РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
5 мая 2026 года г. Кодинск
Кежемский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Михайловой О.В., при секретаре Кирюхиной Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черных С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, установил:
Истец Черных С.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ангара Лес» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 598574,85 рублей, компенсации морального вреда в сумме 50000 рублей, мотивировав свои требования тем, что с 20.01.2023 по 24.02.2026 состоял с ответчиком в трудовых отношениях, при увольнении с ним окончательный расчет не произведен, задолженность по заработной плате и выплатам при увольнении составляет 598574,85 рублей. Полагает, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, выразившийся в постоянном волнении из-за угрозы ухудшения кредитной истории и переживании из-за начисления банком пени и штрафов.
Истец Черных С.В., давший согласие на СМС-извещение (л.д. 17), извещенный о времени и месте рассмотрения дела посредством передачи СМС-извещения, заявил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ООО «Ангара Лес», извещенное о времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебного извещения по месту нахождения, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о причинах неявки представителя суду не сообщило.
В порядке ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии истца, ответчика, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.
Исследовав письменные доказательства по данному делу, оценив исследованные доказательства в их совокупности и взаимосвязи суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Как установлено судом:
ООО «Ангара Лес» зарегистрировано в ЕГРЮЛ за ОГРН 1172468024013 согласно сведений из ЕГРЮЛ.
На основании трудового договора № от 20.01.2023 Черных С.В. принят на работу в ООО «Ангара Лес» г. Кодинск на должность водителя автомобиля (п.1.1.)
Указанным трудовым договором работнику установлен: должностной оклад (тарифная ставка) в размере 16242 рублей в месяц, 1,300-районный коэффициент, 1,500- северная надбавка (п. 3.1).
Согласно п. 3.1.1 работодатель вправе выплачивать работнику премии в размере, в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников ООО «Ангара лес» по итогам работы.
Работнику установлена нормальная продолжительность рабочего времени: 40-часовая рабочая неделя, рабочий день с 08.00 часов до 17.00 часов, перерыв на обед с 12.00 часов до 13.00 часов (п. 4.1). Выходные дни: суббота, воскресенье (п. 4.2)
По условиям заключенного с истцом трудового договора заработная плата выплачивается в соответствии со ст. 136 ТК РФ непосредственно работнику в следующие сроки: за первую половину текущего месяца (аванс) выплачивается 25-го числа этого месяца, зарплата за второю половину месяца выплачивается 10-го числа следующего месяца. Аванс выплачивается пропорционально отработанному времени, заработная плата за вторую половину месяца - согласно отработанного времени (п. 3.3)
Прием на работу оформлен приказом № от 20.01.2023.
Приказом № от 24.02.2026 Черных С.В. уволен по инициативе работника.
Как следует из представленной истцом справки общая задолженность по заработной плате по состоянию на 13.03.2026 перед Черных С.В. составляет 598574,85 рубля.
Согласно расчетного листка за февраль 2026 года долг предприятия на конец месяца перед Черных С.В. составляет 598574,85 рубля.
Оценив изложенные доказательства и нормы права, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ работодатель обязан доказать отсутствие перед работником задолженности по заработной плате и иным выплатам, однако ответчик ООО «Ангара Лес» в судебное заседание таких доказательств не представил, подтвердив наличие задолженности перед работником в размере 598574,85 рублей, в связи, с чем суд считает требования истца о взыскании задолженность по заработной плате подлежащими удовлетворению в установленном судом размере задолженности.
Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, связанных с неполучением заработной платы в установленный срок, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований: (598574,85-500000)х2%+15000=16971,50 рублей по требованиям имущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Черных С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ОГРН 1172468024013) в пользу Черных С.В. (СНИЛС №) заработную плату в размере 598574 рублей 85 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 603374 рубля 85 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ОГРН 1172468024013) государственную пошлину в доход муниципального образования Кежемский муниципальный округ Красноярского края в размере 16971 рубля 50 копеек.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.
Председательствующий О.В. Михайлова
<данные изъяты>