РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 сентября 2026 года <адрес>
Александровский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего Фомича Д.П., при секретаре ФИО18, с участием представителя истца - помощника прокурора <адрес> Оя М.С..
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 129/2026 по иску прокурора <адрес> действующего в защиту прав и законных интересов ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО1, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО2, ФИО16 ФИО24, ФИО3 к Муниципальному унитарному предприятию «Комсервис» <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> (далее-процессуальный истец, прокурор), действуя в интересах ФИО5 (материальный истец, ФИО5), ФИО6 (материальный истец, ФИО6), ФИО7 (материальный истец, ФИО7), ФИО8 (материальный истец, ФИО8), ФИО9 (материальный истец, ФИО9), ФИО10 (материальный истец, ФИО10), ФИО11 (материальный истец, ФИО11), ФИО1 (материальный истец, ФИО1), ФИО12 (материальный истец, ФИО12), ФИО13 (материальный истец, ФИО13), ФИО14 (материальный истец, ФИО14), ФИО15 (материальный истец, ФИО15), ФИО2 (материальный истец, ФИО2), ФИО16 Фёдоровича (материальный истец, ФИО16), ФИО3 (материальный истец, ФИО3), обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Комсервис» <адрес> (далее-МУП «Комсервис» <адрес>, ответчик), в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО1, ФИО19, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО2, ФИО16, ФИО3 задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 927 236,56 рублей, из них в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме 95 458, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в сумме 88 969, 25 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме 95 458, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в сумме 94 284, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в сумме 47 142, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в сумме 47 506, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате в сумме 47 142, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 57 242, 17 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО12 задолженность по заработной плате в сумме 94 284, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО13 задолженность по заработной плате в сумме 47 142, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО14 задолженность по заработной плате в сумме 47 142, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО15 задолженность по заработной плате в сумме 75 390, 96 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 29 383, 76 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО16 Фёдоровича задолженность по заработной плате в сумме 13 550, 42 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в сумме 47 142, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
В обоснование заявленных требований процессуальный истец указывает, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения МУП «Комсервис» <адрес> требований трудового законодательства Российской Федерации, в результате которой установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед работниками по заработной платке за ДД.ММ.ГГГГ года составляет 927 236,56 рублей. Основанием для обращения в суд явилось обращение материальных истцов, поступившее в прокуратуру района ДД.ММ.ГГГГ. С учетом длительных задержек выплат, действиями МУП «Комсервис» <адрес> причинен моральный вред материальным истцам, выразившийся в нравственных страданиях, который оценивается ими в размере 1000 рублей каждому.
Представитель процессуального истца помощник прокурора Оя М.С., в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно указала, что по настоящее время заработная плата материальным истцам не произведена.
Материальные истцы ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО20, ФИО1, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО2, ФИО16, ФИО3, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суду не сообщили.
Ответчик МУП «Комсервис» <адрес> в лице директора ФИО12, в судебное заседание не явился, в суд своего представителя не направил, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
В соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Заслушав пояснения представителя процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Согласно положениям ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом.
На основании ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу положений ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Статьей 22 ТК РФ в числе прочих обязанностей предусмотрена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как установлено судом и следует из материалов дела, на работу в МУП «Комсервис» <адрес> приняты: ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 машинистом ДВС, ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 машинистом ДВС, ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 машинистом ДВС, ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 машинистом ДВС, ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 машинистом (кочегаром) котельной, ДД.ММ.ГГГГ ФИО10, машинистом (кочегаром) котельной, ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 трактористом 4 разряда на 0,5 ставки, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 контролером 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ ФИО21 директором, ДД.ММ.ГГГГ ФИО13 машинистом (кочегаром) котельной, ДД.ММ.ГГГГ ФИО14 машинистом (кочегаром) котельной, ДД.ММ.ГГГГ ФИО15 главным бухгалтером 8 разряда, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 бухгалтером- экономистом 6 разряда, ДД.ММ.ГГГГ ФИО16 машинистом ДВС, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 электромонтёром на 03,5 ставки. ДД.ММ.ГГГГ материальным истцам была начислена, но не выплачена заработная плата. Сумма задолженности МУП «Комсервис» <адрес> перед ФИО22 составляет в сумме 95 458, 00 рублей, ФИО6 составляет в сумме 88 969, 25 рублей, ФИО7 составляет в сумме 95 458, 00 рублей, ФИО8 составляет в сумме 94 284, 00 рублей, ФИО9 составляет в сумме 47 142, 00 рублей, ФИО10 составляет в сумме 47 506, 00 рублей, ФИО11 составляет в сумме 47 142, 00 рублей, ФИО1 составляет в сумме 57 242, 17 рублей, ФИО12 составляет в сумме 94 284, 00 рублей, ФИО13 составляет в сумме 47 142, 00 рублей, ФИО14 составляет сумме 47 142, 00 рублей, ФИО15 составляет в сумме 75 390, 96 рублей, ФИО2 составляет в сумме 29 383, 76 рублей, ФИО16 составляет в сумме 13 550, 42 рублей, ФИО4 составляет в сумме 47 142, 00 рублей. В соответствии с коллективным договором, трудовыми договорами сроки выплаты заработной платы в МУП «Комсервис» <адрес> установлены 10 и 25 числа каждого месяца.
При этом материальные истцы не имеют иных источников дохода, квалифицированную юридическую помощь получить не могут. На неоднократные обращения, руководством МУП «Комсервис» <адрес> вопрос о выплате заработной платы положительно разрешен не был. В связи с чем основанием для обращения в суд явилось обращение материальных истцов в прокуратуру <адрес>. Выплата заработной платы за май-июнь 2026 года ему не произведена, задолженность в настоящее время не погашена.
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ).
Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч.ч. 1, 2, 3 ст. 67 ГПК РФ).
Ответчиком каких-либо возражений относительно заявленной истцом суммы задолженности по заработной плате не представлено, равно как и не представлено доказательств, подтверждающих выплату материальным истцам задолженности по заработной плате в заявленном размере.
Учитывая изложенное, руководствуясь приведенными выше положениями ТК РФ, с учетом требований статьи 56 ГПК РФ, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, оценив по правилам статьи 67 ГПК РФ представленные доказательства, и, исходя из того, что факт неисполнения ответчиком обязательств по оплате труда нашел подтверждение в судебном заседании, ответчик возражений против указанных истцом обстоятельств о наличии задолженности и ее размере не заявил, суд приходит к выводу об удовлетворении требования прокурора <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО5 в сумме 95 458, 00 рублей, в пользу ФИО6 в сумме 88 969, 25 рублей, в пользу ФИО7 в сумме 95 458, 00 рублей, в пользу ФИО8 в сумме 94 284, 00 рублей, в пользу ФИО9 в сумме 47 142, 00 рублей, в пользу ФИО10 в сумме 47 506, 00 рублей, в пользу ФИО11 в сумме 47 142, 00 рублей, в пользу ФИО1 в сумме 57 242, 17 рублей, в пользу ФИО12 в сумме 94 284, 00 рублей, в пользу ФИО13 в сумме 47 142, 00 рублей, в пользу ФИО14 в сумме 47 142, 00 рублей, в пользу ФИО15 в сумме 75 390, 96 рублей, в пользу ФИО2 в сумме 29 383, 76 рублей, в пользу ФИО16 Фёдоровича в сумме 13 550, 42 рублей, в пользу ФИО4 в сумме 47 142, 00.
Разрешая требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя, суд приходит к выводу о наличии оснований для компенсации морального вреда.
Учитывая, что в связи с невыплатой заработной платы материальным истцам был причинен моральный вред (нравственные страдания), выразившиеся в том, что ответчиком было нарушено конституционное право истцов на вознаграждение за труд, принимая во внимание абсолютную степень вины работодателя - ответчика МУП «Комсервис» <адрес>, длительность невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с МУП «Комсервис» <адрес> в пользу ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО20, ФИО1, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО25 ФИО16, ФИО4 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей на каждого.
Частью 1 статьи 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.
В соответствии с подп. 1 и подп.9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий; прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с учетом положений вышеприведенных норм, с ответчика МУП «Комсервис» <адрес> подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска освобожден, в размере 43 244 рубля 73 копейки, в том числе по требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> действующего в защиту прав и законных интересов ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО1, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО2, ФИО16 Фёдоровича, ФИО3 к Муниципальному унитарному предприятию «Комсервис» <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Комсервис» <адрес> (ИНН №, ОГРН № в пользу ФИО5 (паспорт гражданина ****) задолженность по заработной плате в сумме 95 458, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО6 (паспорт гражданина ****) задолженность по заработной плате в сумме 88 969, 25 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО7 (паспорт гражданина **** задолженность по заработной плате в сумме 95 458, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО8 (паспорт гражданина ****) задолженность по заработной плате в сумме 94 284, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО9 (паспорт гражданина ****) задолженность по заработной плате в сумме 47 142, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО10 (паспорт гражданина **** ) задолженность по заработной плате в сумме 47 506, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО11 (паспорт гражданина **** задолженность по заработной плате в сумме 47 142, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ ****) задолженность по заработной плате в сумме 57 242, 17 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО12 (паспорт гражданина ****) задолженность по заработной плате в сумме 94 284, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО13 (паспорт гражданина **** задолженность по заработной плате в сумме 47 142, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО14 (паспорт гражданина ****) задолженность по заработной плате в сумме 47 142, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО15 (паспорт гражданина РФ 6910 444006) задолженность по заработной плате в сумме 75 390, 96 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО2 (паспорт гражданина ****) задолженность по заработной плате в сумме 29 383, 76 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО16 Фёдоровича (паспорт гражданина ****) задолженность по заработной плате в сумме 13 550, 42 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, в пользу ФИО4 (паспорт гражданина ****) задолженность по заработной плате в сумме 47 142, 00 рублей и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Комсервис» <адрес> (ИНН ****, ОГРН ****) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 43244 рубля 73 копейки.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Томского областного суда через Александровский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья подпись Д.П. Фомич
****
****
****
****
Подлинный документ подшит в деле № (УИД №) Александровского районного суда <адрес>.
****
****