РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 мая 2026 года город Омск
Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хоробрых С.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении в страховой стаж периодов работы, внесении корректирующих сведений, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Хоробрых С.В. обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении в страховой стаж периодов работы, корректировке сведений индивидуального лицевого счет, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов. В обоснование требований указал, что 23.10.2025 обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Омской области от 31.10.2025 ему отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины страхового стажа. При этом ОСФР по Омской области не учтены периоды: с ноября 1981 по августа 1984 – работа в Омском заводе кислородного машиностроения, с 25.03.1992 по 30.09.1998 работа в ООО «Городской спортивный клуб «Ринг», с 26.09.1996 по 31.12.2001 – осуществление предпринимательской деятельности. Просил суд обязать ОСФР по Омской области включить в страховой стаж истца периоды спорные периоды работы, обязать ОСФР по Омской области произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета, назначить страховую пенсию по старости с 25.08.2025 по заявлению от 23.10.2025 № и взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размер 3 000 рублей.
В ходе рассмотрения дела исковой стороной представлено уточненное исковое заявление, в котором указано о необходимости включения в страховой стаж периодов работы с ноября 1981 по август 1984, с 25.03.1992 по 30.09.1998, с 26.09.1996 по 31.12.2001, понуждении ОСФР по Омской области произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета, назначить страховую пенсию по старости с 25.08.2025 по заявлению от 23.10.2025 №, взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размер 3 000 рублей.
В дальнейшем исковой стороной вновь были уточнены исковые требования, в которых он просил включить в страховой стаж периоды работы с 12.11.1981 по 25.07.1983, с 15.11.1983 по 15.07.1984 в Омском заводе кислородного машиностроения, с 25.03.1992 по 30.03.1998 в ООО «Городской спортивный клуб «Ринг», обязать ОСФР по <адрес> произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета, взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.
В судебном заседании истец Хоробрых С.В. уточенные исковые требования поддержал, просил удовлетворить.
В судебном заседании представитель истца – ФИО3, действующий на основании доверенности, выданной ДД.ММ.ГГГГ сроком действия на один год (л.д. 8), уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить, указав, что ненадлежащее ведение кадровой работы работодателем, не может умалять пенсионных прав работников.
В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Омской области – ФИО4, действующая на основании доверенности, выданной ДД.ММ.ГГГГ со сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 46), возражала против удовлетворения исковых требований. Пояснила, что периоды трудовой деятельности истца с 12.11.1981 по 25.07.1983, с 15.11.1983 по 15.07.1984 включены в страховой стаж, а период с 25.03.1992 по 30.09.1998 не подлежит включению, поскольку запись в трудовой книжке истца об увольнении не заверена подписью должностного лица, внесшего запись. Соответственно, оснований для корректировки данных лицевого счета также не имеется.
Выслушав истца и его представителя, заслушав пояснения представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
Федеральный Закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступивший в силу с 1 января 2019 г., предусматривает повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 г.
Согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», с учетом переходных положений, установленных ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также статьи 7, Приложения N 6 и пункта 3 статьи 10 Федерального Закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ право на страховую пенсию по старости в 2026 году имеют мужчины, достигшие 64 лет, имеющие минимальный стаж -15 лет, ИПК –30.
Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».
Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Частью 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
В части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ указано, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).
В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.
В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил).
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).
Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.
Как следует из материалов дела, 23.10.2025 Хоробрых С.В. обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 39-41).
Решением ОСФР по Омской области № Хоробрых С.В. отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи обращением за назначением пенсии ранее возникновения права на пенсию (л.д.35).
По имеющимся в распоряжении территориального органа сведениям, страховой стаж с учетом положений части 9 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ на 31.12.2024 составил 28 лет 9 месяцев 8 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент – 68,228.
Для определения права на установление пенсии, предусмотренной частью 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Для определения права на установление пенсии, предусмотренной частью 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ не засчитаны: период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. За указанные периоды страховые взносы не начислялись и не уплачивались.
Не учтен в страховой стаж период работы с 25.03.1992 по 30.09.1998 в ООО «Городской спортивный клуб «Ринг», так как в трудовой книжке запись об увольнении не заверена подписью должностного лица внесшего запись.
Право на установлении страховой пенсии по старости в соответствии со статье 8 Федерального закона № 400-ФЗ наступит по достижении возраста 64 лет, т.е. 25.08.2026.
Не согласившись с вынесенным решением Хоробрых С.В. обратился в суд с настоящим исковым заявлением.
Разрешая заявленные требования в части включения в страховой стаж периодов работы, суд исходит из следующего.
Как установлено судом, Хоробрых С.В. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д.42).
Поскольку спорные периоды работы истца имел место до указанной даты (ДД.ММ.ГГГГ), при разрешении вопроса о включении в страховой стаж периодов работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования он может быть подтвержден данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами.
В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.
Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).
Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).
В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.
Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, серии АТ- III №, выданной на имя Хоробрых С.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., в отношении истца имеются следующие записи относительно спорных периодов работы: В период с 1979 по 1984 г.г. обучался в Сибирском автомобильно-дорожном институте им. В.В. Куйбышева. С 26.10.1984 принят начальником автоотряда в Омское транспортное управление Автоколонна № 1252, 04.03.1985 переведен заместителем начальника по БД, 01.004.1985 переведен заместителем директора по БД, 21.03.192 уволен в связи с сокращением штатов на основании приказа от 20.03.1992 № 115л. 25.03.1992 принят в Г.Х.К. «Ринг» на основании приказа от 25.03.1992 № 10, 30.03.1998 уволен по собственному желанию приказом № 7 от 30.03.1998 (л.д.11-12).
Записи о работе и увольнении истца, в том числе и в спорные периоды, внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.
Обстоятельств, которые могли бы явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.
Оценивая довод ответной стороны относительно невозможности включения периода работы истца с 25.03.1992 по 30.09.1998 из-за отсутствия указания должностного лица, который внес запись об увольнении истца, суд полагает, что данное обстоятельство не может являться безусловным основанием для отказа во включении в общий страховой стаж спорного периода работы, т.к. возникло не по вине истца. Неисполнение работодателем обязанности по ненадлежащему оформлению трудовой книжки, а равно не указание должности лица, внесшего запись об увольнении, не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.
Суд также полагает, что одним из доказательств недобросовестности поведения работодателя по ненадлежащему осуществлению обязанности по передаче на хранение данных о трудовой деятельности работников, являются представленные в материалы дела архивные справки из КУ г.Омска «Муниципальный архив города Омска» от 07.04.2026 № Х№, БУ Омской области «Исторический архив Омской области» от 08.04.2026 № №, согласно которым документы ООО «Городской спортивный клуб «Ринг»» на хранение в архив не поступали.
Вместе с тем, в подтверждении осуществления трудовой деятельности в спорный период судом был допрошен свидетель ФИО6, которая суду показала, что работала в спортивном клубе «Ринг» в приемной референтом. Когда она устроилась на работу, Хоробрых С.В. там уже работал в должности экспедитора. Вместе работали примерно 2 года.
Показания допрошенного свидетеля согласуются с пояснениями исковой стороны, с установленными по делу обстоятельствами и имеющимися в материалах дела документами.
Кроме того, в подтверждение совместной работы в Г.П.Х. «Ринг» представлена копия трудовой книжки свидетеля, из которой следует, что ФИО6 работала в Г.П.Х. «Ринг» с 06.06.1996 по 30.12.1998 в должности референта.
Таким образом, представленные в материалы дела доказательства о трудовой деятельности истца, сомнений у суда относительно спорного периода работы, не вызывают. Представленные суду доказательства в совокупности дополняют друг друга, соответствуют критериям относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности.
Учитывая изложенное, заявленные исковые требования в части включения периода работы истца с 25.03.1992 по 30.03.1998 подлежат удовлетворению.
Разрешая исковые требования в части включения в страховой стаж истца периодов работы с 12.11.1981 по 25.08.1983, с 15.11.1983 по 15.07.1984, суд исходит из следующего.
Из содержания трудовой книжки истца следует, что спорные периоды работы, не отражены в основном документе о трудовой деятельности. Вместе с тем, из архивных справок, представленных из БУОО «Исторический архив», следует, что Хоробрых С.В. осуществлял трудовую деятельность в период с ноября 1981 по август 1983 на Омском заводе кислородного машиностроения. В подтверждение данного обстоятельства, в материалы дела представлены сведения о количестве отработанных часов, а также о размере получаемой истцом заработной платы.
Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в части включения спорных периодов работы с 12.11.1981 по 25.08.1983, с 15.11.1983 по 15.07.1984, поскольку по данным индивидуального лицевого счета Хоробрых С.В. следует, что данные периоды отражены на его лицевом счете. Более того, указанные периоды работы включены в страховой стаж истца, что следует из представленных суду данных о расчете стажа истца.
В ответе на запрос суда, ОСФР по Омской области также указало, что периоды работы Хоробрых С.В. с 12.11.1981 по 25.08.1983, с 15.11.1983 по 15.07.1984 на основании его заявления о корректировке индивидуального лицевого счета с учетом сведений о размере заработной платы, внесены на его лицевой счет.
Таким образом, поскольку ответчиком в добровольном порядке в страховой стаж истца включены периоды работы на Омском заводе кислородного машиностроения, требования в данной части удовлетворению не подлежат.
Разрешая требования истца о внесении корректирующих сведения на индивидуальный лицевой счет суд руководствуется следующим.
Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 11 июля 2023 года №1363 утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.
Согласно пункту 2 указанного Порядка территориальные органы СФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет:
- по заявлению зарегистрированного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - заявление);
- без заявления при выявлении территориальным органом СФР по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, неполных (недостоверных) сведений, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в территориальный орган СФР сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при наличии в распоряжении территориальных органов СФР сведений об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в том числе поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, а также из федеральных государственных информационных систем.
Таким образом, корректировка сведений индивидуального лицевого счета может производиться не только по заявлению работника, но пенсионным органом при самостоятельном установлении ошибочности ранее внесенных сведений в случае документального подтверждения.
Поскольку судом на ОСФР по Омской области возложена обязанность по включению периода трудовой деятельности с 25.03.1992 по 30.03.1998, для ОСФР по Омской области данное обстоятельство является самостоятельным основанием для внесения корректирующих сведений индивидуального лицевого счета и не требует специального указания об этом ОСФР по Омской области.
Разрешая требования о распределении судебных расходов суд исходит из следующего.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.
Истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 3 000 рублей, что подтверждается чеком по операции от 27.02.2026 10:29:00 МСК ПАО «Сбербанк» (л.д.4).
Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 3 000 рубелей.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Хоробрых С.В. удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) включить в страховой стаж Хоробрых С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) период работы в ООО «Городской спортивный клуб «Ринг» с 25.03.1992 по 30.03.1998.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) в пользу Хоробрых С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.М. Филимонова
Мотивированное решение изготовлено 20 мая 2026 года.