,56

915,50

11.05.2025 – 08.06.2025

-274,51

21523,05

873,84

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

21523,05

57,39

11.06.2025 – 10.07.2025

-274,51

21248,54

849,94

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

21248,54

481,63

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

21248,54

1249,41

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

21248,54

1011,43

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

21248,54

1308,91

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

21248,54

1269,25

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

21248,54

768,49

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

21248,54

233,73 итого компенсация

10440,30 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 01.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

29.05.2025 – 08.06.2025

5683,12

87,52

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

5683,12

371,30

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

5683,12

334,17

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

5683,12

270,52

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

5683,12

350,08

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

5683,12

339,47

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

5683,12

205,54

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

5683,12

62,51 итого компенсация

2021,11

Итого общая сумма компенсации за весь период Байыр-оол Н.А. составляет 12461,41 рублей (10440,30+2021,11).

Размер компенсации за задержку не начисленных и невыплаченных сумм Оюн М.С.:

период ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

11.02.2025 – 10.03.2025

2478,78

97,17

11.03.2025 – 10.04.2025

2478,78

4957,56

215,16

11.04.2025 – 10.05.2025

2478,78

7436,34

312,33

11.05.2025 – 08.06.2025

2478,78

9915,12

402,55

09.06.2025 – 10.06.2025

0,00

9915,12

26,44

11.06.2025 – 10.07.2025

2478,78

12393,90

495,76

11.07.2025 – 27.07.2025

0,00

12393,90

280,93

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

12393,90

728,76

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

12393,90

589,95

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

12393,90

763,46

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

12393,90

740,33

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

12393,90

448,25

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

12393,90

136,33 итого компенсация

5237,41 компенсация за недоплаченные отпускные:

отпуск с 01.06.2025 ставка ЦБ РФ в % дней сумма сумма с нарастанием компенсация

29.05.2025 – 08.06.2025

3157,68

48,63

09.06.2025 – 27.07.2025

0,00

3157,68

206,30

28.07.2025 – 14.09.2025

0,00

3157,68

185,67

15.09.2025 – 26.10.2025

0,00

3157,68

150,31

27.10.2025 – 21.12.2025

16,5

0,00

3157,68

194,51

22.12.2025 – 15.02.2026

0,00

3157,68

188,62

16.02.2026 – 22.03.2026

15,5

0,00

3157,68

114,20

23.03.2026 – 02.04.2026

0,00

3157,68

34,73 итого компенсация

1122,98

Итого общая сумма компенсации за весь период Оюн М.С. составляет 6360,39 рублей (5237,41+1122,98).

В силу п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым, в том числе, судами общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

С ответчика СОШ с. Элегест подлежит взысканию государственная пошлина в размере 29200,24 рублей (1420023,78 общая задолженность по заработной плате и сумма компенсации – 1 000 000) * 1% + 25 000) в доход бюджета муниципального района «Чеди-Хольский район Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Чеди-Хольского района Республики Тыва в интересах Бадарчи О. В., Нордуп-оола А.-Х.В., Оюн Н. В., Оюн Д. В., Сотпа Ч. Э., Шыгжал А. В., Монгуш В. А., Кужугет Р. В., Оюн М.С., Сурун А. Х., Донгак М. Ю., Сотпа А. А., Ооржак О. А., Оюн Ч. Ю., Долзат Л. С., Кыргыс Л. М., Салчак Л. Д.-ооловны, Тюлюш О. К.-ооловны, Байыр-оол Н.А., Оюн А. А. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа им. Бавун-оола У.А. с. Элегест Чеди-Хольского района Республики Тыва о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку части заработной платы удовлетворить.

- Сотпа А. А. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 15081 (пятнадцати тысячи восьмидесяти одного) рубля 11 копейки, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 6036 (шесть тысяч тридцать шесть) рублей 99 копеек;

- Кыргыс Л. М. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 13762 (тринадцати тысячи семисот шестидесяти двух) рублей 59 копейек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 5508 (пять тысяч пятьсот восемь) рублей 30 копеек;

- Оюн Ч. Ю. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 13762 (тринадцати тысячи семисот шестидесяти двух) рублей 59 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 5508 (пять тысяч пятьсот восемь) рублей 30 копеек;

- Нордуп-оола А.-Х.В. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 53974 (пятидесяти трех тысяч девятисот семидесяти четырех) рублей 30 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 21906 (двадцать одну тысячу девятьсот шесть) рублей 00 копеек;

- Донгак М. Ю. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 43866 (сорока трех тысяч восьмисот шестидесяти шести) рублей 29 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 18501 (восемнадцать тысяч пятьсот один) рубль 87 копеек;

- Салчак Л. Д.-ооловны (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 61055 (шестидесяти одной тысячи пятидесяти пяти) рублей 83 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 24902 (двадцать четыре тысячи девятьсот два) рубля 24 копеек;

- Сотпа Ч. Э. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 84076 (восьмидесяти четырех тысячи семидесяти шести) рублей 42 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 32938 (тридцать две тысячи девятьсот тридцать восемь) рублей 13 копеек;

- Оюн Д. В. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 80935 (восьмидесяти тысячи девятисот тридцати пяти) рублей 82 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 33101 (тридцать три тысячи сто один) рубль 68 копеек;

- Тюлюш О. К.-ооловны (№) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 60760 (шестидесяти тысячи семисот шестидесяти) рублей 81 копеки, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 24864 (двадцать четыре тысячи восемьсот шестьдесят четыре) рубля 60 копеек;

- Сурун А. Х. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 44038 (сорока четырех тысячи тридцати восьми) рублей 52 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 19288 (девятнадцать тысяч двести восемьдесят восемь) рублей 03 копеек;

- Оюн Н. В. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 72662 (семидесяти двух тысяч шестисот шестидесяти двух) рублей 84 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 29676 (двадцать девять тысячи шестьсот семьдесят шесть) рублей 82 копеек;

- Ооржак О. А. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 95616 (девяноста пяти тысячи шестисот шестнадцати) рублей 71 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 39081 (тридцать девять тысячи восемьдесят один) рубль 32 копейки;

- Бадарчи О. В. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 66390 (шестидесяти шести тысячи трехсот девяноста) рублей 41 копейки, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 27361 (двадцать семь тысячи триста шестьдесят один) рубль 46 копеек;

- Шыгжал А. В. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 67700 (шестидесяти семи тысячи семисот) рублей 17 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 27494 (двадцать семь тысячи четыреста девяносто четыре) рубля 54 копеек;

- Оюн А. А. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 63775 (шестидесяти трех тысячи семисот семидесяти пяти) рублей 10 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 25899 (двадцати пяти тысячи восьмисот девяноста девяти) рублей 22 копеек;

- Долзат Л. С. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 12474 (двенадцати тысячи четырехсот семидесяти четырех) рублей 78 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 5092 (пять тысяч девяносто два) рубля 79 копеек;

- Кужугет Р. В. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 53601 (пятидесяти трех тысячи шестисот одного) рубля 14 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 22576 (двадцать две тысячи пятьсот семьдесят шесть) рублей 24 копеек;

- Монгуш В. А. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по май 2025 года в размере 73054 (семидесяти трех тысячи пятидесяти четырех) рублей 51 копейки, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 31661 (тридцать одну тысячи шестьсот шестьдесят один) рубль 18 копеек;

- Байыр-оол Н.А. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 26931 (двадцати шести тысячи девятисот тридцати одного) рубля 65 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 12461 (двенадцать тысяч четыреста шестьдесят один) рубль 41 копеек;

- Оюн М.С. (паспорт №) задолженность по заработной плате с января по июнь 2025 года в размере 15551 (пятнадцати тысячи пятисот пятидесяти одного) рубля 57 копеек, а также в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 6360 (шесть тысяч триста шестьдесят) рублей 39 копеек.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа им. Бавун-оола У.А. с. Элегест Чеди-Хольского района Республики Тыва (ИНН №, ОГРН №) государственную пошлину в размере 29200 (двадцати девяти тысячи двухсот) рублей 24 копеек в доход бюджета муниципального района «Чеди-Хольский район Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Чеди-Хольский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 16 апреля 2026 года.

Председательствующий И.Г. Гольцова

Дата выдачи	Серия, номер бланка	Статус	Кому выдан / направлен
19.05.2026	ФС № 041429534	Возвращен	У. Р. Т.
19.05.2026	ФС № 041429535	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429536	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429537	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429538	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429539	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429540	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429541	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429542	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429543	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429544	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429545	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429546	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429547	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429548	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429549	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429550	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429551	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429552	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429553	Возвращен	И.
19.05.2026	ФС № 041429554	Возвращен	И.

Дело № 2-35/2026 (2-219/2025) ~ М-240/2025

РЕШЕНИЕ

УСТАНОВИЛ:

РЕШИЛ:

Истец21

Ответчик

Третье лицо7

Исполнительные листы

Решения

РЕШЕНИЕ

УСТАНОВИЛ:

РЕШИЛ:

Участники

Истец21

Ответчик

Третье лицо7

Ход дела

Исполнительные листы