РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
23 апреля 2026 года пгт. Каа-Хем
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Монгуша С.Ш., при секретаре Ондар Н.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя Кызылского межрайонного прокурора ФИО2 в интересах педагогических работников ФИО1, ФИО1-ФИО3, ФИО4 к МБОУ Чербинская СОШ о признании незаконным действие МБОУ Чербинская СОШ по включению в состав минимального размера оплаты труда выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов; о выплате недоначисленной заработной платы, о внесении изменений в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и компенсации морального вреда, установил:
заместитель Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ФИО2 обратилась в суд в интересах ФИО1, ФИО3, ФИО4 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Чербинская СОШ муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности заключить дополнительное соглашение, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что Кызылской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы педагогическим работникам в муниципальном бюджетном образовательном учреждении Чербинская СОШ муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (далее – МБОУ Чербинская СОШ). Установлено, что постановлением администрации Кызылского района от 29.11.2021г. № 205 утверждено Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Кызылского района Республики Тыва. Педагогическому работнику, выполнившему норму труда (18 учебных часов) должна быть начислена заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), которая на территории Республики Тыва составляет 42 636 руб. (22 440 руб. по России + 90 % по Республике Тыва). Если фактически начисленная заработная плата не соответствует МРОТ, работодатель доводит заработную плату до МРОТ.
ФИО1 принята в МБОУ Чербинская СОШ на должность учителя. В январе 2025 года ФИО1 отработала 28 учебных часов, ей начислена заработная плата, состоящая из следующих показателей: должностной оклад за фактически отработанные часы – 20 066,67 руб., сельские – 800 руб., классное руководство – 1000 руб., стаж работы – 528 руб., за проверку письменных работ – 573,33 руб., районный коэффициент (РК) 40% - 9 079,2 руб.; северная надбавка (СН) 50% - 11 349 руб. Всего начислено:43 126,2 руб. Считает, что вышеуказанные расчеты заработной платы работника не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку в данном случае работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, заработную плату не ниже МРОТ, так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя (за классное руководство, кабинет, проверку письменных работ и т.д.) и учебную нагрузку сверх установленной нормы часов (свыше 18 часов). Правильный расчет заработной платы ФИО1 за январь 2025 года должен выглядеть следующим образом: 1) выплаты, входящие в МРОТ: оклад (18 час.) – 12 900 руб.; стаж работы – 258 руб., сельские – 800 руб., РК – 5 583руб.; СН – 6 979 руб.; доведение до МРОТ – 16 115,8 руб.; всего – 42 636 руб.; 2) выплаты, не входящие в МРОТ: учебная нагрузка (свыше 18 час.) 10 часов – 7 166,67 руб.; за классное руководство – 1 000 руб.; проверка письменных работ – 573,33 руб.; РК – 3 496 руб.; СН – 4 370 руб.; всего – 16 606 руб. Всего подлежит начислению: 42636 руб. + 16606 руб. = 59 242 руб. Фактически начислено за январь 2025 года за основную должность: 43 126,20 руб. Недоначисленная заработная плата за январь 2025 года составляет: 16 115,8 руб. Аналогичным расчетом начисленной заработной платы за февраль 2025г. установлено не доначисление на сумму 16 115,79 руб., за март – 16 115,79 руб., за апрель – 16 115,79 руб., за май – 4095,48 руб. Таким образом, ФИО1 не доначислена заработная плата на общую сумму 68 558,65 руб.
ФИО1-ФИО3 принята в МБОУ Чербинская СОШ на должность учителя. В январе 2025 года ФИО1 отработала 25 учебных часов, ей начислена заработная плата, состоящая из следующих показателей: должностной оклад за фактически отработанные часы – 17 916,67 руб., сельские – 800 руб., классное руководство – 1000 руб., категория -2 000 руб., стаж работы – 774 руб., за кабинет – 400 руб., за проверку письменных работ – 501,67 руб., районный коэффициент (РК) 40% - 9356,94 руб.; северная надбавка (СН) 50% - 11 696,17 руб. Всего начислено: 44 445,45 руб. Считает, что вышеуказанные расчеты заработной платы работника не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку в данном случае работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, заработную плату не ниже МРОТ, так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя (за классное руководство, кабинет, проверку письменных работ и т.д.) и учебную нагрузку сверх установленной нормы часов (свыше 18 часов). Правильный расчет заработной платы ФИО1-ФИО3 за январь 2025 года должен выглядеть следующим образом: 1) выплаты, входящие в МРОТ: оклад (18 час.) – 12 900 руб.; категория – 2000 руб., стаж работы – 774 руб., сельские – 800 руб., РК – 6 590 руб.; СН – 8 237 руб.; доведение до МРОТ – 11 335,4 руб.; всего – 42 636 руб.; 2) выплаты, не входящие в МРОТ: учебная нагрузка (свыше 18 час.) 7 часов – 5 016,67 руб.; за классное руководство – 1 000 руб.; кабинет – 400 руб., проверка письменных работ – 501,67 руб.; РК – 2 767,33 руб.; СН – 3 459,17 руб.; всего – 13 144,84 руб. Всего подлежит начислению: 42636 руб. + 13 144,84 руб. = 55 780,84 руб. Фактически начислено за январь 2025 года за основную должность: 44 445,45 руб. Недоначисленная заработная плата за январь 2025 года составляет: 11 335,39 руб. Аналогичным расчетом начисленной заработной платы за февраль 2025г. установлено не доначисление на сумму 13 608,36 руб., за март – 11 335,39 руб., за апрель – 11 335,4 руб., за май – 11 813,07 руб. Таким образом, ФИО1-ФИО3 не доначислена заработная плата на общую сумму 59 427,61 руб.
ФИО4 принят в МБОУ Чербинская СОШ на должность учителя. В январе 2025 года ФИО4 отработал 22 учебных часов, ему начислена заработная плата, состоящая из следующих показателей: должностной оклад за фактически отработанные часы – 15 766,67 руб., сельские – 800 руб., за кабинет – 400 руб., стаж работы – 258 руб., МРОТ – 5215,33 руб., районный коэффициент (РК) 40% - 8 976 руб.; северная надбавка (СН) 50% - 11 220 руб. Всего начислено: 42 636 руб. Считает, что вышеуказанные расчеты заработной платы работника не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку в данном случае работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, заработную плату не ниже МРОТ, так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя (за классное руководство, кабинет, проверку письменных работ и т.д.) и учебную нагрузку сверх установленной нормы часов (свыше 18 часов). Правильный расчет заработной платы ФИО4 за январь 2025 года должен выглядеть следующим образом: 1) выплаты, входящие в МРОТ: оклад (18 час.) – 12 900 руб.; стаж работы – 258 руб., сельские – 800 руб., РК – 5 583 руб.; СН – 6 979 руб.; доведение до МРОТ – 16 115,8 руб.; всего – 42 636 руб.; 2) выплаты, не входящие в МРОТ: учебная нагрузка (свыше 18 час.) 4 часа – 2 866,67 руб.; кабинет – 400 руб., РК – 1 306,67 руб.; СН – 1 633,33 руб.; всего – 6 206,67 руб. Всего подлежит начислению: 42636 руб. + 2 206,67 руб. = 44 842,67 руб. Фактически начислено за январь 2025 года за основную должность: 42 636 руб. Недоначисленная заработная плата за январь 2025 года составляет: 6 206,67 руб. Аналогичным расчетом начисленной заработной платы за февраль 2025г. установлено не доначисление на сумму 6 868,28 руб., за март – 5 127,23 руб., за апрель – 6 206,67 руб., за май – 6 206,66 руб. Таким образом, ФИО4 не доначислена заработная плата на общую сумму 24 408,84 руб.
Считает, что в связи с нарушением трудовых прав, связанных с не доначислением заработной платы, работник испытывал финансовые трудности, поскольку трудовая деятельность является его единственным источником дохода, в связи с чем в пользу материального истца подлежит взыскание компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. каждому.
Просит суд:
- признать незаконным действие МБОУ Чербинская СОШ по включению в состав минимального размера оплаты труда выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов;
- возложить обязанность на МБОУ Чербинская СОШ по внесению изменений в трудовой договор с ФИО1, ФИО1-ФИО3, ФИО4 в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда.
- возложить обязанность на МБОУ Чербинская СОШ выплатить ФИО1 недоначисленную заработную плату за период с января 2025 года по май 2025 года в размере 68 558,65 руб., выплатить ФИО1-ФИО3 недоначисленную заработную плату за период с января 2025 года по май 2025 года в размере 59 427,61 руб., выплатить ФИО4 недоначисленную заработную плату за период с января 2025 года по май 2025 года в размере 24 408,84 руб., в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда;
- взыскать с МБОУ Чербинская СОШ в пользу ФИО1, ФИО1-ФИО3, ФИО4 компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. каждому в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.
В судебное заседание не явились:
- представитель Кызылского межрайонного прокурора, истцы ФИО1, ФИО1-ФИО3, ФИО4 о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
- представитель ответчика - МБОУ Чербинская СОШ, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия;
- представители третьих лиц - Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Министерства образования РТ, Министерства финансов РТ, МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Управление образования администрации МР "Кызылский кожуун" о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщили.
Суд рассматривает дело в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.
До судебного заседания от представителя по доверенности ответчика МБОУ Чербинская СОШ ФИО6, поступило письменное ходатайство о признании частично исковых требований заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва в части всех требований по заработной плате, в части морального вреда и заключения дополнительных соглашений не признает, последствия признания иска ей понятны.
Изучив материалы дела, заявление ответчика о признании иска, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
До принятия признания иска ответчику разъяснены последствия признания иска.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно части 4 статьи 198 ГПК Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком в части признания незаконным действие МБОУ Чербинская СОШ по включению в состав минимального размера оплаты труда ФИО1, ФИО1-ФИО3, ФИО4 выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов; в части возложения обязанности на МБОУ Чербинская СОШ выплатить ФИО1, ФИО1-ФИО3, ФИО4 недоначисленную заработную плату за период с января 2025 года по май 2025 года в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление ответчика в письменной форме о признании исковых требований истца приобщается к делу, о чем указано в протоколе судебного заседания.
В части не признания обязанности на МБОУ Чербинская СОШ по внесению изменений в трудовой договор с ФИО1, ФИО1-ФИО3, ФИО4 в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда суд приходит к следующему.
Поскольку основные требования о признании незаконным действие МБОУ Чербинская СОШ по включению в состав минимального размера оплаты труда ФИО1, ФИО1-ФИО3, ФИО4 выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов признаны ответчиком, ответчиком не представлены доказательства заключения дополнительного соглашения с ФИО1, ФИО1-ФИО3, ФИО4, то требование об обязании на МБОУ Чербинская СОШ по внесению изменений в трудовой договор с ФИО1, ФИО1-ФИО3, ФИО4 в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения также подлежит удовлетворению.
Относительно взыскания морального вреда суд приходит к следующему.
В пункте 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что по общему правилу, ответственность за причинение морального вреда возлагается на лицо, причинившее вред (пункт 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации)
В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.
По общему правилу, моральный вред компенсируется в денежной форме (пункт 1 статьи 1099 и пункт 1 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) (пункт 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В пункте 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований
В соответствии со ст.12 ГК РФ одним из способов защиты права является компенсация морального вреда.
Компенсация морального вреда допускается при наличии вины причинителя вреда.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из фактических обстоятельств дела, то, что причинили нравственные страдания ФИО1, ФИО1-ФИО3, ФИО4
Таким образом, учитывая степень нравственных страданий с учетом разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1, ФИО1-ФИО3, ФИО4 в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей каждому.
При таких обстоятельствах иск заместителя Кызылского межрайонного прокурора ФИО2 в интересах ФИО1, ФИО1-ФИО3, ФИО4 к МБОУ Чербинская СОШ о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате за период с января по май 2025 года в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда, взыскании компенсации морального вреда в размере 1000 руб. каждому в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда - подлежит удовлетворению.
В силу п.п. 1 и. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым, в том числе, судами общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
С ответчика в доход бюджета муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 572 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Иск заместителя Кызылского межрайонного прокурора в интересах педагогического работника ФИО1 ФИО3, ФИО4 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Чербинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действие по включению в состав минимального размера оплаты труда выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов; о выплате недоначисленной заработной платы, о внесении изменений в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и компенсации морального вреда – удовлетворить.
Признать незаконным действие муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Чербинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН: 1717008125) по включению в состав минимального размера оплаты труда ФИО1 ФИО3, ФИО4 выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов.
Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Чербинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН: 1717008125) внести изменения в трудовой договор с ФИО1, ФИО3, ФИО4 в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда.
Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Чербинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН: 1717008125) выплатить ФИО1 (паспорт серии № №) задолженность по заработной плате за период с января 2025 года по май 2025 года в размере 68 558,65 (шестьдесят восемь тысяч пятьсот пятьдесят восемь) руб. 65 коп. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.
Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Чербинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН: 1717008125) выплатить ФИО3 (паспорт серии № №) задолженность по заработной плате за период с января 2025 года по май 2025 года в размере 59 427,61 (пятьдесят девять тысяч четыреста двадцать семь) руб. 61 коп. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.
Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Чербинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН: 1717008125) выплатить ФИО4 (паспорт серии № №) задолженность по заработной плате за период с января 2025 года по май 2025 года в размере 24 408,84 (двадцать четыре тысячи четыреста восемь) руб. 84 коп. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Чербинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН: 1717008125) в пользу ФИО1 (паспорт серии № №), ФИО3 (паспорт серии № №), ФИО4 (паспорт серии № №) денежные средства в размере 1 000 (одна тысяча) рублей каждому в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Чербинская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (ИНН: 1717008125) государственную пошлину в размере 5 572 (пять тысяч пятьсот семьдесят два) рубля в доход бюджета муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 27 апреля 2026 года.
Председательствующий С.Ш. Монгуш