РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28.05.2026 Северский городской суд Томской области в составе:
председательствующего Фоминых В.В., при секретаре Непомнящей Е.В., помощник судьи Кануткина В.В., с участием представителя истца Мирошникова Д.А., представителя ответчика Балбериной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Петраченко М.П. к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Томской области о перерасчете размера страховой пенсии, установил:
Петраченко М.П. обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Томской области, в котором с учетом уточнения исковых требований просит:
- установить факт принадлежности трудовой книжки ** от 21.03.1979 года Петраченко М.П., **.**.**** года рождения;
- обязать ответчика включить неучтенный трудовой стаж, отображенный в трудовой книжке ** от 21.03.1979, а именно:
- с 30.06.1982 по 25.01.1983 г.г. – Совхоз Кривошеинский, шофер;
- с 02.07.1983 по 14.07.1983 г.г. – с/з Белостокский, шофер;
- с 29.10.1990 по 01.01.1991 г.г. – объединение кооперативов «Союз», водитель 3 класса;
- с 02.01.1991 по 13.07.1991 г.г. – малое предприятие «Скат», водитель 3 класса;
- с 13.08.1991 по 30.04.1995 г.г. – ПСК «Спарк/ НПКО «Гефест», водитель 3 класса;
- с 01.05.1995 по 02.11.1995 г.г. – ОАО «Томский кирпичный завод», водитель и произвести перерасчет размера пенсии истцу от 01.01.2022;
- установить факт принадлежности информации содержащейся в архивной справке ** от 13.02.2019 Петраченко М.П., **.**.**** года рождения.
В обоснование заявленных требований указано, что 12.02.2025 истец получил ответ на обращение в ОСФР по Томской области № ОП-17-03/501л, в котором было указано, что в подсчет стажа не учтены периоды работы, отраженные в трудовой книжке ** от 21.03.1979г, поскольку дата рождения на титульном листе внесена не в полном объёме (указан только год рождения), а так же не учтена архивная справка о первом месте работы. В письме от 03.06.2020 ** поступившего от ответчика истцу указано, что в подсчет стажа не могут быть учтены следующие периоды работы указанные трудовой книжке ** от 21.03.1979г.: 1. ??с 13.08.1991 по 01.10.1991 работа в ПСК «Спарк»; 2. ??с 01.10.1991 по 30.04.1995 работа в НПКО «Гефест»; 3. ??с 01.05.1995 по 02.11.1995 работа в ОАО «Томский кирпичный завод», т.к. неправильно внесены записи в трудовую книжку, либо вызывают сомнение у ответчика. Вместе с тем некоторые периоды трудовой деятельности (01.09.1975 - 25.06.1979; 06.08.1979 - 27.10.1979; 11.01.1982 - 03.06.1982) отмеченные в трудовой книжке ** от 21.03.1979г. ответчиком были учтены при расчете и начислении размера пенсии с 2020 года. Факт того, что ответчик не учел записи в трудовой книжке ** от 21.03.1979 во время установления и расчета страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» ущемляет права истца, так как ответчиком не произведен максимально выгодный расчет размера пенсии, что негативно сказывается на его материальном состоянии, так как пенсия для истца является единственным источником дохода и в настоящее время (без Федеральной социальной доплаты) её размер ниже прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации и составляет 15166,76 руб. Истец полагает, что ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя, следовательно, за то, что в его трудовой книжке, не в полном объеме внесена дата рождения истец ответственность не несет. На основании действующего законодательства просит удовлетворить заявленные требования.
Определением Северского городского суда Томской области от 14.05.2026 судом принят отказ представителя истца Мирошникова Д.А. от исковых требований к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Томской области в части включения периодов в трудовой стаж истца: С 24.04.1978 по 04.11.1978 г.г. - автоколонна 1235; с 06.08.1979 по 27.10.1979 – с-з Белостокский; с 29.10.1979 по 01.12.1981 г.г. - служба в Советской армии по призыву (заменить на ИІК); с 11.01.1982 по 03.06.1982 - с-з Белостокский; с 02.02.1983 по 14.07.1983 - с-з Белостокский; с12.08.1983 по 13.02.1985 г.г. - Ювалинское отд.СХТ; с 09.04.1985 по 10.08.1985 г.г. - Сибирский Химический Комбинат; с 14.10.1985 по 15.11.1989 г.г. - горисполком гор. Томск – 7; с 14.04.1997 по 26.05.1998 – ПКК «Северскснабсбыт»; с 25.07.2000 по 12.03.2002 – ООО «Материально-техническая база»; с 12.05.2004 по 08.10.2004 – ООО «Северская мебельная компания»; с 03.11.2006 по 30.03.2008 – ИП М., производство по делу в данной части прекращено.
Истец Петраченко М.П. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель истца Мирошников Д.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика Балберина Н.В. в судебном заседании требования не признала, просила суд отказать в удовлетворении требований. Поддержала письменные возражения на исковое заявление, согласно которым полагает, что трудовая книжка истца выдана с нарушением инструкции, на титульном листе дата рождения заявителя внесена не в полном объеме (указан только год рождения 1959). Имеющуюся архивную справку ** от 13.02.2019, содержащую сведения о периоде работы в организации, заполнившей титульный лист трудовой книжки и отраженный как первое место работы, так же нельзя принять к рассмотрению — согласно сведениям, указанным в справке, фамилия не соответствует фамилии, указанной в действующем паспорте (**), в архивных документах отсутствует информация о дате рождения, нет сведений о приеме и об увольнении. В подсчет стажа истца не могут быть учтены следующие периоды работы отраженные в трудовой книжке ** от 21.03.1979 - ??с 13.08.1991 по 01.10.1991 в ПСК «Спарк», так как записи о периоде работе не заверены печатью организации, а согласно поступившим архивным сведениям документы на хранение в архивы не передавались; ??с 01 10.1991 по 30.04.1995 в НПКО «Гефест», так как печать, заверяющая записи о работе не соответствует наименованию печати, а так же запись об увольнении внесена тем же почерком и чернилами, что и сведения о следующем периоде работе; ??с 01.05.1995 по 02.11.1995 в ОАО «Томский кирпичный завод», так как записи о работе вызывают сомнение - внесены в трудовую книжку одномоментно (одними чернилами), одним почерком.
Руководствуясь положениями статей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Заслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 262 и ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Перечень фактов, имеющих юридическое значение, приведенный в ч. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не является исчерпывающим.
В силу п. 10 ч. 2 указанной статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом могут быть установлены другие имеющие юридическое значение факты. Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
В соответствии с абз. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В силу указанной нормы трудовая книжка является правоустанавливающим документом, поскольку после окончания трудовой деятельности пенсия назначается на основании документа, подтверждающего трудовой стаж.
Несоответствие даты рождения работника, указанной в трудовой книжке, дате рождения, указанной в его паспорте, является препятствием для назначения страховой пенсии.
В судебном заседании установлено, что истец Петраченко М.П. родился **.**.**** года, что подтверждается копией паспорта **.
Таким образом, из исследованных в судебном заседании документов, принадлежащих истцу, установлено, что датой рождения истца является «**.**.****», фамилия истца «Петраченко».
В материалы дела стороной истца представлена трудовая книжка серии **, выданная 21.03.1979 на имя Петраченко М.П., **.**.**** года рождения, образование – средне-техническое, профессия – техник механик.
Из представленной архивной справки ** от 13.02.2019 выданной Областным государственным казенным учреждением «Государственный архив Томской области» следует, что в документах автомобильной колонны № 1235 Томского областного управления автомобильного транспорта за 1978 год имеются следующие сведения о работе Петраченко (**) М.П.:
Приказом без даты **а в штат автоколонны для прохождения производственной практики зачислены студенты автодорожного техникума в количестве 12 человек. Дата зачисления не указана, список студентов и их табельные номера отсутствуют. Основание: Ф.Р-1636. Оп. 4. Д. 262. Л. 55. Приказом от 22.06.1978 ** ** (так в документе) М.П., учащийся (так в документе) автодорожного техникума переведен из слесарей стажером в 1 отряд с 26.06.1978, табельный **. Основание: Ф.Р-1636. Оп. 4. Д. 262. Л. 8боб., 88. В расчетных листах по заработной плате работников автоколонны ** имеются данные о начислении заработной платы по табельному номеру 4501 (фамилия не указана) за май, июнь, август, октябрь 1978 года, Петраченко (так в документе), табельный **, за июль 1978 года, ** (так в документе), табельный **, за ноябрь 1978 года. За сентябрь 1978 года начисления отсутствуют. Причина не указана. В расчетном листе за ноябрь 1978 года имеется пометка «ув.» (так в документе). Основание: Ф.Р-1636. Оп. 4. Д. 277. Л. 137. 152; Д. 278. Л. 134. 170; Д. 279. Л. 188. 210: Д. 280. Л. 172. Другие сведения о работе Петраченко (**) М.П. за период с апреля по ноябрь 1978 года, в том числе о приеме его на работу и увольнении, в документах автомобильной колонны ** не выявлены. Личная карточка ф.Т-2 Петраченко (**) М.П. на хранение в ОГКУ «ГАТО» не поступала. В связи с этим указать дату его рождения не представляется возможным. Причина отсутствия документов и их местонахождение архиву неизвестны. В течение 1978 года переименований (реорганизаций) автомобильной колонны ** не было. Документы по личному составу ПСК «Спарк» на хранение в ОГКУ ГАТО не поступали. В связи с этим подтвердить стаж работы Петраченко М.П. за период с 13.08.1991 по 01.10.1991 не представляется возможным.
Из данных стороной ответчика письменных пояснений следует, что трудовая книжка истца выдана с нарушением инструкции, на титульном листе дата рождения заявителя внесена не в полном объеме (указан только год рождения 1959). Имеющуюся архивную справку ** от 13.02.2019, содержащую сведения о периоде работы в организации, заполнившей титульный лист трудовой книжки и отраженный как первое место работы, так же нельзя принять к рассмотрению — согласно сведениям, указанным в справке, фамилия не соответствует фамилии, указанной в действующем паспорте (**), в архивных документах отсутствует информация о дате рождения, нет сведений о приеме и об увольнении.
Вместе с тем в трудовой книжке истца ** имеется следующая запись:
- 24.04.1978 – 04.11.1978 – Автоколонна 1235, приказ ** от 24.04.1978. Уволен из штата по окончании производственной практики, приказ ** от 04.11.1978.
Таким образом, записи о местах и периодах работы Петраченко М.П., имеющиеся в представленных заявителем документах: трудовой книжке **, архивной справки ** от 13.02.2019, не смотря на разночтения в части даты рождения, фамилии истца, полностью совпадают.
Таким образом, совокупность представленных суду доказательств, позволяет сделать вывод о доказанности фактов работы истца в Автоколонне 1235 в период с 24.04.1978 по 04.11.1978, а так же о принадлежности трудовой книжки ** истцу.
Установление данных фактов имеет существенное значение для истца, поскольку позволяет в полном объеме реализовать право на пенсионное обеспечение, в другом порядке установить данные факты не представляется возможным.
Рассматривая требования истца о включении неучтенного трудового стажа и производстве перерасчета размера пенсии суд приходит к следующему.
Из представленной истцом трудовой книжки ** от 21.03.1979 усматривается, что имеются следующие записи:
- с 30.06.1982 по 25.01.1983 г.г. – Совхоз Кривошеинский, шофер;
- с 02.02.1983 по 14.07.1983 г.г. – с/з Белостокский, шофер;
- с 29.10.1990 по 01.01.1991 г.г. – объединение кооперативов «Союз», водитель 3 класса;
- с 02.01.1991 по 13.07.1991 г.г. – малое предприятие «Скат», водитель 3 класса;
- с 13.08.1991 по 30.04.1995 г.г. – ПСК «Спарк/ НПКО «Гефест», водитель 3 класса;
- с 01.05.1995 по 02.11.1995 г.г. – ОАО «Томский кирпичный завод», водитель.
В соответствии с частью 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно части 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Согласно части 1 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 ст. 14).
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 ст. 14).
Подпунктом "а" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, предусмотрено, что в страховой стаж включаются (засчитываются): периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховые взносы).
Согласно пункту 10 названных Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Пунктом 11 Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 60 Правил установлено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Согласно ст. 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования") Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, которая утратила силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
В соответствии с пунктом 13 Инструкции в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Записи производятся аккуратно, чернилами фиолетового цвета (пункт 14 Инструкции).
Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
В судебном заседании установлено, что спорные периоды работы истца относятся ко времени до регистрации его в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.
В ходе рассмотрения гражданского дела судом стороне истца предлагалось представить суду иные допустимые доказательства, подтверждающие трудовую деятельность истца в спорный период.
Из письменных пояснений представителя ответчика следует, что в подсчет стажа ОСФР по Томской области не могут быть включены периоды с 13.08.1991 по 01.10.1991 в ПСК «Спарк», так как записи о периоде работе не заверены печатью организации, а согласно поступившим архивным сведениям документы на хранение в архивы не передавались; ??с 01 10.1991 по 30.04.1995 в НПКО «Гефест», так как печать, заверяющая записи о работе не соответствует наименованию печати, а так же запись об увольнении внесена тем же почерком и чернилами, что и сведения о следующем периоде работе; ??с 01.05.1995 по 02.11.1995 в ОАО «Томский кирпичный завод», так как записи о работе вызывают сомнение - внесены в трудовую книжку одномоментно (одними чернилами), одним почерком.
Из пояснений стороны истца данных в судебном заседании следует, что в ОГКУ «Государственный архив Томской области» отсутствуют сведения о работе истца в спорный период, ходатайств о допросе свидетелей сторона истца заявлять не намерена, ввиду отсутствия таковых свидетелей. Иные письменные доказательства, подтверждающие трудовую деятельность истца в спорный период, помимо трудовой книжки у стороны истца отсутствуют.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что записи в трудовую книжку истца о трудовой деятельности в спорный период выполнены с нарушением правил оформления, предусмотренных Инструкцией от 20 июня 1974 года N 162, иные письменные доказательства, подтверждающие трудовую деятельность истца в спорный период в материалы дела стороной истца не представлены. Оснований для удовлетворения исковых требований и включения спорных периодов в страховой стаж истца и производстве перерасчета размера пенсии не имеется.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Исковые требования Петраченко М.П. к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Томской области о перерасчете размера страховой пенсии удовлетворить частично.
Установить факт принадлежности трудовой книжки ** от 21.03.1979 года Петраченко М.П., **.**.**** года рождения (СНИЛС **).
Установить факт принадлежности – информации содержащейся в архивной справке ** от 13.02.2019 выданной Областным государственным казенным учреждением «Государственный архив Томской области» - Петраченко М.П., **.**.**** года рождения (СНИЛС **).
В удовлетворении исковых требований Петраченко М.П. к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении неучтенного трудового стажа и производстве перерасчета размера пенсии, отказать.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Северский городской суд Томской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Фоминых В.В.
Мотивированное решение изготовлено 11 июня 2026 года