РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 апреля 2026 года г. Кодинск
Кежемский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Михайловой О.В., при секретаре Кирюхиной Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аглиуллина Р.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» о взыскании задолженности по заработной плате, установил:
Истец Аглиуллин Р.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ангара Лес» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 581500,44 рублей, мотивировав свои требования тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 27.09.2021 по 11.12.2025. При увольнении ему не выплачена задолженность по заработной плате, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Истец Аглиуллин Р.В., извещенный о времени и мест е рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, заявив ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ООО «Ангара Лес», извещенное о времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебного извещения по месту нахождения, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило.
Информация о принятии искового заявления к производству суда, о времени и месте судебного заседания размещена судом в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" 23.03.2026, то есть не позднее чем за пятнадцать дней до начала судебного заседания, о чем подтверждающий документ приобщен к материалам дела.
В порядке ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии истца и ответчика, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.
Исследовав письменные доказательства по данному делу, оценив исследованные доказательства в их совокупности и взаимосвязи суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено судом:
На основании трудового договора № от 27.09.2021 Аглиуллин Р.В. с 27.09.2021 принят на работу в ООО «Ангара Лес» на должность машиниста лесозаготовительной машины (п. 1.1). Указанным трудовым договором работнику установлена заработная плата: должностной оклад (тарифная ставка) в размере 16000 рублей, 30%-районный коэффициент, 50% северная надбавка, доплата в размере 4% тарифной ставки (оклада) за работу с вредными условиями труда по должности, указанной в п. 1.1 договора (п. 3.1, п. 3.2). Заработная плата, премии, надбавки, выплаты социального характера и иные выплаты за период работы работнику выплачиваются наличными денежными средствами в кассе работодателя, либо перечисляются в безналичной форме на банковский счет работника, указанный им в письменной форме 10 и 25 числа (п. 3.4)
Работнику установлен режим работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Продолжительность рабочей недели и ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов, чередование рабочих и нерабочих дней устанавливаются в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, а чередование выходных и рабочих дней – с графиком работы, который утверждается работодателем и доводится до сведения работника не позднее чем за один месяц до введения его в действий (п. 4.1).
Прием Аглиуллина Р.В. на работу оформлен приказом № от 27.09.2021.
Приказом № от 11.12.2025 Аглиуллин Р.В. уволен по инициативе работника.
Как следует из представленной истцом справки, выданной ООО «Ангара Лес» общая задолженность по заработной плате по состоянию на 13.03.2026 перед Аглиуллиным Р.В. составляет 581500,44 рублей.
Оценив изложенные доказательства и нормы права, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ работодатель обязан доказать отсутствие перед работником задолженности по заработной плате и иным выплатам, однако ответчик ООО «Ангара Лес» в судебное заседание таких доказательств не представил, в связи с чем суд считает требования истца о взыскании задолженность по заработной плате подлежащими удовлетворению в полном размере.
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований: (581500,44-500000)х2%+15000=16630 рублей по требованиям имущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Аглиуллина Р.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ОГРН 1172468024013) в пользу Аглиуллина Р.В. (СНИЛС №) невыплаченную заработную плату в размере 581500 рублей 44 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ОГРН 1172468024013) государственную пошлину в доход муниципального образования Кежемский муниципальный округ Красноярского края в размере 16630 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.
Председательствующий О.В. Михайлова
<данные изъяты>.