РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации с. Кабанск 22октября 2026 года
Кабанский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Максимова А.А., при секретаре Перевозниковой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мостовщиковой О.И. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Бурятия об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Мостовщикова О.И. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Бурятия (далее также – ОПФР по РБ) об обязании включить в ее стаж период работы с 01.09.2008 г. по 31.08.2009 г., установить год возникновения права на пенсию по старости – 2022 г., назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента первоначального обращения в ОСФР, с 08.07.2026 г.
Истец Мостовщикова О.И. в судебное заседание не явилась, просила о рассмотернии дела в ее отсутствие. В другом судебном заседании на требованиях настаивала, суду пояснила, что 08.07.26 г. и ранее обращалась с заявлением в ОСФР по Республики Бурятия, сказали, что ей не хватает стажа, так как этот период исключен из стажа. Сначала они запросили справку о заработной плате, однако ее оказалось не достаточно, потом запросили тарификационные списки, табеля, это все было в районном управлении образования, все эти документы предоставили в копиях в ОСФР. Сказали, что приказа нет. В решении сослались на п. 4 правил исчисления периодов работы приказа №, где нужна с 2000 года полная ставка, чтобы этот период включили в льготную пенсию, умолчав про п. 6, где говорится о том, что работа в должности учителя школ в сельской местности включается в стаж вне зависимости от объема выполняемой нагрузки. Они указали, что по предоставленным документам занятие штатной должности не подтверждается, если нет приказа. Больше никакие документы не запрашивались. Все запрашиваемые документы были предоставлены. Сама справка составлена в некоторых местах не корректно, а именно в части периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Первый ребенок родился ДД.ММ.ГГГГ года, эту же дату пишут как начало нахождения в отпуске по уходу за ребенком, хотя в это время у нее был больничный лист, на больничном была до середины августа, затем находилась в отпуске по уходу за ребенком 1 год до 31.08.1996 года, рРебенку было 1,2 года, когда она вышла на работу. Но без этого периода стажа все равно не хватило бы.
Представитель ответчика ОПФР по РБ по доверенности Сандакова Х.Ю. в судебное заседание не явилась, ранее представила письменные возражения о несогласии с исковыми требованиями, просила в их удовлетворении отказать.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, проанализировав и оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что решением ОПФР по РБ № от 13.08.2026 г. Мостовщиковой О.И. отказано в установлении досрочной пенсии по старости, поскольку условия для ее установления не выполнены, периоды, не включаемые в стаж: 01.09.2008 - 31.08.2009 - заместитель директора по учебно-воспитательной работе, учитель (на 0, 2 ставки) МАОУ «Шергинская СОШ», согласно справке № от 21.07.2026 г. приказ о выходе на работу утерян, по представленным документам занятие штатной должности учителя не подтверждено; год возникновения права на страховую пенсию по старости – 2023, срок назначения страховой пенсии по старости не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.
В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
В силу ч 1.1. ст. 30 данного Федерального закона страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.
Согласно Приложения 7 к данном закону сроки назначения пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 -21 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию независимо от возраста) применительно к разрешению данного спора составляют: год возникновения права на страховую пенсию по старости- 2022, сроки назначения страховой пенсии по старости -не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости ; год возникновения права на страховую пенсию по старости- 2023, сроки назначения страховой пенсии по старости - не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.
В этой связи существенное юридическое значение для истца имеет и год возникновения права на страховую пенсию по старости- именно 2022.
Согласно п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (далее также - Правила), в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.
В соответствии с п. 4 Правил периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
При этом согласно п. 6 Правил работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
Как установлено судом из пояснений истца и материалов дела, Мостовщикова О.И. период времени с 01.09.2008 г. по 31.08.2009 г. работала на штатной должности учителя (на 0, 2 ставки) МАОУ «Шергинская СОШ» вопреки указанию в решении ОСФР по РБ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе не работала, что с достоверностью подтверждается исследованными в судебном заседании документами по МАОУ «Шергинская СОШ»: табелями учета рабочего времени, где протабелированы часы работы истца за этот период, справками о работе. где указаны периоды работы и должность, карточками – справками по педагогическому персоналу, где указаны за этот период отработанные дни и произведенные начисления зарплаты, ответом на запрос ОСФР от 21.07.2026 г. № о том, что истец была отозвана на работу с 01.09.2008 г. в должности учитель.
Кроме того, ответчиком не было учтено, что в силу п. 6 Правил истцу как учителю расположенной в сельской местности общеобразовательной школы период работы включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки, т.е. и при наличии нагрузки в 0, 2 ставки учителя.
Суд также соглашается с доводами истца о том, что в решении ответчика неправомерно не включен период работы с 26.06.1995 г., т.к. 26.06.1995 г. - дата рождения ее ребенка, с момента которого она продолжала находиться на листке нетрудоспособности, на который пошла еще до родов.
Так, в силу ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Согласно действовавшего на тот момент п. 48 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности", утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)
Период нахождения в отпуске по беременности и родам, оформляемый листком нетрудоспособности, подлежит обязательному включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, т.к. рассматривается как время получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Это следует и из разъяснений, данных в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" согласно которым с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Таким образом, ответчиком неправомерно не включен в стаж период нахождения истца на больничном листе после родов, имевших место 26.06.1995 г., что суд констатирует, проверив доводы истца, однако в этой части исковые требования истцом не заявлены и при вынесении решения разрешению не подлежат в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, согласно которой суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Мостовщиковой О.И. удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (ОГРН 1020300893249, ИНН 0323048828) включить в стаж Мостовщиковой О.И. (паспорт №, СНИЛС №) период работы с 01.09.2008 г. по 31.08.2009 г. в должности учителя (на 0, 2 ставки) МАОУ «Шергинская СОШ», установить год возникновения права на пенсию по старости – 2022 г., назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента первоначального обращения, начиная с 08.07.2026 г.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия через Кабанский районный суд Республики Бурятия в течение месяца со дня его изготовления в окончательной мотивированной форме.
Решение изготовлено в окончательной мотивированной форме 22.10.2026 г.
Судья А.А. Максимов