РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 октября 2026 года с. Усть-Кокса
Усть-Коксинский районный суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Косиловой Е.В., при секретарях Чернышовой Л.М., Клепиковой С.Ю., Гороховой Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кеберекова ФИО19 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай, Клиентской службе ОСФР в Усть-Коксинском районе об установлении факта трудовой деятельности, включении периода работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Кебереков А.Н. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай, Клиентской службе ОСФР в Усть-Коксинском районе об установлении факта трудовой деятельности в организации Усть-Коксинское районное объединение «Сельхозтехника» в качестве водителя, начальника обменного пункта товаров в периоды: 01.11.1975-14.01.1976, 01.02.1976-14.01.1977, 16.11.1977-14.01.1978, 16.05.1978-14.07.1978, 01.08.1978-14.09.1978, 01.02.1979-14.03.1979, 16.06.1981-14.08.1981, 16.09.1981-14.12.1981, 16.09.1982-14.12.1982, 01.01.1983-14.03.1999, включении указанных периодов работы в трудовой стаж.
Требования мотивированы тем, что в период с 01.11.1975 по 14.03.1999 истец работал в предприятии «Сельхозтехника» в качестве водителем, после начальником обменного пункта. В связи с утерей трудовой книжки истец обратился в архив, где установлены данные только не за весь период работы, остальных данных не сохранилось. Утрата трудовой книжки произошло не по вине истца.
Протокольным определением суда от 07.08.2026 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена администрация МО «Усть-Коксинский район», определением от 29.09.2026 - в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, управляющая Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай Каташева Ольга Борисовна.
В судебном заседании истец Кебереков А.Н., его представитель Сахарова Е.М. исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить. Пояснили, что трудовая книжка утеряна не по вине истца, трудовой стаж в оспариваемый период подтверждается показаниями свидетелей.
В судебном заседании представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Алтай Сахарьянова А.А. с исковыми требованиями не согласилась, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на иск, из которых следует, что с 12.09.2014 Кеберекову А.Н. установлена и выплачивается страховая пенсия по старости. Со слов Кеберекова А.Н. трудовая книжка утеряна, работал в качестве водителя, начальником обменного пункта товаров в Усть-Коксинском РО «Сельхозтехника» с 01.11.1975 по 14.03.1999.Для подтверждения периодов работы в качестве водителя, начальника обменного пункта товаров в Усть-Коксинском РО «Сельхозтехника» с 01.11.1975 по 14.03.1999 были направлены запросы в архивный отдел администрации МО «Усть-коксинский район» Республики Алтай. Период работы в Усть-Коксинском РО «Сельхозтехника» с 01.11.1975 по 31.12.1982 подтвержден частично, период с 01.01.1983 по 14.03.1999 документально не подтвержден. Согласно документам пенсионного (выплатного) дела Кеберекова А.Н. в страховой стаж спорные периоды работы в Усть-Коксинском РО «Сельхозтехника» учтены в качестве разнорабочего по найму, по фактически отработанным дням на основании архивной справки от 12.02.2014 № К-21. На дату обращения с иском Кебереков А.Н. с заявлением о перерасчете периодов страхового стажа не обращался. В связи с чем, просят в иске отказать.
Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены надлежаще.
С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему выводу.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7 часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховую пенсию регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) и Федеральным законом от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон № 173-ФЗ).
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В силу ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14).
В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02.10.2014 г. № 1015).
Пунктом 4 названных правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Пунктом 10 Правил предусмотрено, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил от 02.10.2014 г. № 1015.
Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В пункте 12 Правил предусмотрено, что в случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
В соответствии с пунктом 13 Правил периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.
При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Страховой стаж подтверждается записями в трудовой книжке, выполненными в соответствии с правилами, действовавшими на момент заполнения трудовой книжки.
Аналогичные положения и требования к документам, выдаваемым в целях подтверждения периодов работы, были предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555.
В соответствии со статьей 39 КЗоТ РСФСР (утв. ВС РСФСР 09.12.1971 г.), действовавшей на спорный период работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочего или служащего. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.
При этом, вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета регулировались постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР по согласованию с ВЦСПС от 20.06.1974 г. № 162.
Согласно указанному Постановлению трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.
Инструкция предусматривала, в частности, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.
В абз.2 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").Согласно ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Исходя из вышеизложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например: архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости).
12.09.2014 Кеберекову А.Н. установлена и выплачивается страховая пенсия по старости.
На дату обращения Кеберекова А.Н. с заявлением о назначении пенсии 19.08.2014 страховой стаж составил 29 лет 08 месяцев 29 дней.
По причине того, что в страховой стаж не включены все периоды работы Кебереков А.Н. обратился с настоящим иском в суд, указывая, что Отделением не включены период работы: 01.11.1975-14.01.1976, 01.02.1976-14.01.1977, 16.11.1977-14.01.1978, 16.05.1978-14.07.1978, 01.08.1978-14.09.1978, 01.02.1979-14.03.1979, 16.06.1981-14.08.1981, 16.09.1981-14.12.1981, 16.09.1982-14.12.1982, 01.01.1983-14.03.1999.
Согласно архивной справке № К-63 от 14.08.2026, выданной архивным отделом администрации МО «Усть-Коксинский район», на хранение в архивном отделе имеются документы Ф.Р.-141 по заработной плате (ведомости) Усть-Коксинского районного объединения «Сельхозтехника» (АООТ «Ремонтно-техническое предприятие») в период с 1975 года по 1984 год, и за 1993 год, всего 19 дел. Приказы по личному составу Усть-Коксинского районного объединения «Сельхозтехника» (АООТ «Ремонтно-техническое предприятие») о приеме, увольнении сотрудников данного предприятия на хранение не поступали.
В соответствии с архивной справкой № С-64 от 14.08.2026, выданной архивным отделом администрации МО «Усть-Коксинский район», приказы по личному составу Усть-Коксинского районного объединения «Сельхозтехника» на хранение не поступали, представить сведения о стаже в период с 01.11.1975 по 14.03.1999 года в вышеуказанной организации на имя Кеберекова А.Н. не представляется возможным.
Согласно архивной справке № К-65 от 14.08.2026, выданной архивным отделом администрации МО «Усть-Коксинский район», в документах архивного фонда Р-141 Усть-Коксинское районное объединение «Сельхозтехника», в расчетно-платежных ведомостях с 01.11.1975 г. по 14.03.199 г. имеются сведения о том, что начисленная заработная плата Кеберекова А.Н., работавшего в СХТ составляла: в 1976 г. – 1 530,43 рублей, 1977 г. – январь-ноябрь 1683,65 рублей, 1978 г. – январь-май, июль, сентябрь-декабрь 1340,1 рублей, 1979 г. – январь, март-декабрь 1109,39 рублей, 1980 г. – январь-декабрь 1856,79 рублей, 1981 г. – январь-июнь, август 1182,77 рублей, 1982 г. – июль-сентябрь, декабрь 637,79 рублей, 1983 г. – нет в ведомости, 1984 г. – нет в ведомости, 1993 г. – нет в ведомости. Ведомости по заработной плате за 1975 г., 1985-1992 гг., 1994-1999 гг. на хранение не поступали, представить сведения за указанный период не представляется возможным. В имеющихся на хранении ведомостях за 1983-1984 гг., 1993 г. Кебереков А.Н. отсутствует. Начисление и перечисление страховых взносов в ПФ РФ осуществлялось по установленной форме. Основание выдачи справки: ведомости по начислению заработной платы 1976-1984 гг., 1993 г.
В соответствии с исторической справкой к фонду Р-141 от 16.01.2013, выданной архивным отделом администрации МО «Усть-Коксинский район», Усть-Коксинское районное объединения «Сельхозтехника» было образовано в августе 1975 года (по сведениям трудовых книжек рабочих РО «Сельхозтехника»). Основным видом деятельности данного предприятия было – доставка грузов в Усть-Коксинский район. В штате предприятия работали водители большегрузных машин, в управленческом штате предприятия состояли: главный бухгалтер, экономист, заведующий гаражом, диспетчер, заведующий хозяйством. Возглавлял предприятие – управляющий, первым руководителем РО «Сельхозтехника» был Кузнецов В.М. Предприятие располагалось в с. Усть-Кокса. Постепенно предприятие расширилось, появились его структурные подразделения: управление, автопарк, мехотряд, линейные и строительные отделы, вспомогательное производство и т.д. В марте 1986 года (по сведениям трудовых книжек РО «Сельхозтехника») Усть-Коксинское районное объединения «Сельхозтехника» было реорганизовано в Усть-Коксинский «Ремтехпродснаб». 24 мая 1988 года на основании решения Усть-Коксинского райисполкома № 83 из Усть-Коксинского «Ремтехпродснаб» было выделено самостоятельное предприятие Усть-Коксинское районное объединение «Сельхозхимия». В конце 1993 г. Усть-Коксинский «Ремтехпродснаб» был упразднен, а 30 ноября 1993 г. Распоряжением главы администрации Усть-Коксинского района № 191 было зарегистрировано акционерное общество открытого типа (АООТ) «Усть-Коксинское ремонтно-техническое предприятие», которое стало правопреемником Усть-Коксинского «Ремтехпродснаб» по всем обязательствам. Основными задачами и предметом деятельности нового предприятия стали: получение прибыли, автоуслуги, деятельность обменного пункта, доставка кислорода, переработка древесины, строительство и ремонт дорог, коммерческая деятельность. Юридический адрес предприятия остался прежним: Республика Алтай, Усть-Коксинский район, с. Усть-Кокса, ул. Совхозная, д. 25. В середине 1999 г. началась процедура ликвидации предприятия, которая завершилась (со слов) к 2001 году. Около 14 лет документы АООТ «Ремонтно-техническое предприятие» находились в розыске. В декабре 2013 г. часть документов по личному составу поступила на хранение в архивный отдел администрации МО «Усть-Коксинский район». Документы поступили в хорошем состоянии, в количестве 19 дел по личному составу. В результате НТО документы были обработаны, оформлены обложки дел, листы пронумерованы, составлены листы-заверители. Документы были внесены в опись № 1 «Л» на 19 дел по личному составу, за 1975-194, 1993 гг. В опись включены ведомости начислений заработной платы рабочим и служащим АООТ «Ремонтно-техническое предприятие». К описи составлен необходимый научно-справочный аппарат: титульный лист, лист-заверитель. Опись составлена с применением хронологически-структурным принципом. Сохранность документов будет обеспечена. Фонду АООТ «Ремонтно-техническое предприятие» присвоен номер Р-141.
Как уже указывалось, истец ссылается, что трудовая книжка утеряна не по его вине, период его трудовой деятельности подтверждается показаниями свидетелей, работавших в спорные периоды в РО «Сельхозтехника».
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила № 1015).
Согласно п. 38 Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.
Таким образом, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
Из показаний свидетелей ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 следует, что они работали в РО «Сельхозтехника». В указанные периоды в РО «Сельхозтехника» работал Кебереков А.Н. водителем, после начальником обменного пункта.
В возражениях на иск указано, что Кебереков А.Н. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ.
Учитывая вышеприведенные обстоятельства, а также нормы закона, периоды, о включении которых в страховой стаж просит истец, должны быть подтверждены записями в трудовой книжке истца, письменными трудовыми договорами, оформленными в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справками, выданными работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы, а также показаниями двух и более свидетелей.
Из исследованных в судебном заседании материалов дела следует, что факт работы истца документально подтвержден в 1976 г, иные периоды основаны лишь на показаниях свидетелей в отсутствие письменного подтверждения, поскольку трудовая книжка утрачена.
Согласно п. 40 Правил установление периодов работы на основании свидетельских показаний производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, форма которого утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела установлено, что до обращения с иском в суд истец в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай с заявлением о включении периодов работы в страховой стаж не обращался, в материалах дела имеется заявление от 20.05.2026 о выдаче справки, что при назначении страховой пенсии по старости не был учтен период работы в организации Усть-Коксинское районное объединения «Сельхозтехника» с 01.01.1983 по 14.03.1999 гг., так как трудовая книжка была утеряна, а сведения о трудовом стаже и заработной плате организацией не сданы в архивный отдел МО «Усть-Коксинский район», что не подтверждает факт обращения истца с заявлением о включении периодов работы в страховой стаж.
В силу пункта 1 статьи 1, статьи 12 Гражданского кодекса Российской Федерации предъявление любого требования должно иметь своей целью восстановление нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов обратившегося в суд лица, установление наличия у истца принадлежащего ему субъективного материального права, а также установление факта нарушения прав истца ответчиком. Защита гражданских прав осуществляется, в том числе, и путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.
Из смысла данных норм следует, что судебной защите подлежит только существующее нарушенное право. Выбор способа защиты нарушенного права должен действительно привести к восстановлению нарушенного материального права или к реальной защите законного интереса. При этом избранный способ защиты должен быть соразмерен нарушению и не выходить за пределы, необходимые для его применения.
С учетом того, что на момент рассмотрения настоящего спора сведений о нарушении прав истца на включение периодов работы в страховой стаж, не представлено, суд не находит оснований для удовлетворения требований в полном объеме, поскольку Кебереков А.Н. не лишен возможности обратиться в Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для их включения в установленном порядке и соответствующими документами.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кеберекова ФИО20 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай, Клиентской службе ОСФР в Усть-Коксинском районе об установлении факта трудовой деятельности, включении периода работы в трудовой стаж оставить без удовлетворения в полном объеме.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Усть-Коксинский районный суд Республики Алтай.
Судья Е.В. Косилова
Мотивированное решение суда изготовлено 22 октября 2026 года.