РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 апреля 2026 года г. Кодинск
Кежемский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Михайловой О.В., при секретаре Кирюхиной Л.А., а также с участием представителя истца Куликова А.С. – Кужлева Г.А., действующего на основании доверенности № от 11.03.2026 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куликова А.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, установил:
Истец Куликов А.С. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ангара Лес» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 315505,30 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 30383,15 рублей, компенсации морального вреда в сумме 50000 рублей, мотивировав свои требования тем, что с 01.12.2023 года по 15.12.2025 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности станочника, при увольнении с ни м окончательный расчет не произведен, задолженность по заработной плате и выплатам при увольнении составляет 315505,30 рублей. Из-за задержки данных выплат в сеье истца начались ссоры, жена его ругает, вынужден был взять кредит. Все вышеизложенное повлекло стресс для истца, чувство неудовлетворенности.
Истец Куликов А.С., извещенный о времени и месте судебного заседания, в зал судебного заседания не явился.
Представитель истца Кужлев Г.А. (по доверенности) в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Ответчик ООО «Ангара Лес», извещенное о времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебного извещения по месту нахождения, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило. Представитель ответчика М.В.С., наделенный полномочиями действовать без доверенности от имени юридического лица, представил возражения на исковое заявление, согласно которым наличие задолженности по заработной плате перед истцом в указанном в исковом заявлении размере не оспаривает, не согласен с требованием истца в части взыскания морального вреда. Просит в удовлетворении исковых требований истца в части взыскания морального вреда отказать.
В порядке ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии истца, ответчика, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.
Исследовав письменные доказательства по данному делу, оценив исследованные доказательства в их совокупности и взаимосвязи суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Как установлено судом:
ООО «Ангара Лес» зарегистрировано в ЕГРЮЛ за ОГРН 1172468024013 согласно сведений из ЕГРЮЛ.
На основании трудового договора № от 01.12.2023 Куликов А.С. принят в ООО «Ангара Лес» с 01.12.2023 года станочником деревообрабатывающих станков в цех лесопиления с 01.12.2023 года на 0,25 ставки. Согласно дополнительного соглашения № к данному договору с 02.11.2024 года принят оператором на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке по основной работе. Указанным трудовым договором работнику установлена заработная плата: должностной оклад (тарифная ставка) в размере 16242 рублей, 1,300-районный коэффициент, 50% северная надбавка. Прием на работу оформлен приказом № от 01.12.2023.
По условиям заключенного с истцом трудового договора заработная плата выплачивается в соответствии со ст. 136 ТК РФ непосредственно работнику в следующие сроки: за первую половину текущего месяца (аванс) выплачивается 25-го числа этого месяца, зарплата за второю половину месяца выплачивается 10-го числа следующего месяца. Аванс выплачивается пропорционально отработанному времени, заработная плата за вторую половину месяца - согласно отработанного времени (п. 3.3)
Согласно трудовой книжке, Куликов А.С. приказом № от 15.12.2025 уволен по инициативе работника 15.12.2025 года..
Как следует из представленной истцом справки общая задолженность по заработной плате по состоянию на 4.03.2026 перед Куликовым А.С. составляет 315505,30 рублей.
Согласно расчетного листка за декабрь 2025 года долг предприятия на конец месяца перед Куликовым А.С. составляет 315505,30 рублей.
Оценив изложенные доказательства и нормы права, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ работодатель обязан доказать отсутствие перед работником задолженности по заработной плате и иным выплатам, однако ответчик ООО «Ангара Лес» в судебное заседание таких доказательств не представил, подтвердив наличие задолженности перед работником в заявленном размере 315505,30 рублей, в связи, с чем суд считает требования истца о взыскании задолженность по заработной плате подлежащими удовлетворению в установленном судом размере задолженности.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Поскольку работодатель обязан был произвести окончательный расчет с работником в день увольнения, требования истца о взыскании в его пользу процентов за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении подлежат удовлетворению и начислению подлежат проценты по ст. 236 ТК РФ с 16.12.2025 года по 16.03.2025 года на сумму 315505,30 рублей исходя из действовавшей ставки рефинансирования на 16.12.2025 года – 16,5%, с 22.12.2025 года – 16% и с 16.02.2026 года – 15,5%: (315505,30 х 16,5%/150х6) +(315505,30 х 16%/150х56)+ (315505,30 х 15,5%/150х29)= 30383,15 рублей.
Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, связанных с неполучением заработной платы в установленный срок, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований: (315505,30+30383,15- 300000)х2,5%+10000=14147,21 рублей по требованиям имущественного характера и 3000 рублей по требованию о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Куликова А.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ОГРН 1172468024013) в пользу Куликова А.С. (СНИЛС №) задолженность по оплате труда в сумме 315505 рублей 30 копеек, компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении за период с 16.12.2025 по 16.03.2026 в размере 30383 рубля 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 350888 рублей 45 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ОГРН 1172468024013) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 14147 рублей 21 копейку.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий О.В. Михайлова
<данные изъяты>