РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 марта 2026 года пгт. Каа-Хем
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Кара-Сал В.Д., при секретаре Байыр Н.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования Республики Тыва к НАК о взыскании задолженности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, установил:
Министерство образования Республики Тыва (далее Министерство образования РТ) обратилось в суд с иском к ответчику НАК (далее НАК) о взыскании задолженности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством образования РТ и НАК заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому уполномоченный орган обязуется предоставить учителю НАК на безводмездной основе грант в размере 1 000 000 рублей, а учитель обязуется получить грант и выехать в сельскую местность на основной место работы в должности учитель <данные изъяты> муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Шуйская средняя общеобразовательная школа <адрес> муниципального района Тес-Хемский кожуун Республики Тыва» (далее МБОУ СОШ <адрес>). Приказом МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик была принята на должность учителя математики. Истец выполнил условия заключенного между сторонами договора, выплатив единовременную компенсацию выплату в размере 1 000 000 рублей, при этом ответчиком условия п. 2.3.2 договора не соблюдены, то есть ответчик не отработала положенный срок - 5 лет по основному месту работы, так как была уволена по инициативе работника по ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Просит взыскать задолженность по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей.
Представитель истца Министерства образования РТ в судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковое заявление поддержал, просил удовлетворить по указанным основаниям.
Ответчик НАК, представитель третьего лица МБОУ СОШ <адрес> в суд не явились, извещены надлежащим образом.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие надлежащим образом извещенных лиц, не явившихся в судебное заседание.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно пункту 2 статьи 307 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.
В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Пунктом вторым статьи 421 ГК РФ установлено, что стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1642 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие образования", приложением N 23 к которой являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".
В п. 9 названных Правил указано, что единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю органом, уполномоченным высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации, на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, подведомственной исполнительному органу субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, предусматривающего, в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
Согласно п. 11 данных Правил учитель, заключивший трудовой договор, принимает следующие обязательства: а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 ТК РФ, за исключением случаев, предусмотренных ст. 255, 256 и 257 ТК РФ); б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подп. "а" данного пункта, возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и пп. 5 - 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
Заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, осуществляемое в рамках реализации названной государственной программы, имеет своей целью достижение названных приоритетов, установленных для обеспечения устойчивого развития Российского государства, прежде всего, в социальной (духовно-нравственной, культурной) сфере.
Кроме того, само наименование названной выплаты в качестве компенсационной предполагает ее социальный характер. Очевидно, что данная выплата призвана возместить учителю, принявшему решение об осуществлении педагогической деятельности в сельской местности или малонаселенных городах, часть расходов на обустройство своего быта по избранному месту работы.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Министерством образования РТ и НАК заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому уполномоченный орган обязуется предоставить учителю НАК на безводмездной основе грант в размере 1 000 000 рублей, а учитель обязуется получить грант и выехать в сельскую местность на основное место работы в должности учитель <данные изъяты> муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Шуйская средняя общеобразовательная школа <адрес> муниципального района Тес-Хемский кожуун Республики Тыва».
Согласно п. 2.1.1. указано, что уполномоченный орган обязуется обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю в размере 1 000 000 рублей путем перечисления на ее банковский счет до 1 декабря текущего года.
Пунктом 2.3.2 установлена обязанность учителя, согласно которому учитель обязана работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с организацией.
Согласно п. 2.3.5 договора следует, что в случае прекращения трудового договора с организацией до истечении пяти лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 5,6,7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Республики Тыва и исполнить требование уполномоченного органа о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.
Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Министерством образования РТ на банковский счет ответчика перечислило денежные средства в размере 1 000 000 рублей.
Приказом МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ НАК принята на должность учителя <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно приказу МБОУ СОШ <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с НАК прекращен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
ДД.ММ.ГГГГ ответчику направлено уведомление о возврате суммы единовременной компенсационной выплаты в течение 30 дней со дня получения уведомления, в связи с прекращением трудового договора с МБОУ Шуйская СОШ.
Таким образом, судом установлено, что НАК, заключив договор с Министерством образования РТ от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, устроившись на работу в должности учителя русского языка и литературы в МБОУ Шуйская СОШ, приняв на себя обязательства по указанному договору, получив от истца сумму компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, не исполнила условия договора, то есть не отработала положенный пятилетний срок, в связи с увольнением по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчиком не выполнены условия договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с Министерством образования РТ, а именно в части работы в образовательном учреждении в течение пяти лет, соответственно, у истца возникло право на требование возврата выплаченной единовременной компенсационной выплаты в полном объеме в размере 1 000 000 рублей.
Таким образом, заявленные требования Министерства образования Республики Тыва к НАК о взыскании задолженности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, суд читает обоснованными и подлежащими удовлетворению, с ответчика в пользу истца следует взыскать единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей.
В соответствии со ст.ст. 88, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва подлежит взысканию государственная пошлина в размере 25 000 рублей.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, решил:
Исковое заявление Министерства образования Республики Тыва к НАК о взыскании задолженности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворить.
Взыскать с НАК (паспорт №) в пользу Министерства образования Республики Тыва (ИНН 1701048891, ОГРН 1111719000480) задолженность по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 000 000 рублей.
Взыскать с НАК (паспорт №) в доход бюджета муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва государственную пошлину в размере 25 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский районный суд Республики Тыва.
Мотивированное решение изготовлено 2 апреля 2026 года.
Председательствующий В.Д. Кара-Сал