ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 января 2026 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Гусакова А.А., при секретаре Герасимовой А.И., помощник судьи Абрамова Д.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску акционерного общества «Сибкабель» к Соседову Аркадию Юрьевичу о взыскании денежных средств, установил:
АО «Сибкабель» обратилось в суд с иском к Соседову А.Ю., в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере 750000 рублей. Кроме того, просит взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 20000 рублей.
В обоснование заявленных требований истец указал, что 24.12.2021 между Соседовым А.Ю. и АО «Сибкабель» был заключен Трудовой договор №436. Согласно п. 1.1 Трудового договора Соседов А.Ю. принимался на работу в АО «Сибкабель», в Отдел главного энергетика по профессии: заместитель главного энергетика. 30.06.2022 Соседов А.Ю., как работник АО «Сибкабель» проявил желание пройти обучение в Негосударственном частном образовательном учреждении высшего образования «Технический университет УГМК», дав свое письменное согласие (заявление от 30.06.2022) на зачисление в Университет по направлению подготовки/профилю: «Электроэнергетика и электротехника (Магистр)/У правление и устойчивое развитие электрохозяйства предприятия». 19.08.2022 между АО «Сибкабель» и Соседовым А.Ю. подписано Соглашение об обучении за счет средств Работодателя к трудовому договору № 436 от 24.12.2021. Согласно п. 1. Соглашения для поддержания и повышения профессионального уровня квалификации Работника, необходимого ему для исполнения должностных и трудовых обязанностей, Работодатель обеспечивает получение Работником профессионального образования, профессионального обучения или дополнительного профессионального образования. В соответствии с п. 2.1.1. Соглашения Работодатель обязан заключить договор с образовательной организацией. Так, 19.08.2022 между Соседовым А.Ю., НЧОУ ВО «ТУ УГМК» и АО «Сибкабель» был заключен Договор №137-2022-ВО-М об оказании образовательных услуг по программе высшего образования (далее - Договор №137-2022-ВО- М). 21 августа 2022 Соседов А.Ю. был зачислен в число студентов первого курса заочной формы обучения НЧОУ ВО «Технический университет УГМК» (выписка из приказа от 22.08.2022 №1690). Однако, обучающийся не прошел предзащиту выпускной квалификационной работы (далее ВКР, дипломная работа), а именно: дипломная работа Соседова А.Ю. не прошла предзащиту в Государственной экзаменационной комиссии (далее ГЭК), так как было принято совместное решение о возвращении ВКР на доработку с замечаниями. Университетом принято решение о переносе срока защиты ВКР в ГЭК на конец июня 2025. 08.04.2025 работником было написано заявление об увольнении по собственному желанию с 09.04.2025. На основании заявления об увольнении по собственному желанию и в соответствии с Приказом № 87-ОК от 09.04.2025 о прекращении трудового договора с Работником, трудовые отношения с Соседовым А.Ю. были прекращены 09.04.2025. 15.04.2025 Соседов А.Ю был отчислен из числа слушателей Университета (Выписка из приказа №162 от 15.04.2025). В соответствии с п. 3.4. Соглашения Работник обязан возместить Работодателю затраты, связанные с обучением Работника, при неполучении Работником документа установленного образца образовательной организации, в случаях, если образовательная программа не освоена по неуважительным причинам, связанным с Работником. В силу условий Договора № №137-2022-ВО-М АО «Сибкабель» по платежным поручениям: №19242 от 13.12.2022; №1915 от 13.02.2023; №1916 от 13.02.2023; №5682 от 24.04.2023; № 12377 от 18.09.2023; №15864 от 28.11.2023; №2872 от 07.03.2024; №5193 от 25.04.2024; №10967 от 30.08.2024; №16954 от 26.12.2024 произвело оплату денежных средств в размере 750 000 рублей за обучение Соседова А.Ю.
Представитель истца АО «Сибкабель», уведомленный о дате, месте и времени разбирательства по делу надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в исковом заявлении содержится ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.
Ответчик Соседов А.Ю. в суд не явился, направленные судом извещения по адресу, указанному в исковом заявлении, не были вручены почтовым отделением связи по причине истечения срока хранения извещения.
Исходя из ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Таким образом, риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
В силу ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится (аналогичная норма содержится в ст. 28 Федерального закона от ... N 229-ФЗ (ред. от ...) "Об исполнительном производстве").
Судебные извещения на имя ответчика были направлены судом по адресу, указанному в исковом заявлении, однако адресатом получены не были.
При этом, суд отмечает, что сведения о движении дела были своевременно размещены на официальном сайте Октябрьского районного суда ....
Указанные обстоятельства с учетом правил п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04. 2005 N 221, и ч. 2 ст. 117 ГПК РФ свидетельствуют об отказе адресата от получения извещения. Поэтому суд признает ответчика надлежаще уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, и в соответствии с п. 4 ст. 167, ч. 1 ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.
Исследовав письменные доказательства суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что ... между Соседовым А.Ю. (работник) и АО «Сибкабель» (работодатель) был заключен трудовой договор ... (л.д. 16).
Согласно п. 1.1 трудового договора работник Соседов А.Ю. принимается на работу, в АО «Сибкабель» 634003, Томская обл, Томск г, Пушкина ул, ... Отдел главного энергетика по профессии: Заместитель главного энергетика, для выполнения трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором.
Как следует из заявления Соседова А.Ю. от ..., последний дал согласие на зачисление в Негосударственное частное образовательное учреждение высшего образования «Технический университет УГМК по направлению подготовки/профилю: «Электроэнергетика и электротехника (Магистр)/Управление устойчивое развитие электрохозяйства предприятия».
... между АО «Сибкабель» и Соседовым А.Ю. подписано соглашение об обучении за счет средств работодателя к трудовому договору ... от ....
Согласно п. 1. соглашения для поддержания и повышения профессионального уровня квалификации Работника, необходимого ему для исполнения должностных и трудовых обязанностей, Работодатель обеспечивает получение Работником профессионального образования, профессионального обучения или дополнительного профессионального образования.
В соответствии с п. 2.1.1. соглашения работодатель обязан заключить договор с образовательной организацией.
Так, ... между Соседовым А.Ю., НЧОУ ВО «ТУ УГМК» и АО «Сибкабель был заключен Договор ...-ВО-М об оказании образовательных услуг по программе высшего образования.
В соответствии с п. 1.1 договора ...-ВО-М университет обязуется предоставить образовательные услуги, а Заказчик обязуется оплатить обучение обучающегося по подготовке магистра в пределах федерального государственного образовательного стандарта по основной образовательной программе высшего образования - направления ... «Электроэнергетика и электротехника» магистерской программы «Управление и устойчивое развитие электрохозяйства предприятия», а Обучающийся обязуется освоить образовательную программу в соответствии с учебными индивидуальными планами.
Согласно п. 1.3 договора ...-ВО-М срок освоения образовательной программы составляет 2 года 6 месяцев.
... Соседов А.Ю. был зачислен в число студентов первого курса заочной формы обучения НЧОУ ВО «Технический университет УГМК», что подтверждается выпиской из приказа о ... ....
Согласно письму ОАО «УГМК» от ... ..., обучающийся не прошел предзащиту выпускной квалификационной работы, а именно: дипломная работа Соседова А.Ю. не прошла предзащиту в Государственной экзаменационной комиссии, так как было принято совместное решение о возвращении ВКР на доработку с замечаниями. Университетом принято решение о переносе срока защиты ВКР в ГЭК на конец июня 2025.
... работником было написано заявление об увольнении по собственному желанию с ..., на основании заявления об увольнении по собственному желанию и в соответствии с Приказом ...-ОК от ... о прекращении трудового договора с работником, трудовые отношения с Соседовым А.Ю. были прекращены ....
Согласно выписке из приказа ... от ..., Соседов А.Ю был отчислен из числа слушателей Университета.
В силу п. 1.4. договора ...-ВО-М, обучающемуся, завершившему обучение по основной образовательной программе, после успешного прохождения государственной итоговой аттестации выдается документ об образовании и о квалификации (Диплом магистра). Обучающемуся, не прошедшему итоговой аттестации или получившему на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также освоившему часть образовательной программы и (или) отчисленному из Университета выдается справка об обучении или о периоде обучения.
Университетом была выдана справка исх. ... от ... «О результатах обучения», а также Справка ... от ... «О периоде обучения».
В соответствии с п. 3.4. соглашения работник обязан возместить работодателю затраты, связанные с обучением работника, при неполучении работником документа установленного образца образовательной организации, в случаях, если образовательная программа не освоена по неуважительным причинам, связанным с работником.
Также, в силу и. 5.7. договора ...-ВО-М обучающийся обязан возместить заказчику средства, фактически затраченные на оплату услуг по обучению, оказанных Университетом, в соответствии с разделом 2 настоящего договора в случаях: отчисления обучающегося по инициативе университета по причине академической неуспеваемости, нарушения учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка университета и/или заказчика; при изменении направления (специальности) без согласования с заказчиком; при переводе обучающегося в другое учреждение высшего образования; отчисления обучающегося по собственному желанию, без уважительных причин; отказа, обучающегося от работы у заказчика после получения документа об образовании; увольнения по собственному желанию без уважительных причин, либо при расторжении с ним трудового договора по инициативе заказчика по основаниям, предусмотренным пп. 5,6,7,9,10,11 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, обусловленного трудовым договором в период действия настоящего договора.
В соответствии с и. 1.1. Договора ...-ВО-М АО «Сибкабель» обязалось оплатить обучение за обучающегося.
Согласно п. 2.1. договора ...-ВО-М полная стоимость образовательных услуг составляет 750 000 (Семьсот пятьдесят тысяч) рублей.
Стоимость обучения обучающегося за один год составляет 300 000 (триста тысяч) рублей (п.2.3. Договора ...-ВО-М).
В силу условий договора № ...-ВО-М АО «Сибкабель» по платежным поручениям: ... от ..., ... от ..., ... от ..., ... от ..., ... от ..., ... от ..., ... от ..., ... от ..., ... от ..., ... от ... произвело оплату денежных средств в размере 750 000 рублей за обучение Соседова А.Ю.
Учитывая, что работник уволился по собственному желанию, и не предоставил работодателю документы, свидетельствующие об уважительности причин, делающих невозможным продолжение обучения, он обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 3.4 Соглашения, и. 5.7. Договора ...-ВО-М.
Таким образом, расходы АО «Сибкабель», связанные с обучением работника - Соседова А.Ю. составили 750 000 рублей (без НДС).
В нарушении ст.56 ГПК РФ ответчиком в материалы дела не представлено доказательств возврата денежных средств истцу.
Таким образом, суд находит обоснованными исковые требования АО «Сибкабель» о взыскании с Соседова А.Ю. денежных средств в размере 750000 рублей.
Разрешая вопрос о взыскании с ответчика судебных расходов, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.
П. 1 ч. 1 ст. 333.40 Налогового Кодекса Российской Федерации определено, что уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае: уплаты государственной пошлины в большем размере, чем это предусмотрено настоящей главой.
В силу п. 1 ч.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, государственная пошлина оплачивается в следующих размерах при цене иска: до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей; от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей; от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей; свыше 1 000 000 рублей - 13 200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1 000 000 рублей, но не более 60 000 рублей.
Судом установлено, что при подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 20 000 рублей, что подтверждается платежным поручением ... от ....
Поскольку исковые требования истца удовлетворены полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 20 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
иск акционерного общества «Сибкабель» к Соседову Аркадию Юрьевичу о взыскании денежных средств удовлетворить.
Взыскать с Соседова Аркадия Юрьевича в пользу акционерного общества «Сибкабель» денежные средства в размере 750000 рублей.
Взыскать с Соседова Аркадия Юрьевича в пользу акционерного общества «Сибкабель» расходы по уплате государственной пошлины в размере 20 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированный текст решения изготовлен 05.02.2026.
Председательствующий: /подпись А.А. Гусаков
Подлинный документ подшит в деле №2-610/2026 в Октябрьском районном суде г. Томска УИД: 70RS0003-01-2025-008733-71