Заочное решение
Именем Российской Федерации
25 августа 2026 года г. Канск
Канский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Крашкауцкой М.В., при секретаре судебного заседания Лобановой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Логиновой Т. А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании незаконным решения в части не включения в страховой стаж периода работы, обязании включить в страховой стаж период работы,
Установил:
Логинова Т.А. обратилась в суд с учетом уточнения иска к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании незаконным решения ОСФР по Красноярскому краю № РОКЛС/20500026-0000000678 от 03.03.2026 в части не включения в страховой стаж периода работы и обязании включить в страховой стаж период работы с 01.09.1987 по 03.07.1990 в Канском тресте столовых в качестве повара 4 разряда, взыскании с ОСФР по Красноярскому краю судебных расходов по составлению искового заявления в размере 6 000 рублей, расходов по уплате госпошлины в размере 3 000 рублей.
В обоснование заявленных требований указала, что 17.02.2026 обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, предоставила трудовую книжку с записью о периоде работы с 01.09.1987 по 03.07.1990 в Канском тресте столовых поваром 4 разряда. 03.03.2026 решением № РОКЛС/20500026-0000000678 было отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении данного периода работы в связи с тем, что достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. Трудовая книжка заполнена с нарушением норм общеустановленных требований: оттиск печати на записи об увольнении не читаем, записи о трудовой деятельности внесены ранее даты заполнения трудовой книжки. Документы Канского треста столовых поступили на хранение в Канский городской архив не в полном объеме. В поступивших документах сведений о стаже и заработной плате Логиновой (Желяниной, Теляевой) Т.А. за 1987-1990 годы не обнаружены. В целях рассмотрения иска в суде были понесены расходы в размере 6 000 рублей по договору оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному с Решетниковой А.Ю. по досудебной работе, правовому анализу, основанному на изучение материалов и сведений, предоставленных Логиновой Т.А., подбору нормативно-правовых актов, необходимых для составления иска, составлению иска к ответчику ОСФР по Красноярскому краю, направлению иска на электронный адрес Логиновой Т.А. по делу об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии и возложении обязанности назначить пенсию по старости.
Протокольными определениями от 12.05.2026 к участию в деле в качестве соответчика привлечено ЗАО «ВИОЛА». 23.07.2026 ЗАО «ВИОЛА» исключено из числа соответчиков. Печерский Ю.А. привлечен к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельного требования относительно предмета спора, на стороне ответчика.
В судебном заседании истец Логинова Т.А. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям, дополнительно пояснила, что приказов о приеме и увольнении у нее нет, прошло очень много лет, работала в школе № поваром, направлена в школу от «Канского треста столовых».
Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю Турченок Н.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена в установленном законом порядке, в предварительном судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении исковых требований, поддержала представленные ранее возражения на иск, дополнительно поясняла, что при назначении пенсии гражданину, производится заблаговременная работа, то есть оценка пенсионных прав на основании тех документов, которые предоставляет сам гражданин и документов, которые запрашиваются, в случае если есть какие-нибудь не точности на лицевом счете, либо в трудовой книжки, либо отсутствуют периоды работы в трудовой книжки. Логинова Т.А. обратилась в Пенсионный фонд в апреле 2024 года именно для проведения заблаговременной работы, предоставив трудовую книжку. Дата выдачи, которой была позже первого периода ее трудовой деятельности, в связи с чем Пенсионным фондом были сделаны запросы относительно спорного периода с 1987 по 1990 гг. в «Канском тресте столовых» и получили ответы, согласно которых ЗАО «ВИОЛА» бывший «Канский трест столовых» сведения о стаже работы, а также заработной платье Логиновой Т.А. отсутствует, ФИО1 документально не был подтвержден указанный период и соответственно и на лицевом счете указанный период не был отражен, и Т. А. поставили в известность, что указанный период не войдет в ее страховой стаж. ФИО1 претендует на назначение пенсии досрочно по п. 1.2, длительный стаж - 37 лет, и без указанного периода ее стаж составляет 33 года 11 месяцев 29 дней. В данный стаж не включили учебу, спорный период, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы. ФИО1 данный период ничем не подтверждается, а трудовая книжка заполнена с нарушением инструкции по заполнению трудовых книжек, соответственно ей было отказано в назначении пенсии досрочно и в корректировке лицевого счета, ранее были представлены письменные возражения, согласно которым возражает против удовлетворения требований, ФИО1 первая запись в трудовой книжке датирована 01.09.1987. Оттиск печати на записи № 2 нечеткий, нечитаемый. Специалист ОСФР по Красноярскому краю, проводивший заблаговременную работу, известил истца о невозможности зачесть в страховой стаж период работы в Канском тресте столовых, в связи с не подтверждением факта работы. Страховой стаж истца на дату подачи заявления (01.09.2025) по данным из выписки из индивидуального лицевого счета составляет 33 года 11 месяцев 29 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) составляет 61.635. Право на назначение страховой пенсии у Логиновой Т.А. отсутствует, так как не имеется требуемого возраста 58 лет и 37 лет страхового стража. Решения, принятые ОСФР по Красноярскому краю по заявлениям от 01.09.2025, от 17.02.2026 Логиновой Т.А. являются законными и обоснованными, в связи, с чем просит отказать в удовлетворении исковых требований.
Третье лицо Печерский Ю.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке.
В силу п. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
В соответствии с положениями ч. 3 ст. 17 Конституции РФ злоупотребление правом не допускается. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими процессуальными правами.
При указанных обстоятельствах суд считает, что ответчики надлежащим образом были извещены о времени и месте судебного разбирательства, поэтому возможно рассмотрение дела в порядке, предусмотренном главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчиков и третьего лица.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, показания свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, ФИО15, Свидетель №4, суд приходит к следующим выводам.
Согласно Конституции Российской Федерации в России создаются условия для взаимного доверия государства и общества.
Статьей 39 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (вступившим в силу с 01.01.2015).
Согласно ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.
В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Согласно п. 2 ст. 3 Закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно ч. 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ установлено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
При этом при назначении пенсии лицам, имеющим длительный страховой стаж, предусмотрен особый порядок исчисления страхового стажа, согласно которому страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а из не страховых периодов, предусмотренных статьей 12 указанного Закона, только периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Согласно ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии.
Согласно ст. 66 ТК РФ, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, п. 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, действовавшему до 01 января 2015 года, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 04 октября 1991 года № 190, основным документом, подтверждающим периоды трудовой деятельности и трудового стажа, признавалась и признается трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с п. 2.2, 2.3, 7.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (далее - Инструкция о порядке ведения трудовых книжек), заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек.
Согласно п. 2.10 указанной Инструкции о порядке ведения трудовых книжек сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки - фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами), дата рождения, образование, профессия или специальность.
В соответствии с п. 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
Согласно абз. 1-3, 12 п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу.
В соответствии с п. 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.
Таким образом, обязанность по своевременному и качественному ведению трудовых книжек законодателем возложена на работодателя.
В соответствии с ч. 7, 8 ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов.
Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для назначения страховой пенсии, запрашиваемых у заявителя в соответствии с ч. 7 настоящей статьи, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств.
Исходя из приведенных нормативных положений, предоставление справок, иных документов, подтверждающих периоды работы лица необходимо при отсутствии трудовой книжки, неправильных и неточных сведений, либо отсутствия записи об отдельных периодах работы.
Согласно ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности сторон.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте пункта 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ч. 1).
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 и ФИО12 заключили брак, после заключения брака жене присвоена фамилия Теляева, что подтверждается копией свидетельства о заключении брака.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО13 и ФИО14 заключили брак, после заключения брака жене присвоена фамилия Логинова, что подтверждается копией свидетельства о заключении брака.
ДД.ММ.ГГГГ истец Логинова Т.А. обратилась в ОСФР по Красноярскому краю для оценки пенсионных прав в целях проведения заблаговременной работы, предоставила трудовую книжку АТ-V № (дата заполнения - ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно справки МКУ «Канский городской архив» от 03.05.2024 № 1127-с/п в документах архивного фонда ЗАО «Виола» (Канский трест столовых) сведений о стаже работы (по уходу за детьми) и заработной плате Логиновой (Желяниной, Теляевой) Т.А. за 1987-1990 не имеется.
ДД.ММ.ГГГГ Логинова Т.А. обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, указав, что согласна с принятием решения о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа Фонда сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без предоставления дополнительных сведений о стаже и заработке.
05.09.2025 ОСФР по Красноярскому краю вынесено решение об отказе Логиновой Т.А. в установлении пенсии по старости в связи с обращением ранее установленного законом срока.
ДД.ММ.ГГГГ Логинова Т.А. обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.
03.03.2026 ОСФР по Красноярскому краю вынесено решение № РОКЛС/20500026-0000000678 от отказе Логиновой Т.А. в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в отношении периода работы с 01.09.1987 по 03.07.1990, в связи с тем, что достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. Трудовая книжка заполнена с нарушением норм общеустановленных требований, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», в трудовой книжке оттиск печати на записи об увольнении не читаем, записи о трудовой деятельности внесены ранее даты заполнения трудовой книжки. Документы Канского треста столовых поступили на хранение в Канский городской архив не в полном объеме. В поступивших документах сведений о стаже и заработной плате Логиновой (Желяниной, Теляевой) Т.А. за 1987-1990 годы не обнаружены.
04.03.2026 ОСФР по Красноярскому краю вынесено решение об отказе в установлении пенсии (решение об отказе в установлении пенсии № 285071/25 от 05.09.2025 считать недействительным) в связи с обращением за назначением пенсии ранее установленного возраста.
Истец ссылается на то, что в её страховой стаж не включен период работы в Канском тресте столовых поваром 4 разряда с 01.09.1987 по 03.07.1990.
В соответствии с трудовой книжкой AT-V № 8438027 Логинова (Желянина, Теляева) Т.А. принята поваром 4 разряда в Канский трест столовых с 01.09.1987 (приказ № 458к от 31.08.1987); уволена 03.07.1990 по ст. 31 КЗоТ РСФСР (приказ № 126к от 04.07.1990).
В трудовой книжке оттиск печати № 2 (03.07.1990 уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР) нечеткий. Дата заполнения трудовой книжки - 04.07.1990, однако первая запись в трудовой книжке датирована 01.09.1987.
По данным из выписки из индивидуального лицевого счета страховой стаж Логиновой Т.А. на дату подачи заявления (01.09.2025) составляет 33 года 11 месяцев 29 дней (требуется 37 лет), величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) составляет 61.635.
Согласно ответу МКУ «Канский городской архив» на запрос суда, в документах не полностью переданного фонда ЗАО «Виола» (Канский трест столовых) в лицевых счетах начисления заработной платы рабочим и служащим, за период с 1987 по 1990 годы, Логинова (Желянина, Теляева) Т.А. не значится. Штатное расписание, приказы директора по личному составу, документы о ликвидации ЗАО «Виола» (Канский трест столовых) на хранение не поступали.
Из ответа МКУ «Канский городской архив» на запрос суда следует, что проверить и предоставить документы в отношении Желяниной (Теляевой) Т.А. не представляется возможным, так как согласно акту № 1 приема-передачи документов на хранение от 08.05.2014 документы по личному составу ЗАО «Виола» сданы в МКУ «Канский городской архив» за период с 1980-2010 годы.
Согласно ответу МКУ «Канский городской архив» на запрос суда, документы по личному составу ЗАО «Виола» (Канский трест столовых) сданы в МКУ «Канский городской архив» за период с 1980-2010 годы не в полном объеме. Также в лицевых счетах начисления заработной платы рабочим и служащим (столовая № 19) в 1980 году значится Степанова Надежда, отчество и год рождения не указаны, но имеется запись: «повар 3 разряда с 24.01.1977 года, пр. № 20». С 1981 по 1990 годы по всем имеющимся лицевым счетам Трубачева (Лазарева, Степанова) Н.В. не значится. Приказы директора по личному составу, личные карточки формы Т-2, штатное расписание и документы о ликвидации Канского треста столовых (ЗАО «Виола») на хранение в МКУ «Канский городской архив» не поступали.
Из архивной справки о стаже работы с ЗАО «Виола» (Канский трест столовых) на имя Трубачевой (Лазаревой, Степановой) Н.В. следует, что по лицевым счетам начисления заработной платы рабочим и служащим (столовая №19) значится Степанова Надежда с января 1980 года по март 1980 включительно.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 12.05.2026, ЗАО «Виола» прекратило свою деятельность 12.11.2021.
Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №1 суду показала, что истца знает, работали вместе в столовой школы №, что подтверждается копией трудовой книжки. В марте 1987 года устроилась работать мойщиком посуды, в столовую школы №, Т. (истец) там уже работала в должности повара, в октябре 1989 года свидетель уволилась по собственному желанию, Т. продолжала работать. На работу в 15 школу распределение было от «Канского треста столовых», прошла медицинскую комиссию, инструктаж и на следующий день вышла на работу в школу №.
Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №2 суду показала, что с Логиновой Т.А. знакомы с детства, с пяти лет, общаются до настоящего времени. С 1979 по 1989 гг. училась в 15 школе, что подтверждается аттестатом о среднем образовании. Во время обучения в школе ходила на обеды и завтраки, Т. работала в столовой поваром. Она была на раздаче, кормила детей. Когда выпускалась из школы в 1989 году Т. в школе еще работала.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО15 суду показала, что познакомились с Логиновой Т.А. когда пришла ДД.ММ.ГГГГ в школу № работать на должность воспитателя продленного дня, что подтверждается копией трудовой книжки, работала с первоклассниками, истец уже работала поваром. Водила детей в столовую, кормить их обедом. Логинова Т.А. раздавала порции детям, накрывала на стол. Всё время до настоящего времени свидетель работает в школе. Уходила в декрет в 1990 году, истец там еще работала. В летние месяцы Логинова Т.А. кормила детей, которые ходили на площадку.
Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №4 суду показала, что работает в школе № с 1982 года по настоящее время, что подтверждается копией трудовой книжки. Т. работала в школе в столовой. Учила брата Т. Сергея, была классным руководителем у брата, знала семью Т., знала, что Т. училась у них в школе. Примерно в 1986-1987 году увидела Т. в столовой, она там работала. Их обслуживали повара, узнала, что Т. - это сестра ее ученика. В столовой учителям клали в тарелку еду и подавали, дальше двигались к столам самостоятельно, а детям повара накрывали на стол. Готовилась еда в баках. У Т. была форменная одежда - халат, косынка. Момент увольнения Т. не помнит, но в 1989 году Сергей закончил школу, а Т. еще работала в 1989 году, потом еще один учебный год работала. Трубачева Надежда, также работала в школе №, помнит ее даже внешне. Помнит, что Трубачева работала в тот период, когда работала и Т..
Суд полагает, что свидетельскими показаниями, а также материалами дела, подтвержден стаж работы Логиновой Т.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Канском тресте столовых, отраженный в её трудовой книжке.
При этом доводы ответчика о том, что записи в трудовой книжке внесены с нарушением норм общеустановленных требований - на записи об увольнении оттиск печати организации нечеткий, нечитаемый, в связи с чем нельзя включить указанный стаж в страховой, необходимый для пенсии, суд не может принять во внимание, ФИО1 некачественное ведение трудовой книжки работодателем, не может служит основанием для не включения работы истца в страховой стаж. Учитывая, что учреждение прекратило свое существование, у истца отсутствует возможность обращения к работодателю с требованием подтвердить периоды работы, в том числе, в связи с истечением длительного времени, каким-либо иным способом восстановить свои права, кроме судебного, истец не может.
При совокупности исследованных доказательств, представленных в материалы, подтверждающих периоды работы истца, письменными документами, которые выданы уполномоченными органами, подписаны соответствующими должностными лицами и заверены печатями, а указанные в них сведения относительно периодов работы истца, согласуются со сведениями, отраженными в трудовой книжке, заполненной в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, также согласуются с пояснениями свидетелей. Доказательств обратного, в том числе документов, имеющих иное содержание, ответчиком суду не предоставлено.
Учитывая, что в судебном заседании достоверно подтвержден факт работы Логиновой Т.А. в период с 01.09.1987 по 03.07.1990 в Канском тресте столовых в качестве повара 4 разряда, то исковое заявление подлежит удовлетворению, а указанный период полежит включению в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с положениями Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», тем самым усматриваются основания для отмены решения ОСФР по Красноярскому краю от 03.03.2026.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.
В силу положений ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Статья 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относит, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.
Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истцом Логиновой Т.А.. понесены затраты на оплату услуг юриста по подготовке и составлению искового заявления в суд в размере 6 000 рублей, что подтверждается копией договора оказания юридических услуг от 05.03.2026, копией акта об оплате услуг от 05.03.2026, копией акта об оказании юридических услуг от 10.03.2026, копией чека № 202aswpsqc от 11.03.2026, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рубля, что подтверждается чеком по операции ПАО Сбербанк от 11.03.2026.
С учетом объективной необходимости понесенных затрат и принципа разумности взыскиваемой суммы, сложности дела, в пользу истца подлежат судебные расходы в следующем размере: за подготовку и составление искового заявления в размере 6 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.
Руководствуясь ст. 194-199, ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
Решил:
Исковые требования Логиновой Т. А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании незаконным решения в части не включения в страховой стаж периода работы, обязании включить в страховой стаж период работы - удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю №РОКЛС/20500026-0000000678 от 03.03.2026 в части не включения в страховой стаж Логиновой Т. А., учитываемого для целей назначения страховой пенсии по старости, периода работы с 01.09.1987 по 03.07.1990.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН 2466001885, ОГРН 1022402648718) включить в страховой стаж Логиновой Т. А. (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС 041-040-634-87) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Канском тресте столовых в качестве повара 4 разряда.
Взыскать с Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН 2466001885, ОГРН 1022402648718) в пользу Логиновой Т. А. (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС 041-040-634-87) судебные расходы за подготовку и составление искового заявления в размере 6 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.
Ответчики Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, Клиентская служба Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю в г. Канске вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: - М.В. Крашкауцкая
Мотивированное решение составлено 08.09.2026.