РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 апреля 2026 года город Омск
Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при секретаре судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению индивидуального предпринимателя Зубрицкого М.М. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Зубрицкий М.М. обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что 28.03.2025 обратился к ответчику с заявлением о предоставлении сведений о расчете размера назначенной ему пенсии. В ответ на обращение 11.04.2025, ответчик сообщил о направлении дополнительных запросов в ОПО «Омскшина» и в архив для получения сведений о размере заработной платы. Данные запросы направлены ответчиком только 07.04.2025, после поступившего обращения от пенсионера. Письмом от 28.11.2025 ему было сообщено, что 01.10.2025 после получения ответов на запрос о размере заработной платы, был произведен перерасчет назначенной пенсии в связи с увеличением расчетного размера отношений средней заработной платы к средней заработной платы по стране, которое составило 1,936. Следовательно, ответчик не верно рассчитал размер его пенсии при ее назначении, не учел размер получаемой им заработной платы за 1988-1992 г.г. Перерасчет произведен только с 01.01.2022. Не верный расчет пенсии при ее назначении, не позволили ему в полном размере за период с 10.01.2016 (дата назначения) до 01.01.2022 (дата перерасчета) получать верный размер пенсии. В связи с чем, ответчиком причинен ему моральный вред, который он оценивает в 10 000 рублей. Также им установлено, что ответчиком не включен в его специальный стаж период работы с 28.10.2000 по 19.04.2001 в ООО «Строймаштехника» в должности аккумуляторщика, с 23.04.2001 по 31.12.2001 в ОАО «Концерн «Калина» в должности аккумуляторщика. Просил включить спорные периоды работы в его специальный стаж, произвести перерасчет размера пенсии с учетом сведений о заработной плате за период с 01.01.2016 по 01.01.2022, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании истец Зубрицкий М.М. участия не принимал, извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил.
Представитель истца по ордеру – адвокат ФИО5 в судебном заседании полагала исковые требования подлежащими удовлетворению. Дополнительно указала, что еще при первоначальном рассмотрении вопроса о назначении пенсии в 2016 году, ответчик должен был запросить сведения о заработной плате, однако данных действий совершено не было. После обращения истца к ответчику с вопросом о разъяснении размера пенсии, без истребования от работодателей справки, был произведен перерасчет. Следовательно, информация о размере заработной платы истца за период его работы в 1988-1992 г.г. находилась у ответчика при первоначальном рассмотрении заявления о назначении пенсии. Данные действия ответчика причинили истцу моральный вред. Просила признать несостоятельным доводы ответчика о том, что перерасчет полагается только с 01.01.2022 (с момента введения нормы права), поскольку действующим законодательством установлено, что в случае перерасчета, он производится с даты возникновения права, в данном случае – с даты назначения пенсии. Кроме того полагала, что периоды работы в должности аккумуляторщика подлежат включению в специальный стаж работы истца по причине его подтверждения данными трудовой книжки.
Представитель ОСФР по Омской области – ФИО6, действующая на основании доверенности, полагала, что исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку характер работы в должности аккумуляторщика не подтвержден работодателем. Спорные периоды работы протекали после регистрации истца в системе персонифицированного учета, следовательно, могут быть включены в стаж только при указании о льготном характере работы самим работодателем при передаче сведений в пенсионный фонд. Работодатель данный факт не подтвердил. Относительно перерасчета размера пенсии указала, что с 01.01.2022 перерасчет истцу был произведен с учетом запрошенных после его обращения сведений о размере заработной платы. До указанной даты перерасчет произвести невозможно, поскольку положения п. 7.2 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» не предполагают распространение на правоотношения, которые возникли ранее. Требования о компенсации морального вреда также полагала не подлежащими удовлетворению, поскольку нарушение пенсионных прав, при установлении такого обстоятельства, относится к имущественным, что исключает компенсацию морального вреда.
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».
Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Частью 1 статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Закона о страховых пенсиях).
Из материалов дела следует, что 23.12.2015 Зубрицкий М.М. обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.56-58).
Решением ОСФР по Омской области № от ДД.ММ.ГГГГ Зубрицкому М.М. назначена страховая пенсия с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей с фиксированной выплатой – 4383,59 рублей, общий размер составил <данные изъяты> рублей (л.д. 38).
ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение о перерасчете, в связи с чем, размер фиксированной выплаты определен <данные изъяты> рублей, размер пенсии – <данные изъяты> рублей.
Не согласившись с указанным размером, ДД.ММ.ГГГГ Зубрицкий М.М. обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о перерасчете.
В ответ на обращение истца, пенсионным органом сообщено, что при начислении пенсии, в распоряжении пенсионного органа имелись сведения о заработной плате за период работы с 1983 по 1987, с 2000 по 2001 г.г. Расчет размера пенсии произведен с учетом среднемесячного заработка за период с 1983 по 1987, отношение заработной платы составило 1,107. Для оказания содействия, направлены запросы на периоды работы с 11.10.1982 по 31.12.1982, с 01.01.1988 по 19.10.1998 в ОПО «Омскшина», за период работы с 19.11.1998 по 31.12.1998 в ОАО «Сибирская мануфактура». На основании поступивших сведений о заработной плате, размер пенсии 01.10.2025 пересмотрен в сторону увеличения с 01.01.2022. Перерасчет с более ранней даты невозможен, поскольку с 01.01.2022 вступили в законную силу положения п. 7.2 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях». Размер пенсии после перерасчета составляет 23 227,57 рублей. Доплата за период с 01.01.2022 по 30.09.2025 выплачена в октябре 2025 года посредством перечисления на счет в ПАО «Сбербанк» (л.д. 34).
Полагая, что при данном подсчете ОСФР по Омской области нарушены права лица на своевременное получение пенсии, Зубрицкий М.М. обратился с настоящим иском.
Разрешая заявленные требования в части нарушения прав истца на перерасчет с 10.01.2016 по 01.01.2022, суд исходит из следующего.
В силу ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5, 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 данного закона (ч. 2).
В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 данного закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (ч. 3).
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.
Согласно ч. 7 ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.
Частью 8 ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.
Согласно ч. 1 ст. 18 Федерального закона "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
В соответствии с ч. 1 ст. 23 Федерального закона "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных ч. 4, 5 - 5.5 данной статьи, производится:
1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;
2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 данного закона (ч. 2 ст. 23 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Заявление о перерасчете размера страховой пенсии рассматривается не позднее чем через пять рабочих дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 данного закона, которые он вправе представить по собственной инициативе, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях (ч. 6 ст. 23 Федерального закона "О страховых пенсиях").
При этом согласно ч. 7.2 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", введенной в действие Федеральным законом от 26.05.2021 N 153-ФЗ, в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с ч. 8.1 ст. 21 данного закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии.
Из содержания приведенных положений следует, что в случае надлежащего подтверждения обстоятельств, имевших место до дня назначения страховой пенсии, влекущих увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии.
При этом в соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 26.05.2021 N 153-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" данный закон вступил в силу с 01.01.2022, следовательно, ч. 7.2 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" действует с 01.01.2022.
Как следует из разъяснений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в случае поступления после 01.01.2022 документов, предусмотренных ч. 7.2 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", влекущих увеличение размера пенсии, назначенной до 01.01.2022, такой перерасчет осуществляется в порядке, предусмотренном ч. 7.2 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", с 01.01.2022, исходя из вступления в силу указанного порядка с 01.01.2022.
Из материалов дела следует, что Зубрицкий М.М. при первоначальном обращении с заявлением о назначении пенсии в 2015 году предоставлял в ОСФР по Омской области, согласно указанного в заявлении приложения, следующие документы: паспорт, справку о заработной плате № 04-3654 от 19.11.2015, военный билет, справку от работодателя о периодах работы в количестве 2 шт. (36/314 от 10.09.2015), доверенность, СНИЛС, трудовую книжку образца 1974 и позднее (дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ). Аналогичное наименование документов содержится в представленном истцом в пенсионный орган уведомлении (л.д. 59, 61-62).
Сопоставив обозначенные в указанных уведомлениях и заявлении, справки, установлено, что справкой о заработной плате от 19.11.2025 № 04-365 является справкой из ПАО «Омскшина» о периоде работы истца за 1982-1987 г.г.с указанием размера заработной платы (л.д. 79).
Из содержания обозначенных в уведомлениях и приложении к заявлению о назначении пенсии справки ПАО «Омскшина» от 10.09.2015 № 36/314 в количестве 2 шт. следует о периоде работы истца с 17.02.1983 по 27.07.1995, с 01.10.1997 по 19.10.1998 в должности аккумуляторщика. Данные периоды отражены в справке, уточняющей условия и характер труда от ПАО «Омскшина» (л.д. 71,72).
Вместе с тем, по результатам рассмотрения обращения истца 22.10.2015, пенсионным органом было указано Зубрицкому М.М. о необходимости для назначения пенсии предоставить справки о заработной плате за последние 5 лет подряд до 2002 года с переименованием организации, а также диплом о получении образования. Указанные разъяснения были даны Зубрицкому М.М. в письменной форме специалистом пенсионного фонда, о чем заявитель поставил свою подпись 22.10.2015.
Между тем, иных документов, свидетельствующих о размере заработка на ПАО «Омскшина» при первоначальном обращении истца в 2015 году, в материалах пенсионного дела не содержится.
Обращение Зубрицкого М.М. с заявлением о перерасчете последовало только в 2025 году. После чего, пенсионным органом были направлены соответствующие запросы, на которые ДД.ММ.ГГГГ за № из АО «Омскшина» поступил ответ о размере заработка истца за период работы с 1982 по 1998 г.г.
С учетом изложенного, суд не усматривает в действиях ОСФР по Омской области виновные действия по отношению к истцу в части ненаправления запросов о размере заработка за последние 5 лет работы до 2002 года. При этом, суд учитывает, что на момент 2015 года, обязанность по предоставлению сведений о трудовой деятельности возлагалась непосредственно на лицо, обращающееся за назначением пенсии.
Таким образом, поскольку до 01.01.2022 истцом не были представлены необходимые документы, позволяющие произвести расчет размера пенсии с учетом сведений о заработной плате, при этом, виновных действий со стороны ответчика судом по представленным в материалы дела документам, не установлено, суд полагает, что перерасчет пенсии истца с учетом приведенных норм закона должен быть произведен только с 01.01.2022.
Как установлено судом, именно с указанной даты, после обращения истца с заявлением о перерасчете пенсии с учетом сведений о заработной плате, ОСФР по Омской области произведен перерасчет назначенной Зубрицкому М.М. пенсии. Следовательно, оснований для удовлетворения требований о перерасчете пенсии за период с 10.01.2016 по 01.01.2022 не имеется.
Разрешая требования о включении в льготный стаж периодов работы в должности аккумуляторщика с 28.10.2000 по 19.04.2001, с 23.04.2001 по 31.12.2001, суд исходит из следующего.
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).
Частью 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).
Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 26 января 1991 г.);
Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее - Список N 2 от 22 августа 1956 г.).
Поскольку спорные периоды работы имели место после 1992 года, необходимо руководствоваться Списком № 2 от 01.01.1992.
Так, разделом XXXIII "Общие профессии" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 предусмотрена профессия "Аккумуляторщик" (код профессии 23200000-10047).
Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (далее - Правила, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (пункт 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516).
Согласно пункту 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Согласно пункту 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н подтверждению подлежат периоды работ с тяжелыми условиями труда.
Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.
Согласно п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, серии AT-III №, относительно периодов работы в должности аккумуляторщика, имеются следующие записи: 28.10.2000 принят на работу в ООО «Строймаштехника» на должность аккумуляторщика по 6 разряду на основании приказа ДД.ММ.ГГГГ, откуда уволен по собственному желанию с 19.04.2001. 23.04.2001 принят аккумуляторщиком цеха хранения готовой продукции на основании приказа от <данные изъяты> ло в ОАО «Омсктрансмаш» (ОАО «Концерн Калина») (л.д. 13).
По данным КУг. Омска «Муниципальный архив» от ДД.ММ.ГГГГ, сведений о периоде работы Зубрицкого М.М. в ООО «Строймаштехника», ОАО «Концерн Калина», ОПО «Омскшина» на хранение в архив не поступало.
По сведениям БУОО «Исторический архив Омской области» от ДД.ММ.ГГГГ №, документы по личному составу ОАО «Концерн Калина» не поступали. Документов в отношении ООО «Строймаштехника» по начислению заработной платы табели учета рабочего времени за период 2000-2001 г.г., в учреждение не поступали. В связи с чем, предоставить сведения о рабочем времени и размере заработной платы Зубрицкого М.М. не представилось возможным.
Таким образом, из содержания представленных в материалы дела документов, содержание которых изложено выше, а также сведений, отраженных на индивидуальном лицевом счете Зубрицкого М.М., не подтверждается его занятость на выполнении работ в должности аккумуляторщика в ООО «Строймаштехника», ОАО «Концерн Калина» в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени.
Более того, суд учитывает, что сами работодатели не подтвердили льготный характер условий труда истца, предоставив сведения в территориальный орган о Зубрицком М.М. без указания кода льготных условий.
Таким образом, оснований для включения данных периодов в льготный страховой стаж истца, не имеется.
При этом, суд учитывает, что данные периоды работы (с 28.10.2000 по 19.04.2001, с 23.04.2001 по 31.12.2001) учтены ответчиком в добровольном порядке в страховой стаж Зубрицкого М.М.
Доводы исковой стороны о необходимости включения спорных периодов работы в льготный стаж по причине указания о льготном характере работы в трудовой книжке, судом отклоняются, поскольку, как было указано выше, наименование должности при разрешении вопроса о льготном характере работы, является одним из составляющих наряду с продолжительностью рабочего времени и подтверждением такого характера работы работодателем.
Вместе с тем, истцом не представлено надлежащих и допустимых доказательств, подтверждающих, что Зубрицкий М.М. в оспариваемые периоды, осуществляя работу в должности аккумуляторщика, был занят в течение полного рабочего дня работой, в соответствии со Списком N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
Не подлежат удовлетворению и заявленные истцом требования о компенсации морального вреда.
Так, в соответствии со ст. 12 ГК РФ одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда.
Согласно ч. 1 ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (ч.2 ст. 151 ГК РФ).
Согласно п. 1 ст. 1064 ГК РФ, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Как следует из п. 2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Вместе с тем, как следует из пункта 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, а специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.
Исходя из изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения требований о компенсации морального вреда. Более того, в ходе судебного разбирательства не установлено виновных действий со стороны ответчика в том числе и по перерасчету размера страховой пенсии по старости.
С учетом вышеизложенного, исковые требования не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования индивидуального предпринимателя ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.М. Филимонова
Мотивированное решение изготовлено 20 апреля 2026 года.