РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 января 2026 года город Омск
Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при секретаре судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мекшун Н.А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, назначении досрочной страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Мекшун Н.А. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование требований указала, что 10.10.2025 обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в связи с наличием стажа лечебной деятельности. Решением № в установлении пенсии отказано по причине обращения ранее установленного срока. В специальный стаж ответчиком включены периоды работы, продолжительность которых составила 30 лет 08 месяцев 16 дней, величина ИПК – 58,181. При этом в ее стаж не включены периоды работы: с 08.08.1988 по 25.08.1988 в должности санитарки в БУЗОО «Исилькульская ЦРБ», с 01.04.2016 по 31.01.2017, с 01.11.2017 по 31.12.2017 в должности медицинской сестры по физиотерапии на неполную ставку (0,9) в Автономном учреждении Омской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района»; с 01.05.2020 по 31.05.2020, с 03.08.2020 по 27.08.2020 периоды простоя в связи с коронавирусной инфекцией. Полагая, что ответчиком нарушены ее права на своевременное пенсионное обеспечение, просила обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорные периоды работы, назначить пенсию с момента возникновения права на нее.
В судебном заседании истец Мекшун Н.А. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Дополнительно пояснила, что в спорный период с 08.08.1988 по 25.08.1988 работала санитаркой в период летних каникул в медицинском колледже. Данная должность относится к должностям младших медицинских работников. В указанное время за проделанную работу получала заработную плату, работала полный рабочий день. Относительно периода работы с 01.04.2016 по 31.07.2017 и с 01.11.2017 по 31.12.2017 указала, что в указанный период времени работала в автономном учреждении Омской области «Комплексный центр обслуживания населения» в должности медицинской сестры. Работала полный рабочий день. Выполняла не только назначения врача, но и осуществляла иную работу в течение рабочего дня, продолжительность которого соответствовала рабочему дню медицинской сестры на 1 ставку. Работать на 0,9 ставки была вынуждена, поскольку такие условия ставил работодатель, предлагая в случае несогласия увольнение. Относительно включения в специальный стаж периода простоя с 01.05.2020 по 31.05.2020, 03.08.2020 по 27.08.2020, указала, что это была вынужденная изоляция в период эпидемии Ковида, в связи с чем, оснований не включать данный период в ее специальный стаж, у ответчика не имелось. Подтвердила, что в указанные периоды времени на работе не находилась, была дома, ей выплачивалась 2/3 заработной платы. Просила также включить в ее специальный стаж период ухода за ребенком с 28.10.1998 по 02.09.2001 поскольку в соответствии ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж для определения права на пенсию, подлежат включению иные страховые периоды, которым является в том числе и период ухода за ребенком.
Представитель истца по ордеру – адвокат ФИО9 в судебном заседании исковые требования полагал обоснованными и подлежащими удовлетворению. Дополнил, что представленными истцом документами подтверждается характер и условия труда, график работы. В период ухода за ребенком за истца производилась оплата страховых взносов, а следовательно, спорный период подлежит включению в специальный стаж. Период работы на 0,9 ставки также подлежит включению, поскольку данный режим работы был не выбором истца, а навязан ей работодателем.
Представитель ответчика ОСФР по Омской области по доверенности ФИО7 в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила отказать. Дополнительно пояснила, что период работы в должности санитарки не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, поскольку данная должность не предусмотрена соответствующим списком. Период работы на 0,9 ставки также не подлежит включению, поскольку в специальный стаж с учетом требований действующего законодательства засчитываются только периоды работы в режиме полного рабочего дня. Требования о включении в специальный стаж периода отпуска по уходу за ребенком и период простоя удовлетворению не подлежат, поскольку в данное время истец работу не осуществляла.
Представитель третьего лица – БУЗОО «Исилькульская ЦРБ», АУОО «Комплексный центр социального обслуживания населения «Исилькульского района» в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, отзыва на исковое заявление не направили.
Выслушав истца и ее представителя, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.
Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее- ФЗ «О страховых пенсиях»), целью которого является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения (ч.2 ст. 1 ФЗ «О страховых пенсиях»).
Частью 1 статьи 4 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).
Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
Согласно части 1.1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.
В Приложении 7 к Закону о страховых пенсиях определено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 названного Федерального закона при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2021 году назначается не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховуюпенсию по старости; при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2022 году назначается не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; при достижении требуемого стажа в 2023 г. и последующие годы - не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.
На основании части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В силу частей 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, а также могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:
- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;
- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;
- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.
Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.
Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила N 1015).
Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из приведенных выше норм права следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при наличии одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях.
Как следует из материалов дела, 13.08.2021 Мекшун Н.А. обратилась в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях».
Решением ОСФР по Омской области № № от 20.08.2021 Мекшун Н.А. отказано в установлении пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с несоблюдением сроков, предусмотренных приложением № 7 в ФЗ «О страховых пенсиях» (т. 1 л.д. 64-65).
02.08.2022 Мекшун Н.А. вновь обратилась в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях».
Решением ОСФР по Омской области № № от 10.08.2022Мекшун Н.А. отказано в установлении пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. На дату обращения продолжительность специального стажа при определении права на досрочное пенсионное обеспечение с учетом Постановления Правительства № 781, Постановления Конституционного суда РФ № 2П от 29.01.2004, составила 22 года 11 месяцев 11 дней (т. 1 л.д. 54-56).
22.11.2023 Мекшун Н.А. вновь обратилась в ОСФР с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях».
Решением № в назначении пенсии Мекшун Н.А. отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (т. 1 л.д. 46).
10.10.2025 Мекшун Н.А. представила в ОСФР заявление о досрочном назначении страховой пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях».
Решением № в назначении пенсии Мекшун Н.А. отказано по причине обращения с заявлением о назначении пенсии ранее установленного срока (т. 1 л.д. 27-28).
При подсчете стажа на соответствующих видах работ включены периоды работы в календарном исчислении: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры БУЗОО «Исилькульская ЦРБ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,с 31.07.2021 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в АУ «КЦСОН Исилькульского района».
Не включены в стаж на соответствующих работах периоды:
- период учебы с 01.09.1987 по 01.03.1990 в Омском медицинском училище № 3, поскольку Правилами № 1397 не предусмотрено включение в специальный стаж, дающий право на льготную пенсию;
- период работы с 08.08.1988 по 25.08.1988 в должности санитарки в БУЗ «Исилькульская ЦРБ», так как должность не поименована Списком № 781;
- отпуск по уходу за ребенком с 28.10.1998 по 02.09.2001, поскольку лицо фактически не осуществляло работу;
- отпуск без сохранения заработной платы с 01.09.1995 по 09.09.1995, с 29.09.1997 по 04.10.1997, периоды простоя с 01.05.2020 по 31.05.2020, с 03.08.2020 по 27.08.2020, так как работа не выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня;
- периоды работы на неполную ставку (0,9) с 01.04.2016 по 31.2017, с 01.11.2017 по 31.12.2017 в АУ «КЦСОН Исилькульского района» так как отсутствовало выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы.
Не включены в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ отпуска без сохранения заработной платы 27.10.2020, с 29.07.2021 по 30.07.2021, 01.09.2021, 17.03.2022, 17.05.2022, с 12.07.2022 по 13.07.2022, с 18.07.2022 по 21.07.2022, 09.08.2022, 02.09.2022, 05.09.2022, 12.10.2022, 17.08.2023, с 29.02.2024 по 01.03.2024, 13.05.2024, с 12.08.2024 по 13.08.2024, так как за указанные периоды не начислялись и не уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Продолжительность стажа на соответствующих видах работ (30 лет) выработана на 12.04.2024, право на досрочную страховую пенсию по старости, предусмотренную п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», с 13.04.2029.
Полагая, что при данном подсчете ОСФР по Омской области нарушены права лица на своевременное получение пенсии, Мекшун Н.А. обратилась с настоящим иском.
Разрешая заявленные требования, суд руководствуется следующим.
Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».
Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Частью 1 статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Закона о страховых пенсиях).
Согласно трудовой книжки серии AT-VI №, выданной на имя Мекшун Н.А., 10.08.1970 г.р., имеются следующие записи о трудовой деятельности относительно спорных периодов: 12.03.1990 принята в Исилькульскую райбольницу на должность медицинской сестры поликлиники, 04.02.1993 переведена медицинской сестрой физиотерапевтического отделения. В 1995 году после реорганизации в ИРТМО переведена медицинской сестрой физиотерапевтического отделения по 6 разряду, 01.01.2001 переведена в МУЗ «Исилькульская ЦРБ», 04.12.2006 переведена медицинской сестрой по физиотерапии отделения восстановительного лечения, 11.01.2016 трудовой договор расторгнут по инициативе работника. 12.01.2016 принята в БУОО «Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района» на должность медицинской сестры по физиотерапии в социально-медицинское отделение. В соответствии с распоряжением Правительства Омской области от 14.06.2017 № 82-РП БУОО «Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района» переименовано в Автономное учреждение Омской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района». Работает по настоящее время (т. 1 л.д. 8-9).
В подтверждение спорных периодов работы, истцом представлены соответствующие документы.
Так, из архивной справки, представленной по запросу суда (т. 1 л.д. 90), следует, что Мекшун Н.А. с 08.08.1988 была принята временно санитаркой физиотерапевтического отделения на основании приказа № № от 08.08.1988, с 25.08.1988 уволена как временно принятая. С 12.03.1990 принята на должность медсестры поликлиники на основании приказа № 19 от 12.03.1990. На период с 06.07.1990 по 02.11.1991 предоставлен декретный отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком на основании приказа № № от 05.07.1990. С 04.02.1993 переведена на должность медсестры физиотерапевтического отделения на основании приказа № № от 01.02.1993. На период с 01.09.1995 по 09.09.1995, с 29.09.1997 по 04.10.1997 предоставлен отпуск без содержания. С 28.10.1998 по 05.03.2000 предоставлен частично-оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет. С 06.03.2000 по 05.09.2001 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет без сохранения заработной платы. С 03.09.20021 приступила к работе после отпуска. С 11.01.2016 медицинская сестра по физиотерапии отделения физиотерапевтических методов лечения, уволена на основании приказа от 31.12.2015 № №
Вышеуказанные периоды работы, в том числе нахождение истца в отпуске по уходу за ребенком, отражены в личной карточки работника Мекшун Н.А. по форме Т-2 (т. 1 л.д. 91-93).
Разрешая заявленные требования о включении периода работы в должности санитарки с 08.08.1988 по 25.08.1988, суд руководствуется следующим.
Как было указано выше, в спорный период работы истца в должности санитарки, действовал Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства").
Вышеперечисленные Списки содержат перечень должностей, структурных подразделений и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью и расширительному толкованию не подлежит.
Согласно Перечню учреждений № 1397, наименование должности «санитарка» как работника физиотерапевтического отделения для целей назначения пенсии на льготных условиях как медицинскому работнику, не предусмотрено. Следовательно, оснований для включения указанного периода работы в стаж лечебной деятельности, не имеется.
Указание о работе в данной должности в представленных в материалы дела архивных документах, не свидетельствует о безусловном включении указанного периода работы в стаж лечебной деятельности, поскольку в данном случае одним из юридически значимых обстоятельств является отражение занимаемой работником должности в соответствующем Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж.
Не подлежит включению в специальный стаж работы истца и период ухода за ребенком с 28.10.1998 по 02.09.2001 с учетом следующего.
До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
В пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г.
Из материалов дела следует, что истцу отпуск по уходу за ребенком был предоставлен в период с 28.10.1998 по 02.09.2001, указанный период имел место после внесения изменений в законодательство, в соответствии с которыми указанный отпуск не подлежал включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следовательно, оснований для включения указанного периода нахождения Мекшун Н.А. в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не имеется.
При этом суд отмечает, что ответчиком указанный спорный период в бесспорном порядке включен в общий страховой стаж истца.
Доводы исковой стороны о том, что указанный период подлежит включению в ее специальный стаж наравне с иными периодами, подлежащими зачету по правилам ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях», основаны на ошибочном толковании норм права.
Действительно, в ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются в том числе и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом, указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях»).
Между тем, в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г.
Принимая во внимание, что Мекшун Н.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 28.10.1998 по 02.09.2001, указанный период имел место после внесения изменений в законодательство, правовых оснований для удовлетворения исковых требований о включении периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не имеется.
Разрешая требования о включении периода работы в должности медицинской сестры по физиотерапии с 01.04.2016 по 31.01.2017, с 01.11.2017 по 31.12.2017, суд руководствуется следующим.
Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Как установлено материалами дела, Мекшун Н.А. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно выписке из ИЛС застрахованного лица по форме СЗИ-НВП по состоянию на 29.10.2025, работодатель в лице Автономного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района» за спорные периоды времени предоставил в ОСФР сведения о работе Мекшун Н.А. без основания (кода) льготы.
В ответ на запрос ОСФР по Омской области, направленный в адрес Автономного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района» относительно корректировки сведений ИЛС, работодатель указал, что сведения ИЛС откорректированы (т. 2 л.д. 114). Однако в отношении спорных периодов работы в должности медицинской сестры по физиотерапии, за период с 01.04.2016 по 31.01.2017, с 01.11.2017 по 31.12.2017, сведения изменений не претерпели.
Из представленных в обоснование доводов о действительном выполнении работы в указанной должности, истцом представлены соответствующие документы.
Так, 12.01.2016 между Мекшун Н.А. и АУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района» (ранее - БУОО «Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района») заключен трудовой договор № 6, по условиям которого работник принимается на работу на должность медицинской сестры по физиотерапии на 1 ставку в социально-медицинское отделение. Указанная работа для работника является основной, трудовой договор заключен на неопределенный срок (т. 1 л.д. 121-122).
01.02.2026 Мекшун Н.А. вручено уведомление о том, что по причине изменения штатного расписания, с 01.04.2016 исключается 0,1 ставки занимаемой ею должности медицинской сестры, предлагается занять должность медицинской сестры на 0,9 ставки. Мекшун Н.А. указала в данном уведомлении том, что она согласна продолжить работу в прежней должности на 0,9 ставки (т. 1 л.д. 123).
По указанной причине 31.03.2016 подписано дополнительное соглашение к трудовому договору (т. 1 л.д. 124).
01.12.2026 Мекшун Н.А. выручено уведомление, в котором сообщается о том, что с 01.02.2017 введены дополнительные 0,1 ставки по должности медицинской сестры по физиотерапии социально-медицинского отделения. Предлагается занять указанную должность с 01.02.2017 (т. 1 л.д. 127). На изложенных условиях подписано дополнительное соглашение к трудовому договору 01.02.2017 (т. 1 л.д. 128).
01.09.2017 Мекшун Н.А. уведомлена о том, что с 01.11.2017 вводятся изменения в штатное расписание, в результате чего 0,1 ставки исключаются из занимаемой ею должности. Мекшун Н.А. письменно выразила согласие о продолжении работы по указанной должности (т. 1 л.д. 129). В подтверждение волеизъявления подписано дополнительное соглашение от 24.10.2017 (т. 1 л.д. 130).
25.12.2017 работодателем издан приказ о переводе Мекшун Н.А. с 01.01.2018 на должность медицинской сестры по физиотерапии на 1,0 ставку в социально-медицинское отделение (т. 1 л.д. 133).
Указанные переводы истца отражены и в личной карточки работника (т. 1 л.д. 139-141).
Кроме того, в ответ на запрос суда, АУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района» представил сведения о том, что в периоды времени с 01.04.2016 по 31.01.2017, с 01.11.2017 по 31.12.2017 Мекшун Н.А. работала в Учреждении в должности медицинской сестры по физиотерапии в социально-медицинском центре на 0,9 ставки (т. 1 л.д. 119).
Таким образом, из анализа представленных в материалы дела документов, следует, что в спорные периоды времени с 01.04.2016 по 31.01.2017, с 01.11.2017 по 31.12.2017 Мекшун Н.А. работала в должности медицинской сестры по физиотерапии в социально-медицинском отделении на 0,9 ставки, что не соответствует режиму полного рабочего дня для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости.
С учетом изложенного, суд полагает необходимым заключить, что оснований для включения данных периодов в специальный стаж, не имеется, поскольку спорные периоды имели место после регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования, сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица периоды работы не подтверждены, отражены без указания соответствующих кодов особых условий труда.
Более того, работодатель истца, который продолжает в настоящее время осуществлять свою деятельность, не подтвердил в установленном порядке право истца на досрочное пенсионное обеспечение в указанные периоды как в календарном, так и в льготном исчислении. Не представлено было работодателем в систему индивидуального персонифицированного учета и сведений о работе истца в данные периоды с кодом права на досрочное пенсионное обеспечение, что следует из выписки из индивидуального лицевого счета.
Доводы исковой стороны о том, что продолжительность ее работы соответствовала продолжительности работы других медицинских сестер, которые работали на 1 ставку, судом во внимание не принимаются, поскольку для разрешения вопроса о продолжительности рабочего времени, анализу подвергаются представленные работодателем документы в отношении конкретного работника, а также сведения, отраженные на ИЛС истца о характере выполняемой ею работы.
Вместе с тем, доказательств выполнения работы в течение полного рабочего дня истцом в материалы дела не представлено, а работодателем указано об обратном.
Разрешая требования о включении в специальный лечебный стаж периодов простоя с 01.05.2020 по 31.05.2020, с 03.08.2020 по 27.08.2020, суд руководствуется следующим.
Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, предусмотрено, что в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).
Из материалов дела следует, что 30.04.2020 АУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Исилькульского района» издан приказ № 272а-ОД об объявлении простоя, в котором указало, что во исполнение Распоряжения Губернатора Омской области № 50-р от 30.04.2020, с 01.05.2020 объявлен простой для работников, в том числе и для Мекшун Н.А. В период простоя присутствие сотрудников на рабочем месте не требуется, оплата времени простоя в размере 2/3 оклада сотрудников (т. 1 л.д. 143).
Приказом от 29.05.2020 №-ОД, 01.06.2020 объявлено датой окончания простоя в отношении Мекшун Н.А. (т. 1 л.д. 144).
31.07.2020 руководителем учреждения вновь издан приказ об объявлении простоя в связи с карантинными мерами с 03.08.2020 в отношении Мекшун Н.А. Указано о том, что присутствие сотрудников на рабочих местах не требуется (т. 1 л.д. 145).
С учетом изложенного, суд полагает, что Мекшун Н.А. в обозначенные периоды простоя (с 01.05.2020 по 31.05.2020, с 03.08.2020 по 27.08.2020) лечебную деятельность не осуществляла, на работе не находилась.
Более того, при рассмотрении настоящего гражданского дела, истец указала, что в период простоя находилась по месту проживания, работу по занимаемой должности, не выполняла.
В данном случае не могут быть приняты во внимание доводы исковой стороны о том, что простой был вынужденным, поскольку действующее законодательство не связывает причины возникшего простоя с необходимостью включение данных периодов работы в стаж, дающий право для досрочного выхода на пенсию.
Иных доводов в обоснование заявленных требований исковой стороной не представлено.
С учетом изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО12 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, назначении досрочной страховой пенсии по старости, оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.М. Филимонова
Мотивированное решение изготовлено 12 февраля 2026 года.