РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 мая 2026 года Северский городской суд Томской области в составе:
председательствующего Карабатовой Е.В.
при секретаре Кириленко М.А., помощник судьи Величкина А.А., с участием:
представителя истца Щербина М.А. - Будянского И.А., рассмотрев в г. Северске Томской области в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Щербина М.А. к ООО «ССК «Газрегион» о понуждении к внесению изменения в акт о несчастном случае, установил:
Щербина М.А. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ССК «Газрегион» (далее – ООО «ССК «Газрегион»), в котором просит обязать ответчика внести изменения в Акт Н-1 № ** от 05.11.2025 о несчастном случае на производстве, произошедшем 16.04.2022, а именно: исключить сведения о Щербиной М.А., как о лице, допустившем нарушение требований охраны труда, нарушившей абз. 3, п. 1.15 ИОТ-65-2021; абз. 7 п. 1 ст. 215 Трудового кодекса Российской Федерации.
В обоснование исковых требований указано, что Щербина М.А. являлась сотрудником ООО ССК «Газрегион» в должности подсобный рабочий 2 разряда. 16.04.2023 истцом была получена травма на рабочем месте, о случившемся несчастном случае были уведомлены фельдшер организации и непосредственный руководитель истца. По факту случившегося составлен акт, с заключением которого истец не согласна, по причине того, что ответчиком неправомерно установлены причина несчастного случая и лица, допустившие нарушения требований охраны труда, в связи с чем обратилась в суд за защитой своих прав.
Истец Щербина М.А., надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, доказательств уважительности причин неявки в суд не представила.
Представитель истца – Будянский И.А., действующий на основании доверенности 70 АА 2070048 от 26.05.2025, выданной сроком на три года, в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что позиция ответчика строится на показаниях свидетелей, взятых спустя 2 года 4 месяца после инцидента, в связи с чем они подлежат критической оценке, поскольку не могут объективно и полно отражать обстоятельства дела.
Представитель ответчика ООО «ССК «Газрегион» - Жамойтин А.И., действующий на основании доверенности № ССК-10/26-235 от 01.01.2026, выданной сроком по 31.12.2026, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, представил письменный отзыв, в котором заявленные требования не признал, дополнительно пояснил, что порядок расследования несчастного случая соблюден, вина истца в случившемся имеется, доводы о ненадлежащем обеспечении средствами индивидуальной защиты не имеют правового значения, поскольку не относятся к обстоятельствам несчастного случая и не опровергают вину истца, просит отказать в удовлетворении иска.
На основании положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Заслушав объяснения представителя истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.
В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.
В силу положений абзацев 4 и 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ).
Согласно абзацу 2 части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.
Обеспечение безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.
В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Согласно абзацам 2 и 13 части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Частью 1 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Согласно части 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат, в частности, события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), повлекшие за собой временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя.
Порядок проведения расследования несчастных случаев урегулирован статьей 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, согласно части 1 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким: работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством (часть 5 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах (часть 8 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу части 1 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации акт о несчастном случае на производстве является документом, который подлежит составлению по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что Х. заключила брак с ФИО7 **.**.****, что подтверждается свидетельством о заключении брака серии ** от **.**.****. После заключения брака жене присвоена фамилия – ФИО16.
03.11.2022 между ОО «ССК «Газрегион» (работодатель) и ФИО16 (Х. (работник)) заключен трудовой договор **к, согласно которому работодатель представляет работнику работу в должности подсобный рабочий 2 разряда (мкс) (сж) на объект строительства «Лупинги магистрального газопровода «Сила Сибири» в рабочие основного производства Механизированная колонна ** Управление регионального строительства линейных сооружений в Амурской области № ** (МГ «сила Сибири» этап 6.9.1) в Амурской области, с. Невер.
Согласно п. 2.2 данного договора, работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, незамедлительно сообщать работодателю, либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
При приеме на работу 05.11.2022 с ФИО16 (Х.) М.А. проведен вводный инструктаж, что подтверждается записью в журнале о регистрации вводного инструктажа.
23.05.2023 ФИО16 (Х.) М.А. работодателем повторно проведен вводный инструктаж, что подтверждается записями в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Из личной карточки ФИО16 (Х.) М.А. следует, что работодатель осуществил выдачу СИЗ и спецодежды по типовым нормам 05.11.2021, о чем в карточке имеются соответствующие отметки и подпись истца.
Также в 2023 году ФИО16 (Х.) М.А. была ознакомлена с Инструкцией по охране труда для подсобного рабочего, пункт 1.3 которой прямо предусматривает для защиты от механических воздействий необходимо использовать спецодежу, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.
Из пояснений ФИО16 (Х.) М.А. следует, что 16.04.2023 истцом была получена травма колена на рабочем месте, место работы на момент получения травмы: Механизированная колонна ** Управление регионального строительства линейных сооружений в Амурской области ** (МГ «сила Сибири» этап 6.9.1), о случившемся несчастном случае были уведомлены фельдшер организации и непосредственный руководитель истца.
Согласно статьи 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
ФИО16 (Х.) М.А. 25.07.2025 обратилась к ООО «ССК «Газрегион» с заявлением о проведении расследования несчастного случая 16.04.2023, в результате которого истец получила травму.
05.11.2025 комиссией в составе: ФИО8, ФИО9, ФИО10 утвержден Акт ** о несчастном случае на производстве, согласно которому 16.04.2023 ФИО16 (Х.) М.А. зашла в комнату для мойки посуды, поскользнулась, вскрикнула и упала, при этом почувствовала хруст и сильную боль в колене, нога пострадавшей стала опухать и сильно боль, ФИО16 (Х.) М.А. не смогла самостоятельно подняться, на крик подбежали коллеги, после ее осмотра медицинским работником ФИО11 ее сопроводили в больницу в г. Тында, где пострадавшей наложили тугую повязку и дали направление к травматологу. В действиях пострадавшей отмечены нарушения абз. 3. п. 1.15 Инструкции по охране труда для подсобного рабочего № ** и абз. 7 п. 1 ст. 215 ТК РФ, причина несчастного случая – неосторожность, невнимательность, поспешность. Согласно медицинскому заключению ГАУЗ АО «Тындинская межрайонная больница» - **., по степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, повреждение относится к категории – легкая степень тяжести.
Из протокола опроса очевидца несчастного случая от 18.08.2025 следует, что была допрошена ФИО11, которая по существу несчастного случая пояснила, что работает в ООО «ССК «Газрегион» с 05.12.2014, 16.04.2023 ей позвонила ФИО12 и попросила подойти в столовую для оказания первой медицинской помощи Щербина М.А., у которой заболело колено, когда та оступилась. До получения травмы Щербина М.А. приходила к ней с жалобами на **, ей посоветовали сходить к врачу, а также использовать противовоспалительные средства, при несчастном случае Щербина М.А. сказала, что оступилась и решающим фактором получения травмы послужил избыточный вес.
Также, согласно протоколу опроса очевидца, была опрошена ФИО12, которая показала, что 16.04.2023 около 9:30 утра услышала крик около мойки, увидела там Щербина М.А., она держалась за ногу, находилась в спецодежде, но в личной обуви (тапочках), позже пригласили медика для оказания первой помощи.
Кроме того, из опроса должностного лица ФИО13 от 18.08.2025 следует, что перед началом рабочего дня работники не жаловались на состояние своего здоровья, в день смены Щербина М.А. была одета в спецодежду, но находилась без специальной обуви.
Не согласившись с указанным Актом, истец ФИО16 (Х.) М.А. обратилась в суд с настоящими требования, разрешая которые суд исходит из следующего.
Из п. 1.3. Инструкции по охране труда для подсобного рабочего от 01.12.2021 № **, с которой истец была ознакомлена, следует, что для защиты от механических воздействий необходимо использовать спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. При нахождении на территории стройплощадки необходимо носить защитные каски. Спецодежда должна быть очищена об любых следов нефтепродуктов, краски, растворителей.
Пунктом 1.4 инструкции предусмотрено, что находясь в производственных и бытовых помещениях, на участках работ и рабочих местах, работник обязан выполнять правила внутреннего трудового распорядка. Допуск посторонних лиц, а также распитие спиртных напитков в указанных местах не допускается.
Пунктом 1.5 инструкции предусмотрено, что в процессе повседневной деятельности подсобный рабочий должен быть внимательным во время работы и не допускать нарушений требований безопасности труда.
Протоколом ** от 05.11.2022 заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников и специалистов ООО «ССК «Газрегион», ФИО16 (Х.) М.А. прошла проверку знаний и требований охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков в объеме 26 часов, о чем в протоколе имеется подпись истца, в связи с чем суд приходит к выводу, что работодателем соблюдены требования трудового законодательства, предусмотренные Правилами обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, в части проведения инструктажей и обучения работников по охране труда.
Анализируя вышеизложенное, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, установив, что ФИО16 (Х.) М.А. впервые с заявлением о расследовании несчастного случая на производстве от 16.04.2023 обратилась к ответчику лишь в июле 2025 года, из акта о расследовании несчастного случая следует, что истец в нарушение п. 1.5. инструкции № ** и п. 2.2 трудового договора использовала при выполнении трудовых обязанностей личную обувь (тапочки), а не выданную спецобувь предусмотренную СИЗ для выполнения трудовых обязанностей, получила травму на производстве по причине личной неосторожности и невнимательности, в свою очередь, истцом не представлено бесспорных доказательств тому, что причиной несчастного случая послужили нарушения, связанные с обеспечением безопасности со стороны ответчика, вместе с этим, сама квалификация несчастного случая как произошедшего по причине неосторожности работника не влияет на признания случая страховым, в связи с чем отсутствуют основания для удовлетворения заявленных истцом требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования Щербина М.А. к ООО «ССК «Газрегион» о понуждении к внесению изменения в акт о несчастном случае оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Томский областной суд через Северский городской суд Томской области.
Председательствующий Е.В. Карабатова
Мотивированное решение изготовлено «28» мая 2026 года