РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 февраля 2026 года город Омск
Центральный районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Рерих Ю.С., при секретаре судебного заседания Пировой Я.О., с участием представителя истца ФИО11, представителя ответчика ФИО9, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периодов учебы, работы, включить в стаж на соответствующих видах работ периоды работы, назначить страховую пенсию по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО11 обратилась в суд с указанным иском, мотивируя его следующим.
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области № от 27.11.2023 ей отказано в установлении страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой величины страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ. С решением пенсионного органа не согласна, считает его незаконным и необоснованным.
Полагает, что у нее имеется необходимая продолжительность страхового стажа на соответствующих видах работ, и, как следствие, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Считает, что Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области необоснованно не включило в страховой стаж, а также в страж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды ее работы с 20.07.1992 по 18.04.2014.
Просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить ей в страховой стаж период обучения в Зуевском энергетическом техникуме с 01.09.1988 по 24.02.1992, а также период работы на шахте «Коммунист» ПО «Октябрьуголь» и ЗуТЭС ООО «Востокэнерго» с 20.07.1992 по 18.04.2014; обязать включить в льготный стаж период работы на шахте «Коммунист» ПО «Октябрьуголь» и ЗуТЭС ООО «Востокэнерго» общей продолжительностью 19 лет 7 месяцев 3 дня; обязать назначить соответствующую пенсию с 17.08.2023.
В последующем истец исковые требования уточнила, просила суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить ей в страховой стаж: период обучения в Зуевском энергетическом техникуме с 01.09.1988 по 24.02.1992, период работы на шахте «Коммунист» ПО «Октябрьуголь» с 20.07.1992 по 10.09.2004, период работы в ЗуТЭС ООО «Востокэнерго» с 13.09.2004 по 18.08.2014; включить в саж на соответствующих видах работ период работы продолжительностью 18 лет 5 месяцев 14 дней; назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 17.09.2023 (л.д. 186-188).
В судебном заседании истец ФИО1 участия не принимала, о дате, времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель истца – по доверенности ФИО11 в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.
Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области – по доверенности ФИО9 в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
С учетом надлежащего извещения истца, мнения лиц, участвующих в деле, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.
Проверив доводы истца, ответчика, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон №400-ФЗ), вступившем в законную силу с 1 января 2015 года.
В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ по общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (части 2 - 4 статьи 30).
Положениями подпунктов «а, б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсиях по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:
при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:
- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список от 26.01.1991 № 1);
- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (Список от 22.08.1956 № 1), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.
Разделом I «Горные работы» позицией 2010100а-14021 Списка №2 «Производств, работ, профессий, должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 предусмотрены профессии машинистов подъемных машин.
Разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» позицией 2140000а-14710 данного раздела и Списка №2 предусмотрены профессии мотористов багерной (шламовой) наносной.
В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 №258н, в случаях, когда необходимые данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II).
В силу абзаца 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющий работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей неделе, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №29).
Таким образом, периоды работы после 1 января 1992 требуют не только подтверждения факта соответствия работы Списку №2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, но и факта ее выполнения постоянно в течение полного рабочего дня, то есть в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени, и в данной части обязанность предоставить соответствующие доказательства лежит на истце.
Из представленных материалов дела следует, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 143-147).
17.08.2023 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ (л.д. 62-64).
Решением № истцу отказано в установлении страховой пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа, а также стажа на соответствующих видах работ. В тексте решения отражено, что по состоянию на 31.12.2022 по представленным документам и имеющимся сведениям в распоряжении ОСФР по Омской области продолжительность страхового стажа с учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации №2-п составила – 17 лет 4 месяца 15 дней, продолжительность стажа на соответствующих видах работ – 00 лет 00 месяцев 00 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 43,174.
В подсчет страхового стажа (согласно данным о стаже) включены: учеба с 01.09.1988 по 24.02.1992, периоды ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет: с 15.11.2000 по 14.05.2002 и с 22.12.2009 по 21.06.2011; периоды работы: с 03.06.2015 по 27.06.2015, с 29.06.2015 по 30.09.2015, с 02.10.2015 по 08.10.2015, с 11.10.2015 по 21.10.2015, с 23.10.2015 по 24.10.2015, с 27.10.2015 по 28.10.2015, с 30.10.2015 по 16.12.2015, с 18.12.2015 по 19.12.2015, с 22.12.2015 по 27.12.2015, с 30.12.2015 по 09.01.2016, с 11.01.2016 по 12.01.2016, с 15.01.2016 по 01.02.2016, с 04.02.2016 по 06.02.2016, с 08.02.2016 по 01.03.2016, с 03.03.2016 по 05.03.2016, с 07.03.2016 по 12.03.2016, с 15.03.2016 по 22.03.2016, с 25.03.2016 по 23.11.2016, с 26.11.2016 по 18.01.2017, с 20.01.2017 по 01.03.2018, с 03.03.2018 по 13.03.2018, с 15.03.2018 по 16.02.2020, с 18.02.2020 по 31.08.2022, с 02.09.2022 по 31.12.2022.
Не включены в специальный стаж в связи тем, не поступили документы, периоды работы:
- с 20.07.1992 по 10.09.2004 в качестве ученицы подсобного рабочего, подсобного рабочего, машиниста подъемных машин на шахте «Коммунист» ПО «Октябрьуголь»;
- с 13.09.2004 по 18.04.2014 в качестве машиниста компрессорных установок 4 разряда, моториста багерной (шламовой) насосной III гр.кв. и IV гр.кв. в ЗуТЭС ООО «Востокэнерго».
Не включены в страховой и в специальный стаж:
- периоды работы: с 20.07.192 по 10.09.2004 и с 13.09.2004 по 18.04.2014 в связи с тем, что документально не подтверждены;
- периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: 28.06.2015, 01.10.2015, с 09.10.2015 по 10.10.2015, 22.10.2015, с 25.10.2015 по 26.10.2015, 29.10.2015, 17.12.2015, с 20.12.2015 по 21.12.2015, с 28.12.2015 по 29.12.2015, 10.01.2016, с 13.01.2016 по 14.01.2016, с 02.02.2016 по 03.02.2016, с 07.02.2016 по 07.02.2016, 02.03.2016, 06.03.2016, с 13.03.2016 по 14.03.2016, с 24.11.2016 по 25.11.2016, 19.01.2017, 02.03.2018, 14.03.2018, 17.02.2020, 01.09.2022 (л.д. 52-53, 55-57).
Не согласившись с указанным решением, истец обратилась в суд с иском, в котором, просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить ей в страховой стаж периоды обучения в Зуевском энергетическом техникуме с 01.09.1998 по 24.02.1992, период работы с 20.07.1992 по 18.04.2014, в стаж на соответствующих видах работ вышеуказанные периоды ее работы, назначить страховую пенсию по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ с 17.09.2023.
В обоснование заявленных требований, истцом представлены: документ об образовании, трудовая книжка, архивные справки о трудовом стаже и заработной плате, справки, уточняющие характер и условия труда, копия карточки формы Т-2, приказы по личному составу о приеме ее на работу, переводе, увольнении.
Из представленной трудовой книжки серии № истец ФИО1 (ранее ФИО1 в период с 01.09.1988 по 24.02.1992 проходила обучение в Зуевском энергетическом техникуме, по окончании которого получила диплом серии № № от ДД.ММ.ГГГГ.
20.07.1992 истец была принята на работу учеником подсобного рабочего в шахту «Коммунист» Производственного объединения «Октябрьуголь» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 01.08.1992 – переведена подсобной рабочей; 16.11.1992 – переведена учеником машиниста подъема; 18.02.1993 – переведена машинистом подъема (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 01.09.1994 – по результатам аттестации рабочих мест профессия машинист подъемных машин подтверждается правом на льготную пенсию по Списку №2, раздел 1, подраздел 1а, код 2010100а-140021 (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 22.12.1999 – по результатам аттестации рабочих мест профессия машинист скипового подъема подтверждает право на льготную пенсию по Списку №2 раздел 1, п. 1 код 2010100а-14021; 10.09.2004 – истец уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
13.09.2004 истец принята в котлотурбинный цех ЗуТЭС ООО «Востокэнерго» машинистом компрессорных установок 4 разряда временно (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 0804.2005 – переведена в том же цехе мотористом багерной (шламовой) насосной III гр. кв. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 01.01.2007 – переведена там же мотористом багерной (шламовой) насосной IV гр.кв. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ профессия переименована на моторист багерной (шламовой) насосной; 18.04.2014 – истец уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 16-18, 133-142).
Период работы истца в шахте «Коммунист» ПО «Октябрьуголь» помимо трудовой книжки подтверждаются представленными по запросу суда личной карточкой работника Формы Т-2, приказами о приеме на работу, о направлении на учебу, о переводе, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, об увольнении истца (л.д. 114-120).
Кроме того, по запросу суда представлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ филиала «Управления ремонтно-строительных и природоохранных работ» Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Торезантрацит», согласно которой истец действительно работала в шахте «Коммунист»: 20.07.1992 принята учеником подсобного рабочего (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 01.08.1992 – переведена подсобным рабочим (личная карточка); 14.08.1992 – направлена на курсы машинистов подъемных машин с отрывом от производства сроком на 6 месяцев (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 16.11.1992 переведена учеником машиниста подъема для прохождения производственной практики (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 18.02.1993 – переведена машинистом подъема (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 01.06.1999 – переведена машинистом подъемной машины (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 10.09.2004 – уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
За период работы имелись отвлечения в виде отпуска по уходу за ребенком: с 22.02.1996 по 01.03.1997 и с 31.01.2001 по 01.09.2001 (л.д. 110).
Согласно справке, уточняющей льготный характер работы, дающий право на досрочное назначение пенсии № от 15.12.2025 истец работала полный рабочий день в ОП «шахта имени С.П. Ткачука» (шахта «Коммунист») в качестве машиниста подъемной машины участок ЭМС, выполняла горные работы на шахтной поверхности с 01.06.1999 по 10.09.2004. Указанная работа предусмотрена Списком №2 разделом I подразделом 2010100а-14021 Постановлением Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991. В период с 31.01.2001 по 01.09.2001 находилась в отпуске по уходу за ребенком (л.д. 111).
В подтверждение периода работы в ЗуТЭС ОО «Востокэнерго» истцом в материалы дела представлена копия личной карточки работника формы Т-2, а также копи приказов о приеме, о переводе, об увольнении (л.д. 29, 30-32, 35).
Согласно справке о подтверждении фактического трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующей записи в ней № от 03.12.2024, выданной Филиалом «Зуевская тепловая электрическая станция» Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Энергия Донбасса», ФИО1 ФИО1 действительно работала в Структурной Единице «Зуевская тепловая электрическая станция» ООО «Востокэнерго»: 13.09.2004 – принята в котлотурбинный цех машинистом компрессорных установок 4 разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 8.04.2005 – переведена в том же цехе мотористом багерной (шламовой) насосной III гр.кв. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 01.01.2007 – переведена там же мотористом багерной (шламовой) насосной IV гр.кв. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 18.08.2014 – уволена по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ Украины) (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
В период работы предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (с 15.03.2010 по 17.04.2011). На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ – вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет) (л.д. 33).
Согласно справке, уточняющей льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Филиалом «Зуевская тепловая электрическая станция» Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Энергия Донбасса», истец работала полный рабочий день в должности моториста багерной (шламовой) насосной котлотурбинного цеха Зуевская ТЭС ООО «Востокэнерго», работа в которой дает право на льготное обеспечение, в период с 01.12.2009 по 18.08.2014. При этом имела отвлечения от работы в виде отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет: с 15.03.200 по 17.04.2011, а также отпусков без сохранения заработной платы: 01.08.2014, с 04.08.2014 по 08.08.2014, с 11.08.2014 по 15.08.2014, 18.08.2014 (л.д. 34).
По запросу суда Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике представлены сведения об уплате в отношении истца страховых взносов за период с 01.01.2000 по 10.09.2004 (с указанием, в том числе кода льготы о специальном стаже работы); а также с 13.09.2004 по 31.12.2009 (без указания кода льготы о специальном стаже работы) (л.д. 101-102).
Оценив в совокупности представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что спорные периоды учебы, а также работы истца с 20.07.1992 по 10.09.2004 и с 13.09.2004 по 18.04.2014 подтверждены, сомнений не вызывают.
Разрешая заявленные истцом требования о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области обязанности включить в страховой стаж периоды обучения в Зуевском энергетическом техникуме с 01.09.1988 по 24.02.1992, суд не усматривает оснований для их удовлетворения, поскольку представленные в материалы дела доказательства свидетельствуют о том, что указанный период учебы включен в страховой стаж истца.
Об этом свидетельствует не только решение ОСФР по Омской области № об отказе в установлении истцу страховой пенсии, но и данные о стаже, сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1
Сведений о том, что спорный период учебы истца в Зуевском энергетическом техникуме не включен в страховой стаж истцу, материалы дела не содержат.
Разрешая заявленные истцом исковые требования о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области обязанности включить в страховой стаж периоды работы истца с 20.07.1992 по 10.09.2004 и с 13.09.2004 по 18.04.2014, суд приходит к следующему.
Частью 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона №400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона №400-ФЗ).
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Частью 2 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, который вступил в силу с 01 января 2002 г. и действовал до 01 января 2015 г. - даты вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, а также Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшим до 01 января 2002 года.
Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила № 1015).
В силу пункта 10 указанных Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как установлено в ходе судебного разбирательства истец в вышеуказанные периоды работала на территории Украины, в частности на территории Донецкой Народной Республики.
Спорные периоды работы истца на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица не отражены, при этом подтверждены представленными в материалы дела доказательствами, в частности, трудовой книжкой, приказами по личному составу, личными карточками работника формы Т-2, архивными справками о стаже.
Оценив в совокупности представленные в материалы дела доказательства, суд полагает возможным включить спорные периоды работы истца на территории государства Украина в страховой стаж с учетом положений подпункта 1 части 1 статьи 12 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 года №5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», возлагающие на соответствующие орган Российской Федерации обязанность без какого-либо дополнительного подтверждения принимать документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж, право на получение пенсий, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом либо не вытекает из самих документов или существа отношений, с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года №9-П.
Кроме того, суд отмечает, что спорные периоды работы истца подлежат включению в страховой стаж ФИО1 в связи с принятием Федерального закона от 13 декабря 2024 года №455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее – Федеральный закон от 13.12.2024 №455-ФЗ), согласно статьи 2 которого (вступившей в силу с 1 июля 2025 года) при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включается:
периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 по 23 февраля 2022 года;
периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года;
периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территориях Запорожской области и Херсонской области с 24 февраля по 31 декабря 2022 года.
В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 13.12.2024 №455-ФЗ гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, при определении права на страховую пенсию и исчислении ее размера учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента, равная 1 за полный календарный год (с 1 января по 31 декабря) работы, которая выполнялась на территории Украины с 1 января 1991 по 23 февраля 2022, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области с 24 февраля по 31 декабря 2022. В случае, если продолжительность периода работы, за который учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента, в соответствующем календарном году составляет менее полного года, величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется исходя из фактической продолжительности периода работы в соответствующем календарном году. При этом один месяц периода работы составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день – 1-360 часть коэффициента за полный календарный год (часть 1 статьи 3).
Периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в статье 2 настоящего Федерального закона, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле (часть 2 статьи 3).
В случае, если гражданин, указанный в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, не имеет возможности подтвердить периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в статье 2 настоящего Федерального закона, документами, выдаваемыми (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе в случае невозможности проведения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, проверки обоснованности выдачи документов, представленных для подтверждения таких периодов, достоверности содержащихся в них сведений, такие периоды могут быть установлены на основании решения межведомственной комиссии в порядке и на условиях, которые предусмотрены статьей 8 Федерального закона от 17 февраля 2023 года №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (часть 3 статьи 3).
Учитывая гарантированное Конституцией Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту, отсутствие законодательного регулирования на момент обращения в пенсионный орган не может ограничивать реализацию право на пенсионное обеспечение граждан, имеющих достаточный для приобретения права на пенсию стаж работы и достигших установленного законом возраста.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца с 20.07.1992 по 10.09.2004 и с 13.09.2004 по 18.08.2014 подлежат включению в страховой стаж, за исключением периодов ухода за детьми до достижения, а также периодов отпусков без сохранения заработной платы.
Как следует из материалов дела, у истца ФИО1 имеется трое детей: 22.12.1995, 15.11.2000 и 22.12.2009 годов рождения, при этом период ухода до достижения детьми возраста полутора лет, включены в страховой стаж истца, лишь за двумя детьми: 15.11.2000 и 22.12.2009 годов рождения, в частности периоды: с 15.11.2000 по 14.05.2002 и с 22.12.2009 по 21.06.2011 (л.д. 55-57, 83-89, 124-126).
Периодами отпусков без сохранения заработной платы в спорный период работы являлись: 01.08.2014, с 04.08.2014 по 08.08.2014, с 11.08.2014 по 15.08.2014, 18.08.2014 (л.д. 34).
С учетом изложенного, исковые требования истца в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области обязанности включить в страховой стаж периодов работы подлежат частичному удовлетворению. На ответчика подлежит возложению обязанность включить в страховой стаж истца периоды ее работы: с 20.07.1992 по 10.09.2004 на шахте «Коммунист» ПО «Октябрьуголь»; с 13.09.2004 по 31.07.2014, с 02.08.2014 по 03.08.2014, с 09.08.2014 по 10.08.2014 и с 16.08.2014 по 17.08.2014 в Зуевской тепловой электрической станции ООО «ВОСТОКЭНЕРГО».
Периоды ухода за ребенком, включенные в страховой стаж истца, а также периоды отпусков без сохранения заработной платы, вопреки доводам истца в страховой стаж включению не подлежат.
Разрешая заявленные истцом требования в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области обязанности включить в страховой стаж периоды работы с 20.07.1992 по 10.09.2004 и с 13.09.2004 по 18.08.2014, суд исходит из следующего.
В соответствии с частью 2 статьи 1 Федерального закона от 13.12.2024 №455-ФЗ гражданам, указанным в части 1 настоящей статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Как приведено выше, периоды работы граждан, перечисленных в части 1 статьи 1 Федерального закона от 13.12.2024 №455-ФЗ, подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями.
В подтверждение периода работы в шахте «Коммунист» ПО «Окьябрьуголь» в материалы дела представлена справка о стаже, а также справка, уточняющая льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.
Несмотря на то, что в справке о стаже, период работы истца указан с 20.07.1992 по 10.09.2004, льготный характер работы истца подтвержден с 01.06.1999 по 10.09.2004 (л.д. 111).
Учитывая то, что 20.07.1992 согласно трудовой книжке, а также справке о стаже работы истца, истец принималась на должность ученика подсобного рабочего; в период с 01.08.1992 по 18.02.1993 истец занимала должность подсобного рабочего; с 18.02.1993 по 31.05.1999 – работала в должности машиниста подъема. С 01.06.1999 по 10.09.2004 истец работала в должности машиниста подъемной машины.
Вопреки доводам стороны истца, период работы истца до 01.06.1999 не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, поскольку занимаемая истцом должность в период с 20.07.1992 по 31.05.1999 не поименована в Списке №2 постановления Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991.
Кроме того, суд учитывает то, что в период с 31.01.2001 по 01.09.2001 истцу предоставлялся частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком 15.11.2000 года рождения, который наряду с отпуском по уходу за ребенком, также не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ в связи со следующим.
До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты)
Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.
Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет был предоставлен истцу после внесения изменений в законодательство, в соответствии с которыми указанный отпуск не подлежал включению в специальный трудовой стаж, период с 15.11.2000 по 01.09.2001, в течение которого истец находилась в отпуске по уходу за ребенком, не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ. Сведений о том, что период отпуска по уходу за ребенком имел место после 01.09.2001, не имеется.
В этой связи, в стаж на соответствующих видах работ (по Списку №2) ФИО1 подлежит период ее работы в должности машиниста подъемной машины шахты «Коммунист» ПО «Октябрьуголь» с 01.09.1999 по 14.11.2000 и с 02.09.2001 по 10.09.2004.
Разрешая требования истца о возложении на ответчика обязанности включить в стаж на соответствующих видах работ (список №2) периода ее работы в Зуевской ТЭС ООО «Востокэнерго», суд также учитывает сведения, представленные филиалом «Зуевская ТЭС» ГУП ДНР «Энергия Донбасса».
По запросу суда указанным учреждением представлена справка о подтверждении трудового стажа и уточняющая льготный период работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, согласно которой работа, связанная с вредными и тяжелыми условиями труда, дающая право на пенсию по возрасту на льготных условиях, имела место с 01.12.2009 по 18.08.2014 в должности моториста багерной (шламовой) насосной котлотурбинного цеха. До указанной даты, несмотря на то, что начало работы истца имело место с 13.09.2004, занимаемые истцом должности: «машинист компрессорных установок», «моторист багерной (шламовой) нансосной» не дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях труда.
В период работы с 01.09.2009 по 18.08.2014 истец работала полный рабочий день, на работу с неполным рабочим днем не переводилась. Имела отвлечения от работы, которые не подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии:
- отпуска без сохранения заработной платы: 01.08.2014 с 04.08.2014 по 08.08.2014, с 11.08.2014 по 15.08.2014, 18.08.2014;
- отпуск по уходу за ребенком: с 15.03.2010 по 17.04.2011 (л.д. 183).
В подтверждение периода, подлежащего включению истцу в специальный стаж, в материалы дела представлены приказ Зуевской ТЭС от 03.12.1999 об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 по Зуевской ТЭС от 03.12.1999; приказ Зуевской ТЭС от 30.11.2004 об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в 2004 году; список производств, работ, профессий и должностей, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2, являющийся приложением №2 к приказу от 30.11.2004; Приказ Зуевской ТЭС от 30.11.2009 об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в 2009 году (л.д. 194-195, 196-201, 202, 203-205, 206, 207-210).
Учитывая вышеприведенные сведения, в том числе сведения о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в специальный стаж на соответствующих видах работ ФИО1 подлежит период работы в Зуевской ТЭС ООО «Востокэнерго» с 01.12.2009 по 31.12.2012, за исключением периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а именно: с 22.12.2009 по 17.04.2011.
Период работы истца с 01.01.2013 по 18.08.2014 несмотря на то, что подлежит включению в страховой стаж истца, в стаж на соответствующих видах работ не подлежит в связи со следующим.
В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2017 года, периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки труда.
Частью 6 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, в действующей редакции, установлено, что периоды работы, предусмотренные 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
С учетом вышеприведенных положений законодательства, периоды работы истца с 01.01.2013 по 18.08.2014 (за исключением периодов нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы), несмотря на то, что истец в указанный период работала в должности, предусмотренной Списком №2 полный рабочий день, без сведений об уплате страховых взносов по дополнительным тарифам, в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, не подлежат.
Разрешая требования истца о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ей страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ с 17.09.2023, суд исходит из следующего.
В соответствии со статьей 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
Днем обращения истца в пенсионный орган является дата 17.08.2023.
Как следует из ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области при условии включения в страховой стаж истца периодов ее работы: с 20.07.1992 по 10.09.2004, с 13.09.2004 по 31.07.2014, с 02.08.2014 по 03.08.2014, с 09.08.2014 по 10.08.2014 и с 16.08.2014 по 17.08.2014, а также в стаж на соответствующих видах работ периодов работы: с 01.09.1999 по 14.11.2000, с 02.09.2001 по 10.09.2004, с 01.12.2009 по 21.12.2009 и с 18.04.2001 по 31.12.2012, продолжительность страхового стажа истца составит 31 год 2 месяца 5 дней, продолжительность специального стажа – 5 лет 9 месяцев 28 дней, право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ у истца наступает с 17.09.2023 (л.д. 159, 189-190).
С учетом изложенного, заявленные истцом требования о возложении на ОСФР по Омской области обязанности назначить ей страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ с 17.09.2023, подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС №) периоды работы:
- с 20.07.1992 по 10.09.2004 на шахте «Коммунист» ПО «Октябрьуголь»;
- с 13.09.2004 по 31.07.2014, с 02.08.2014 по 03.08.2014, с 09.08.2014 по 10.08.2014 и с 16.08.2014 по 17.08.2014 в Зуевской тепловой электрической станции ООО «ВОСТОКЭНЕРГО»;
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) включить ФИО1 (СНИЛС №) в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:
- в качестве машиниста подъемной машины шахты «Коммунист» ПО «Октябрьуголь» с 01.09.1999 по 10.09.2004, за исключением периода ухода за ребенком с 15.11.2000 по 01.09.2001;
- в качестве моториста багерной (шламовой) наносной котлотурбинного цеха Структурной Единице «ЗУЕВСКАЯ ТЭС» ООО «Востокэнерго» с 01.12.2009 по 31.12.2012, за исключением периода ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 17 сентября 2023 года.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированной части решения путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Омска.
Мотивированное решение составлено 26 февраля 2026 года.
Судья Ю.С. Рерих