РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 апреля 2026 года г. Канск
Канский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Койновой Д.А., при секретаре Горбуновой В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Желдорохрана» к Васильеву Д. И. о взыскании затрат, понесенных на его подготовку и аттестацию,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Желдорохрана» обратилось с иском к Васильеву Д.И. о взыскании с него затрат, понесенных работодателем на подготовку и аттестацию в размере 32 703 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины 4000 руб., почтовых расходов в сумме 687 руб.
Требования мотивированы тем, что между ООО «Желдорохрана» и Васильевым Д.И. были заключены соглашения, по условиям которых стороны договорились: о прохождении ответчиком подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве ответчика, истцом при условии успешной аттестации и получения ответчиком Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. В соответствии с п. 2.2.5. Соглашений, в случае успешного прохождения аттестации ответчиком с истцом заключает трудовой договор и соглашается на отработку у истца, оплатившей ее обучение/аттестацию, на срок не менее 3-х лет. В соответствии с п.4.11 Соглашений общая стоимость аттестации по 4 категории - 40 000 руб., по 5 категории - 34 000 руб. Истцом выполнены все условия по Соглашениям сторон в полном объеме - по обучению, по прохождению аттестации, трудоустройству ответчика, в свою очередь последним не выполнены условия по отработке 36 месяцев у истца, на основании заявления Васильева Д.И., последний уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Поскольку срок, установленный соглашениями, полностью ответчиком не отработан, он обязана возместить затраты, понесенные ООО «Желдорохрана» в связи с обучением пропорционально неотработанному времени.
Представитель истца ООО «Желдорохрана» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Ответчик Васильев Д.И. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, дополнительно суду пояснил, что условия работы были плохими, не соответствовали обещанным, в связи с чем был вынужден уволиться. Самой учебы как таковой не было, они просто проставляли ответы на вопросы на компьютере, причем всегда все было без ошибок. За защитой трудовых прав в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд не обращался.
Представители третьих лиц ООО «ТБ-Байкал», ЧУДПО «УЦ «Охрана» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно, надлежащим образом.
Суд, с учетом мнения ответчика, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, в соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ.
Заслушав пояснения ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2007 №16-ФЗ «О транспортной безопасности».
В соответствии с ст. 1 ФЗ №16 от 09.02.2007 аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения сил транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.
В силу положений ст. ст. 198- 199 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, который предусматривает, в том силе, указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что между ООО «Желдорохрана» и Васильевым Д.И., заключено два Соглашения, в соответствии с п.1.1. которых стороны договорились: о прохождении ответчиком подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении ответчиком проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве ответчика у истца при условии успешной аттестации и получения ответчиком Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.
В силу п. 2.2.5 Соглашений, в случае успешного прохождения аттестации заключается с ответчиком трудовой договор и ответчик соглашается на отработку у истца, оплатившего обучение / аттестацию ответчика, на срок не менее 3-х лет (1095 дней).
В силу п. 4.1 Соглашений истец несет все расходы, связанные с прохождением ответчиком подготовки (обучения) по образовательной программе в области транспортной безопасности.
Стоимость подготовки/ обучения по образовательной программе и аттестации по 4 категории определена в размере 4000 руб., по 5 категории - 4000 руб. стоимость аттестации по 4 категории - 36 000 руб., по 5 категории - 30 000 руб.
Общая стоимость аттестации и подготовки составила 74 000 руб.
В соответствии с п.4.11 Соглашений, ответчик компенсирует истцу стоимость всех произведенных последним расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением ответчика, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию до истечения указанного в п. 2.2.5 Соглашения срока отработки (3-х лет), в размере прямо пропорциональном неотработанному сроку, а именно разницы суммы стоимости обучения и аттестации.
Для подготовки обучения по образовательной программе в области транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и СУДПО «УЦ Охрана» заключен договор №7/ТБ-ПК от 05.02.2020, согласно которого работодатель для подготовки (обучения) работника по образовательным программам в области транспортной безопасности направляет работника для прохождения обучения по результатам которого оформляется удостоверение о повышении квалификации по соответствующей категории сил обеспечения транспортной безопасности.
Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор №183/АТ-23 от 09.01.2023.
По итогам аттестации Васильеву Д.И. выданы свидетельства: № 24-ТБ4/0024 от 05.07.2024 с реестровым номером 54-4-5-01764-24 об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования; № 24-ТБ5/0052 от 02.08.2024 с реестровым номером 54-4-5-01757-24 об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Желдорохрана» и Васильевым Д.И. заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принят на работу к истцу, место работы Железнодорожный вокзал <адрес>, на должность работника ПТБ, осуществляющего досмотр, дополнительный и повторный досмотр.
Таким образом, ООО «Желдорохрана» надлежащим образом исполнило взятые на себя обязательства по соглашениям, оплатив расходы на обучение ответчика, по итогам которого между сторонами заключен трудовой договор.
Вместе с тем, принятые на себя обязательства по соглашениям Васильев Д.И. перед работодателем не исполнил.
На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ Васильев Д.И. уволен приказом от 11.04.2025 № 177-у с 11.04.2024 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию
Данный приказ стороной ответчика не оспорен.
28.05.2025 по адресу регистрации, указанному в Соглашениях на обучение, ответчику направлено требование о возмещении расходов оплаты по обучению и аттестации, и получено 03.07.2025.
Разрешая заявленные требования, суд, оценив представленные доказательства, руководствуясь условиями заключенных между сторонами соглашений, исходит из того, что ответчик уволившись ранее установленного соглашениями срока без уважительных причин, нарушил условия договора, в связи с чем обязан компенсировать работодателю затраты, понесенные на его обучение, пропорционально неотработанному после окончания обучения времени.
Определяя сумму затрат истца, подлежащих взысканию с Васильева Д.И. суд исходит из расчета, представленного стороной истца и не оспоренного ответчиком:
Стоимость одного дня отработки 67,6 руб. (74 000/1095)
Срок трудовой деятельности Васильева Д.И. составил 389 дней (с 19.03.2024 по 11.04.2025).
389*67,6 = 26 297 руб. - погашенная сумма стоимости обучения.
74 000 - 26 297 = 47 703 руб.
15 000 руб. были удержаны с ответчика при увольнении, в связи с чем сумма задолженности составляет 32 703 руб.
Между тем, трудовой договор с Васильевым Д.И. был заключен ДД.ММ.ГГГГ, то есть срок трудовой деятельности ответчика составляет 319 дней, погашенная сумма задолженности 21 564,40 руб., соответственно 74 000 - 21 564,40 = 52 435,6 - 15 000 = 37 435,60 руб. - сумма задолженности.
Однако суд не может выйти за пределы исковых требований, и, учитывая, что Васильевым Д.И. было нарушено обязательство отработать определенный соглашением срок, в соответствии со ст. 249 ТК РФ, он должен возместить понесенные работодателем расходы, связанные с его обучением, в размере 32 703 руб., заявленном в иске.
Вопреки доводам ответчика, объективных и допустимых доказательств увольнения по уважительным причинам суду не представлено, согласно пояснениям ответчика за защитой нарушенных трудовых прав он в уполномоченные органы не обращался.
Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы истца в виде уплаченной государственной пошлины в размере 4000 руб., расходы по оплате почтовых отправлений 687 руб., доказательства несения которых представлены в материалы дела.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «Желдорохрана» к Васильеву Д. И. о взыскании затрат, понесенных на его подготовку и аттестацию, - удовлетворить.
Взыскать с Васильева Д. И. (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН 244804232049) в пользу ООО «Желдорохрана» (ИНН 3810037734, ОГРН 1053810022188) затраты на обучение и аттестацию в сумме 32 703 руб., судебные расходы 4 687 руб.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение одного месяца с момента вынесения решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Д.А. Койнова
Копия верна. Судья Д.А. Койнова
Мотивированное решение изготовлено 15 апреля 2026 года.