РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
4 декабря 2025 года г. Кодинск
Кежемский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Михайловой О.В., при секретаре Кирюхиной Л.А., а также с участием представителя истца - адвоката Краснова С.В., действующего на основании доверенности № от 23.01.2025 сроком на 1 год, представителя ответчика АО «Богучанская ГЭС» Бадьян О.В., действующей на основании доверенности № от 01.01.2024 года, Гришаевой А.Д., действующей на основании доверенности № от 26.09.2025 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Свинко А.С. к акционерному обществу «Богучанская ГЭС» об оплате труда, установил:
Истец Свинко А.С. обратился в суд с иском к ответчику АО «Богучанская ГЭС» о признании права на получение премии, определенной решением Совета директоров Общества № от 8.10.2025 года, признании незаконным бездействия генерального директора АО «Богучанская ГЭС» и возложении на него обязанности издать приказ о выплате Свинко А.С. премии по итогам работы за 2024 год в размере, определенном решением Совета директоров Общества № от 8.10.2025 года и в соответствии с Положением о вознаграждениях и компенсациях отдельным категориям руководящих работников ПАО «Богуачнская ГЭС», утвержденным решением Совета директоров № от 14.06.2017 года, а также о компенсации морального вреда в размере 15000 рублей, мотивировав свои требования тем, что с 29.10.2007 по 13.02.2025 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях, с 28.09.2009 года занимал должность финансового директора, трудовые отношения прекращены 13.02.2025 года на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. 8.10.2025 года решением Совета директоров утвержден отчет о выполнении целевых значений ключевых показателей эффективности общества за 2024 год и определен размер премии отдельным категориям руководящих работников Общества за 2024 год, в том числе Свинко А.С. как финансовому директору общества в размере 100%. На основании данного решения Совета директоров генеральным директором АО «Богучанская ГЭС» издан приказ о премировании работников, в том числе руководителей Общества за 2024 года, однако Свинко А.С. премия за 2024 год не выплачена. Право Свинко А.С. на выплату премии как работнику, состоявшему в трудовых отношениях с обществом на последний рабочий день периода, за который начисляется премия прямо предусмотрено Положением о вознаграждениях и компенсациях отдельным категориям руководящих работников Общества, утвержденным решением Совета директоров № от 14.06.2017. Действия генерального директора по невыплате премии за 2024 год Свинко А.С. противоречат данному Положению, решению Совета директоров и нарушают права истца на оплату труда, чем истцу помимо материальных потерь причинен моральный вред, вызванный нравственными страданиями от необоснованной дискриминации.
Истец Свинко А.С., извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, воспользовавшись правом на ведение дела в суде через представителя. Представитель истца – адвокат Краснов С.В. (по доверенности) в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Представители ответчика АО «Богучанская ГЭС» Бадьян О.В. и Гришаева А.Д. в судебном заседании исковые требования не признали и суду пояснили, что по общему правилу премирование – это право, а не обязанность работодателя. Положением ОКРР предусмотрено, что выплата премии осуществиялется на основании приказа единоличного исполнительного органа Общества, а пунктом 8.15 Положения ОКРРР премия может быть не выплачена в том числе при допущении Руководителем нарушений трудовой и производственной дисциплины в соответствии с Перечнем, который является приложением № 1 к Положению ОКРР. Единоличным исполнительным органом общества принято решение не начислять премию свинко А.С. за 2024 год в виду допущенных им нарушений трудовой и производственной дисициплины ввиду наличия подтвержденных фактов нарушения свинко А.С. трубований Положения о защите конфиденциальной информации в части направлениям им в адрес третьих лиц сведений, относящихся к коммерческой тайне. Кроме того, за 2024 год истцом допущены многочисленные нарушения сроков согласования документов Общества. Основания для удовлетворения требований истца отсутствуют.
Третье лицо ПАО «РусГидро», извещенное о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило.
Третье лицо МКПАО «ОК РУСАЛ», извещенное о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, согласно представленного представителем А.А. Ковтуновой, действующей на основании доверенности № от 17.12.2024 года, отзыва, МКПАО «ОК РУСАЛ» считает требования Свинко А.С. обоснованными и подлежащими удовлетворению, а действия генерального директора Общества по невыплате премии нарушающими решение Совета директоров от 8.10.2025 года.
В порядке ч.ч. 3,5 ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии неявившихся истца Свинко А.С. и представителей третьих лиц ПАО «РусГидро», МКПАО «ОК РУСАЛ».
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 145 ТК РЫФ условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
Как установлено судом:
Согласно Устава органами управления АО «Богучанская ГЭС» являются общее собрание акционеров, совет директоров, правление, генеральный директор. Руководство текущей деятельность общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества - Генеральным директором и коллегиальным исполнительным органом – Правлением (п. 16.1). Генеральный директор осуществляет в отношении работников общества права и обязанности работодателя. Вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров, не могут быть переданы на решение генеральному директору Общества (12.3 Устава).
В соответствии с пунктами 12.2 и 37 Устава решением Совета директоров ПАО Богучанская ГЭС (протокол № от 14.06.2015 года утверждено положение о вознаграждениях и компенсациях отдельным категориям руководящих работников ПАО «Богучанская ГЭС», в соответствии с п. 21.1 которого финансовый директор относится к отдельным категориям руководящих работников ( п. 2.1), и на оплату его труда распространяется данное положение. Согласно п. 5.1 данного Положения в систему оплаты труда руководителей включено премирование по итогам работы за год ( п. 5.2.3 ). Фактический размер премии Руководителям по итогам работы за год утверждается Советом директоров Общества после утверждения Советом директоров Общества отчета о выполнении КПЭ за отчетный год (п. 8.11). Выплата премии осуществляется на основании приказа единоличного исполнительного органа общества, подготовленного на основании решения Совета директоров Общества (п. 8.13). Решение о невыплате, либо выплате премии не в полном размере принимается Советом директоров Общества (п. 8.14). Право на начисление Премии по итогам работы за год имеют Руководители, состоящие в трудовых отношениях с Обществом (списочном составе) на последний рабочий день периода, за который начисляется премия (п. 8.16).
На основании трудового договора № от 29.10.2007 года с учетом дополнительного соглашения № от 16.11.2009 года с 28.09.2009 года Свинко А.С. работал в АО «Богучанская ГЭС» в должности финансового директора. Согласно п. 5.2 трудового договора все обязательства работодателя в части порядка и условий оплаты труда и иных выплат финансового директора регулируются локальным нормативным актом для отдельных категорий руководящих работников общества, утвержденным Советом директоров Общества.
13.02.2025 трудовые отношения между Свинко А.С. и АО «Богуачнская ГЭС» прекращены на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
8.10.2025 года Советом директоров АО «Богуачнская ГЭС» согласно выписки из протокола № от 10.10.2025 года, утвержден отчет о выполнении целевых значений показателей системы КПЭ АО «Богуачнская ГЭС» за 2024 год и принято решение об определении размера премии отдельным категориям руководящих работников АО «Богуачнская ГЭС» по итогам работы за 2024 год.
15.10.2025 года единоличным исполнительным органом общества издан приказ № в соответствии с Положением о вознаграждениях и компенсациях отдельным категориям руководящих работников общества и решением Совета директоров АО «Богучанская ГЭС» от 8.10.2025 года (выписка из протокола СД от 10.10.2025 №) о начислении премии ОКРР по итогам работы за 2024 год в соответствии с приложением к настоящему приказу, обеспечить перечисление премии по итогам работы за 2024 год не позднее 27.10.2025 года. В приложении к данному приказу Свинко А.С. не указан.
Оценив изложенные доказательства и нормы права в их совокупности, принимая во внимание правовые позиции, отраженные в Постановлении Конституционного суда РФ от 15.06.2023 года №32-П о том, что стимулирующие выплаты являются составной частью заработной платы, а значит, на них в полной мере распространяются нормы российского законодательства и международного трудового права об охране заработной платы (статья 15, часть 4, Конституции Российской Федерации), суд пришел к выводу о том, что установленной для Свинко А.С. системой оплаты труда (п. 8.14 Положения о вознаграждениях и компенсациях отдельным категориям руководящих работников ПАО «Богучанская ГЭС» предусмотрено, что решение о невыплате ему премии по итогам работы за год или о ее неполной выплате может быть принято только решением Совета директоров АО «Богуачнская ГЭС», при этом такого решения ответчиком суду не представлено, в связи с чем, учитывая принятие Советом директоров 8.10.2025 решения об определении размера премий ОКРР и издания единоличным исполнительным органом приказа о перечислении премии не позднее 27.10.2025 года, действия ответчика в части невыплаты премии Свинко А.С. в срок до 27.10.2025 года нарушают права истца.
Учитывая то, что исходя из положений статьи 56 ГПК РФ и абзаца 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в полном объеме возлагается на работодателя, а в данном случае ответчиком суду не представлено решение Совета директоров о невыплате Свинко А.С., состоящим в трудовых отношениях с АО «Богуачнская ГЭС» на 31.12.2024 года премии по итогам работы за 2024 года, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Доводы ответчика о наличии у единоличного исполнительного органа права не выплачивать Свинко А.С. премию ввиду допущенных им в период работы нарушений трудовой дисциплины, выразившихся в допущенных нарушениях сроков согласования документов общества и нарушении Правил Общества в части обращения со сведениями, отнесенными к коммерческой тайне в АО «Богуачнская ГЭС» суд не может принять во внимание, поскольку в силу установленной для истца системы оплаты труда трудовым договором и Положением о вознаграждениях и компенсациях отдельным категориям руководящих работников ПАО «Богуачнская ГЭС» выплата истцу премии по итогам работы за год входит в систему оплаты труда истца и решение о ее невыплате или выплате не в полном объеме отнесено к компетенции Совета директоров Общества, а согласно п. 12.3 Устава АО «Богуачнская ГЭС» вопросы, отнесенные к компетенции Совета директоров, не могут быть переданы на решение генеральному директору Общества.
Принимая во внимание факт допущенного ответчиком нарушения трудовых прав истца на оплату его труда в полном размере, суд, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, индивидуальных особенностей истца, степень вины работодателя, с учетом требований разумности и справедливости, определяет подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части требований истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Свинко А.С. (СНИЛС №) к акционерному обществу «Богучанская ГЭС» (ОГРН 1022400828119) удовлетворить.
Признать незаконным бездействие акционерного общества «Богучанская ГЭС» по подготовке на основании решения Совета директоров Общества № от 8.10.2025 года приказа о выплате премии Свинко А.С. по итогам работы за 2024 год.
Возложить на акционерное общество «Богучанская ГЭС» обязанность издать приказ о выплате Свинко А.С. премии по итогам работы за 2024 год в размере, определенном решением Совета директоров Общества № от 8.10.2025 года и в соответствии с Положением о вознаграждениях и компенсациях отдельным категориям руководящих работников ПАО «Богуачнская ГЭС», утвержденным решением Совета директоров № от 14.06.2017 года в срок 7 суток с момента вступления решения в законную силу.
Взыскать с акционерного общества «Богучанская ГЭС» в пользу Свинко А.С. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать акционерного общества «Богучанская ГЭС» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в срок месяц с даты принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий О.В. Михайлова
<данные изъяты>