Дело №
УИД 25RS0№-29
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 октября 2026 года <адрес> края
Ленинский районный суд <адрес> края в составе: председательствующего судьи Ляшенко Ю.В., при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к ООО «Строительная Компания «Зенит» об установлении факта прекращения трудовых отношений и возложении обязанности,
УСТАНОВИЛ:
фио обратилась в суд с данным иском, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Строительная Компания «Зенит», работала в должности главного бухгалтера на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор общества и единственный учредитель умер, нотариусом заведено наследственное дело, срок для принятия наследства не истек, наследники не определены. ДД.ММ.ГГГГ она направила в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию. На сегодняшний день в обществе отсутствует лицо, уполномоченное оформлять прекращение трудовых отношений. Просит установить факт прекращения трудовых отношений между ней и ООО «Строительная Компания «Зенит» с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ООО «Строительная Компания «Зенит» оформить прекращение трудовых отношений – издать приказ об увольнении фио по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и передать сведения о трудовой деятельности в СФР.
Истец фио в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался в порядке, предусмотренном законом, судебная повестка возвращена в суд с отметкой об истечении срока хранения.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 ГПК РФ).
В соответствии со ст. 267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.
Из содержания приведенных положений процессуального закона следует, что одним из обязательных условий для установления факта, имеющего юридическое значение, является указание заявителем цели, для которой необходимо установить данный факт в судебном порядке, а именно зависит ли от установления указанного факта возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав заявителя, заявителем также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения надлежащих документов, удостоверяющих этот факт, или невозможность их восстановления.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Как следует из материалов дела, фио с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Строительная Компания «Зенит» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, осуществляет трудовую деятельность в должности бухгалтера.
ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор и единенный учредитель ООО «Строительная Компания «Зенит» фио умер, что подтверждается медицинским свидетельством о смерти серии 05 №.
После смерти фио нотариусом Владивостокского городского округа заведено наследственное дело №, срок для принятия наследства не истек, в связи с чем наследники не определены.
ДД.ММ.ГГГГ истец направила в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию.
Вместе с тем, в ООО «Строительная Компания «Зенит» отсутствует лицо, уполномоченное оформлять трудовые отношения, доверительный управляющий и новый директор не назначены.
Истец не имеет иной возможности установить факт прекращения трудовых отношений, иначе, как в судебном порядке, а установление заявленного факта имеет для фио юридическое значение, поскольку необходимо ей для реализации права расторжения трудового договора.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление фио к ООО «Строительная Компания «Зенит» об установлении факта, имеющего юридического значение – удовлетворить.
Установить факт прекращения трудовых отношений между фио и ООО «Строительная Компания «Зенит» с ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать ООО «Строительная Компания «Зенит» ИНН №, оформить прекращение трудовых отношений – издать приказ об увольнении фио по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ и передать сведения о трудовой деятельности в Социальный фонд России.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в апелляционном порядке течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Ленинский районный суд <адрес>.
Решение суда в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Ю.В. Ляшенко