РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 августа 2026 года г. Кодинск
Кежемский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Михайловой О.В., при секретаре Кирюхиной Л.А., с участием процессуального истца - помощника прокурора Кежемского района Красноярского края Комаровой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежемского района Красноярского края в интересах Перминова С.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, установил:
Прокурор Кежемского района Красноярского края в интересах Перминова С.Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ангара Лес» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 172813,63 рублей, компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, мотивировав свои требования тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 07.03.2025 по 01.12.2025. вместе с тем, при увольнении 1.12.2025 Перминову С.Н. не была выплачена задолженность по заработной плате, сформировавшаяся с октября 2025 года в сумме 172813,83 рублей. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы, Перминову С.Н. был причинен моральный вред, выразившийся в том, что он испытал чувство унижения от осознания своей финансовой зависимости от работодателя, в связи с чем он находится в стрессовой ситуации, из-за чего у него длительное время имеется бессонница, что негативно сказывается на его здоровье.
Процессуальный истец помощник прокурора Кежемского района Красноярского края Комарова Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Материальный истец Перминов С.Н., извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В материалах дела содержится заявление Перминова С.Н. о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ООО «Ангара Лес», извещенное о времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебного извещения по месту нахождения, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о причинах неявки представителя суду не сообщило.
В порядке ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии истца, ответчика, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.
Исследовав письменные доказательства по данному делу, оценив исследованные доказательства в их совокупности и взаимосвязи суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно положениям статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Как установлено судом:
ООО «Ангара Лес» зарегистрировано в ЕГРЮЛ за ОГРН 1172468024013 согласно сведений из ЕГРЮЛ. Согласно Устава ООО «Ангара Лес» единоличным исполнительным органом общества, осуществляющим руководство текущей деятельностью, является Директор (п. 15.1), к компетенции которого относится заключение трудовых договоров с работниками общества, издание приказов о приеме на работу и увольнении (п. 15.1.5). С 12.02.2025 года единоличным исполнительным органом общества – директором назначен М.В.С. решением единственного участника юридического лица от 11.02.2025 года.
Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Ангара Лес», утвержденными приказом от 31.10.2024 года, установлена обязанность работодателя заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами (п. 3.1).
Положением об оплате труда работников ООО «Ангара Лес», утвержденным 01.05.2017 года установлено, что выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 25-го числа расчетного месяца за первую половину месяца и 10-го числа месяца следующего за расчетным (п. 6.1).
На основании трудового договора № от 7.03.2025 Перминов С.Н. принят в ООО «Ангара Лес» с 7.03.2025 <данные изъяты> в структурное подразделение участок погрузки п. Октябрьский.
Указанным трудовым договором работнику установлен: 40-часовая рабочая неделя, 8 часовой рабочий день с 8-00 до 17-00 часов с выходными днями суббота воскресенье, заработная плата установлена: должностной оклад (тарифная ставка) в размере 22440 рублей, 1,300-районный коэффициент, 50% северная надбавка. Прием на работу оформлен приказом № от 7.03.2025..
Приказом № от 01.12.2025 Перминов С.Н. уволен 01.12.2025 по инициативе работника с выплатой компенсации неиспользованного отпуска в количестве 25,66 календарных дней.
Согласно табелей учета рабочего времени работодателем учтено отработанное работником Перминовым С.Н. рабочее время до 30.11.2025 года включительно и согласно расчетных листков ему ежемесячно начислялась заработная плата в соответствии с установленными трудовым договором условиями исходя из оклада на 2025 год -22440 рублей, при этом на декабрь 2025 года долг предприятия перед работником по начисленной заработной плате на конец месяца составил 172813,63 рублей. Указанный размер задолженности не оспаривается работником и ответчиком, подтверждается справкой работодателя на 10.08.2026 года.
Оценив изложенные доказательства и нормы права, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ работодатель обязан доказать отсутствие перед работником задолженности по заработной плате и иным выплатам, однако ответчик ООО «Ангара Лес» в судебное заседание таких доказательств не представил, подтвердив наличие задолженности перед работником в заявленном размере 172813,63 рублей, в связи, с чем суд считает требования истца о взыскании задолженность по заработной плате подлежащими удовлетворению в установленном судом размере задолженности.
Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, связанных с неполучением заработной платы в установленный срок, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований: (172813,63-100000)х3%+4000=6184,41 рублей по требованиям имущественного характера и 3000 рублей по требованию о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования прокурора Кежемского района Красноярского края в интересах Перминова С.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ОГРН 1172468024013) в пользу Перминова С.Н. (СНИЛС №) задолженность по оплате труда в сумме 172813 рублей 63 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 177813 (сто семьдесят семь тысяч восемьсот тринадцать) рублей 63 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ангара Лес» (ОГРН 1172468024013) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 9184 (девять тысяч сто восемьдесят четыре) рублей 41 копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий О.В. Михайлова
<данные изъяты>