РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 июня 2026 года г. Канск
Канский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Глущенко Ю.В., при секретаре Кажемской В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Батраковой И. Ю. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости и понуждении к назначению страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Батракова И.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости и понуждении к назначению страховой пенсии по старости, требования мотивированы тем, что она 10.10.2025г. обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ). 15.10.2025г. решением об отказе в установлении пенсии №250000384125/338391/25 ответчик отказал ей в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия специального стажа и несоблюдения норм ч. 3 ст. 10 Закона от 03.10.2018 г. №350-Ф3.
При оценке периодов ее трудовой деятельности в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665 и Списком, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ не засчитаны периоды работы:
- в должности учителя немецкого языка в МБОУ СОШ №5 г. Канска с 01.09.2014 года по 09.09.2016 года на 0,5 ставки;
- в должности заместителя директора по воспитательной работе в МБОУ СОШ № 5 г. Канска с 01.09.2014 года по 09.09.2016 года на 0,75 ставки.
С решением она не согласна, считает его незаконным и подлежащем отмене. Она принята на работу в МБОУ СОШ №5 г. Канска учителем немецкого языка с 23.08.2014 на 0,5 ставки и с 01.09.2014г. назначена заместителем директора по воспитательной работе на 0,75 ставки с 01.09.2014 г. Ее работа была связана с интенсивной педагогической деятельностью в образовательном учреждении для детей.
В соответствии с пунктом 2 Приложения к Приказу Минобрнауки РФ от 24.12.2010 №2075 для учителей образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, установлена норма часов преподавательской работы на ставку заработной платы, которая для учителей 1 - 11 (12) классов составляет не менее 18 часов в неделю. Аналогичная норма закреплена пунктом 2.8.1 Приложения №1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601. Учреждение (школа), в котором указанная деятельность осуществлялась ею, указано в части 2 раздела Наименование должностей Списка, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781.
Законодательство не обязывает переводить заместителя директора на должность учителя с возложением дополнительных обязанностей заместителя директора. Продолжительность рабочего времени для педагогических работников составляет не более 36 часов в неделю, она включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу (ст.333 ТК РФ).
При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время, на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор.
При совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату. Работа выполняется у того же работодателя. При этом отдельный трудовой договор не заключается.
То есть в ее ситуации, заместитель директора по воспитательной работе совмещает работу в должности учителя (ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ, ст. 282 ТК РФ, ст. 60.2 ТК РФ). В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Таким образом, заместитель директора по воспитательной работе, выполняющий работу на 0,75 ставки, одновременно работает учителем не менее чем на 0,5 ставки, то не имеется оснований для отказа во включении периода работы на таких условиях в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, поскольку действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в Список, - на основании отдельно заключенных трудовых договоров по каждой из должностей или путем внесения в основной трудовой договор (например, по должности заместителя директора) дополнения о выполнении преподавательской работы в необходимом объеме.
То обстоятельство, что сведения, содержащиеся в выписке из индивидуального лицевого счета за спорный период сданы работодателем в пенсионный орган общим стажем без указания льготного кода, не должно влиять на ее пенсионные права при подтверждении и доказанности периода работы в соответствующем учреждении и соответствующей должности.
Просит признать незаконным в части решение ОСФР по Красноярскому краю от 15.10.2025 №250000384125/33839/25 об отказе в установлении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Обязать ОСФР по Красноярскому краю включить в ее стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды:
- работу в должности учителя немецкого языка в МБОУ СОШ №5 г. Канска с 01.09.2014 года по 09.09.2016 года;
- работу в должности заместителя директора по воспитательной работе в МБОУ СОШ № 5 г. Канска с 01.09.2014 года по 09.09.2016 года.
Обязать ОСФР по Красноярскому краю назначить ей страховую пенсию по старости с 10 октября 2025г. (с даты обращения с заявлением о назначении пенсии).
Истец Батракова И.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить. Суду пояснила, что она работала в школе № на ставке 0,75 заместителем директора, и на 0,5 ставки учителем немецкого языка по внутреннему совмещению. Работала с 08 утра до 17 часов вечера при пятидневной рабочей неделе. В неделю вела 9 часов немецкого языка и 30 часов воспитательной работы документально, хотя на самом деле вела не менее 40 часов. Помимо этого также вечером в 2014 году проводила занятия в КГБПОУ «Канский технологический колледж» после основной работы.
Представитель истца адвокат Соболева Л.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить требования.
Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Канске Красноярского края (межрайонное) Турчанок Н.Н. действующая на основании доверенности в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований. Суду пояснила, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, поскольку суммирование педагогической нагрузки заместителя директора школы с учебной нагрузкой учителя при неполной нагрузке, в целях пенсионного обеспечений действующим законодательством не предусмотрено.
Третьи лица представитель МБОУ СОШ № 5 г. Канска, представитель КГБПОУ "Канский технологический колледж" в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, просили дело рассмотреть в их отсутствие.
Суд, заслушав стороны, исследовав и оценив письменные материалы дела, полагает, что исковые требования Батраковой И.Ю. не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя правовые основания, условия назначения, порядок исчисления пенсий и их размеры, законодатель - исходя из экономических возможностей общества на данном этапе его развития - должен стремиться к тому, чтобы постепенно повышать уровень пенсионного обеспечения, в первую очередь для тех, у кого пенсии ниже прожиточного минимума, с целью удовлетворения их основных жизненных потребностей, учитывая при этом, что установленные ранее меры социального обеспечения пенсионеров не могут быть отменены без равноценной замены. Принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Положениями Постановления Конституционного Суда РФ № 2-П от 29.01.2004 г. закреплено право пенсионера на исчисление стажа, имеющего место до нового правового регулирования по ранее действовавшим нормативно-правовым актам.
В силу положений ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», образование - это единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов; обучение - это целенаправленный процесс организации деятельности обучающихся по овладению знаниями, умениями, навыками и компетенцией, приобретению опыта деятельности, развитию способностей, приобретению опыта применения знаний в повседневной жизни и формированию у обучающихся мотивации получения образования в течение всей жизни. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» распространяется на все образовательные учреждения независимо от их наименований, организационно-правовых форм и других обстоятельств и также не содержит каких-либо ограничений в статусе и правах работников этих учреждении, в том числе и в праве на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью (п. 5 ст. 55). Пунктом 21 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
С 01.01.2015 г. основания назначения указанной пенсии предусмотрены п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку согласно частям 1 и 3 ст. 36 данного Федерального закона со дня его вступления в силу (т.е. с 01.01.2015 года) Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.
В соответствии со ст. 30 п. 1п. п. 19 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года (применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Судом в ходе рассмотрения дела достоверно установлено, что Батракова И.Ю. была принята в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу № 5 г. Канска учителем немецкого языка на 0,5 ставки (9 часов учебной нагрузки) приказ № 03-02-038 от 25.08.2014 г.;
- разрешено совмещение заместителем директора по воспитательной работе на 0,75 ставки с 01.09.2014 г, приказ № 03-02-041/1, уволена 09.09.2016 г., приказ № 03-02-029 от 09.09.2016 г.
10.10.2025г. Батракова И.Ю. обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ).
15.10.2025г. решением об отказе в установлении пенсии №250000384125/338391/25 ОСФР по Красноярскому краю отказал Батраковой И.Ю. в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия специального стажа и несоблюдения норм ч. 3 ст. 10 Закона от 03.10.2018 г. №350-Ф3.
При оценке периодов трудовой деятельности Батраковой И.И. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665 и Списком, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ не засчитаны периоды работы:
- в должности учителя немецкого языка в МБОУ СОШ №5 г. Канска с 01.09.2014 года по 09.09.2016 года на 0,5 ставки;
- в должности заместителя директора по воспитательной работе в МБОУ СОШ № 5 г. Канска с 01.09.2014 года по 09.09.2016 года на 0,75 ставки.
Отказывая в удовлетворении требований, суд руководствуется следующим.
В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон №400-ФЗ) страховая пенсия по старост и назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
В целях реализации положений статьи 30 Закона №400-ФЗ Правительством РФ принято постановление от 16 июля 2014 года №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
Подпунктом "м" пункта 1 названного постановления установлено, что «при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона №400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в частности, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "(3 трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Пунктом 1 раздела "Наименование должностей" Списка от 29 октября 2002 года №781. подлежащего применению к спорным отношениям, предусмотрены должность учителя, а также должность заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а пунктом 1.1 раздела "Наименование учреждений" этого же списка общеобразовательные учреждения, в том числе школы всех наименований.
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781 определено, что периоды выполнявшейся до 01 сентября 2000 гола работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от 29 октября 2002 годи №781 засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.
Особенности исчисления специального стажа руководителей учреждений для детей - директора (начальника, заведующего), а также заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом - установлены пунктом 8 Правил №781.
Согласно подпункту "б" пункта 8 Правил №781 в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа, в частности в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в том числе в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.
Из изложенных нормативных положений следует, что устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленною пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Такое право имеют учителя, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в школах всех наименований. Периоды их работы после 01 сентября 2000 года по общему правилу засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (пункт 4 Правил №781). Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно- воспитательной. воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт "б" пункта 8 Правил №781).
Таким образом, Правилами №781 определены различные критерии зачета в специальный стаж лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периодов работы в должностях, предусмотренных Списком от 29 октября 2002 года №781: для учителей - это выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, для заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы - это выполнение работы в указанной должности при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.
Отказывая в удовлетворении заявленных Батраковой И.Ю. исковых требований, суд приходит к выводу, что спорный период работы с 01.09.2014 года по 09.09.2016 года не может быть засчитан в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью, так как досрочно назначается страховая пенсия по старости в соответствии с Правилами исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение", постановления Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".
Из содержания пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, следует, что возможно суммирование или педагогической, или учебной нагрузки по основному и другим местам работы, а не суммирование педагогической и учебной нагрузки, как об этом просит истица в своих исковых требованиях.
Истица, занимая в оспариваемые ответчиком периоды работы должность заместителя директора по воспитательной работе и по совместительству преподавателем, не работала в должности, поименованной в соответствующих Списках - директор (начальник, заведующий), заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным процессом, а работая в должности преподавателя по совместительству, истец не выполняла норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), которая должна составлять для преподавателя учреждений начального и среднего профессионального образования в объеме 720 часов в год.
При этом, работая в период с 01.09.2014 по 30.06.2015 года в должности преподавателя КГБПОУ «Канский технологический колледж» по внешнему совместительству в должности «преподаватель», Батракова И.Ю. также не выполнила требуемую учебную нагрузку, поскольку за указанный период выработала 338 часов.
Кроме того, согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.
Вместе с тем, исходя из данных, представленных КГБПОУ «Канский технологический колледж», за время работы Батраковой И.Ю., количество обучающихся старше 18 лет значительно превышало количество обучающихся в возрасте до 18 лет, следовательно, данная нагрузка Батраковой И.Ю. в работе КГБПОУ «Канский технологический колледж» также не может суммироваться с учетными часами.
На основании изложенного, суд полагает, что требования Батраковой И.Ю. не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Батраковой И. Ю. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости и понуждении к назначению страховой пенсии по старости - отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в мотивированном виде.
Судья Глущенко Ю.В.
Мотивированное решение изготовлено 18 июня 2026 года