ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
24 июля 2026 года г. Канск
Судья Канского городского суда Красноярского края Бузина Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении общества с ограниченной ответственностью «Рубин», ИНН 2450034148, ОГРН 1172468049610, КПП 245001001, юридический адрес: <адрес>, привлекаемого к административной ответственности по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
В ходе проверки по поступившему 23.04.2026г. в адрес ОВМ ОМВД России «Канский» из ОМВД России по Богучанскому району материалу, зарегистрированному в КУСП №8285 от 23.04.2026г. по факту нарушения работодателем миграционного законодательства по привлечению иностранного гражданина к трудовой деятельности в РФ в части неисполнения обязанностей по уведомлению УВМ ГУ МВД России по Красноярскому краю о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в установленные законом сроки в соответствии с п.8 ст.13 ФЗ-115 от 25.07.2002г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ», установлено, что согласно трудового договора от 29.05.2025г. ООО «Рубин» приняло на работу гражданина Узбекистана Ахмаджонова О. Ш. угли, ДД.ММ.ГГГГ. рождения в качестве подсобного рабочего. Трудовой договор с Ахмаджоновым О.Ш. прекращен (расторгнут) 05.08.2025г. на основании личного заявления Ахмаджонова О.Ш. Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Узбекистана Ахмаджоновым О.Ш. в УВМ ГУ МВД России по Красноярскому краю в период с 05.08.2025г. работодатель ООО «Рубин» не направляло. Согласно данных ГИСМУ МВД России информация о расторжении трудового договора ООО «Рубин» с гражданином Узбекистана Ахмаджоновым О.Ш. отсутствует, то есть ООО «Рубин» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, как неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
В судебное заседание законный представитель ООО «Рубин» Эйферт Т.М., будучи надлежащим образом уведомленной о времени и месте рассмотрения дела, не явилась, ходатайство об отложении судебного заседания не направляла, направила представителя для участия в рассмотрении дела, в связи с чем судья считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
В судебном заседании представитель ООО «Рубин» Эйферт Е.И., вину в совершении правонарушения полностью признал.
Заслушав представителя ООО «Рубин» Эйферта Е.И., исследовав письменные материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующим выводам.
В соответствии со ст.26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а так же иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Не допускается использование доказательств, полученных с нарушением закона.
В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Как следует из материалов дела об административном правонарушении, 23.04.2026г. в адрес ОВМ ОМВД России «Канский» из ОМВД России по Богучанскому району поступил материал, зарегистрированный в КУСП №8285 от 23.04.2026г. по факту нарушения работодателем миграционного законодательства по привлечению иностранного гражданина к трудовой деятельности в РФ в части неисполнения обязанностей по уведомлению УВМ ГУ МВД России по Красноярскому краю о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в установленные законом сроки в соответствии с п.8 ст.13 ФЗ-115 от 25.07.2002г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ». В ходе проверки по данному материалу установлено, что согласно трудового договора от 29.05.2025г. ООО «Рубин» приняло на работу гражданина Узбекистана Ахмаджонова О. Ш. угли, 19.03.2002г. рождения в качестве подсобного рабочего. Трудовой договор с Ахмаджоновым О.Ш. прекращен (расторгнут) 05.08.2025г. на основании личного заявления Ахмаджонова О.Ш. Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Узбекистана Ахмаджоновым О.Ш. в УВМ ГУ МВД России по Красноярскому краю в период с 05.08.2025г. работодатель ООО «Рубин» не направляло.
Данные обстоятельства подтверждены: протоколом об административном правонарушении АА № М219АА0465 от ДД.ММ.ГГГГ; объяснениями директора ООО «Рубин» Эйферт Т.М. и представителя ООО «Рубин» Эйферт Е.И. от 29.06.2026г., рапортом заместителя начальника ОМВД России по Богучанскому району об обнаружении признаков административного правонарушения от 08.04.2026г., досье на Ахмаджонова О.Ш., справкой по лицу в отношении Ахмаджонова О.Ш., копией выписки из ЕГРЮЛ от 06.04.2026г., копией заявления Ахмаджонова О.Ш. от 29.05.2025г., копией трудового договора № от 29.05.2025г., заключенного между ООО «Рубин» и Ахмаджоновым О.Ш., копией заявления Ахмаджонова О.Ш. на увольнение, копией свидетельства о постановке Ахмаджонова О.Ш. на учет в налоговом органе, копией патента на имя Ахмаджонова О.Ш., копией паспорта Ахмаджонова О.Ш., копией миграционной карты Ахмаджонова О.Ш., копией уведомления о прибытии Ахмаджонова О.Ш. в место пребывания, копией СНИЛС на имя Ахмаджонова О.Ш., копией полиса на имя Ахмаджонова О.Ш., данными ГИСМУ в отношении Ахмаджонова О.Ш., копией устава ООО «Рубин», копией штатного расписания ООО «Рубин», копией приказа (распоряжения) ООО «Рубин» № от 19.11.2020г. о приеме Эйферт Т.М. на работу, копией приказа ООО «Рубин» № от 12.11.2019г. о вступлении Эйферт Т.М. в должность генерального директора, копией приказа ООО «Рубин» № от 12.11.2019г. о возложении на Эйферт Т.М. обязанностей главного бухгалтера, копией решения № единственного участника (учредителя) ООО «Рубин» от 31.10.2024г., копией должностной инструкции директора ООО «Рубин», копией выписки из ЕГРЮЛ от 25.05.2026г. в отношении ООО «Рубин», копией уведомления ООО «Рубин» о заключении с Ахмаджоновым О.Ш. трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лица без гражданства), копией уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лица без гражданства) Ахмаджновым О.Ш., в котором отсутствуют сведения о расторжении трудового договора с Ахмаджновым О.Ш.
При установленных обстоятельствах судья квалифицирует действия ООО «Рубин» по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, как неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность ООО «Рубин» является признание вины, обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не имеется.
С учетом характера совершенного административного правонарушения, имущественного и финансового положения юридического лица, его необходимо подвергнуть наказанию в виде административного штрафа, поскольку иное наказание не будет способствовать достижению целей административного наказания, установленных ст.3.1 КоАП РФ, в частности, предупреждению совершения новых правонарушений самим правонарушителем.
При отсутствии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, оснований для назначения наказания с применением положений ч.3.2 и ч.3.3 ст.4.1 КоАП РФ не усматривается.
Руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Признать общество с ограниченной ответственностью «Рубин» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 (четыреста тысяч) рублей.
Штраф внести на номер счета по учету доходов: номер счета получателя платежа: 0310064300000001190, кор./сч. 40102810245370000011, код ОКТМО: 04720000, получатель: ИНН 2466050868, КПП 246601001, БИК 010407105, отделение Красноярск // УФК по Красноярскому краю г. Красноярск (ГУ МВД России по Красноярскому краю), КБК 18811601181019000140, УИН 18890424262190004653.
Разъяснить, что в соответствии со статьей 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.
Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления, через Канский городской суд Красноярского края.
Судья Е.В. Бузина