РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 сентября 2026 г. г.Новосибирск
Заельцовский районный суд города Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Елапова Ю.В., при секретаре судебного заседания Абабиловой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павлова Д. В. к ООО "Оператор Эко-Сфера" о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
В производстве суда находится вышеуказанное гражданское дело.
В обоснование исковых требований указано, что в соответствии с решением единственного участника ООО «Оператор Эко-Сфера» от xx.xx.xxxx года истец Павлов Д.В. был назначен на должность директора общества сроком на 5 лет с первым рабочим днем xx.xx.xxxx года. С xx.xx.xxxx года истец добросовестно исполнял обязанности директора ООО «Оператор Эко-Сфера», что выражалось в подписании им с использованием электронной цифровой подписи платежных поручений и иных финансовых документов общества, заключении от имени общества договоров с контрагентами и договоров гражданско-правового характера, систематической рабочей переписки с техническим директором и другими сотрудниками по всем вопросам деятельности общества (обсуждение договоров, расчетов, кадровых и операционных вопросов), распоряжении наличными денежными средствами общества (передача средств сотрудникам под подпись для хозяйственных нужд). Согласованный размер месячного должностного оклада истца составлял 80 000 рублей, что документально зафиксировано в штатном расписании __ от xx.xx.xxxx, проекте трудового договора, согласованном по существенным условиям, но не подписанном представителем общества по их вине, приказе о приеме на работу. Истцом указано, что представители работодателя (единственный участник Сапрыкина Н.Н. и иные лица) умышленно уклонялись от оформления письменного трудового договора, нарушая требования ст. 67 ТК РФ. За весь период работы с 18.06.2025 по 29.10.2025 истцу не было выплачена заработная плата. На неоднократные обращения истца о выплате, представители работодателя отвечали отказом, ссылаясь на отсутствие денежных средств. В августе 2025 года, ввиду невозможности разрешить вопрос о выплате заработной платы, истец уведомил о необходимости его увольнения учредителю и поиска замены. Полномочия истца прекратились 29 октября 2025 года, о чем свидетельствует внесение в ЕГРЮЛ 30.10.2025 сведений о новом директоре – Григорьевском К.К.
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просил суд: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Оператор Эко-Сфера», ОГРН __, ИНН __ в его пользу задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18 июня по 29 октября 2025 года в размере 467 237 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 181 116, 63 руб.
Истец в судебном заседании заявленные уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд уточненные требования удовлетворить.
Представитель ответчика Кочетов А. И. в судебном заседании возражал против удовлетворения уточненных исковых требований по доводам, изложенным в письменном отзыве и дополнительном письменном отзыве (л.д. 69-72, 212-216).
Третье лицо ООО УК «Обь-Сервис» о судебном заседании извещено надлежаще (л.д. 192), представитель в судебное заседание не явился, ранее представитель представил письменный отзыв, в котором возражал против удовлетворения исковых требований (л.д. 134- 137).
Третье лицо УК «СМСС-СЕРВИС» о судебном заседании извещено надлежаще (л.д. 192), представитель в судебное заседание не явился, ранее представитель представил письменный отзыв, в котором возражал против удовлетворения исковых требований (л.д. 177-179).
Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав представленные в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (статья 129 Трудового кодекса РФ).
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии с частью 6 статьи 20 Трудового кодекса РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
Как установлено судом, решением единственного участника Б/Н Общества с ограниченной ответственностью «Оператор Эко-Сфера» от xx.xx.xxxx решено: досрочно прекратить полномочия директора ООО «Оператор Эко-Сфера» Хлебникова А. Ю., назначить на должность директора ООО «Оператор Эко-Сфера» Павлова Д. В. сроком на пять лет, первым рабочим днем считать 18 июня 2025 года, зарегистрировать изменения в Межрайонной ИФНС РФ № 16 по Новосибирской области в установленном законом порядке (л.д.9).
Указанное решение удостоверено нотариусом нотариального округа города Новосибирска Машир М.Н. (л.д. 10).
Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Оператор Эко-Сфера» (л.д. 41-57) Павлов Д. В. являлся директором ООО «Оператор Эко-Сфера», дата внесения записи 23.07.2025 за __
Полномочия истца в качестве директора ООО «Оператор Эко-Сфера» прекратились 29 октября 2025 года, о чем свидетельствует внесение в ЕГРЮЛ 30.10.2025 сведений о новом директоре – Григорьевском К.К.
Истец Павлов Д.В. указывает, что в период его работы в должности директора ООО «Оператор Эко-Сфера», то есть в период с 18 июня 2025 года по 29 октября 2025 года, ему не выплачивалась заработная плата, обращения о выплате заработной платы к учредителю ООО «Оператор Эко-Сфера» оставлены без удовлетворения.
Суд полагает, что при разрешении настоящего спора необходимо учитывать особый статус истца, замещавшего в период с 18 июня 2025 года по 29 октября 2025 года должность директора ООО «Оператор Эко-Сфера».
Согласно п. 4 ст. 32 и ч. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества. В целях осуществления своих полномочий директор имеет доступ ко всей документации, связанной с деятельностью общества, и, как его исполнительный орган, отвечает за сохранность документов.
Единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (в редакции, действовавшей в период работы истца в Обществе) ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта, за исключением случаев, если иное установлено бюджетным законодательством Российской Федерации. Руководитель экономического субъекта, который в соответствии с настоящим Федеральным законом вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, а также руководитель субъекта среднего предпринимательства, за исключением экономических субъектов, указанных в части 5 статьи 6 настоящего Федерального закона, может принять ведение бухгалтерского учета на себя.
В соответствии с указанными положениями закона, исходя из полномочий истца как единоличного исполнительного органа организации, а также как лица, которое в силу ч. 6 ст. 20 Трудового кодекса РФ осуществляло права и обязанности работодателя (организации-ответчика) в трудовых отношениях в отношении себя как работника, истец в период работы в Обществе в качестве директора обязан был лично осуществлять контроль за правильным и своевременным оформлением трудовых договоров, кадровых приказов, трудовых книжек, документов бухгалтерского учета, за начислением и выплатой заработной платы работникам Общества, в том числе и себе самому, что Павловым Д.В., исходя из предмета заявленного иска, в отношении самого себя не исполнялось.
Таким образом, истец, будучи единоличным исполнительным органом ООО «Оператор Эко-Сфера», был правомочен и обязан был начислять и выплачивать заработную плату себе в период с 18 июня 2025 года по 29 октября 2025 года.
В силу требований трудового законодательства на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы, и ее выплате работнику.
Кроме того, следует отметить, что в течение спорного периода трудовых отношений истец, с жалобами в надзорные органы на нарушение его трудовых прав не обращался, впервые обращение по вопросу невыплаты заработной платы последовало лишь при подаче настоящего иска, доказательства обратного в материалах дела отсутствуют и истцом не представлены.
Таким образом, предъявление настоящего иска связано не с целью защиты своих трудовых прав (которые истец сам и нарушал, не выплачивая себе заработную плату, при том, что исполнение этой обязанности зависело только от действий самого Павлова Д.В., доказательства обратного в материалы дела не представлены), а исключительно с намерением причинить вред Обществу. Если сам истец нарушал закон (нормы Трудового кодекса РФ), он лишен права просить о судебной защите вследствие таких нарушений.
На основании изложенного, суд отказывает Павлову Д.В. во взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Оператор Эко-Сфера», ОГРН __, ИНН __ в его пользу задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18 июня по 29 октября 2025 года в размере 467 237 рубля, компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 181 116, 63 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
В исковом заявлении Павлова Д. В. к ООО "Оператор Эко-Сфера" о защите трудовых прав – отказать.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке со дня изготовления решения суда в окончательной форме в Новосибирский областной суд в течение месяца.
Мотивированное решение изготовлено 28 сентября 2026 года.
Судья Ю.В. Елапов