РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 сентября 2026 года г. Кодинск
Кежемский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего - судьи Михайловой О.В., при секретаре Кирюхиной Л.А., а также с участием представителя истца Жучева С.В. - Кужлева Г.А., действующего на основании доверенности № от 19.05.2026, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жучева С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, установил:
Истец Жучев С.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ангара Лес» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 87502,26 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 01ю02.2026 года по 26.05.2026 в размере 10164,86 рублей, компенсации морального вреда в сумме 100000 рублей, мотивировав свои требования тем, что с 31.03.2025 по 30.04.2026 состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности <данные изъяты>. Расчет при увольнении с истцом произведен не был, задолженность по заработной плате и выплатам при увольнении составляет 87502,26 рублей. Из-за неполученной заработной платы у истца стало повышаться давление, начались головные боли. Из-за этих передряг истец испытывает стресс, чувство неудовлетворенности.
Истец Жучев С.В., извещенный о времени и месте судебного заседания, в зал судебного заседания не явился, воспользовавшись предоставленным ст. 48 ГПК РФ правом на ведение дела в суде через представителя.
Представитель истца Кужлев Г.А. (по доверенности) в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Ответчик ООО «Ангара Лес», извещенное о времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебного извещения по месту нахождения, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило.
В порядке ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии истца, ответчика, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.
Исследовав письменные доказательства по данному делу, оценив исследованные доказательства в их совокупности и взаимосвязи суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Как установлено судом:
ООО «Ангара Лес» зарегистрировано в ЕГРЮЛ за ОГРН 1172468024013 согласно сведений из ЕГРЮЛ.
На основании трудового договора № от 31.03.2025 Жучев С.В. принят в ООО «Ангара Лес» с 31.03.2025 <данные изъяты> в структурное подразделение служба безопасности. Указанным трудовым договором работнику установлена заработная плата: должностной оклад (тарифная ставка) в размере 22440 рублей, 1,300-районный коэффициент, 50% северная надбавка. Прием на работу оформлен приказом № от 31.03.2025.
Согласно приказа № от 30.04.2026 Жучев С.В. уволен по инициативе работника 30.04.2026.
Как следует из представленной истцом справки общая задолженность по заработной плате образовавшаяся с февраля 2026 года по состоянию на 4.05.2026 перед Жучевым С.В. составляет 87502,26 рублей.
Согласно расчетного листка за апрель 2026 года долг предприятия на конец месяца перед Жучевым С.В. составляет 106227,10 рублей.
Оценив изложенные доказательства и нормы права, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ работодатель обязан доказать отсутствие перед работником задолженности по заработной плате и иным выплатам, однако ответчик ООО «Ангара Лес» в судебное заседание таких доказательств не представил, подтвердив наличие задолженности перед работником в размере 106227,10 рублей, что не является выходом за пределы заявленного истцом требования о взычскании начисленной и невыплаченной заработной платы.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Поскольку работодатель обязан был произвести окончательный расчет с работником в день увольнения, однако до настоящего времени задолженность не погашена, в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении по ст. 236 ТК РФ с 30.04.2026 по 08.09.2026 года на сумму задолженности 106227,20 рублей исходя из действовавшей ставки рефинансирования на с 27.04.2026 года-14,5%, с 22.06.2026-14,25%, с 27.07.2026-14%: (106227,20 х14,5%/150х52) +(106227,20 х 14,25 %/150x35)+ (106227,20 х14%/150х44)=13234,12 рублей.
Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, связанных с неполучением расчета при увольнении в установленный срок с 30.04.2026, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований: (106227,10+13234,12-100000)хЗ%+4000=4583,84 рублей по требованиям имущественного характера и 3000 рублей по требованию о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Жучева Сергея Васильевича к обществу с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ОГРН 1172468024013) в пользу Жучева С.В. (СНИЛС №) задолженность по оплате труда в сумме 106227 рублей 10 копеек, компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении за период с 30.04.2026 по 08.09.2026 в размере 13234 рубля 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 124461 рубль 22 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ОГРН 1172468024013) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 7583 рубля 84 копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий О.В. Михайлова
<данные изъяты>