Дело № 1-514/2026 — Октябрьский районный суд г. Томска

Дело № 1-514/2026

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 сентября 2026 года г.Томск

Октябрьский районный суд г.Томска в составе:

председательствующего судьи Ильиной А.А., при секретаре Герасимовой Е.А., с участием государственного обвинителя Афанасьевой Е.А., подсудимого Басангова Д.А. и его защитника Валеева М.Т., рассмотрев уголовное дело в отношении:

Басангова Д. А., ..., обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.160 УК РФ, находящегося под мерой пресечения в виде содержания под стражей с 25 августа 2026 года;

УСТАНОВИЛ:

Басангов Д.А. совершил пособничество в растрате, то есть в хищении чужого имущества, вверенного виновному, совершенное в особо крупном размере лицом, с использованием своего служебного положения.

Преступление совершено Басанговым Д.А. в г.Томске умышленно из корыстных побуждений в период с 29 августа 2018 года по 26 сентября 2022 года в отношении денежных средств в сумме 8837540 рублей 63 копейки при следующих обстоятельствах:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский государственный архитектурно-строительный университет» (далее по тексту ТГАСУ) создан на основании приказа Минобрнауки России № 935 от 01 сентября 2015 года, имеет в своем составе структурные подразделения, в том числе: департамент общего управления и финансово-экономической политики, строительно-монтажное управление (далее по тексту СМУ).

Фонд оплаты труда работников университета является единым для всех структурных подразделений.

Исполнитель, осужденный приговором Октябрьского районного суда г.Томска от 16 февраля 2026 года (далее по тексту «исполнитель»), в период с 29 августа 2018 года по 26 сентября 2022 года являлся первым проректором и директором департамента общего управления финансово-экономической политики ТГУСУ на основании приказов ... года, трудового договора ... (с учетом дополнительных соглашений) и в силу занимаемых должностей был наделен административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями.

Исполнитель указанным трудовым договором был наделен полномочиями осуществлять трудовые функции в области ведения административно-хозяйственной, финансово-экономической деятельности университета, имущественного комплекса и инфраструктуры:

- по руководству финансово-экономического управления, управления бухгалтерского учета, строительно-монтажного управления, отдела делопроизводства и контроля за исполнением решений, контрактной службы и отдела закупок;

- имеет право подписи и утверждения финансовых документов от имени университета, платежных поручений, счетов на оплату, счета-фактур, смет, приложений к договорам (контрактам), актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, актов оказанных услуг, проектно-сметной документации, актов сверок и т.п.; трудовых договоров с работниками, дополнительных соглашений к ним, заявлений о приеме, переводе, увольнении и другие изменения условий трудового договора, предоставлении отпусков, увольнении работников, представления на поощрения, наложении дисциплинарных взысканий и иных заявлений;

- обязан обеспечивать использование бюджетных и внебюджетных средств университета в порядке, установленном законодательством РФ, иными правовыми актами и уставом университета; своевременную выплату заработной платы, надбавок и иных выплат работникам университета, стипендий и иных выплат обучающимся университета;

- отвечать за организацию бухгалтерского учета в университете, своевременно представлять бухгалтерскую и статистическую отчетность в Министерство и соответствующие органы в установленном порядке; с

- осуществлять поощрение работников университета, в случае совершения работниками дисциплинарных проступков привлекать их к дисциплинарной ответственности;

- издавать в пределах своих полномочий локальные акты (приказы, распоряжения) и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися;

- обеспечивать эффективную деятельность университета и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной финансовой и иной деятельности университета, целевое и эффективное использование денежных средств университета, а также имущества.

Исполнитель в соответствии с должностной инструкцией осуществлял трудовые функции в области ведения административно-хозяйственной, финансово-экономической деятельности университета, имущественного комплекса и инфраструктуры:

- по руководству финансово-экономического управления, управления бухгалтерского учета, строительно-монтажного управления, отдела делопроизводства и контроля за исполнением решений, контрактной службы и отдела закупок;

- имеет право подписи и утверждения финансовых документов от имени университета, платежных поручений, счетов на оплату, счета-фактур, смет, приложений к договорам (контрактам), актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, актов оказанных услуг, проектно-сметной документации, актов сверок и т.п.; трудовых договоров с работниками, дополнительных соглашений к ним, заявлений о приеме, переводе, увольнении и другие изменения условий трудового договора, предоставлении отпусков, увольнении работников, представления на поощрения, наложении дисциплинарных взысканий и иных заявлений;

- обязан обеспечивать использование бюджетных и внебюджетных средств университета в порядке, установленном законодательством РФ, иными правовыми актами и уставом университета; своевременную выплату заработной платы, надбавок и иных выплат работникам университета, стипендий и иных выплат обучающимся университета;

- отвечать за организацию бухгалтерского учета в университете, своевременно представлять бухгалтерскую и статистическую отчетность в Министерство и соответствующие органы в установленном порядке; с

- осуществлять поощрение работников университета, в случае совершения работниками дисциплинарных проступков привлекать их к дисциплинарной ответственности;

- издавать в пределах своих полномочий локальные акты (приказы, распоряжения) и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися;

- обеспечивать эффективную деятельность университета и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной финансовой и иной деятельности университета, целевое и эффективное использование денежных средств университета, а также имущества.

Ректор ТГАСУ доверенностями ... уполномочил Исполнителя:

- издавать приказы по командировкам, отпускам сотрудников подведомственных структурных подразделений;

- издавать приказы о приеме на работу, переводах и увольнении, по доплатам и надбавкам к заработной плате работников университета (за исключением доверенности ...);

- утверждать должностные обязанности (инструкции) сотрудников подведомственных структурных подразделений;

- подписывать финансовые документы от имени ТГАСУ, платежные поручения, счета на оплату, счета-фактуры, сметы, приложения к договорам (контрактам), акты приема-передачи товара, акты выполненных работ, акты оказанных услуг, проектно-сметную документацию, актов сверок;

- подписывать расчетные и денежные документы с правом первой подписи; заключать трудовые договоры с работниками, дополнительные соглашения к ним, заявления о приеме, переводе, увольнении и другие изменения условий трудового договора, представления на поощрения, наложении дисциплинарных взысканий и иных заявлений.

Исполнителю приказами ректора ... как первому проректору делегированы полномочия:

- осуществлять общее руководство и контроль за деятельностью финансово-экономического управления, управления бухгалтерского учета, строительно-монтажного управления, отдела делопроизводства и контроля за исполнением решений, контрактной службы;

- обеспечивать использование бюджетных и внебюджетных средств университета в порядке, установленном законодательством РФ, иными правовыми актами и уставом университета;

- обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок и иных выплат работникам университета, стипендий и иных выплат обучающимся университета;

- отвечать за организацию бухгалтерского учета в университете, своевременного представления бухгалтерской и статистической отчетности в Министерство и соответствующие органы в установленном порядке;

- соблюдать и обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации, в том числе – при выполнении университетом финансово-хозяйственных операций;

- обеспечивать выполнение структурными подразделениями Устава университета, правил внутреннего распорядка, коллективного договора и других нормативных актов;

- осуществлять разработку консолидированного бюджета университета и контролирует использование субсидий на выполнений государственного задания и иные цели и средств от приносящей доход деятельности вуза в порядке, установленном законами РФ и иными нормативно-правовыми актами; осуществляет поощрение работников университета, в случае совершения работниками дисциплинарных проступков привлекать их к дисциплинарной ответственности;

- издавать в пределах своих полномочий локальные акты (приказы, распоряжения) и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися;

- подписывать и утверждать все документы, касающиеся деятельности университета, не указанные выше, за исключением дипломов о высшем образовании, о профессиональной переподготовке, о дополнительном образовании;

- правом подписи и утверждения финансовых документов от имени ТГАСУ, платежных поручений, счетов на оплату, счет-фактур, смет, приложений к договорам (контрактам), актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, актов оказанных услуг, проектно-сметной документации, актов сверок и т.п., трудовых договоров с работниками, дополнительных соглашений к ним, заявлений о приеме, переводе, увольнении и других изменений условий трудового договора, предоставлений отпусков, увольнений работников, представлений на поощрения, наложений дисциплинарных взысканий и иных заявлений

Басангов Д.А. был осведомлен о занимаемых Исполнителем должностях в ТГАСУ и характере осуществляемой Исполнителем служебнной деятельности.

Исполнитель, с целью хищения путем растраты вверенных ему денежных средств ТГАСУ, выделенных СМУ из внебюджетных средств на фонд оплаты труда, в период с 29 августа 2018 года по 27 декабря 2018 года в г.Томске за денежное вознаграждение предложил Басангову Д.А. содействовать исполнителю в хищении данных денежных средств путем фиктивного трудоустройства Басангова Д.А. лаборантом отдела автоматики в СМУ ТГАСУ без выполнения трудовых функций, необоснованного получения заработной платы и предоставления доступа к зарплатному банковскому счету для распоряжения выплачиваемой заработной платы путем передачи зарплатной банковской карты.

Басангов Д.А. согласился на данное предложение, будучи осведомленным об участии в хищении пособников, осужденных приговором Октябрьского районного суда г.Томска от 16 февраля 2026 года (далее по тексту «Пособник» и «Пособник 1»).

Исполнитель в период с 29 августа 2018 года по 14 января 2019 года в корпусе 2 по пл.Соляная – 2 в г.Томске дал указание Пособнику, являющемуся директором СМУ, осуществить содействие Басангову Д.А. в трудоустройстве лаборантом отдела автоматики СМУ, подготовить и подписать служебную записку для трудоустройства Басангова Д.А. на должность лаборанта отдела автоматики СМУ, после его трудоустройства подготавливать и подписывать в отношении Басангова Д.А. табели учета использования рабочего времени, которые передавать в управление бухгалтерского учета для начисления и исполнения выплат, в которых отражать заведомо ложные сведения о выполнении трудовых обязанностей и функций Басанговым Д.А., и на основании которых Басангову Д.А. будет начисляться заработная плата; подготавливать, подписывать и передавать исполнителю на подпись приказы о выплатах стимулирующего характера за интенсивность труда при выполнении работ, в которых отражать заранее предоставленные исполнителем ложные сведения о выполнении Басанговым Д.А. трудовых функций лаборанта отдела автоматики СМУ, выраженные в конкретной сумме выплат, и на основании которых Басангову Д.А. будут начисляться выплаты стимулирующего характера за интенсивность труда при выполнении работ; подготавливать и передавать на подпись исполнителю приказы о выплате премии за выполнение особо важных и срочных работ, в которых отражать заранее предоставленные Исполнителем ложные сведения о выполнении Басанговым Д.А. трудовых обязанностей и функций по должности лаборанта отдела автоматики СМУ, выраженные в конкретной сумме выплат, и на основании которых Басангову Д.А. будут начисляться премии; подготавливать, подписывать и передавать Исполнителю на подпись служебные записки об установлении выплат стимулирующего характера за интенсивность труда, в которых отражать заранее предоставленные исполнителем ложные сведения о выполнении Басанговым Д.А. трудовых обязанностей и функций лаборанта отдела автоматики СМУ, выраженные в конкретной сумме выплат, и на основании которых Басангову Д.А. будут начисляться выплаты стимулирующего характера за интенсивность труда при выполнении работ.

Пособник в период с 29 августа 2018 года по 28 декабря 2018 года в здании СМУ по ул.Розы Люксембург – 13 в г.Томске лично и при помощи подчиненных ему сотрудников подготовил и подписал служебную записку для трудоустройства Басангова Д.А. на должность лаборанта отдела автоматики СМУ, которую передал Басангову Д.А.

Басангов Д.А., действуя умышленно из корыстных побуждений в целях содействия Исполнителю в растрате вверенных последнему денежных средств, находясь в период с 27 декабря 2018 года по 28 декабря 2018 года на пл.Соляная – 2 в г.Томске, имея при себе служебную записку, изготовленную Пособником, лично прошел процедуру согласования трудоустройства на должность лаборанта отдела автоматики СМУ и предоставил в управление кадров согласованную служебную записку о трудоустройстве, в результате чего сотрудниками управления кадров ТГАСУ были подготовлены трудовой договор ... от ... и приказ (распоряжение) о приеме работника на работу ...к от ... о трудоустройстве Басангова Д.А. на должность лаборанта отдела автоматики СМУ, которые лично подписали Басангов Д.А. и Исполнитель, а позднее Басангов Д.А. передал Пособнику 1 свою зарплатную банковскую карту.

Таким образом, Басангов Д.А., фиктивно трудоустроившись, предоставил Исполнителю законные основания для начисления и получения заработной платы, тем самым исполнитель получил возможность совершить хищение денежных средств, принадлежащий ТГАСУ.

Согласно трудовому договору ... от ... Басангов Д.А. обязан лично выполнять работу лаборанта в отделе автоматики СМУ с 28 декабря 2018 года, за что имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы. Трудовым договором на Басангова Д.А. возложены обязанности добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, на ТГАСУ возложена обязанность выплачивать в установленные сроки в полном размере причитающуюся Басангову Д.А. заработную плату в размере должностного оклада, ставки заработной платы 4215 рублей районного коэффициента 30 %, а также выплата стимулирующего характера за интенсивность труда в сумме 1367 рублей за счет средств от приносящей доход деятельности СМУ. Басангову Д.А. трудовым договором ... от 27 декабря 2018 года режим рабочего времени определен с понедельника по пятницу с 14.00 часов до 18.00 часов, продолжительность рабочего времени установлена 20 часов в неделю, ежегодного основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. Оклад по ставке изменялся и составил с 01 октября 2019 года 4400 рублей, с 20 октября 2020 года – 4532 рублей, со 02 октября 2021 года – 4975 рублей.

Исполнитель в период с 29 декабря 2018 года по 26 сентября 2022 года в корпусе 2 по пл.Соляная – 2 в г.Томске дал указание Пособнику подготовить табели учета использованного рабочего времени СМУ, в которых отразить ложные сведения о фактически отработанном Басанговым времени в должности лаборанта отдела автоматики.

Пособник в период с 29 декабря 2018 года по 26 сентября 2022 года в зданиях СМУ по ул.Розы Люксембург – 13 и пл.Соляная – 2 (корпус 5) в г.Томске лично и при помощи подчиненных ему сотрудников подготовил и подписал табели учета рабочего времени: за декабрь 2018 года, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2019 года, в которых отражены 207 дней в качестве общего количества фактически отработанного времени Басанговым Д.А. лаборантом отдела автоматики СМУ; за ноябрь, декабрь 2019 года, январь, февраль 2020 года, в которых отражены 78 дней в качестве общего количества фактически отработанного времени Басанговым Д.А. лаборантом отдела автоматики СМУ; за март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2020 года, январь, февраль, март, апрель, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2021 года, январь, февраль, март, апрель, май, август 2022 года, в которых отражены 562 дней в качестве общего количества фактически отработанного времени Басанговым Д.А. лаборантом отдела автоматики СМУ; за июль 2022 года, в котором отражены 21 день в качестве общего количества фактически отработанного времени Басанговым Д.А. лаборантом отдела автоматики СМУ; за май 2021 года, в котором отражены 19 дней в качестве общего количества фактически отработанного времени Басанговым Д.А. лаборантом отдела автоматики СМУ; за июнь 2022 года, в котором отражены 21 день в качестве общего количества фактически отработанного времени Басанговым Д.А. лаборантом отдела автоматики СМУ; за сентябрь 2022 года, в котором отражены 17 дней в качестве общего количества фактически отработанного времени Басанговым Д.А. лаборантом отдела автоматики СМУ; за сентябрь 2022 года, в котором отражены 17 день в качестве общего количества фактически отработанного времени Басанговым Д.А. лаборантом отдела автоматики СМУ.

Также в период фиктивного трудоустройства Басангова Д.А. Исполнителем и Пособником были изданы приказы, дополнительные соглашения, являющихся основанием для начисления основной заработной плате и дополнительных выплат, а именно:

- приказ ...к от ... об установлении лаборанту Басангову Д.А. за выполнение трудовых обязанностей с 01 января по 31 декабря 2019 года выплаты стимулирующего характера за интенсивность труда в сумме 1425 рублей в месяц за счет средств от приносящей доход деятельности;

- приказ ...к от ... об установлении лаборанту Басангову Д.А. с 01 октября 2019 года должностного оклада (оклада), ставки заработной платы в сумме 4400 рублей в месяц, 30 % выплаты компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

- дополнительное соглашение ... от ... к трудовому договору ..., которым лаборанту Басангову Д.А. установлен должностной оклад (оклад), ставки заработной платы в сумме 4400 рублей в месяц;

- приказ ...л от ... об установлении лаборанту Басангову Д.А. с 01 января по 31 декабря 2020 года выплаты стимулирующего характера за интенсивность труда в сумме 1665 рублей в месяц за счет средств от приносящей доход деятельности;

- приказ ...к от ... об установлении лаборанту Басангову Д.А. с 01 октября 2020 года должностного оклада (оклада), ставки заработной платы в сумме 4532 рублей в месяц, 30 % выплаты компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

- дополнительное соглашение ... от ... к трудовому договору ..., которым лаборанту Басангову Д.А. установлен должностной оклад (оклад), ставка заработной платы в сумме 4532 рублей в месяц;

- приказ ...-к от ... об установлении лаборанту Басангову Д.А. с 01 октября 2021 года должностного оклада (оклада), ставки заработной платы в сумме 4699,68 рублей в месяц, 30 % выплаты компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

- приказ ...-к от ... об установлении лаборанту Басангову Д.А. с 02 октября 2021 года должностного оклада (оклада), ставки заработной платы в сумме 4975 рублей в месяц, 30 % выплаты компенсационного характера за работу в местности с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

- дополнительное соглашение ... от ... к трудовому договору ..., которым лаборанту Басангову Д.А. установлен с 01 октября 2021 года должностной оклад (оклад), ставка заработной платы в сумме 4699,68 рублей в месяц, со 02 октября 2021 года в сумме 4975 рублей;

- приказ № 4616к от 13 декабря 2019 года о выплате лаборанту Басангову Д.А. премии в сумме 175 000 рублей за выполнение особо важных и срочных работ по капитальному ремонту стадиона в с. Александровское Александровского района Томской области (завершение работ 1-го этапа);

- приказ № 1982к от 03 августа 2020 года о выплате лаборанту Басангову Д.А. премии в сумме 175000 рублей за выполнение особо важных и срочных работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме (ремонт кровли), расположенного в г.Стрежевой, мкр. 3 – 305 Томской области;

- приказ № 2007к от 10 августа 2020 года о выплате лаборанту Басангову Д.А. премии в сумме 175000 рублей за выполнение особо важных и срочных работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме (ремонт кровли), расположенного в г.Стрежевой, мкр. 3 – 305 Томской области;

- приказ № 3368-к от 02.11.2020 о выплате лаборанту Басангову Д.А. премии в сумме 460000 рублей за выполнение особо важных и срочных работ на объекте «Реконструкция стадиона в с. Александровское Александровского района Томской области»;

- приказ № 3685-к от 24 декабря 2020 года о выплате лаборанту Басангову Д.А. премии в сумме 230000 рублей за выполнение особо важных и срочных работ на объекте «Реконструкция (восстановления) нарушенных земель, занятых отходами на полигоне размещения отходов в с. Ново-Михайловка»;

- приказ № 426к от 14 января 2019 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 114 943 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 31 января 2019 года;

- приказ № 1275-к от 22 февраля 2019 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 107 611 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89133 за период с 01 по 28 февраля 2019 года;

- приказ № 1334к от 11 марта 2019 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 344827,60 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89133;

- приказ № 1378к от 19 марта 2019 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 107611 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89133;

- приказ № 1581к от 24 апреля 2019 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 107 611 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134;

- приказ № 1632к от 08 мая 2019 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 172 414 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134;

- приказ № 1671к от 20 мая 2019 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 280 025 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134;

- приказ № 1915-к от 26 июня 2019 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 107 611 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 30 июня 2019 года;

- приказ № 2477к от 29 июля 2019 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 165 082 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 31 июля 2019 года;

- приказ № 2641к от 03 сентября 2019 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 107611 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 30 апреля 2019 года;

- приказ № 2735-к от 10 сентября 2019 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 107611 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 30 апреля 2019 года;

- приказ № 4321к от 28 октября 2019 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 107 611 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 31 октября 2019 года;

- приказ № 4501-к от 27 ноября 2019 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 107 611 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 30 ноября 2019 года;

- приказ № 4828к от 25 декабря 2019 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 170 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 31 декабря 2019 года;

- приказ № 1042к от 27 января 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 107 611 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 31 января 2020 года;

- приказ № 1269к от 25 февраля 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 107 611 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 29 февраля 2020 года;

- приказ № 1451/1-к от 26 марта 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 107 611 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 31 марта 2020 года;

- приказ № 1478/1-к от 17 апреля 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 54000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 30 апреля 2020 года;

- приказ № 1523к от 27 апреля 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 171 200 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 30 апреля 2020 года;

- приказ № 1569к от 12 мая 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 172 420 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 15 мая 2020 года;

- приказ № 1634-к от 27 мая 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 112100 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 31 мая 2020 года;

- приказ № 1731к от 16 июня 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 54 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 99181 за период с 01 по 15 июня 2020 года;

- приказ № 1796к от 02 июля 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 54 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 99181 за период с 01 по 30 июня 2020 года;

- приказ № 1908к от 14 июля 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 54 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 99181 за период с 01 по 15 июля 2020 года;

- приказ № 1962к от 28 июля 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 89 100 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 99181 за период с 01 по 31 июля 2020 года;

- приказ № 2030/1к от 13 августа 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 54 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 99176 за период с 01 по 15 августа 2020 года;

- приказ № 2093к от 31 августа 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 54000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 99181 за период с 01 по 31 августа 2020 года;

- приказ № 2192к от 16 сентября 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 54000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 99181 за период с 01 по 15 сентября 2020 года;

- приказ № 2272к от 28 сентября 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 54 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 99181 за период с 01 по 30 сентября 2020 года;

- приказ № 2999к от 13 октября 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 54 000 за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 октября 2020 года;

- приказ № 3331к от 27 октября 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 54000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 31 октября 2020 года;

- приказ № 3440-к от 13 ноября 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 54 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 ноября 2020 года;

- приказ № 3532-к от 30 ноября 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 115 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 30 ноября 2020 года;

- приказ № 3644к от 22 декабря 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 114 900 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 декабря 2020 года;

- приказ № 3684к от 24 декабря 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 172 400 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 30 декабря 2020 года;

- приказ № 251-к от 29 января 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 120600 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 31 января 2021 года;

- приказ № 516-к от 16 февраля 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 54000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 февраля 2021 года;

- приказ № 592-к от 01 марта 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 54 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 08 февраля 2021 года;

- приказ № 673-к от 16 марта 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 54 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 марта 2021 года;

- приказ № 710-к от 26 марта 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера 54 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 31 марта 2021 года;

- приказ № 826-к от 15 апреля 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера 54 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 апреля 2021 года;

- приказ № 874-к от 28 апреля 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 169000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 30 апреля 2021 года;

- приказ № 901-к от 13 мая 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 258 620 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 мая 2021 года;

- приказ № 953-к от 27 мая 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 258 620 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 31 мая 2021 года;

- приказ № 1021-к от 10 июня 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 155000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 июня 2021 года;

- приказ № 1126-к от 01 июля 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 229 900 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 30 июня 2021 года;

- приказ № 1178-к от 15 июля 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 155 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 июля 2021 года;

- приказ № 1252-к от 29 июля 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 172500 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 31 июля 2021 года;

- приказ № 1311-к от 16.08.2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 172 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 августа 2021 года;

- приказ № 1374-к от 31 августа 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 172500 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 31 августа 2021 года;

- приказ № 1477-к от 14 сентября 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 172 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 сентября 2021 года;

- приказ № 1559-к от 29 сентября 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 172 500 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 30 сентября 2021 года;

- приказ № 3568-к от 28 октября 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 189 681 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 31 октября 2021 года;

- приказ № 3619-к от 16 ноября 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 57 500 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 ноября 2021 года;

- приказ № 3678-к от 30 ноября 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 57 500 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 30 ноября 2021 года;

- приказ № 3759-к от 15 декабря 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 57 500 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 декабря 2021 года;

- приказ № 3883-к от 27 декабря 2021 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 250 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 31 декабря 2021 года;

- приказ № 13-к от 13 января 2022 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 89153,85 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 января 2022 года;

- приказ № 141-к от 03 февраля 2022 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 89153,85 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 31 января 2022 года;

- приказ № 638-к от 01 марта 2022 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 89153,85 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 28 февраля 2022 года;

- приказ № 684-к от 16 марта 2022 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 131 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 15 марта 2022 года;

- приказ № 757-к от 04 апреля 2022 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 89153 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 29146 за период с 01 по 31 марта 2022 года;

- приказ № 468к от 14 января 2020 года о производстве лаборанту Басангову Д.А. выплат стимулирующего характера в сумме 115 000 рублей за интенсивность труда при выполнении работ по договору подряда № 89134 за период с 01 по 17 января 2020 года;

- приказ № 3509-к от 21 октября 2021 года об установлении лаборанту Басангову Д.А. со 02 октября по 31 декабря 2021 года выплаты стимулирующего характера в сумме 1421 рублей за интенсивность труда за счет средств от приносящей доход деятельности, изданного на основании служебной записки посредника;

- приказ № 818-к от 14 апреля 2022 года об установлении лаборанту Басангову Д.А. с 01 апреля по 30 сентября 2022 года выплаты стимулирующего характера в сумме 74 601 рублей за интенсивность труда за счет средств от приносящей доход деятельности, изданного на основании служебной записки посредника.

На основании приведенных выше документах Басангову Д.А. за период его фиктивного трудоустройства с 28 декабря 2019 года по 23 сентября 2022 года в должности лаборанта отдела автоматики СМУ была начислена заработная плата в общей сумме 10 158092,63 рублей, включающая в себя должностной оклад, районный коэффициент, назначенные премии за выполнение особо важных и срочных работ и выплаты стимулирующего характера за интенсивность труда при выполнении работ, из которой был удержан налог на доходы физических лиц в общей сумме 1320552 рублей.

На основании платежных ведомостей и реестров на перечисление заработной платы Басангову Д.А., действующему умышленно из корыстных побуждений в целях содействия Исполнителю в растрате вверенных последнему денежных средств, за период его фиктивного трудоустройства с 28 декабря 2019 года по 23 сентября 2022 года была выплачена заработная плата в общей сумме 8837540,63 рублей наличным и безналичным способами, а именно:

- Басангов Д.А. 18 января 2019 года в кассе ТГАСУ, расположенной в учебном корпусе № 3 по пл.Соляная - 2 в г.Томске, на основании платежных ведомостей № 3, № 6 от кассира получил заработную плату за январь 2019 года в сумме 102430,99 рублей;

- на основании реестров на перечисление заработной платы и платежных поручений № 80280, № 183731, № 280811, № 376827, № 376871, № 496006, № 602435, № 623673, № 703218, № 792066, № 771472, № 21146, № 119789, № 242511, № 234471, № 348480, № 477647, № 477662, № 581651, № 694191, № 708260, № 798121, № 22612, № 136933, № 258357, № 359003, № 484892, № 602160, № 602219, № 654408, № 710325, № 814083, № 4747, № 98763, № 201813, № 311241, № 392681, № 415760, № 566732, № 566754, № 681547, № 771274, № 868104, № 22407, № 25855, № 63937, № 68851, № 120787, № 159963, № 172280, № 193048, № 211226, № 257279, № 309187, № 332488, № 348975, № 348997, № 411395, № 463946, № 471132, № 519517, № 583290, № 583252, № 678774, № 749738, № 793017, № 863013, № 28231, № 28279, №69656, № 72506, № 139590, № 144285, № 166767, № 195346, № 258845, № 258863, № 305400, № 358640, № 417527, № 484746, № 541488, № 541465, № 606494, № 606496, № 657696, № 727545, № 727548, № 786997, № 857931, № 881509, № 16555, № 84809, № 140788, № 140754, № 216549, № 223015, № 283553, № 283591, № 369387, № 369377, № 437678, № 437636, № 478295, № 478290, № 543846, № 547654, № 612144, № 666116, № 670394, № 755179, № 759872, № 779937, № 811201, № 829322, № 891599, № 48660, № 114217, № 175326, № 1266, № 10231, № 22413, № 30411, № 41556, № 50409, № 61701, № 64888, № 68193, в период с 01 февраля 2019 года по 04 сентября 2019 со счета № 40501810500002000002, в период с 17 сентября 2019 года по 28 декабря 2020 года со счета № 40501810550042004500, в период с 15 января 2021 года по 23 сентября 2022 года с казначейского счета № 03214643000000016500 (на едином казначейском счете № 40102810245370000058), открытых в УФК по Томской области по пр.Комсомольский – 68 в г.Томске, на зарплатный банковский счет Басангова Д.А. № 40817810564001040333, открытый 18 января 2019 года в отделении ПАО «Сбербанк России» по пр.Фрунзе - 90/1 в г.Томске, поступила начисленная заработная плата в общей в сумме 8 735109,64 рублей.

Указанными похищенными денежными средствами Исполнитель при содействии Посредника 1, имеющего доступ к распоряжению данными денежными средствами при содействии Басангова Д.А., распорядились по своему усмотрению, Басангов Д.А. за оказанное Исполнителю пособничество получил вознаграждение в сумме 1 269345,81 рублей. Трудовые отношения с Басанговым Д.А. были прекращены приказом № 1518-к от 21 сентября 2022 года.

Таким образом, Басангов Д.А., действуя умышленно противоправно из корыстных побуждений в целях содействия Исполнителю, совершил пособничество в растрате денежных средств, вверенных Исполнителю, использующему свое служебное положение, в общей сумме 8 837540,63 рублей, являющейся особо крупным размером, при соучастии Пособника и Пособника 1.

В судебном заседании подсудимый Басангов Д.А. вину в предъявленном обвинении признал в полном объеме.

Оценивая исследованные по делу доказательства в совокупности, суд считает вину подсудимого Басангова Д.А. в совершении описанного преступления доказанной и основывает свои выводы о его виновности на следующих доказательствах:

Из показаний подсудимого Басангова Д.А. в суде следует, что с В. он знаком с детства, в 2018 году В. предложил ему заработок в 10000 рублей ежемесячно, за это Басангов Д.А. должен был фиктивно трудоустроиться в ТГАСУ, на работу не ходить, а зарплатную банковскую карту он должен был отдать В. На данное предложение Басангов Д.А. согласился, В. с отцом (В.) его трудоустроили лаборантом в ТГАСУ на пол ставки, для чего он в ТГАСУ предоставил все необходимые документы, подписал документы о приеме на работу, он открыл банковский счет, а выданную зарплатную банковскую карту он отдал В. После этого Басангов Д.А. трудовые обязанности лаборанта не исполнял, на работу не являлся, первую заработную плату получил наличными в кассе и передал ее В., остальные суммы зачислялись на его банковский счет, о каждом перечислении заработной платы он уведомлял В., который сообщал ему сумму, которую Басангов Д.А. мог оставить себе. Басангов Д.А. с 2018 года по 2022 года также периодически приезжал в ТГАСУ, где подписывал документы по предоставлению отпусков.

Сведения о совершенном преступлении, содержащиеся в приведенных показаниях Басангова Д.А., суд принимает во внимание, поскольку они согласуются с исследованными по делу доказательствами:

Приказом Минобрнауки России № 935 от 01 сентября 2015 года создано Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский государственный архитектурно-строительный университет» (далее по тексту ТГАСУ).

Согласно Уставу ТГАСУ является унитарной некоммерческой организацией с метом расположения в г.Томске, единоличным исполнительным органом является ректор, собственником имущества является РФ, его работниками являются лица, в том числе, занимающие должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, вспомогательных, медицинских и иных работников, действующих по трудовым договорам.

ТГАСУ имеет структурные подразделения, действующие на основании положений, в том числе: департамент общего управления и финансово- экономической политики, строительно-монтажное управление.

(том 8 л.д.151-240, том 9 л.д.21-25)

Из досудебных показаний представителя потерпевшего А. (проректора) следует, что директором департамента общего управления и финансово-экономической политики ФГБОУ ВО «ТГАСУ» работал В., который в ходе исполнения своих должностных полномочий был вправе распоряжаться денежными средствами университета. В. трудовую деятельность осуществлял в корпусе 2, расположенном на пл.Соляная – 2 в г.Томске. С 2017 года по 2022 год в структуре университета имелось СМУ, директором которого с 2018 года являлся М., деятельность управления курировал В. СМУ выступало подрядчиком по договорам подряда и муниципальным контрактам, заключенным с университетом, финансировалось из общего бюджета университета. А. из документов известно, что с 28 декабря 2018 года по 23 сентября 2022 года в университет был фиктивно трудоустроен Басангов Д.А., который трудовые обязанности не исполнял, но заработную плату, премии и иные выплаты получал.

(том 3 л.д.147-149)

Согласно положению от 03 ноября 2017 года Строительно-монтажное управление (далее по тексту СМУ) является структурным подразделением ТГАСУ, его задачами являются, в том числе выполнением работ по договорам подряда преимущественно собственными силами без привлечения субподрядчиков, выполнение строительных, строительно-монтажных и других работ по договорам подряда и другие.

Структура СМУ представляет собой: директор, два заместителя, три отдела (автоматики, строительного производства, планово-технический), за которым были закреплены помещения № 208, 209, 210, 310 учебного корпуса № 9, расположенного по ул.Розы Люксембург – 13 в г.Томске, № 119/3, 121/3, 123/3, 124/3 учебного корпуса № 3, расположенного на пл.Соляная – 2 в г.Томске. Рабочие места директора, инженера и эксперта планово-технического отдела, располагались по ул.Розы Люксембург – 13 в г.Томске, специалиста по закупкам отдела закупок на пл.Соляная – 2 в г.Томске.

Штатное расписание СМУ утверждено В. 29 декабря 2018 года на 8,1 единиц с месячным фондом оплаты труда в сумме 118781,52 рублей, 02 октября 2019 года на 8 единиц с месячным фондом оплаты труда в сумме 120391,70 рублей, 30 декабря 2019 года на 8 единиц с месячным фондом оплаты труда в сумме 126153 рублей, 12 октября 2020 года на 11 единиц с месячным фондом оплаты труда в сумме 177152,65 рублей, 31 декабря 2020 года на 11 единиц с месячным фондом оплаты труда в сумме 182927,25 рублей, 11 ноября 2021 года на 12 единиц с месячным фондом оплаты труда в сумме 205215,2 рублей, 30 декабря 2021 года на 11,5 единиц с месячным фондом оплаты труда в сумме 208753, 35 рублей, до 01 декабря 2022 года имелся штат на 11,5 единиц с месячным фондом оплаты труда в сумме 228422,35 рублей.

(том 5 л.д.4-114, том 9 л.д.212)

Свидетели В. (ректор), Б. (начальника отдела делопроизводства и контроля за исполнением решений), Свидетель №1 (начальник финансово-экономического управления), Свидетель №2 (экономист), К. (начальник правового управления) и Ч. (заместитель директора СМУ) в ходе досудебного производства дали показания, аналогичные досудебным показаниям представителя потерпевшего А.

Свидетель Б. дополнила, что при обращении гражданина с трудоустройством в СМУ ему выдавалась служебная записка для прохождения процедуры согласования трудоустройства, она составляла табели учета использования рабочего времени работников СМУ по поручению М. два раза в месяц с 1 по 15 число и с 16 по 30 число каждого месяца, табели подписывались ею и М., затем передавались в бухгалтерию. Все отраженные в табелях учета рабочего времени в период 2020-2022 г.г. работники СМУ Б. лично известны, они находились на своих рабочих местах, за исключением Басангова Д.А., который только номинально числился лаборантом в отделе автоматики СМУ, однако фактически не работал. Б. вносила сведения об отработанном Басанговым Д.А. рабочем месте в табеля учета рабочего времени по указанию М., который контролировал периодичность составления Б. табелей учета рабочего времени, проверял их и подписывал. Б. видела Басангова Д.А. два раза при оформлении процедур его трудоустройства и увольнения. В конце апреля 2025 года В. обратился к Б., потребовал найти приказы о принятии на работу Басангова Д.А. и о начислении ему премий, которые Б. нашла и передала В. Б., обозрев табели учета использованного рабочего времени сотрудников СМУ ФГБОУ ВО «ТГАСУ», подтвердила их подлинность, указала, что отраженный в табелях Басангов Д.А. фактически работал.

(том 4 л.д.1-9, 11-14)

В. дополнил, что на В. возлагались, в том числе, полномочия по приему на работу, премированию сотрудников университета, оформление трудоустройства осуществляло управление кадров, начисление заработной платы осуществляло управление бухгалтерского учета. В. подписывал дополнительное соглашение № 1676/19 от 06 июня 2019 года о присвоении Басангову Д.А. 2 класса условий труда, не обладая сведениями о фиктивном трудоустройстве Басангова Д.А.

(том 3 л.д.150-154)

Свидетель №1 дополнила, что штатное расписание СМУ утверждалось В., планирование расходов на заработную плату осуществляется ежегодно исходя из штатного расписания всех подразделений университета, фактических расходов за предыдущий год и уровня инфляции, показатель расходов по заработной плате отражается в плане по коду расхода «111», который включает также заработную плату и стимулирующие выплаты сотрудников СМУ. Сотрудникам СМУ выплачивалась заработная плата путем перечисления денежных средств с лицевого счета в казначействе из средств университета, полученных по договорам и муниципальным контрактам. Свидетель №1 и подчиненные ей сотрудники осуществляли взаимодействие с СМУ по вопросу ведения штатного расписания, согласования трудоустройства путем составления служебной записки, в которой отражались должность сотрудника, доля ставки, профессиональная квалификационная группа, оклад, источник финансирования. При увольнении сотрудника в финансово-экономическое управление поступал приказ об увольнении для контроля штатного расписания.

(том 3 л.д.164-169)

Свидетель №2 дополнила, что все расходы СМУ учитывались в общих расходах университета, отдельно не отражались, она составляла штатное расписание СМУ на основании сведений, предоставленных В. Служебную записку от 27 декабря 2018 года по вопросу трудоустройства Басангова Д.А. составляла Свидетель №2, она предполагает, что Басангов Д.А. действительно приходил к ней с указанным документом. Бланк служебной записки выдается в управлении кадров, заполняется в СМУ, после чего кандидат на трудоустройство проходит согласование в других отделах.

(том 3 л.д.170-174)

Свидетель К. в ходе обозрения приказов № 5496к от 28 декабря 2018, № 1518-к от 21 сентября 2022 года о приеме на работу Басангова Д.А. и о прекращении с ним трудового договора подтвердил свою подпись.

(том 3 л.д.228-231)

Свидетель Ч. дополнила, что СМУ подчинялось В., здание СМУ располагалось по ул.Розы Люксембург - 13 в г.Томске, за исключением периода с сентября до декабря 2018 года, в который СМУ на пл.Соляная - 2 в г.Томске. Штат СМУ состоял максимально из 10 человек, включая руководство, М. напрямую подчинялся В. Между Ч. и Басанговым Д.А. состоялась телефонная переписка по вопросу передачи документов о трудоустройстве, которые он должен был принести в ФГБОУ ВО «ТГАСУ» 28 декабря 20218 года.

(том 4 л.д.22-29)

Согласно Правилам внутреннего распорядка ТГАСУ работники реализуют свое право на труд путем заключения письменного трудового договора с ТГАСУ в лице ректора или уполномоченного им лица (п.2.1.1).

Прием на работу оформляется приказом ректора или уполномоченного им должностного лица, изданным на основании заключенного трудового договора (абз.1 п.2.1.7).Увольнение работников оформляется приказом ректора или уполномоченного им должностного лица, во всех случаях производится в результате прекращения трудового договора, который может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами (абз.1 п.2.2.1, абз.1 п.2.2.5).

Работники имеют право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз.2, 5 п.3.1).

Работники обязаны: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда (абз.3 - 5 п.3.4).

ТГАСУ в лице ректора или иных руководителей, уполномоченных представлять университета, имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами; поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; принимать локальные нормативные акты (абз.2, 4-7 п.4.1).

ТГАСУ в лице ректора или иных руководителей, уполномоченных представлять университета, обязан: предоставлять работникам работу обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, путем перечисления денежных средств на банковский карточный счет работника, в соответствии с условиями договора банковского обслуживания (абз.3, 8-9 п.4.2).

(том 8 л.д.241-258, том 9 л.д.1-19)

Согласно планам финансово-хозяйственной деятельности в бюджете ТГАСУ на 2018-2022 г.г. запланированы расходы на выплату заработной платы, премий и стимулирующих выплат из фонда оплату труда.

ТГАСУ имеет лицевой счет ...

(том 5 л.д.117-215, том 8 л.д.144, том 9 л.д.75-76, 81-82)

Положением об оплате труда работников ТГАСУ (с дополнениями) регулируется порядок оплаты труда работников университета, в том числе работников филиалов СМУ (п.1.2.), формирования фонда оплаты труда работников университета за счет средств субсидии на выполнение государственного задания и за счет средств от приносящей доход деятельности, не запрещенных законодательством РФ, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалифицированным группа и квалифицированным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера

(п.1.3.).

Университет в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования без ограничения их максимальными размерами (п.3.1.5).

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях стимулирования работников университета к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу, выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться только штатным работникам университета в соответствии с данным положением (п.3.3.1).

В целях поощрения работников в университете устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы, в соответствии с перечнем примерных показателей стимулирования работников за количество и качество труда в соответствующей сфере деятельности, утверждаемых Минобранауки РФ (п.3.3.2).

Работнику может быть установлено несколько стимулирующих выплат по разным основаниям (п.3.3.3).

Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы включают выплаты за интенсивность труда (абз.2 п.3.3.4).

Выплаты стимулирующего характера регламентируются Положением и иными нормативными актами университета, стимулирующие выплаты могут устанавливаться единовременно, на определенный и неопределенный срок с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы (п.3.3.6).

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению ректора университета в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников университета, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных университетом на оплату труда работников: проректоров, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников подчиненных ректору непосредственно; руководителей структурных подразделений университета (декана), главных специалистом и иных работников, подчиненных проректорам

– по представлению проректоров; остальных работников, занятых в структурных подразделениях университета – по представлению руководителей структурных подразделений (п.3.3.8).

Конкретный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу (ставке)

по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы работника, так и в абсолютном размере, максимальный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы не ограничен (п.3.3.9).

В целях поощрения работников за выполненную работу в университете устанавливается премия за выполнение особо важных и срочных работ, а также премия за интенсивность и высокие результаты работы (абз.4-5 п.3.3.11).

Премирование осуществляется по решению ректора в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников университета, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных университетом на оплату труда работников: проректоров, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчинённых ректору непосредственно; руководителей структурных подразделений университета, иных работников, подчинённых проректорам - по представлению проректоров; остальных работников, занятых в структурных подразделениях университета – по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения (п.3.3.11).

Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда (абз.7 п.3.3.11).

Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия за выполнение особо важных работ и проведение мероприятий не ограничена (абз.8 п.3.3.11).

(том 6 л.д.2-183)

Согласно приказам ... принят на работу первым проректором и директором по экономике и финансам в ТГАСУ с обязанностями: обеспечивать использование бюджетных и внебюджетных средств университета, своевременную выплату заработной платы, надбавок и иных выплат работникам университета, стипендий и иных выплат обучающимся университета; отвечать за организацию бухгалтерского учета в университете, осуществлять поощрение работников университета, в случае совершения работниками дисциплинарных проступков привлекать их к дисциплинарной ответственности; издавать в пределах своих полномочий локальные акты (приказы, распоряжения) и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств университета.

(том 1 л.д.172, 174-179, 181-183, том 7 л.д.178-233)

Из досудебных показаний свидетеля Г. (помощника первого проректора) следует, что ежедневно в приемную В. сотрудники ФГБОУ ВО «ТГАСУ», в том числе начальник отдела делопроизводства, предоставляют на подпись В. документов, которые она аккумулирует и передает В.

(том 4 л.д.15-17)

В соответствии с должностной инструкцией, осмотренной протоколом от 19 мая 2025 года, В. осуществлял трудовые функции в области ведения административно-хозяйственной, финансово-экономической деятельности университета, имущественного комплекса и инфраструктуры:

- по руководству финансово-экономического управления, управления бухгалтерского учета, строительно-монтажного управления, отдела делопроизводства и контроля за исполнением решений, контрактной службы и отдела закупок;

- имеет право подписи и утверждения финансовых документов от имени университета, платежных поручений, счетов на оплату, счета-фактур, смет, приложений к договорам (контрактам), актов приема-передачи товара, актов выполненных работ, актов оказанных услуг, проектно-сметной документации, актов сверок и т.п.; трудовых договоров с работниками, дополнительных соглашений к ним, заявлений о приеме, переводе, увольнении и другие изменения условий трудового договора, предоставлении отпусков, увольнении работников, представления на поощрения, наложении дисциплинарных взысканий и иных заявлений;

- обязан обеспечивать использование бюджетных и внебюджетных средств университета в порядке, установленном законодательством РФ, иными правовыми актами и уставом университета; своевременную выплату заработной платы, надбавок и иных выплат работникам университета, стипендий и иных выплат обучающимся университета;

- отвечать за организацию бухгалтерского учета в университете, своевременно представлять бухгалтерскую и статистическую отчетность в Министерство и соответствующие органы в установленном порядке; с

- осуществлять поощрение работников университета, в случае совершения работниками дисциплинарных проступков привлекать их к дисциплинарной ответственности;

- издавать в пределах своих полномочий локальные акты (приказы, распоряжения) и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися;

- обеспечивать эффективную деятельность университета и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной финансовой и иной деятельности университета, целевое и эффективное использование денежных средств университета, а также имущества.

(том 2 л.д.183-206, том 7 л.д.138-142, том 10 л.д.1-85)

В соответствии с доверенностями ... от ..., действующей по ..., ... от ..., действующей по ..., ... от ..., действующей по ..., ... от ..., действующей по ..., ... от ..., действующей по ..., ... от ..., действующей по ..., ректор уполномочил В.:

- издавать приказы по командировкам, отпускам сотрудников подведомственных структурных подразделений;

- утверждать должностные обязанности (инструкции) сотрудников подведомственных структурных подразделений;

- подписывать финансовые документы от имени ТГАСУ, платежные поручения, счета на оплату, счета-фактуры, сметы, приложения к договорам (контрактам), акты приема-передачи товара, акты выполненных работ, акты оказанных услуг, проектно-сметную документацию, актов сверок;

- подписывать расчетные и денежные документы с правом первой подписи; заключать трудовые договоры с работниками, дополнительные соглашения к ним, заявления о приеме, переводе, увольнении и другие изменения условий трудового договора, представления на поощрения, наложении дисциплинарных взысканий и иных заявлений.

Кроме этого, В. согласно доверенностям (за исключением ...), вправе издавать приказы о приеме на работу, переводах и увольнении, по доплатам и надбавкам к заработной плате работников университета.

(том 6 л.д.187-204)

Приказами ректора ТГАСУ ...-о от ..., ...-о от ... «О делегировании полномочий проректорам, директорам институтов руководителям структурных подразделений университета» первому проректору делегированы полномочия: