РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 мая 2026 года Северский городской суд Томской области в составе:
председательствующего Карабатовой Е.В.
при секретаре Кириленко М.А., помощник судьи Величкина А.А., с участием:
представителя истца общества с ограниченной ответственностью "Партнеры Ноябрьск" – Сафроновой Т.А., рассмотрев в г. Северске Томской области в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» к Никифоровой И.А. о возмещении ущерба, установил:
ООО "Партнеры Ноябрьск" обратилось в суд с иском к Никифоровой И.А., в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения ущерба денежные средства в размере 76883 руб., уплаченную государственную пошлину – 4000 руб.
В обоснование исковых требований указано, что 15.04.2025 между ООО "Партнеры Ноябрьск" и Никифоровой И.А. был заключен трудовой договор № **, по которому ответчик принят на должность заведующий производством в подразделении Группа объектов оказания услуг (ИНК). Также 15.04.2025 между ООО "Партнеры Ноябрьск" и Никифоровой И.А. было подписано соглашение между участниками электронного взаимодействия. На основании подпунктов 2.1.1. и 2.1.2. трудового договора ответчик обязан был выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов ООО "Партнеры Ноябрьск". 15.04.2025 между сторонами был подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно пункту 1 данного договора, работник, занимающий должность заведующий производством, принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему ценностей и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него обязанностей имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. Ответчиком были приняты товарно-материальные ценности в полном объеме при поступлении на рабочую вахту, что подтверждается проведенной инвентаризацией при смене материально-ответственного лица, и подписанной инвентаризационной описью ** от 29.07.2025 и сличительной ведомостью ** от 29.07.2025, товарно-материальных ценностей, находящихся в собственности организации ООО "Партнеры Ноябрьск". Истцом 17.08.2025 был издан приказ о проведении инвентаризации в связи со сменой материально ответственного лица, с приказом Никифорова И.А. ознакомлена. По итогам инвентаризации составлена сличительная ведомость ** от 21.08.2025 в которых выявлена недостача на общую сумму 76883,56 руб., в т.ч. НДС. От подписи инвентаризационной описи и сличительной ведомости Никифорова И.А. отказалась, что зафиксировано актом об отказе от подписания от 21.08.2025. Протоколом заседания комиссии по установлению размера причиненного ущерба от 27.08.2025 установлено, что материальные ценности по вине ответчика утрачены на сумму 76883,56 руб., в т.ч. НДС.
Представитель истца ООО "Партнеры Ноябрьск" – Сафронова Т.А., действующая на основании доверенности ** от 01.01.2025, выданной сроком по 31.12.2027, в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик Никифорова И.А. надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, не явилась, доказательств уважительности причин неявки в суд не представила.
На основании положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.
Заслушав объяснения представителя истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.
На основании статьи 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, пределы такой ответственности.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации). Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.
Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с данной нормой материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, 15.04.2025 между ООО "Партнеры Ноябрьск" и Никифоровой И.А. был заключен трудовой договор № **, по которому ответчик принят на должность заведующий производством в подразделении Группа объектов оказания услуг (ИНК).
Также 15.04.2025 между ООО "Партнеры Ноябрьск" и Никифоровой И.А. было подписано соглашение между участниками электронного взаимодействия.
На основании подпунктов 2.1.1. и 2.1.2. трудового договора ответчик обязан был выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов ООО "Партнеры Ноябрьск". Соблюдать производственную и технологическую дисциплину, правила охраны труда, правила противопожарной безопасности, проходить обучение, инструктажи, стажировку и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности.
15.04.2025 между сторонами был подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно пункту 1 данного договора, работник, занимающий должность заведующий производством, принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему ценностей и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него обязанностей имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
Инвентаризация на предприятии проводится в соответствии с Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств". В соответствие с п. 1.5. Приказа и Положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризаций обязательно: при смене материально-ответственных лиц (на день приемки-передачи дел).
Ответчиком были приняты товарно-материальные ценности в полном объеме при поступлении на рабочую вахту, что подтверждается проведенной инвентаризацией при смене материально-ответственного лица, подписанной инвентаризационной описью ** от 29.07.2025 и сличительной ведомостью ** от 29.07.2025, товарно-материальных ценностей, находящихся в собственности организации ООО "Партнеры Ноябрьск".
Истцом 17.08.2025 был издан приказ б/н о проведении инвентаризации в связи со сменой материально ответственного лица, с приказом Никифорова И.А. ознакомлена.
По итогам инвентаризации составлена сличительная ведомость ** от 21.08.2025, в которой выявлена недостача на общую сумму 76883,56 руб., в т.ч. НДС. От подписи инвентаризационной описи и сличительной ведомости Никифорова И.А. отказалась, что зафиксировано актом об отказе от подписания от 21.08.2025.
Протоколом заседания комиссии по установлению размера причиненного ущерба от 27.08.2025 установлено, что материальные ценности по вине ответчика утрачены на сумму 76883,56 руб., в т.ч. НДС.
21.08.2025 Никифоровой И.А. было направлено требование о предоставлении письменного объяснения, однако объяснение так и не было предоставлено, что зафиксировано актом об отказе от дачи письменного объяснения от 24.08.2025.
Все ценности, хранящиеся на складе предприятия питания, были посчитаны, взвешены. На основании проведенной инвентаризации, комиссией было установлено, что недостача на складе возникла по вине материально-ответственного лица, Никифоровой И.А.
Исходя из положений пункта 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" даны разъяснения, согласно которым при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу, что все условия привлечения материально ответственного лица к ответственности соблюдены, доказательств обратного, равно как и сведений об оплате задолженности, ответчиком, вопреки требованиям ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, не представлено.
На основании изложенного, исковые требования ООО "Партнеры Ноябрьск" о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, подлежат удовлетворению в полном объеме.
Истцом при подаче настоящего иска уплачена государственная пошлина в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением ** от 20.01.2026, учитывая, что требования истца удовлетворены в полном объеме, данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования общества с ограниченной ответственностью "Партнеры Ноябрьск" к Никифоровой И.А. о возмещении ущерба удовлетворить.
Взыскать с Никифоровой И.А. (паспорт **) в пользу общества с ограниченной ответственностью "Партнеры Ноябрьск" (ИНН: 550397568721) в счет возмещения ущерба денежные средства в размере 76883,56 руб., уплаченную государственную пошлину в размере 4000 руб.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Томский областной суд через Северский городской суд Томской области.
Председательствующий Е.В. Карабатова
Мотивированное решение изготовлено «21» мая 2026 года