РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 июля 2026 года г. Кодинск
Кежемский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Букаловой М.В., при секретаре Исполиновой И.Е., при участии прокурора Комаровой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежемского района Красноярского края, действующего в интересах М.Е., к обществу с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, установил:
прокурор Кежемского района, действующий в интересах М.Е. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ангара Лес» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 825 402 рубля 70 копеек, компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.
Требования мотивированы тем, что с 10 марта 2025 года по 18 июня 2026 года М.Е. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, при увольнении с ним окончательный расчет не произведен, задолженность по заработной плате и выплатам при увольнении составляет 825 402 рубля 70 копеек. Полагает, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, выразившийся в том, что он испытал чувство унижения от осознания своей финансовой зависимости от работодателя, из-за чего находился в стрессовой ситуации, что негативно отразилось на его здоровье.
Прокурор Комарова Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.
М.Е., извещенный о времени и месте рассмотрения дела должным образом, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, при этом поддержав исковые требования в полном объеме.
ООО «Ангара Лес», извещенное о времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебного извещения по месту нахождения юридического лица, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о причинах неявки представителя суду не сообщило.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела при имеющейся явке.
Заслушав мнение процессуального истца, исследовав письменные доказательства по делу и да им оценку в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Судом установлено, что ООО «Ангара Лес» зарегистрировано в ЕГРЮЛ за ОГРН 1172468024013, что подтверждается сведениями из ЕГРЮЛ.
На основании трудового договора № от 10 марта 2025 года М.Е. принят на работу в ООО «Ангара Лес» <адрес> на должность машиниста лесозаготовительной машины (п.1.1.)
Указанным трудовым договором работнику установлен: должностной оклад (тарифная ставка) в размере 22440 рублей в месяц, 1,300-районный коэффициент, 50% - северная надбавка (п. 3.1).
Согласно п. 3.1.1 работодатель вправе выплачивать работнику премии в размере, в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников ООО «Ангара лес» по итогам работы.
Работнику установлен вахтовый метод организации работ, определенной продолжительностью на основании приказа, продолжительность работы (смены) не должна превышать 12 часов (п. 4.1)
По условиям заключенного с истцом трудового договора заработная плата выплачивается в соответствии со ст. 136 ТК РФ непосредственно работнику в следующие сроки: за первую половину текущего месяца (аванс) выплачивается 25-го числа этого месяца, зарплата за второю половину месяца выплачивается 10-го числа следующего месяца. Аванс выплачивается пропорционально отработанному времени, заработная плата за вторую половину месяца - согласно отработанного времени (п. 3.3).
Прием М.Е. на работу оформлен приказом № от 10 марта 2025 года.
Приказом № от 18 июня 2026 года М.Е. уволен по инициативе работника.
Как следует из представленной истцом справки общая задолженность по заработной плате по состоянию на 22 июня 2026 года перед М.Е. составляет 825 402 рубля 70 копеек.
Согласно расчетного листка за июнь 2026 года долг предприятия на конец месяца перед М.Е. составляет 825 402 рубля 70копеек.
Оценив изложенные доказательства и нормы права, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ работодатель обязан доказать отсутствие перед работником задолженности по заработной плате и иным выплатам, однако ответчик ООО «Ангара Лес» в судебное заседание таких доказательств не представил, подтвердив наличие задолженности перед работником в заявленном истцом размере, в связи, с чем суд считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению в установленном судом размере задолженности.
Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, связанных с неполучением заработной платы в установленный срок, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В порядке ст. 103 ГПК РФ, с учетом положений ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований: (825 402 рубля 70 копеек – 500 000)х 2% + 15000= 21 508 рублей по требованиям имущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования прокурора Кежемского района Красноярского края, действующего в интересах М.Е., к обществу с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ОГРН 1172468024013) в пользу М.Е. (паспорт <данные изъяты>) заработную плату в размере 825402 рубля 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ОГРН 1172468024013) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 21 508 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.
Председательствующий М.В. Букалова
Дата принятия решения в окончательной форме 28 июля 2026 года.