ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
АДРЕС 29 мая 2026 года
Новоалтайский городской суд АДРЕС в составе:
председательствующего судьи Самохиной Е.А., при помощнике ФИО2, с участием процессуального истца – помощника прокурора АДРЕС ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора АДРЕС края в интересах ФИО1 о взыскании задолженности заработной плате, о компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
прокурор АДРЕС края обратился в суд с указанным иском в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО «Алтай-Макулатура», в котором просит взыскать с ответчика в пользу материального истца задолженность по заработной плате за августа –октябрь 2025г., декабрь 2025г., январь-февраль 2026г. в размере 121 486, 57 руб.; денежную компенсацию за период с ДАТА по ДАТА в размере 13 481, 04 руб., компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 5 000 руб.
В обоснование указано, что материальный истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Алтай-Макулатура» с ДАТА. Заработная плата в ООО «Алтай-макулатура» выплачивается два раза в месяц: 30 и 15 числа каждого месяца, что предусмотрено трудовым договором. С июля 2025г. работники О00 «Алтай-макулатура» не работают, в том числе по причине проблем с котлом.
В нарушение части 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 14.1 Закона N 255-Ф3, заработная плата в связи с простоем по вине работодателя с ДАТА по ДАТА, ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, а также пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня за период с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА работодателем не начислены и не выплачены.
В связи с чем, с ДАТА по ДАТА ФИО1 должно быть начислено пособие по временной нетрудоспособности (к ыдаче) 2 736, 57 руб., с ДАТА по ДАТА – 2 736, 57 руб., а также с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА - заработная плата за время простоя - 2/3 от среднего заработка исходя из следующего расчета.
За август 2024г. заявителю начислена заработная плата в размере 48345,89 руб. (146 часов), за сентябрь 2024г. -39604, 22 руб. (115 часов), за Октябрь 2024г. - 3839,26 руб. (11, 5 часов), за декабрь 2024г. - 3271,64 руб. (11,5 часов), за февраль 2025г. - 48024, 63 руб. (149,5 часов), за март 2025г.-6518, 52 руб. (23 часа).
Итого начислено 149604,16 руб.: 456, 5 часов= 327, 71 руб. (средний часовой заработок).
Таким образом, с ДАТА по ДАТА заявителю должно быть начислено и выдано: 327,71 руб. * 96 часов (по производственному календарю за указанный период) *2 :3 =20973, 44 руб. - 13 % НДФЛ= 18246, 89 pyб.
За сентябрь 2024г. заявителю начислена заработная плата 39604, 22 руб. (115 часов), за октябрь 2024г. - 3839,26 руб. (11, 5 часов), за декабрь 2024г. -3271,64 руб. (11,5 часов), за февраль 2025г. - 48024, 63 руб. (149,5 часов), за март 2025г. - 6518, 52 руб. (23 часа), август 2025г. - 20973, 44 руб. (96 часов).
Итого начислено 122231, 71 руб. : 406, 5 руб.= 300, 69 руб. (средний часовой заработок).
Таким образом, с ДАТА по ДАТА заявителю должно быть начислено и выдано: 300, 69 руб. * 168 часов (по производственному календарю за указанный период) *2 : 3 = 33677, 28 руб.- 13% НДФЛ= 29299,23 pyб.
За октябрь 2024г. заявителю начислена заработная плата 3839,26 руб. (11, 5 часов), за декабрь 2024г. - 3271,64 руб. (11,5 часов), за февраль 2025г. 48024, 63 руб. (149,5 часов), за март 2025г. - 6518, 52 руб. (23 часа), август 2025г. - 20973, 44 руб. (96 часов), за сентябрь 2025г.- 33677, 28 руб. (168 часов).
Итого начислено 116304, 77 руб.: 459, 5 часов= 253, 11 руб. (средний часовой заработок).Таким образом, с ДАТА по ДАТА заявителю должно быть начислено и выплачено 253,11 руб.* 80 часов (по производственному календарю за указанный период) *2 : 3= 13499, 20 руб.- 13 % НДФЛ= 11744,30 py6.
За декабрь 2024г. заявителю начислена заработная плата 3271,64 руб. (11,5 часов), за февраль 2025г. - 48024, 63 руб. (149,5 часов), за март 2025г.-6518, 52 руб. (23 часа), август 2025г. - 20973, 44 руб. (96 часов), за сентябрь 2025г. - 33677, 28 руб. (168 часов), за октябрь 2025г. - 13499,20 руб. (80 часов).
Итого начислено 125964, 71 руб.: 528 часов= 238, 56 руб. (средний часовой заработок).
Таким образом, с ДАТА по ДАТА заявителю должно быть начислено 238,56 руб. * 168 часов (по производственному календарю за указанный период) *2 : 3 = 26718, 72 руб. - 13 % НДФЛ= 23245, 28 руб.
За февраль 2025г. заявителю начислена заработная плата 48024, 63 руб. (149,5 часов), за март 2025г. - 6518, 52 руб. (23 часа), август 2025г. - 20973, 44 руб. (96 часов), за сентябрь 2025г. - 33677, 28 руб. (168 часов), за октябрь 2025г. - 13499,20 руб. (80 часов), декабрь 2025г. - 26718, 72 руб. (168 часов).
Итого начислено 149411, 79 руб.: 684, 5 часов= 218, 27 руб. (средний часовой заработок).
Таким образом, с ДАТА по ДАТА заявителю должно быть начислено 218,27 руб. * 120 часов (по производственному календарю) *2: 3= 17461, 60 руб. - 13 % НДФЛ= 15191, 59 руб.
За февраль 2025г. заявителю начислена заработная плата 48024, 63 руб. (149,5 часов), за март 2025г. - 6518, 52 руб. (23 часа), август 2025г. - 20973, 44 руб. (96 часов), за сентябрь 2025г. - 33677, 28 руб. (168 часов), за октябрь 2025г. - 13499,66 руб. (80 часов), декабрь 2025г. - 26719, 72 руб. (168 часов), январь 2026 г. - 17462, 60 руб.(120 часов).
Итого начислено 166875, 85 руб.: 804, 5 часов= 207, 42 руб. (средний часовой заработок).
Таким образом, с ДАТА по ДАТА заявителю должно быть начислено 207,42 руб. * 152 часа (по производственному календарю) *2 :3= 21018, 56 руб. - 13 % НДФЛ= 18286, 14 руб.
Итого к выплате за время простоя за указанные периоды 18246, 89 руб.+ py6.+29299, 23 pyб.+ 11744,30 py6.+ 23245,28 pyo.+15191,59 pyб.+ 18286, 14 py6.=116013,43 pyб.
Кроме того, прокурор, ссылаясь на положения статей 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, также просит взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 13 481, 04 руб., компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 5 000 руб.
В судебном заседании помощник прокурора АДРЕС исковые требования поддержала.
Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.
Представитель ответчика ООО «Алтай-Макулатура» в судебное заседание не явился, судом приняты меры к его неоднократному извещению по известным адресам. Почтовая корреспонденция возвращена за истечением срока хранения.
В силу статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДАТА N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.
В силу части 1 статьи 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Руководствуясь положениями статьей 167, 235 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав прокурора, исследовав и оценив представленные доказательства, суд полагает иск удовлетворить по следующим основаниям.
Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется право на вознаграждение за труд.
В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу части 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Из статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что для всех случаев определения размера средней заработной плати (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале по 28-е (29-е) число включительно).
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего Дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не Выплаченных в срок сумм
Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
По делу установлены следующие обстоятельства.
ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Алтай-Макулатура» с ДАТА в должности слесаря-ремонтника в цехе производства картона и бумаги, что подтверждается соответствующим приказом о приеме на работу и трудовым договором НОМЕР от ДАТА.
Согласно пункту 5 Трудового договора работнику установлен оклад – 40 385 руб., а также доплата (районный коэффициент 1, 15 и за вредность - 4). Заработная плата выплачивается 30 и 15 числа каждого месяца путем выдачи наличных денежных средств из кассы работодателя или путем перечисления на счет работника в банке.
Заработная плата в связи с простоем по вине работодателя с ДАТА по ДАТА, ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, а также пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня за период с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА работодателем не начислены и не выплачены.
В связи с чем, с ДАТА по ДАТА ФИО1 должно быть начислено пособие по временной нетрудоспособности (к ыдаче) 2 736, 57 руб., с ДАТА по ДАТА – 2 736, 57 руб., а также с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА - заработная плата за время простоя - 2/3 от среднего заработка исходя из следующего расчета.
За август 2024г. заявителю начислена заработная плата в размере 48345,89 руб. (146 часов), за сентябрь 2024г. -39604, 22 руб. (115 часов), за Октябрь 2024г. - 3839,26 руб. (11, 5 часов), за декабрь 2024г. - 3271,64 руб. (11,5 часов), за февраль 2025г. - 48024, 63 руб. (149,5 часов), за март 2025г.-6518, 52 руб. (23 часа).
Итого начислено 149604,16 руб.: 456, 5 часов= 327, 71 руб. (средний часовой заработок).
Таким образом, с ДАТА по ДАТА заявителю должно быть начислено и выдано: 327,71 руб. * 96 часов (по производственному календарю за указанный период) *2 :3 =20973, 44 руб. - 13 % НДФЛ= 18246, 89 pyб.
За сентябрь 2024г. заявителю начислена заработная плата 39604, 22 руб. (115 часов), за октябрь 2024г. - 3839,26 руб. (11, 5 часов), за декабрь 2024г. -3271,64 руб. (11,5 часов), за февраль 2025г. - 48024, 63 руб. (149,5 часов), за март 2025г. - 6518, 52 руб. (23 часа), август 2025г. - 20973, 44 руб. (96 часов).
Итого начислено 122231, 71 руб. : 406, 5 руб.= 300, 69 руб. (средний часовой заработок).
Таким образом, с ДАТА по ДАТА заявителю должно быть начислено и выдано: 300, 69 руб. * 168 часов (по производственному календарю за указанный период) *2 : 3 = 33677, 28 руб.- 13% НДФЛ= 29299,23 pyб.
За октябрь 2024г. заявителю начислена заработная плата 3839,26 руб. (11, 5 часов), за декабрь 2024г. - 3271,64 руб. (11,5 часов), за февраль 2025г. 48024, 63 руб. (149,5 часов), за март 2025г. - 6518, 52 руб. (23 часа), август 2025г. - 20973, 44 руб. (96 часов), за сентябрь 2025г.- 33677, 28 руб. (168 часов).
Итого начислено 116304, 77 руб.: 459, 5 часов= 253, 11 руб. (средний часовой заработок).Таким образом, с ДАТА по ДАТА заявителю должно быть начислено и выплачено 253,11 руб.* 80 часов (по производственному календарю за указанный период) *2 : 3= 13499, 20 руб.- 13 % НДФЛ= 11744,30 py6.
За декабрь 2024г. заявителю начислена заработная плата 3271,64 руб. (11,5 часов), за февраль 2025г. - 48024, 63 руб. (149,5 часов), за март 2025г.-6518, 52 руб. (23 часа), август 2025г. - 20973, 44 руб. (96 часов), за сентябрь 2025г. - 33677, 28 руб. (168 часов), за октябрь 2025г. - 13499,20 руб. (80 часов).
Итого начислено 125964, 71 руб.: 528 часов= 238, 56 руб. (средний часовой заработок).
Таким образом, с ДАТА по ДАТА заявителю должно быть начислено 238,56 руб. * 168 часов (по производственному календарю за указанный период) *2 : 3 = 26718, 72 руб. - 13 % НДФЛ= 23245, 28 руб.
За февраль 2025г. заявителю начислена заработная плата 48024, 63 руб. (149,5 часов), за март 2025г. - 6518, 52 руб. (23 часа), август 2025г. - 20973, 44 руб. (96 часов), за сентябрь 2025г. - 33677, 28 руб. (168 часов), за октябрь 2025г. - 13499,20 руб. (80 часов), декабрь 2025г. - 26718, 72 руб. (168 часов).
Итого начислено 149411, 79 руб.: 684, 5 часов= 218, 27 руб. (средний часовой заработок).
Таким образом, с ДАТА по ДАТА заявителю должно быть начислено 218,27 руб. * 120 часов (по производственному календарю) *2: 3= 17461, 60 руб. - 13 % НДФЛ= 15191, 59 руб.
За февраль 2025г. заявителю начислена заработная плата 48024, 63 руб. (149,5 часов), за март 2025г. - 6518, 52 руб. (23 часа), август 2025г. - 20973, 44 руб. (96 часов), за сентябрь 2025г. - 33677, 28 руб. (168 часов), за октябрь 2025г. - 13499,66 руб. (80 часов), декабрь 2025г. - 26719, 72 руб. (168 часов), январь 2026 г. - 17462, 60 руб.(120 часов).
Итого начислено 166875, 85 руб.: 804, 5 часов= 207, 42 руб. (средний часовой заработок).
Таким образом, с ДАТА по ДАТА заявителю должно быть начислено 207,42 руб. * 152 часа (по производственному календарю) *2 :3= 21018, 56 руб. - 13 % НДФЛ= 18286, 14 руб.
Итого к выплате за время простоя за указанные периоды составляет 121 486, 57 руб.
Кроме того, в пользу работника должна быть взыскана денежная компенсация исходя из следующего расчета:
18246,89 руб. (сумма задолженности на ДАТА) х 17% (ключевая ставка (Информационное сообщение Банка России от ДАТА) : 150 х 30 дней (ДАТА по ДАТА) = 620, 39 руб.
47546, 12 руб. (сумма задолженности на ДАТА) х 17% (ключевая ставка (Информационное сообщение Банка России от ДАТА) : 150 х 11 дней (ДАТА по ДАТА) = 592, 74 руб.
47546, 12 руб. (сумма задолженности на ДАТА) х 16,5 % (ключевая ставка (Информационное сообщение Банка России от ДАТА) : 150 х 19 дней (ДАТА по ДАТА) = 993, 71 руб.
64763, 56 руб. (сумма задолженности на ДАТА) х 16,5 % (ключевая ставка (Информационное сообщение Банка России от ДАТА) : 150 х 31 день (ДАТА по ДАТА) = 2635, 87 руб.
64763, 56 руб. (сумма задолженности на ДАТА) х 16,5 % (ключевая ставка (Информационное сообщение Банка России от ДАТА) : 150 х 6 дней (ДАТА по ДАТА) = 427, 43 руб.
64763, 56 руб.(сумма задолженности на ДАТА) х 16% (ключевая ставка (Информационное сообщение Банка России от ДАТА) : 150 х 25 дня (ДАТА по ДАТА) = 1727, 02 руб.
88008, 84 руб. (сумма задолженности на ДАТА) х 16% (ключевая ставка (Информационное сообщение Банка России от ДАТА) : 150 х 29 дней (ДАТА по ДАТА) = 2722, 40 руб.
103200,43 руб. (сумма задолженности на ДАТА) х 16% (ключевая ставка (Информационное сообщение Банка России от ДАТА) : 150 х 1 день (ДАТА по ДАТА) = 110, 08 руб.
103200,43 руб. (сумма задолженности на ДАТА) х 15,5% (ключевая ставка (Информационное сообщение Банка России от ДАТА) : 150 х 26 дней (ДАТА по ДАТА) = 2772, 65 руб.
121486, 57 руб. (сумма задолженности на ДАТА)х 15,5 % (ключевая ставка (Информационное сообщение Банка России от ДАТА) : 150 х 7 дней (ДАТА по ДАТА) = 878, 75 руб.
Итого: 13481, 04 руб.
Расчет судом проверен, признан арифметически верным, контррасчет не представлен.
Согласно статье 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, длительность нарушения прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 5 000 руб.;
На основании абзаца третьего статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула за три месяца в сумме 56 723, 91 рублей подлежит обращению к немедленному исполнению.
Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина 8 049 руб. (5 049 руб. - по имущественным требованиям, 3 000 руб. - по требованиям неимущественного характера).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
иск прокурора АДРЕС края в интересах ФИО1 о взыскании задолженности заработной плате, о компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Алтай-Макулатура» (ИНН 2224196508, ОГРН 1192225004179) в пользу ФИО1 (ИНН НОМЕР) задолженность по заработной плате за декабрь 2025г., январь-февраль 2026 г. в размере 56 723, 01 руб.
В данной части решение суда обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Алтай-Макулатура» (ИНН 2224196508, ОГРН 1192225004179) в пользу ФИО1 (ИНН НОМЕР) задолженность по заработной плате за августа-октябрь 2025г. в размере 64 763, 56 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 13 481, 04 руб., компенсацию морального вреда – 5 000 руб., а всего – 83 244, 60 руб.
Взыскать с ООО «Алтай-Макулатура» (ИНН 2224196508, ОГРН 1192225004179) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 8 049 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.А.Самохина