Производство № 2-578/2026
УИД 17RS0005-01-2026-000329-37
РЕ Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
04 мая 2026 года пгт. Каа-Хем
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Чымбал-оол Ч.М., при секретаре Хертек Ч.Л., с участием помощника Кызылского межрайонного прокурора Саая А-С.М., представителя истца ФИО2.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с февраля 2025 г. по январь 2026 г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России, установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с февраля 2025 г. по январь 2026 г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России. В обоснование иска указано, что истица на основании трудового договора принята на должность химии и лаборанта в МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заместителя директора по УВР с правом ведения часов химии. В данной должности работает по сегодняшний день. Учителями, может выполняться педагогическая работа, не входящая в непосредственные должностные обязанности, которую они могут выполнять только с их письменного согласия и за отдельную плату: дополнительная работа (классное руководство, проверки письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и др.), оплата которой производится в соответствии с ее размером, установленным в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему; учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, которая оплачивается пропорционально фактически определенному объему учебной (преподавательской) работы. Считает, что ответчиком при начислении заработной платы в не полностью отработанных месяцах в связи с уходом в отпуск или установлении учебной нагрузки для заместителей директора, заработная плата не доводится пропорционально минимальному размеру оплаты труда (далее – МРОТ). Учителю, выполнившему норму труда (18 учебных часов) по видам работ, непосредственно входящих в должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками, должна быть начислена заработная плата не ниже МРОТ. За виды дополнительной работы, непосредственно связанной с образовательной деятельностью, должна начисляться дополнительная оплата сверх МРОТ. Работникам, отработавшим неполное рабочее время – заработная плата должна начисляться за фактически отработанное время и пропорционально МРОТ. На территории Республики Тыва с января 2025 года МРОТ составляет 42 636 руб. (22 440 руб. + 40% районный коэффициент и 50 % северная надбавка). Если фактически начисленная заработная плата не соответствует МРОТ работодатель должен довести заработную плату до МРОТ. Согласно расчетным листкам, заработная плата истице начислялась следующим образом: в феврале 2025г. истцом по должности заместителя директора ей начислена заработная плата, состоящая из следующих показателей: должностной оклад – 22402, 00 руб, районный коэффициент – 8960,80 руб., северная надбавка – 11201,00 руб. Всего начислено – 42562,80 руб. что менбьше МРОТ на 72,20 руб. Истцом как учитель отработано 13 учебных часов, начислена заработная плата, состоящая из следующих показателей: должностной оклад за фактически отработанные часы в размере 9316,67 руб., стаж работы 7,5 % - 698,75 руб., вознаграждение за классное руководство – 1000 руб, 1 категория – 1444,44 руб., за кабинет – 200, 00 руб., за замещение учителя – 7880,47 руб., районный коэффициент (далее – РК) 40% - 8216,13 руб., северная надбавка (далее – СН) 50% - 10270,46 руб. Всего начислено 38706,36 руб. Итого начислено – 81590,42 руб. Считает, что данный расчет заработной платы не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку в данном случае работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, заработную плату не ниже МРОТ, так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя (за классное руководство, кабинет, проверку письменных работ и др.) и учебную нагрузку сверх установленной нормы часов (свыше 18 часов), а также не начисляет заработную плату пропорционально МРОТ в не полностью отработанных месяцах. За период с февраля 2025 по январь 2026 год ответчик не доначислил и не выплатил истцу заработную плату в размере 100444,47 руб. Приказом МБОУ СОШ № пгт. Каа-Хем №-ЛС от 12.05.2025г. истцу предоставлен ежегодный основной очередной оплачиваемый отпуск на 72 календарных дня с 01.06.2025г. по 13.08.2025г. Согласно записки-расчета № от 25.05.2025г. всего истцу начислено отпускных 203695,92 руб. без учета правильно начисленной заработной платы с января по май 2025г. Работодатель при исчислении среднего заработка истца для оплаты отпуска обязан произвести перерасчет отпускных сумм с учетом недоначисленной заработной платы с января по май 2025г. В 2025 года ответчик не доначислил и не выплатил отпускные в размере 7014,31 руб. В связи с тем, что заработная плата и отпускные должны быть перерасчитаны в сторону увеличения, работодатель обязан произвести перерасчет страховых взносов в размерах, установленных ст. 425 Налогового кодекса РФ, а также направить корректирующий отчет в Социальный фонд России с учетом произведенной суммы перерасчета. Просит суд:
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» произвести перерасчет заработной платы истца и выплатить не доначисленную заработную плату за период c февраля 2025 года по январь 2026 года в сумме 100444 руб. 47 коп.;
- взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» в пользу истца не доначисленные суммы по оплате отпуска в размере 7014 руб. 31 коп.;
- возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» произвести перерасчет страховых взносов и направить в отношении истицы корректирующий отчет в Социальный фонд России.
-представитель истца по доверенности ФИО2. просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
- помощника Кызылского межрайонного прокурора Саая А-С.М поддержала исковые требования.
В судебное заседание не явились:
- истица ФИО1, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия в связи с занятостью на работе.
- представитель ответчика - МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем Кызылского района РТ, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия;
- представители третьих лиц - Администрации муниципального района «Кызылский кожуун» РТ, Отделение пенсионного фонда и социального страхования РФ по Республике Тыва, Министерства образования РТ, Министерства финансов РТ, Министерства труда и социальной политики РТ, МКУ «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» муниципального района «Кызылский кожуун» направив письменное ходатайство, в котором указала о согласии с расчетами истца, на судебное заседание не явились о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщили.
Суд рассматривает дело в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.
До судебного заседания от представителя ответчика – директора МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем Кызылского района ФИО3, действующей на основании прав по должности, поступило письменное ходатайство о признании в полном объеме исковых требований ФИО1 к МБОУ СОШ № 1 пгт. Каа-Хем Кызылского района о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с февраля 2025 по январь 2026г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России; последствия признания иска ей понятны.
Изучив материалы дела, заявление представителя ответчика о признании иска, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
До принятия признания иска ответчику разъяснены последствия признания иска.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно части 4 статьи 198 ГПК Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление ответчика в письменной форме о признании исковых требований истца приобщается к делу, о чем указано в протоколе судебного заседания.
При таких обстоятельствах иск ФИО1 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с февраля 2025 г. по январь 2026г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России, - подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Иск ФИО1 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, выплате недоначисленной заработной платы за период с февраля 2025 г. по январь 2026г., взыскании недоначисленной суммы по оплате отпуска, возложении обязанности произвести перерасчет страховых взносов и направить корректирующий отчет в Социальный фонд России, – удовлетворить.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» (ИНН: 1717000856, ОГРН: 1021700727542) произвести перерасчет заработной платы ФИО1 (паспорт серии <данные изъяты>) за период с февраля 2025 г. по январь 2026г.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» (ИНН: 1717000856, ОГРН: 1021700727542) в пользу ФИО1 (паспорт серии <данные изъяты>) недоначисленную заработную плату за период с февраля 2025 года по январь 2026 год в размере 104444 (сто четыре тысячи четыреста сорок четыре) рубля 47 копеек, недоначисленную сумму по оплате отпуска за 2025 год в размере 7014 (семь тысяч четырнадцать) рублей 31 копеек.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 пгт. Каа-Хем муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» (ИНН: 1717000856, ОГРН: 1021700727542) произвести перерасчет страховых взносов и направить в отношении ФИО1 (паспорт серии <данные изъяты>) корректирующий отчет в Социальный фонд России.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Кызылский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня его вынесения.
Мотивированное решение изготовлено 12 мая 2026 года
Председательствующий Ч.М Чымбал-оол