Производство № 2-541/2026
УИД 17RS0005-01-2026-000328-40
РЕ Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
4 мая 2026 года пгт. Каа-Хем
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Хертек Ч.К., при секретаре Биче-оол С.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с февраля 2025г. по январь 2026г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России, установил:
ФИО4 обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с февраля 2025г. по январь 2026г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что истец на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. принята на должность учителя информатики и физики в МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем, о чем издан соответствующий приказ. Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. истец переведена на должность заместителя директора по УВР с правом ведения часов информатики. Работает по сегодняшний день, т.е. состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Педагогическими работниками, в том числе учителями, может выполняться педагогическая работа, не входящая в их непосредственные должностные обязанности, которую они могут выполнять только с их письменного согласия и за отдельную плату: дополнительная работа (классное руководство, проверки письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и др.), оплата которой производится в соответствии с ее размером, установленным в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему; учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, которая оплачивается пропорционально фактически определенному объему учебной (преподавательской) работы. Считает, что ответчиком при начислении заработной платы в не полностью отработанных месяцах в связи с уходом в отпуск или установлении учебной нагрузки для заместителей директора, заработная плата не доводится пропорционально минимальному размеру оплаты труда (далее – МРОТ). Учителю, выполнившему норму труда (18 учебных часов) по видам работ, непосредственно входящих в должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками, должна быть начислена заработная плата не ниже МРОТ. За виды дополнительной работы, непосредственно связанной с образовательной деятельностью, должна начисляться дополнительная оплата сверх МРОТ. Работникам, отработавшим неполное рабочее время – заработная плата должна начисляться за фактически отработанное время и пропорционально МРОТ. На территории Республики Тыва с января 2025 года МРОТ составляет 42 636 руб. (22 440 руб. + 40% районный коэффициент и 50 % северная надбавка). Если фактически начисленная заработная плата не соответствует МРОТ работодатель должен довести заработную плату до МРОТ. Согласно расчетным листкам, заработная плата истцу начислялась следующим образом: в феврале 2025г. на должности заместителя директора истцу начислена заработная плата в размере 44 692 руб., состоящая из: должностного оклада - 22402 руб., ПМПК – 1120,10 руб., районный коэффициент (далее – РК) – 9408,84 руб., северная надбавка (далее – СН) – 11761,05 руб. Также истцом отработано на должности учителя 12 учебных часов, за что начислена заработная плата в размере 58269,76 руб., состоящая из следующих показателей: должностной оклад за фактические отработанные часы – 8600 руб., стаж работы 7,5% - 645 руб., вознаграждение за классное руководство – 560 руб., 1 категория – 1333,33 руб., за кабинет – 600 руб., за замещение учителя в январе 2025г. – 171,31 руб., за замещение учителя в феврале 2025г. – 5653,39 руб., премия по результатам работы – 24900 руб., РК 40% - 7025,21 руб., СН 50% - 8781,52 руб. Всего начислено 83169,77 руб. Считает, что данный расчет заработной платы не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку в данном случае работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, заработную плату не ниже МРОТ, так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя (за классное руководство, кабинет, проверку письменных работ и др.) и учебную нагрузку сверх установленной нормы часов (свыше 18 часов), а также не начисляет заработную плату пропорционально МРОТ в не полностью отработанных месяцах. За период с февраля 2025 года по январь 2026 года ответчик не доначислил и не выплатил истцу заработную плату в размере 84 280,71 руб. Приказом МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем № № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу предоставлен ежегодный основной очередной оплачиваемый отпуск на 72 календарных дня с 01.06.2025г. по 13.08.2025г. Согласно записки-расчета № от ДД.ММ.ГГГГ. всего истцу начислено отпускных 206 109 руб. 36 коп. без учета правильно начисленной заработной платы с февраля по май 2025г. Работодатель при исчислении среднего заработка истца для оплаты отпуска обязан произвести перерасчет отпускных сумм с учетом недоначисленной заработной платы с февраля по май 2025г. Согласно расчетам истца, в 2025 года ответчик не доначислил и не выплатил отпускные в размере 8317,11 руб. В связи с тем, что заработная плата и отпускные должны быть перерасчитаны в сторону увеличения, работодатель обязан произвести перерасчет страховых взносов в размерах, установленных ст. 425 Налогового кодекса РФ, а также направить корректирующий отчет в Социальный фонд России с учетом произведенной суммы перерасчета. Считает, что компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. объему перенесенных истцом нравственных страданий, выразившихся в не получении за свой труд в полном объеме заработном платы. Считает указанный размер разумным, справедливым и соразмерным, так как при повышенной недельной учебной нагрузке истец не отдыхал полноценно, постоянно чувствовал усталость, что сказывалось на его здоровье, не мог уделить время и внимание детям и семье. Недополучение заработной платы в полном объеме нарушает не только права истца, но и права его детей, так как заработная плата является средством к существованию его детей. Причиненный моральный вред имеет длительный и множественный характер неблагоприятного воздействия на истца и его детей.
Просит суд:
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» произвести перерасчет заработной платы истца и выплатить не доначисленную заработную плату за период c февраля 2025 года по январь 2026 года в сумме 84 280 руб. 71 коп.;
- взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» в пользу истца не доначисленные суммы по оплате отпуска в размере 8 317 руб. 11 коп.;
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» произвести перерасчет страховых взносов и направить в отношении истца корректирующий отчет в Социальный фонд России;
- взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.
Определением Кызылского районного суда Республики Тыва от 2 марта 2026 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительной предмета спора, привлечены – Администрация муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва, Отделение пенсионного фонда и социального страхования РФ по Республике Тыва, Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, Министерство финансов Республики Тыва.
Определением Кызылского районного суда Республики Тыва от 26 марта 2026 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительной предмета спора, привлечено Министерство образования Республики Тыва.
Определением Кызылского районного суда Республики Тыва от 4 мая 2026 года производство по гражданскому делу № 2-541/2026 в части исковых требований ФИО4 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о компенсации морального вреда, - прекращено в связи с отказом от иска.
В судебное заседание не явились:
- истец ФИО4, представитель истца по доверенности ФИО10 о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом;
- представитель ответчика - МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия;
- представители третьих лиц - Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Отделение пенсионного фонда и социального страхования РФ по Республике Тыва, Министерства образования РТ, Министерства финансов РТ, Министерства труда и социальной политики РТ, МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщили.
Суд рассматривает дело в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.
До судебного заседания от представителя ответчика – директора МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем Кызылского района ФИО3, действующей на основании прав по должности, поступило письменное ходатайство о признании в полном объеме исковых требований ФИО4 к МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем Кызылского района о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с февраля 2025 года по январь 2026г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России; последствия признания иска ей понятны.
Изучив материалы дела, заявление представителя ответчика о признании иска, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
До принятия признания иска ответчику разъяснены последствия признания иска.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно части 4 статьи 198 ГПК Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление ответчика в письменной форме о признании исковых требований истца приобщается к делу, о чем указано в протоколе судебного заседания.
При таких обстоятельствах иск ФИО4 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с февраля 2025г. по январь 2026г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России, - подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Иск ФИО4 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с февраля 2025г. по январь 2026г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России, – удовлетворить.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» (<данные изъяты>) произвести перерасчет заработной платы ФИО4 (<данные изъяты>) за период с февраля 2025 года по январь 2026 года.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» (<данные изъяты>) в пользу ФИО4 (<данные изъяты>) недоначисленную заработную плату за период с февраля 2025 года по январь 2026 года в размере 84 280 (восьмидесяти четырех тысяч двухсот восьмидесяти) руб. 71 коп., недоначисленную сумму по оплате отпуска в размере 8 317 (восьми тысячи трехсот семнадцати) руб. 11 коп.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» (<данные изъяты>) произвести перерасчет страховых взносов и направить в отношении ФИО4 (<данные изъяты>) корректирующий отчет в Социальный фонд России.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня его вынесения.
Председательствующий Ч.К. Хертек