РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 апреля 2026 года г. Кодинск
Кежемский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Михайловой О.В., при секретаре Кирюхиной Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдуллина Е.Р. к обществу с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, установил:
Истец Абдуллин Е.Р. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ангара Лес» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 906204,54 рублей, компенсации морального вреда в сумме 50000 рублей, мотивировав свои требования тем, что с 27.05.2025 состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности машиниста лесозаготовительной машины. 18.03.2026 трудовой договору расторгнут по инициативе работника. До настоящего времени сумма, причитающаяся истцу при увольнении, не выплачена. Полагает, что незаконные действия/бездействия ответчика причинили ему нравственные страдания и нанесли моральный вред, который истец оценивает в сумме 50000 рублей.
Истец Абдуллин Е.Р., извещенный о времени и месте судебного заседания посредством ГЭПС, в зал судебного заседания не явился, при обращении в суд с иском ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ООО «Ангара Лес», извещенное о времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебного извещения по месту нахождения, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило. Представитель ответчика М.В.С., наделенный полномочиями действовать без доверенности от имени юридического лица, представил возражения на исковое заявление, согласно которым наличие задолженности по заработной плате перед истцом в указанном в исковом заявлении размере не оспаривает, не согласен с требованием истца в части взыскания морального вреда. Просит в удовлетворении исковых требований истца в части взыскания морального вреда отказать.
В порядке ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии истца, ответчика, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.
Исследовав письменные доказательства по данному делу, оценив исследованные доказательства в их совокупности и взаимосвязи суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Как установлено судом:
На основании трудового договора № от 27.05.2025 Абдуллин Е.Р. с 27.05.2025 принят на работу в ООО «Ангара Лес» на должность машиниста лесозаготовительной машины (п. 1.1). Указанным трудовым договором работнику установлена заработная плата: должностной оклад (тарифная ставка) в размере 22440 рублей, 1,300-районный коэффициент, 50% северная надбавка, доплата в размере 4% тарифной ставки (оклада) за работу с вредными условиями труда по должности, указанной в п. 1.1 договора (п. 3.1). Согласно п. 3.1.1 работодатель вправе выплачивать работнику премии в размере, в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников ООО «Ангара лес» по итогам работы. Работнику установлен вахтовый метод организации работ, определенной продолжительностью на основании приказа, продолжительность работы (смены) не должна превышать 12 часов (п. 4.1). Прием на работу оформлен приказом № от 27.05.2025.
По условиям заключенного с истцом трудового договора заработная плата выплачивается в соответствии со ст. 136 ТК РФ непосредственно работнику в следующие сроки: за первую половину текущего месяца (аванс) выплачивается 25-го числа этого месяца, зарплата за второю половину месяца выплачивается 10-го числа следующего месяца. Аванс выплачивается пропорционально отработанному времени, заработная плата за вторую половину месяца - согласно отработанного времени (п. 3.3)
Согласно трудовой книжке, Абдуллин Е.Р. приказом № от 18.03.2026 уволен по инициативе работника.
Как следует из представленной истцом справки общая задолженность по заработной плате по состоянию на 20.03.2026 перед Абдуллиным Е.Р. составляет 906204,54 рублей.
Согласно расчетного листка за март 2026 года долг предприятия на конец месяца перед Абдулиным Е.Р. составляет 909933,02 рублей.
Оценив изложенные доказательства и нормы права, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ работодатель обязан доказать отсутствие перед работником задолженности по заработной плате и иным выплатам, однако ответчик ООО «Ангара Лес» в судебное заседание таких доказательств не представил, подтвердив наличие задолженности перед работником в размере 909933,02 рублей, в связи, с чем суд считает требования истца о взыскании задолженность по заработной плате подлежащими удовлетворению в установленном судом размере задолженности.
Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, связанных с неполучением заработной платы в установленный срок, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований: (909933,02-500000)х2%+15000=23198,66 рублей по требованиям имущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Абдуллина Е.Р. к обществу с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ОГРН 1172468024013) в пользу Абдуллина Е.Р. (СНИЛС №) заработную плату в размере 909933 рубля 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 914933 рубля 02 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ОГРН 1172468024013) государственную пошлину в доход муниципального образования Кежемский муниципальный округ Красноярского края в размере 23198 рублей 66 копеек.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.
Председательствующий О.В. Михайлова
<данные изъяты>