РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 августа 2026 года г. Кодинск
Кежемский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Михайловой О.В., при секретаре Кирюхиной Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова П.А. к краевому государственному автономному учреждению «Красноярская база авиационной и наземной охраны лесов» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, установил:
Истец Иванов П.А. обратился в суд с иском к ответчику КГАУ «Лесопожарный центр»» о признании незаконным удержаний из его заработной платы суммы в размере 114339,50 рублей в декабре 2025 года, взыскании незаконно удержанной суммы в размере 114339,50 рублей, взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ за период с 16.01.2026 года до даты фактической выплаты суммы незаконных удержаний, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, мотивировав свои требования тем, что в период с 14.04.2025 по 27.02.2026 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности десантника-пожарного. В декабре 2025 года ответчик произвел из его заработной платы удержание в размере 114339,50 рублей, отразив в расчетном листке данное удержание как погашение задолженности по заработной плате (возврат сотрудником задолженности № от 11.12.2025 года). Его письменное согласие на удержание не получалось, предусмотренные ст. 137 ТК РФ основания для удержаний отсутствуют. Реальным снижением его заработной платы ему причинен материальный ущерб в размере 114339,50 рублей, а также моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях из-за незаконного лишения части заработка, необходимости судебной защиты и неопределенности.
Истец Иванов П.А., извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседани не явился, заявив ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие. Согласно представленных в письменном виде пояснений по иску указал, что в расчетном листке за декабрь 2025 года работодатель отразил сумму в размере 114339,50 рублей как выплаченную ему и как удержанную, расчетный лист содержит указание на выплату указанной суммы истцу по ведомостям № и № от 11.12.2025 года, однако фактически он данные суммы не получал, и указание на это носит фиктивный характер, установленных законом оснований для удержание из его заработной платы не имелось, в связи с чем работодатель обязан вернуть ему незаконно удержанную сумму.
Ответчик КГАУ «Лесопожарный центр», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил. Представитель КГАУ «Лесопожарный центр» Л.А.Д., действующая на основании доверенности, представила отзыв в письменном виде с дополнениями к нему (т. 1 л.д. 61-62, т. 2 л.д. 46-47), в которых просит отказать истцу в удовлетворении заявленных требований и рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, указав, что задолженность по заработной плате и иным, причитающимся работнику Иванову П.А. выплатам, у ответчика перед истцом отсутствует. Являясь автономным учреждением, ответчик получает денежные средства из различных источников финансирования, и, в целях недопущения задолженностей по заработной плате, учреждение ежемесячно производит выплату независимо от факта доведения финансирования на цели заработной платы. Отражение в расчетном листке за декабрь 2025 года на имя Иванова П.А. погашения задолженности по заработной плате 114339,50 рублей отражено перераспределение выплаченной заработной платы по статьям финансирования и на начисленных и выплаченных истцу суммах заработка не отразилось. Ввиду отсутствия факта задолженности по заработной плате отсутствуют основания для удовлетворения требований о взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда.
В порядке ч. 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии истца.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства по данному спору, суд считает требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно положениям статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В силу статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Как установлено судом:
Согласно Устава КГАУ «Лесопожарный центр» (ОГРН 1122468013920) является унитарной некоммерческой организацией, не имеет извлечение прибыли в качестве основной цели деятельности. Учредителем и собственником имущества учреждения является Красноярский край. Источниками формирования финансового обеспечения деятельности учреждения является средства краевого бюджета, предоставляемый учреждению в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания; субсидии из краевого бюджета на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг.
В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка КГАУ «Лесопожарный центр», утвержденными приказом № от 27.03.2024 года, заработная выплачивается работникам 15 числа текущего месяца за вторую половину месяца (до 60% от общей суммы), 30 числа текущего месяца за первую половину (до 40% от общей суммы). Система оплаты труда установлена Положением об оплате труда работников КГАУ «Лесопожарный центр» (п. 7.1.)
Положением об оплате труда работников КГАУ «Лесопожарный центр», основная часть заработной плата выплачивается не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным. При выдаче основной части заработной платы выдается расчетный листок (п. 8.2).
14.04.2025 года между КГУА «Лесопожарный центр» и Ивановым П.А. заключен трудовой договор №, по условиям которого Иванов П.А. с 14.04.2025 года по 15.09.2025 года принят на работу на должник <данные изъяты>. Работнику установлена оплдата труда: основной оклад 4771 рублей, районный коэффициент 30%.ж северная надбавка 50%, надбавка за выслугу лет 10%, надбавка за вредные условия труда 8% (раздел 5 ) (т. 1 л.д. 152-155).
Приказом № от 10.09.2025 года Иванов П.А. переведен на основное время в постоянный штат с условием оплаты труда: основной оклад 4771 рублей, районный коэффициент 30%.ж северная надбавка 50%, надбавка за выслугу лет 10%, надбавка за вредные условия труда 4% (л.д. 156 т. 1).
Приказом № от 25.02.2026 года Иванов П.А. уволен 27.02.2026 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск 21,51 дней (л.д. 157 т. 1 ).
Согласно табелей учета рабочего времени (т. 1 л.д. 162-172) и расчетных листков и платежных ведомостей (т. 1 л.д. 173- т. 2 л.д. 35), за период трудовых отношений с 14.04.2025 года по 27.02.2026 работодателем учтено отработанное Ивановым П.А. время и ему начислено и выплачено заработной платы с учетом установленных трудовым договором условий:
- за апрель 2025 года: начислено всего по условиям трудового договора с учетом отработанного времени 32740,88 рублей и к выплате за вычетом НДФЛ 4256 рублей определено 32740,88-4256 = 28484,88 рублей, которые выплачены в полном размере двумя платежами 29.04.2025 года в сумме 4464,08 рублей и 14.05.2025 года в сумме 24020,80 рублей (4464,88+24020,80 = 28484,88 рублей) задолженность по начисленной заработной плате за апрель 2025 года перед истцом отсутствует;
- за май 2025 года: начислено всего по условиям трудового договора с учетом отработанного времени 73064,23 рублей и к выплате за вычетом НДФЛ 9499 рублей определено 73064,23-9499=63565,23 рублей, которые выплачены в полном размере двумя платежами 29.05.2025 года в сумме 11100,80 рублей и 10.06.2025 года в сумме 52464,43 рублей (11100,80+52464,43 = 63565,63 рублей) задолженность по начисленной заработной плате за май 2025 года перед истцом отсутствует;
- за июнь 2025 года: начислено всего по условиям трудового договора с учетом отработанного времени 62466,43 рублей и к выплате за вычетом НДФЛ 8120 рублей, а также 4420 рублей в возврат подотчетных сумм определено 49929,43 рублей, которые выплачены в полном размере двумя платежами 26.06.2025 года в сумме 7471,80 рублей и 14.07.2025 года в сумме 42454,63 рублей (62466,43-8120-4420 – 7471,80 -42454,63 = 0 – задолженность по начисленной заработной плате за июнь 2025 года перед истцом отсутствует);
- за июль 2025 года: начислено всего по условиям трудового договора с учетом отработанного времени 73331,23 рублей и к выплате за вычетом НДФЛ 9520 рублей, определено 63811,23 рублей, которые выплачены в полном размере тремя платежами 29.07.2025 года в сумме 7470,80 рублей и 14.08.2025 года в сумме 100 рублей и 56240,43 рублей (73331,23 - 9520- 7470,80 -100 – 56240,43 = 0 – задолженность по начисленной заработной плате за июль 2025 перед истцом отсутствует);
- за август 2025 года: начислено всего по условиям трудового договора с учетом отработанного времени 87063,26 рублей и к выплате за вычетом НДФЛ 11241 рублей и удержаний по исполнительному документу 16998 рублей, определено 58824,26 рублей, которые выплачены в полном размере тремя платежами 28.08.2025 года в сумме 7470,80 рублей и 12.09.2025 года в сумме 600 рублей и 50753,46 рублей (87063,26-11241-16998-7470,8-600-50753,46=0– задолженность по начисленной заработной плате за август 2025 года перед истцом отсутствует);
- за сентябрь 2025 года: начислено всего по условиям трудового договора с учетом отработанного времени и предстоящего отпуска 175890,16 рублей и к выплате за вычетом НДФЛ 22865 рублей и удержаний по исполнительному документу 16998 рублей, определено 136027,16 рублей, которые выплачены в полном размере тремя платежами 29.09.2025 года в сумме 7529,11 рублей и 14.10.2025 года в сумме 26074,53 рублей и 25.09.2025 – 102423,52 рублей (175890,16-22865-16998-7529,11-26074,53-102423,52=0– задолженность по начисленной заработной плате за сентябрь 2025 года перед истцом отсутствует);
- за октябрь 2025 года: начислено всего по условиям трудового договора с учетом отработанного времени 18648,69 рублей и к выплате за вычетом НДФЛ 2282 рублей и удержаний по исполнительному документу 7581,85 рублей, определено 8784,84 рублей, которые выплачены в полном размере двумя платежами 13.11.2025 года 100 рублей и 7684,84 рублей (18648,69-2282-7581,85-1100-7684,84 =0– задолженность по начисленной заработной плате за октябрь 2025 года перед истцом отсутствует);
- за ноябрь 2025 года: начислено всего по условиям трудового договора с учетом отработанного времени 4987,51 рублей и к выплате за вычетом НДФЛ 648 рублей и удержаний по исполнительному документу 2169,76 рублей, определено 2169,76 рублей, которые выплачены в полном размере двумя платежами 27.11.2025 года в сумме 396,48 рублей и 11.12.2025 года в сумме 1773,27 рублей (4987,51-648-2169,76-396,48-1773,27 = 0 – задолженность по начисленной заработной плате за ноябрь 2025 года перед истцом отсутствует);
- за декабрь 2025 года: начислено всего по условиям трудового договора с учетом отработанного времени 80908,91 рублей и к выплате за вычетом НДФЛ - 10284 рублей и удержаний по исполнительному документу 16998 рублей, определено 53626,91 рублей, которые выплачены в полном размере перечислением в банк, 24.12.2025 – 1800 рублей, 30324,38 рублей, 21502,53 рублей (80908,91-10284-16998 -1800-30324,38- 21502,53 = 0 – задолженность по начисленной заработной плате за декабрь 2025 года перед истцом отсутствует);
- за январь 2026 года: начислено всего по условиям трудового договора с учетом отработанного времени 50369,21 рублей и к выплате за вычетом НДФЛ - 6548 рублей и удержаний по исполнительному документу 18140 рублей, определено 25681,21 рублей, которые выплачены в полном размере платежами 15.01.2026 – 1245,30, 29.01.2026 – 2490,60 и 12.02.2026 – 21945,31 рублей, (50369,21-6548-18140-1245,3-2490,6-21945,31 = 0 – задолженность по начисленной заработной плате за январь 2026 года перед истцом отсутствует);
- за февраль 2026 года - начислено всего по условиям трудового договора с учетом отработанного времени и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 101175,16 рублей и к выплате за вычетом НДФЛ - 13153 рублей и удержаний по исполнительному документу 18140 рублей, удержаний за обучение 15823,80 рублей определено 54058,36 рублей, которые выплачены в полном размере 26.02.2026 год в сумме 54058, 36 рублей – задолженность по начисленной заработной плате и выплатам при увольнении за февраль 2026 года перед истцом отсутствует).
Указанные начисления заработной платы соответствуют сведениям о начислении истцу дохода, облагаемого НДФЛ, в справках 2-НДФЛ, согласно которым за вычетом налогового вычета в сумме 3600 рублей доход истца за период трудовых отношений с ответчиком составил 757045,67 рублей, а по расчетным листкам истцу начислено всего дохода 760645,67 рублей.
В расчетном листке на имя Иванова П.А. за декабрь 2025 года в графе выплачено содержатся сведения о выплате Иванову П.А. в кассе по ведомости № от 11.12.2025 года 10351,37 рублей и по ведомости № от 11.12.2025 года в сумме 103988,13 рублей, всего 114339,50 рублей, а также о погашении задолженности по заработной плате 114339,50 рублей с указанием на возврат сотрудником задолженности № от 11.12.2025 года.
Оценив изложенные доказательства и нормы права, суд пришел к выводу о том, что отражение в расчетном листке за декабрь 2025 года на имя Иванова П.А. сведений о выплате ему заработной платы 114339,50 рублей и удержании суммы в размере 114339,50 рублей на реальном начислении по условиям трудового договора заработной платы истцу и выплате истцу заработной платы в полном размере за весь период работы не отразилось, фактически удержание не производилось, а все начисленные по условиям трудового договора истцу суммы заработной платы выплачены ему в полном размере, в связи с чем нарушений имущественных прав истца на выплату заработной платы в полном размере судом не установлено, в связи с чем суд считает не подлежащими удовлетворению требования истца о признании удержания незаконным и взыскании незаконно удержанной суммы 114339,50 рублей с начислением на нее процентов по ст. 236 ТК РФ.
При этом, суд, рассматривая дело в пределах заявленных истцом требований, принимает во внимание, что размер произведенных работодателем истцу начислений заработной платы за весь период трудовых отношений Ивановым П.А. не оспаривался, а доводов о не начислении причитающихся по условиям трудового договора сумм истцом не приведено.
Вместе с тем, учитывая то, что отражением в расчетном листке за декабрь 2025 года не соответствующей действительности информации о выплате истцу заработной платы в размере 114339,50 рублей и погашении задолженности в указанном размере работодатель нарушил право работника, установленное ст. 136 ТК РФ на получение от работодателя достоверных сведений о начисленной и выплаченной заработной плате и иной информации о денежных суммах, которые подлежат выплате работнику, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ, определив его размер с учетом характера допущенного нарушения в размере 1000 рублей, полагая что определенный истцом размер компенсации морального вреда 50000 рублей не соответствует характеру допущенного нарушения и объему причиненных истцу моральных и нравственных страданий.
На основании ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ответчика пропорционально удовлетворенной части заявленных требований подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере 3000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Иванова П.А. к краевому государственному автономному учреждению «Красноярская база авиационной и наземной охраны лесов» удовлетворить частично.
Взыскать с краевого государственного автономного учреждения «Красноярская база авиационной и наземной охраны лесов» (ОГРН 1122468013920) в пользу Иванова П.А. (СНИЛС №) компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
Взыскать с краевого государственного автономного учреждения «Красноярская база авиационной и наземной охраны лесов» (ОГРН 1122468013920) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3000 рублей.
Иванову П.А. (СНИЛС №) в удовлетворении исковых требований к краевому государственному автономному учреждению «Красноярская база авиационной и наземной охраны лесов» (ОГРН 1122468013920) о признании незаконным удержания из его заработной платы суммы в размере 114339,50 рублей в декабре 2025 года, взыскании незаконно удержанной суммы в размере 114339,50 рублей, взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ за период с 16.01.2026 года до даты фактической выплаты на сумму произведенного незаконного удержания – отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в срок месяц со дня принятия в окончательной форме.
Председательствующий О.В. Михайлова
<данные изъяты>