РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 августа 2026 года г. Канск
Канский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Койновой Д.А., при секретаре судебного заседания Горбуновой В.Н рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сивакова С. В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ОСФР по Красноярскому краю) о включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Сиваков С.В. обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Красноярском крае о признании незаконным решением ОСФР по Красноярскому краю от 05.03.2026 № 260000035896/ЗНП-126-000239488 в части исключения из страхового стажа периода работы с 01.05.1985 по 01.04.1987 в Канской ПМК, возложении обязанности включить в страховой стаж указанный период работы.
В обоснование заявленных требований указал, что 02.03.2026 обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением об установлении страховой пенсии по старости, поскольку продолжительность страхового (трудового) стажа работы составляла более 15 лет, его возраст на 08.03.2026 составил 64 года, полагает, чтовозраст для назначения ему пенсии с учетом положений закона о страховых пенсиях наступает 08.03.2026. Решением ОСФР по Красноярскому краю от 05.03.2026 № 260000035896/ЗНП-126-000239488 было отказано в установлении страховой пенсии по не достижению установленного возраста, в том числе в связи с тем, что страховой стаж составляет 19 лет 09 месяцев 24 дня, ИПК-26,737. В страховой стаж не были зачислены периоды нахождения в отпуске без содержания с 01.01.2018 по 31.12.2018, работы в Канской передвижной механизированной колонне № 12 с 01.05.1985 по 01.04.1987. Отказ в установлении страховой пенсии по старости мотивирован тем, что при исчислении указанного стажа учитываются только периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" и периоды получения пособия по временной нетрудоспособности (не учитываются: периоды прохождения военной службы, периоды ухода за ребенком до 1,5 лет, нахождения в отпуске без сохранения заработной, период получения пособия по безработицы и другие периоды за которые не уплачивались страховые взносы в ПФР). Не согласен с указанным решением в части отказа включить в страховой стаж период работы в Канской передвижной механизированной колонне с 01.05.1985 по 01.04.1987, поскольку в указанные периоды осуществлял трудовую деятельность с начислением и выплатой заработной платы, что подтверждается записью в трудовой книжке, справкой, выданной работодателем, что также могут подтвердить свидетели.
В судебном заседании истец Сиваков С.В.суду пояснил, что в указанный срок он работал водителем, устраивался на работу официально, трудовую книжку инспектору отдела кадров, не заметил, что плохо видна печать.
Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю - Турченок Н.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена в установленном законом порядке, представила письменные возражения, согласно которым спорный период работы истца не может быть учтен в страховой стаж так как записи в трудовой книжке внесены с нарушением норм общеустановленных требований, на записи оттиск печати организации нечеткий, нечитаемый. Кроме того, имеются исправления в номере приказа от 01.04.1987, в представленной справке о стаже за период работы с 01.05.1985 по 01.04.1987 отсутствует номер справки, не указана дата рождения гражданина, не содержит реквизитов организации, номера справки и сведений о реорганизации предприятия, основания ее выдачи (первичные документы, имеющиеся в наличии, с указанием их реквизитов (наименование, когда и кем утверждены, а также за какой период имеются в наличии указанные документы)). Документы по личному составу Канской ПМК (ЗАО "Канская АПМК") на хранение в архив не поступали. Для сведения сообщила, что при включении в страховой стаж периода работы в Канской ПМК с 01.05.1985 по 01.04.1987, ИПК увеличится и составит 29,604. Недостающее количество ИПК, равное 0,396, может быть подтверждено периодом ухода за нетрудоспособным лицом, достигшим 80-летнего возраста, лицом, являющимся инвалидом 1 группы, либо ребенком-инвалидом продолжительностью 2 месяца 20 дней.
На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.
Заслушав доводы сторон, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования Сивакова С.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно Конституции Российской Федерации в России создаются условия для взаимного доверия государства и общества.
Статьей 39 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (вступившим в силу с 01.01.2015).
Согласно ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.
В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013. № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Согласно п. 2 ст. 3 Закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно ч. 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ установлено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
При этом, при назначении пенсии лицам, имеющим длительный страховой стаж, предусмотрен особый порядок исчисления страхового стажа, согласно которому страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а из не страховых периодов, предусмотренных статьей 12 указанного Закона, только периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Согласно ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии.
Согласно ст. 66 ТК РФ, п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015, п.6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555, действовавшему до 01 января 2015 года, п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 04 октября 1991 года №190, основным документом, подтверждающим периоды трудовой деятельности и трудового стажа, признавалась и признается трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с п.2.2, 2.3, 7.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162 (далее - Инструкция о порядке ведения трудовых книжек), заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек.
Согласно п.2.10 указанной Инструкции о порядке ведения трудовых книжек сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки - фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами), дата рождения, образование, профессия или специальность.
В соответствии с п.2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
Согласно абз.1-3, 12 п.2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу.
В соответствии с п.2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.
Таким образом, обязанность по своевременному и качественному ведению трудовых книжек законодателем возложена на работодателя.
В соответствии с ч.7, 8 ст.21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов.
Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для назначения страховой пенсии, запрашиваемых у заявителя в соответствии с ч.7 настоящей статьи, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств.
Исходя из приведенных нормативных положений, предоставление справок, иных документов, подтверждающих периоды работы лица необходимо при отсутствии трудовой книжки, неправильных и неточных сведений, либо отсутствия записи об отдельных периодах работы.
Согласно ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности сторон.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте пункта 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ч. 1).
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец Сиваков С.В. обратился в ОСФР по Красноярскому краю для оценки пенсионных прав в целях проведения заблаговременной работы.
25.12.2025 ОСФР по Красноярскому краю дан ответ на обращение истца, согласно которому, право на назначение страховой пенсии по старости отсутствует, в связи с недостаточностью ИПК, такое право возникнет при наличии величины ИПК 30, право на назначение социальной пенсии по старости возникнет по достижению возраста 70 лет (08.03.2032), при условии отсутствия трудовой деятельности. Период работы с 01.05.1985 по 01.04.1987 в Канской ПМК не подлежит зачету в страховой стаж, так как записи в трудовой книжке внесены с нарушением норм общеустановленных требований, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях». На записи об увольнении оттиск печати организации нечитаем. В представленной справке о стаже за период работы с 01.05.1985 по 01.04.1987 отсутствует номер справки, не указана дата рождения гражданина. Согласно архивной справке № 661-с от 03.10.2021, документы Канской ПМК на хранение в архив не поступали. Местонахождение документов неизвестно. Также в ответе содержаться разъяснения о порядке подтверждения периода ухода за инвалидом I группы с 01.01.2025.
02.03.2026 истец обратился к ответчику с заявлением об установлении страховой пенсии по старости.
05.03.2026 решением ОСФР по Красноярскому краю отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствие со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях", по причине отсутствия требуемой величины ИПК не менее 30.
Согласно приложению к решению по заявлению № ЗНП-126-0000239488 от 02.03.2026, в страховой стаж Сивакова С.В. зачтены с 01.09.1977 по 24.07.1980 период учебы продолжительность 2/10/24; 03.11.1981 по 11.11.1983 служба по призыву - 2/0/9; 01.04.1987-03.01.1997 работа - 9/9/23; 15.01.1997-15.06.1997 работа - 0/5/17; 06.06.2005-02.10.2005 пособие по безработице - 0/3/27; 03.10.2005-31.12.2008 работа - 3/2/29; 01.01.2009-31.12.2009 работа - 1/0/1; 01.01.2010-11.01.2010 пособие по безработице - 0/0/11; 01.07.2016-31.12.2017 работа - 1/6/1; 01.01.2019-31.05.2019 работа - 0/5/1; 01.07.2024-31.01.2026 уход за нетрудоспособным - 1/1/1.
Итого страховой стаж составляет 19 лет 09 месяцев 24 дня (требуется 15 лет). ИПК - 26,737 (требуется 30).
В страховой стаж не зачтены периоды с 01.01.2018 по 31.12.2018 отпуска без содержания.
С учетом внесенных изменений 09.07.2026 ОСФР по Красноярскому краю принято решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости в соответствие со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях", по причине отсутствия требуемой величины ИПК не менее 30. Согласно приложению к решению по заявлению № ЗНП-126-0000239488 от 02.03.2026, страховой стаж составляет 20 лет 03 месяцев 24 дня (требуется 15 лет). ИПК - 27,637 (требуется 30).
Кроме того, истец ссылается на то, что в его страховой стаж не включен период работы в Канской передвижной механизированной колонне № 12 с 01.05.1985 по 01.04.1987.
В соответствие с трудовой книжкой AT-V № Сиваков С.В. принят водителем 2 кл. в Канскую ПМК-12 "Крайколхозстройобъединение" с 01.05.1985 (приказ №49-к от 01.05.1985); уволен в связи с ликвидацией Канской ПМК-12 в порядке перевода в Канскую ПМК Красноярскагропромстрой с 01.03.1986 (приказ №11- К от 01.03.1986); 01.03.1986 принят в порядке перевода в Канскую ПМК "Красноярскагропромстрой" водителем 2 кл. (приказ №1-к от 15.03.1986); в связи с ликвидацией ПМК и образованием Канской МПМК переведен в Канскую МПМК водителем 2 кл. с 01.04.1987 (приказ №47-к от 01.04.1987).
В трудовой книжке оттиск печати на записи №2 (01.03.1986 уволен в связи с ликвидацией Канской ПМК-12 в порядке перевода по ст. 29 п. 5 КЗоТ РСФСР, приказ №11-к от 01.03.1986), а также на записи №4 (01.04.1987 в связи с ликвидацией ПМК и образованием Канской МПМК переведен в Канскую МПМК водителем 2 кл.) нечеткий, нечитаемый. Кроме того, имеются исправления в номере приказа от 01.04.1987.
Согласно представленной справкой Канской АПМК (Канская агропромышленная передвижная механизир колоннна) от 21.02.1997, подписанной директором Мальцевым М.П., Сиваков С. В. работал в Канской АПМК-12 Крайколхозстрой объединения, 01.05.1985 принят водителем 2 кл. (приказ 49-к от 01.05.1985), 01.03.1986. уволен в связи с ликвидацией Канской ПМК-12 в порядке перевода по ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР в Канскую ПМК "Красноярскагропромстрой", основание постановление ЦК КПСС и Сов.мин от 14.11.1985 № 144 согласно профкома (приказ № 11-к от 01.03.1986); 01.03.1986 принят в порядке перевода в Канскую ПМК Кррасноярскагропромстрой водителем 2 кл. (пр. № 1-к от 15.03.1986); 01.04.1987 в связи с ликвидацией ПМК и образованием Канской МПМК принят переводом в Канскую МПМК водителем 2 кл. (пр. № 47-к от 01.04.1987) Канская МПМК; 01.04.1987 принят в порядке перевода водителем 2 кл. (пр. № 1-к от 01.04.1989); 22.05.1992 Канская МПМК переименована в Канскую АПМК (Пост админ 22.05.1992 № 255); 02.01.1997 уволен по ст. 31 КЗОТ РФ (собственное желание) (пр. №1-к от 08.01.1997).
Согласно сведениям МКУ "Канский районный архив" и КГКУ "Государственный архив Красноярского края по запросу ОСФР по Красноярскому краю документы по личному составу Канской ПМК (ЗАО "Канская АПМК") на хранение не поступали.
Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц документы в отношении юридического лица Канская АПМК (Канская ПМК-12), Канская ПМК «Красноярскагромстрой» за период 1985-1987 в архиве Инспекции (Межрайонная ИФНС России № 24 по Красноярскому краю) отсутствуют.
По сообщению КГКУ «ГАКК» на запрос суда, документы по личному составу Канской АПМК (Канской МПК-12 Крайколхозстрой объединения), Канской ПМК «Красноярскагрострой» в КГКУ «ГАКК» на хранение не поступали. В связи с этим предоставить какие-либо сведения в отношении трудовой деятельности Сивакова С. В. за период с 1985 по 1987 не представляется возможным.
Допрошенный в судебном заседании свидетель Зиборов В.Д. работавший в УМиА Краймежколхозстрой (Канская МПМК) в спорный период с истцом Сиваковым С.В., о чем представлена копия трудовой книжки, суду пояснил, что знает истца, он работал в Канской ПМК - смежном с УМиА отделении, в период с 1985 по 1987 в должности водителя, в 1987 были ликвидированы и ПМК и УМиА и создано Канское МПМК.
Допрошенный в судебном заседании свидетель Мальцев М.П., работавший в спорный период с истцом Сиваковым С.В., о чем представлена копия трудовой книжки, суду пояснил, что истец работал в Канской ПМК водителем.ПМК был ликвидирован, образована Канская МПМК. В 1987 году был директором МПМК, выдавал Сивакову С.В. справку о его работе, представленную в материалы дела. Название организации много раз менялось, но все они это Краймежколхозстрой объединение, ставшее потом Канской КПМК.
Несмотря на отличия в наименованиях подразделений, в трудовых книжках Сивакова С.В. и свидетелей Мальцева М.П. и Зиборова В.Д. в спорный период работы проставлены оттиски печати «Краймежколхозстрой объединение».
Согласно трудовой книжки Мальцева М.П. с ДД.ММ.ГГГГ он работал начальником УМиА Агропромстрой (Красноярскагропромстрой), затем начальником Канской МПМК, с ДД.ММ.ГГГГ в связи с переименованием организации являлся начальником Канской АПМК (агропромышленная передвижная механизированная колонна), что согласуется с датой выдачи справки о работе Сивакову С.В., и проставленной на ней печатью.
Суд полагает, что свидетельскими показаниями, а также материалами дела, подтвержден стаж работы Сивакова С.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Канской ПМК, отраженный в его трудовой книжке.
При этом доводы ответчика о том, что записи в трудовой книжке внесены с нарушением норм общеустановленных требований - на записи об увольнении оттиск печати организации нечеткий, нечитаемый, в связи с чем нельзя включить указанный стаж в страховой, необходимый для пенсии, суд не может принять во внимание, поскольку некачественное ведение трудовой книжки работодателем, не может служит основанием для не включения работы истца в страховой стаж. Учитывая, что учреждение прекратило свое существование, у истца отсутствует возможность обращения к работодателю с требованием подтвердить периоды работы, в том числе, в связи с истечением длительного времени, каким-либо иным способом восстановить свои права, кроме судебного, истец не может.
При совокупности исследованных доказательств, представленных в материалы, подтверждающих периоды работы истца, письменными документами, которые выданы уполномоченными органами, подписаны соответствующими должностными лицами и заверены печатями, а указанные в них сведения относительно периодов работы истца, согласуются со сведениями, отраженными в трудовой книжке, заполненной в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, также согласуются с пояснениями свидетелей. Доказательств обратного, в том числе документов, имеющих иное содержание, ответчиком суду не предоставлено.
Учитывая, что в судебном заседании достоверно подтвержден факт работы истица в период 10.07.1990 по 06.01.1993 в Канской ПМК, то исковое заявление подлежит удовлетворению, а указанный период полежит включению в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с положениями Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», тем самым усматриваются основания для отмены решения ОСФР по Красноярскому краю от 05.03.2026.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Сивакова С. В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ОСФР по Красноярскому краю) о включении периодов работы в страховой стаж удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю №/ЗНП-126-000239488 от ДД.ММ.ГГГГ в части невключения в страховой стаж Сивакова С. В., учитываемого для целей назначения страховой пенсии по старости, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН 2466001885) включить в страховой стаж Сивакова С. В. (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №) периоды работы:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Канской ПМК-12 Крайколхозстрой объединения в качестве водителя 2 кл.;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Канской ПМК Красноярскагромстрой в качестве водителя 2кл.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Канский городской суд.
Председательствующий Д.А. Койнова
Копия верна. Судья Д.А. Койнова
Решение в окончательной форме принято 25 августа 2026 года