РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 января 2026 года город Омск
Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Жойдик А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Амержанова Е.М. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, АО «Степное» о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности внести корректирующие сведения на индивидуальный лицевой счет и произвести уплату дополнительного тарифа,
УСТАНОВИЛ:
Амержанов Е.М. обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, АО «Степное» о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности внести корректирующие сведения на индивидуальный лицевой счет и произвести уплату дополнительного тарифа. В обоснование иска указал, что 05.09.2024 обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». В удовлетворении заявления было отказано решением от № При подсчете специального стажа включены периоды его работы по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2007 по 10.01.2009, период работы с 25.04.1997 по 31.12.2006 не включен в стаж на соответствующих видах работ, т.к. подтвердить льготный характер работы за период работы в должности кузнеца ручной ковки не представляется возможным, в связи с тем, что работодатель не подавал список лиц, имеющих право на дополнительное пенсионное обеспечение и сводный перечень льготных профессий, не представлено доказательств, что работник был занят постоянно определенным видом работ. Полагал, что указанное решение является незаконным, поскольку 25.04.1996 был принят в АО «Степное» на должность кузнеца ручной ковки, сварщика. 11.01.2009 переведен на должность электрогазосварщика. Следовательно, в период с 25.04.1996 по 31.12.2006 работал в должности кузнеца, что предполагает включение данного периода в его специальный стаж работы. Просил обязать ОСФР включить данный период в специальный стаж, обязать АО «Степное» произвести уплату дополнительных тарифов за период его работы в должности кузнеца и направить в пенсионный орган корректирующие сведения.
В судебном заседании истец Амерханов Е.М. исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Дополнительно пояснил, что в АО «Степное» работает с 1997 года, куда был принят на должность кузнеца и сварщика. В 2009 году на основании личного заявления был переведен на должность электрогазосварщика, где и работает по настоящее время. Полагал, что в действиях работодателя усматривается вина, поскольку не были сохранены документы, подтверждающие льготный характер его работы.
Представитель ответчика ОСФР по Омской области по доверенности Микушина А.С. в судебном заседании просила исковые требования оставить без удовлетворения, поскольку за спорные периоды работы работодателем не были представлены сведения, подтверждающие льготный характер работы истца. В рамках проверки льготного характера работы истца, у работодателя была запрошена необходимая документация, в ответ на запрос работодатель предоставил информацию о том, что справку, уточняющую особый характер работы за период трудовой деятельности истца, предоставить не смогут, поскольку организация не передавала список работников, имеющих право на досрочное назначение пенсии, нет документов и о продолжительности постоянной работы в спорной должности. Поскольку работодатель не подтвердил характер работы истца, корректирующие сведения на лицевой счет не предоставил, оснований для включения спорного периода в специальный стаж истца, не имеется. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.
Представитель ответчика АО «Степное» по доверенности ФИО7 в судебном заседании указала, что истец действительно работает в АО «Степное» с 1997 года. При проверке архивных документов установили, что в отношении истца, а также других сотрудников, сведения о льготном характере работы не передавались, поскольку подтверждающие документы отсутствуют. В качестве доказательств работы истца полный рабочий день представила только расчетно-платежные ведомости, указав, что иных документов не имеется. Полагала, что данных документов достаточно для подтверждения работы истца именно в должности кузнеца в спорный период работы. Относительно требований об уплате дополнительных тарифов и предоставлении корректирующих сведений на лицевой счет истца, пояснения дать затруднилась.
Выслушав истца, представителей ответчиков, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
В силу п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».
Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Частью 1 статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Закона о страховых пенсиях).
Из материалов дела следует, что Амержанов Е.М. ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.
ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Омской области вынесено решение № об отказе в установлении пенсии по п.1 и 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Определено, что продолжительность специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» отсутствует по причине отсутствия у застрахованного лица требуемого стажа на соответствующих видах работ. В продолжительность стажа включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность стажа составляет 15 лет 02 месяца 02 дня. Право на пенсию по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» возникает по достижении возраста 55 лет.
Не включены в подсчет стажа по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» на соответствующих видах работ периоды 25.04.1997 по 31.12.2006, поскольку подтвердить льготный характер работы за период работы в должности сварщика, кузнеца ручной ковки не представляется возможным, в связи с тем, что организация не подавала список лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение и сводный перечень льготных профессией ввиду того, что нет возможности подтвердить, что работник был постоянно занят определенным видом работ, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2.
Полагая, что при данном подсчете ОСФР по Омской области нарушены права лица на своевременное получение пенсии, Амержанов Е.М. обратился с настоящим иском.
Разрешая заявленные требования в части включения в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов работы, суд исходит из следующего.
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).
Частью 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).
Подпунктом "а" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется:
Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;
Списком N 1 от 26 января 1991 г. раздел XI "Металлообработка" право на льготное пенсионное обеспечение предоставлено работникам в должности "кузнец ручной ковки" (позиция 1110200а-13227).
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, которые применяются в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (пункт 5).
Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила N 1015).
Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, а работодатель не представлял в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона "О страховых пенсиях", Налогового кодекса Российской Федерации, то при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.
Как установлено судом, Амержанов Е.М. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 37-41).
Поскольку спорные периоды работы истца имели место до и после указанной даты (ДД.ММ.ГГГГ), при разрешении вопроса о включении в специальный стаж периодов работы, они могут быть подтверждены не только сведениями, отображенными на индивидуальном лицевом счете лица, но и данными трудовой книжки, а также иными документами о трудовой деятельности истца, представленными из архивных источников, работодателя.
Так, согласно копии трудовой книжки серия AT-VII №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя Амержанова Е.М., ДД.ММ.ГГГГ г.р., в отношении истца имеются следующие записи относительно спорных периодов работы: 25.04.1996 принят в АОЗТ «Степное» на должность кузнеца, сварщика 5 разряда на основании приказа от 05.04.1996 № 18. 17.04.1997 АОЗТ «Степное» переименовано в ЗАО «Степное». На основании приказа от 19.04.1997 переведен кузнецом ручной ковки; с 11.01.2009 переведен электрогазосварщиком по приказу от 09.02.2009 № 7. 15.09.2016 ЗАО «Степное» переименовано в АО «Степное» на основании решения общего собрания акционеров, 04.05.2018 переведен рабочим на отделение № з приказом № 29 от 04.05.2018, 01.05.2019 переведен электрогазосварщиком отделения № 3 (л.д. 58-60).
Как следует из копии приказа о приеме на работу от 25.04.1997 № 18, Амержанов Е.М. был принят в ЗАО «Степное» на основании личного заявления должность кузнеца-сварщика на отделение 3 с испытательным сроком 2 месяца с оплатой, согласно положения, с 25.04.1997 (л.д. 64).
Из личной карточки работника по форме Т-2 следует, что Амержанов Е.М. 19.04.1997 работал в должности кузнеца ручной ковки, с 09.02.2009 – электрогазосварщиком (л.д. 65-66).
Работодателем АО «Степное» факт работы истца в указанной должности (кузнец ручной ковки) не оспаривался, в подтверждение представлена справка
№ 2 от 14.01.2026, в которой отражено, что Амержанов Е.М. работал в АО «Степное» в период с 1997 по 2006, за указанный период ему производилось начисление и выплата заработной платы с учетом количества отработанных часов. В обоснование выдачи данной справки указано на платежные ведомости за 1997-2006 г.г. (л.д. 61).
В подтверждение характера работы, Амержановым Е.М. в материалы дела представлена справка, выданная АО «Степное» от 15.01.2026 № 4, согласно которой в период его трудовой деятельности применялись газовая сварка и сварочный трансформатор ТДМ-401, сварочный аппарат ВД-403 для выполнения ручной дуговой сварки, резки и направки металлоконструкций из различных металлов плавящимся электродом (л.д. 63).
Вместе с тем, в обозначенных справках отсутствуют сведения о том, сколько часов и в какой должности трудился Амержанов Е.М. (кузнец или сварщик).
Разрешая исковые требования о включении в льготный период работы истца, работы в должности кузнеца ручной ковки, суд не находит оснований для их удовлетворения по следующим обстоятельствам.
Как следует из представленных в материалы дела расчетно-платежных ведомостей за период 1997 по декабрь 2006 г.г., Амержанов Е.М. действительно осуществлял трудовую деятельность в АО «Степное», однако в какой должности в спорный период времени (с 25.04.1997 по 31.12.2006) работал истец (кузнец или сварщик), из данных платежных ведомостей не следует (л.д. 67-192).
Более того, в ответ на запрос суда работодатель АО «Степное» представило справку № 1 от 13.01.2026, в которой отразил периоды работы истца с 25.04.1997 в должности кузнеца, сварщика, с 11.01.2009 о переводе истца на должность электрогазосварщика. При этом также указал, что предоставить справку, уточняющую особый характер работы за период работы в должности сварщика, кузнеца, кузнеца ручной ковки с 1997-2006, не представляется возможным, в связи с тем, что организация не подавала список лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение и сводный перечень льготных профессий, т.к. документально нет возможности подтвердить, что работник был постоянно занят определенным видом работ, предусмотренных списком № 1 и списком № 2 (не менее 80 % рабочего времени) (л.д. 62).
Аналогичного содержания справка была представлена в ОСФР по Омской области (л.д. 42).
Кроме того, 20.05.2002 ведущим специалистом по оценке пенсионных прав застрахованных лиц ГУ-УПФ РФ в Павлоградском районе Омской области в отношении ЗАО «Степное» была проведена документальная проверка перечня рабочих мест наименований профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В рамках проводимой проверке были представлены документы Амержанова Е.М. При проверке установлено, что в табелях учета рабочего времени не всегда правильно проставляется наименование профессии или вообще не проставляется. При проверке журналов регистрации инструктажа на рабочем месте, в большинстве случаев неправильно указывается наименование профессии. Отсутствуют документы на оборудование кузнечного цеха, что не дает возможность установить, что кузнец занят действительно ручной ковкой, нет иных документов, которые смогли бы подтвердить характер выполняемой кузнецом работы. Учитывая установленные обстоятельства, предложено исключить из перечня профессию электрогазосварщик и кузнец ручной ковки, т.к. документально не подтверждается, что работник был постоянно занят определенным видом работ, который предусмотрен списком (л.д. 43-45).
13.02.2008 ГУ-УПФ РФ в Павлоградском районе Омской области вновь проведена проверка в отношении ЗАО «Степное», установлено отсутствие ранее выявленных нарушений (л.д. 47-48).
Вместе с тем, суд не может согласиться с требованиями исковой стороны о включении в специальный стаж спорных периодов работы в должности кузнеца ручной ковки, поскольку с учетом установленных обстоятельств, в соответствии с подлежащими применению к спорным отношениям вышеприведенными нормами материального права, регулирующих порядок и условия назначения досрочной страховой пенсии по старости, порядок исчисления специального стажа, не представлено надлежащих и допустимых доказательств, подтверждающих, что Амержанов Е.М. в оспариваемые периоды, осуществляя работу в должности кузнеца ручной ковки, был занят в течение полного рабочего дня работой, в соответствии со Списком N 1 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
Представленными в материалы дела документами, содержание которых изложено выше, а также сведениями, отраженными на индивидуальном лицевом счете Амержанова Е.М., не подтверждается его занятость на выполнении работ в должности кузнеца ручной ковки в АО «Степное» в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени.
Более того, суд учитывает, что сам работодатель не подтвердил льготный характер условий труда истца, предоставив сведения в территориальный орган об Амержанове Е.М. без указания кода льготных условий до 31.12.2006.
Таким образом, оснований для включения данных периодов (с 25.04.1997 по 31.12.2006) в льготный страховой стаж истца, не имеется.
Не подлежат удовлетворению и требования к АО «Степное» об уплате дополнительного тарифа, поскольку в силу положений ч. 6 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», обязательная уплата таких тарифов установлена только с
1 января 2013 года и при наличии работы в должности, соответствующей вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Между тем, заявленный период, подлежащий включению в специальный стаж по мнению истца, определен до 31.12.2006.
Требования, заявленные к АО «Степное» о предоставлении корректирующих сведений в отношении Амержанова Е.М., удовлетворению не подлежат, поскольку документов, подтверждающих работу в должности, предполагающей право на досрочный выход на пенсию, работодателем не представлено. Более того, при проведении проверки пенсионным органом, таких документов не выявлено, а работодателем подтвержден факт их отсутствия и невозможность определения продолжительности работы в должности, предполагающей право на льготную пенсию.
Принимая решение по заявленным требованиям, судом не принимаются во внимание доводы ответной стороны в лице работодателя АО «Степное» о готовности предоставления корректирующих сведений в отношении истца, поскольку документов, позволяющих произвести такие корректировки, ответчиком не представлено. Более того, как указал представитель работодателя, иных документов, кроме тех, которые представлены суду, о характере работы истца, у АО «Степное» не имеется, как не имеется доказательств выполнения истцом работы в должности кузнеца ручной ковки на протяжении полного рабочего дня.
Каких-либо иных доказательств, бесспорно подтверждающих выполнение истцом работы в определенной должности и в течение полного рабочего дня, суду также не представлено.
Таким образом, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Амержанова Е.М. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, АО «Степное» о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности внести корректирующие сведения на индивидуальный лицевой счет и произвести уплату дополнительного тарифа, оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.М. Филимонова
Мотивированное решение изготовлено 04 февраля 2026 года.