РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 мая 2026 года г. Новоалтайск
Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Полянской Т.Г., при секретаре Колокольцевой Л.Ю., с участием процессуального истца старшего помощника прокурора Первомайского района Доневой В.И., материального истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 к ООО «Маркет» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 обратился с иском к ООО «Маркет» о возложении обязанности направить больничные листы ФИО1 в Социальный фонд России, подтверждающие временную нетрудоспособность в период с ДАТА по ДАТА; взыскании компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб.
Требования обоснованы тем, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Маркет». В период с ДАТА по ДАТА находился на больничном, то есть являлся временно нетрудоспособным. Работодателем не выполнена обязанность по предоставлению сведений о периоде временной нетрудоспособности ФИО1 в Социальный фонд России, что нарушает права истца на получение пособия по временной нетрудоспособности. Нарушением трудовых прав, истцу причинен моральный вред, который оценен в 50 000 рублей.
Определением от ДАТА производство по исковым требованиям о возложении обязанности направить больничные листы прекращено, в связи с отказом прокурора и материального истца от данных требований ввиду добровольного их удовлетворения ответчиком.
В судебном заседании прокурор, материальный истец поддержали исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, по доводам иска. ФИО1 также пояснил, что ДАТА ему на счет поступила оплата пособия по временной нетрудоспособности в полном размере. В связи с невыплатой пособия он в течение длительного времени оставался без средств существования, вынужден был занимать денежные средства, брать кредиты для оплаты питания и лечения.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, возражений по иску не представлено, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав прокурора, материального истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Положениями ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) закреплено, что одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).
Положениями Федерального закона от ДАТА N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) регулируются правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В силу пп. 2 п. 1 ст. 1.2 Федерального закона № 255-ФЗ под страховым случаем понимается свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.
Согласно пп. 1 п. 2 ст. 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона.
Видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности помимо прочих является выплата пособия по временной нетрудоспособности (ст. 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ).
К числу страхователей по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности производящих выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности относятся в т.ч. организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации (ст. 2.1 Федерального закона № 255-ФЗ).
В силу положений ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных законом.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В силу ч. 3, 8 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей.
В силу п. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.
ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Маркет» с ДАТА в должности оператора очистного оборудования, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности Социального фонда РФ, трудовым договором от ДАТА НОМЕР и дополнительным соглашением к нему от ДАТА.
Из электронных листков нетрудоспособности, выданных КГБУЗ им. Литвиненко г. Новоалтайск следует, что ФИО1 был нетрудоспособен с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА. Электронные листки нетрудоспособности в данные периоды были продлены, приступить к работе истцу указано с ДАТА.
Таким образом, временная нетрудоспособность ФИО1 возникла в период трудовых отношений с ООО «Маркет» которое является страхователем по обязательному медицинскому страхованию.
Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 утверждены Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Согласно п. 5-7 Правил при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.
Перечень соответствующих документов содержится в форме, утверждаемой страховщиком, и представляются страхователю при трудоустройстве застрахованного лица или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении.
Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.
Таким образом, ответчик был обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения сведений о каждом электронном листке нетрудоспособности, передавать сведения в территориальный орган Социального Фонда РФ сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия истцу.
Из ответа ОСФР по Алтайскому краю от 17.03.2026 прокурору следует, что по данным информационных систем Фонда ФИО1 были сформированы электронные листы нетрудоспособности: ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, по которым уведомления были направлены работодателю. По факту закрытия данных электронных листов в адрес работодателя ООО «Маркет» направлены запросы на подтверждение/корректировку сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Вместе с тем, сведения для назначения и выплаты пособия по каждому из указанных электронных листов в установленный законом срок (3 рабочих дня со дня получения данных о закрытии ЭЛН) работодателем не представлены, последнему направлены уведомления. Сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 не поступили.
Из указанного следует, что ответчик не исполнил обязанность по передаче сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 по каждому электронному листку нетрудоспособности, что привело к нарушению прав работника.
После подачи настоящего иска в суд, ответчик передал в ОСФР по Алтайскому краю необходимые сведения, по результатам которых ФИО1 выплачено пособие по временной нетрудоспособности в полном размере.
Как установлено ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пункте 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" также разъяснено, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением трудовых прав на получение пособия по временной нетрудоспособности, длительности лишения истца средств к существованию, вызванной невыплатой данного пособия бездействием ответчика, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу ФИО5 в качестве компенсации морального вреда сумму 20 000 руб.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 к ООО «Маркет» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Маркет» (ИНН 2263029243) в пользу ФИО1 (СНИЛС НОМЕР) компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Маркет» (ИНН 2263029243) в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск Алтайского края государственную пошлину в размере 3000 руб.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий Т.Г. Полянская
Мотивированное решение составлено 28 мая 2026 года